具体描述
编辑推荐
《用证据说话：劳动争议官司证据指导》就是要解答这些问题。教会读者在打官司时如何用证据说话！证据在打官司中扮演着极其重要的角色。几乎人人都知道“以事实为根据。以法律为准绳”是司法活动的基本原则，但在现实生活中。经常遇到这样的事情：明明是事实。但却举不出证据；举出证据来了。又不能被法院采纳。打官司，应该如何收集证据？怎样向法院提交证据？如何反驳对方的证据？什么样的证据有较高的证明力？“民事官司证据导读”
以贴近百姓的语言讲述与证据相关的法律常识，不可不知！
“典型案例证据提示”
从生活中的案例出发，提炼当事人困惑的证据问题，专家结合案例分析，巧妙解答。
“相关法律文书、法规”收录相关案件中的常用文书、法规，方便查阅。
内容简介
在劳动纠纷领域，证据对解决劳动争议具有十分重要的作用，同时证据的运用法则具有不同于其他领域的特殊性。本书的论述即以劳动争议证据为中心，导读劳动争议证据理论知识，使读者对整个证据制度有基本的了解，通过真实的案例，分析双方因证据而导致的胜败得失，提供不同类型劳动争议的证据指导，最后列举了常用法律法规和诉讼文书。为方便读者阅读，本书主要采用问答形式，案例部分则以“问题提示—案情回放—关键证据—举证指导”四步走。目录
编写说明第一章 劳动争议官司证据导读
第一节 证据种类及相关法律规定
第二节 证明责任
第三节 证明标准、证据能力和证明力
第四节 如何运用证据
第五节 法官怎样认定证据
第二章 典型案例证据提示
第一节 劳动合同成立及存续的证据指导
一、仲裁裁决书内容为法院审理劳动案件的重要依据
二、劳动合同书是劳动关系存在最直接的证据
三、工资条可以作为劳动关系存在的依据吗？
四、社会保险缴纳记录可以证明劳动关系存在吗？
五、招工登记表可以证明劳动关系存在吗？
六、提成表可以作为劳动关系存在的依据吗？
七、担保书可以作为劳动关系存在的证据吗？
八、工资卡及账户记录能否证明存在劳动关系？
九、电子邮件可以作为劳动合同成立的证据吗？
十、证人证言可以作为劳动合同成立的证据吗？
十一、用人单位委托第三方单位与劳动者签订合同，在发生劳动争议时，劳动者能否要求确认其与用人单位之间存在事实劳动关系并要求用人单位进行赔偿？
十二、与“包工头”签订的劳动合同有效吗？如何认定劳动关系的存在？
十三、领取补助的收条可否作为劳动合同存在的证据？
十四、公安机关的询问笔录可否成为证明劳动合同关系存在的证据？
十五、到达退休年龄后的劳动者继续在原单位工作，不能认定为劳动关系存续
第二节 劳动合同履行、变更争议证据指导
一、考勤簿是劳动者履行劳动合同的最直接证据
二、签订的合同能成为完成劳动任务的证据吗？
三、电子邮件能否作为加班的证据？
四、证人证言能否作为参加工作的证据？
五、工作场所的照片能否成为劳动条件恶劣的证据？
六、未送达的拘留证对劳动合同履行的影响
七、《补充条款》能否成为追索违反服务期约定的违约金的证据？
八、用人单位负责人与劳动者签订的协议能否成为证明劳动合同履行状况的证据？
九、公司职务任免通知书是变更合同中岗位的直接证据
十、在调岗调薪通知书上签字的效力
……
第三章 劳动争议相关法律文书及法律法规
精彩书摘
第一章 劳动争议官司证据导读第一节 证据种类及相关法律规定
一、什么是证据。证据的基本特征有哪些？
在诉讼中，证据是指能够证明案件真实情况的一切事实。证据是整个诉讼活动的基础和核心，是当事人是否能够胜诉的关键，是审判人员判明案件事实的根本依据，对查明案件事实、正确适用法律、及时审理案件以保护当事人的合法权益起着关键性的作用。在诉讼过程中，当事人和法官的一切活动都是围绕诉讼证据进行的，没有证据，当事人就无法说服法官做出有利于自己的判决；没有证据，法官就无法正确适用法律判断当事人之问的权利与义务的归属。因此，收集、审查、核实、认定证据是民事诉讼的中心任务，人民法院审理一切民事案件，从案件的起诉和受理直至做出判决的整个诉讼过程，都离不开证据。
我们在法庭上常常听到在一方当事人出示了自己的证据之后，法官问另一方当事人是否对对方的证据认可，如果有异议，依次问对对方证据的真实性有什么异议、对证据的关联性有什么异议、对证据的合法性有什么异议，另一方当事人也会分别从这几个方面来辩驳。之所以这样，是因为真实性、关联性、合法性就是证据的基本特征，有一个方面不成立，这个证据就无法成为法官做出判决的依据。
证据的真实性，也称为证据的客观性。证据的真实性是指证据事实必须是伴随着案件的发生、发展的过程，而遗留下来的，不以人们的主观意志为转移而存在的事实。举个例子，张某说李某欠钱，张某出具了一张借条，法官首先审查这张借条是不是真实的，结果查出李某的签名是伪造的，那这张借条就不是真实的，也就不是客观的。
前言/序言
用户评价
工作多年的经历让我明白，理论知识固然重要，但关键时刻能够派上用场的，往往是那些实实在在的“干货”。《用证据说话：劳动争议官司证据指导》这个书名，就给我一种扑面而来的实用主义气息。我设想，这本书应该不是那种枯燥乏味的法律教科书，而是更侧重于“指导”和“实操”。想象一下，当我的权益受到侵害，需要通过法律途径来解决时，我最迫切需要的，就是知道“该怎么做”。这本书的名字似乎就在承诺，它会告诉你“怎么做”，并且是通过“用证据说话”的方式来指导。 我特别希望书中能有大量的案例，通过具体的案例来讲解如何收集、固定和运用证据。比如，针对常见的劳动争议类型，比如因解除劳动合同产生的纠纷、拖欠工资的纠纷、或者工伤认定的纠纷，书中是否会提供具体的证据清单和收集方法？是否会教我们如何去识别哪些信息是关键证据，哪些是无关紧要的？更重要的是，书中是否会提示我们，在收集证据的过程中，有哪些法律的“雷区”是绝对不能触碰的，以免将本应有利的证据变成无效证据，或者惹上更大的麻烦？我期待它能够像一位经验丰富的“老司机”，在劳动争议的“复杂路况”上，为我们指明方向，规避风险，安全抵达目的地。
评分最近因为公司的一些变动，我感到前途未卜，心中不免有些担忧。我一直奉行“和平解决一切问题”的原则，但现实往往并不尽如人意。听说这本书的名字后，我眼前一亮。《用证据说话：劳动争议官司证据指导》，这个名字听起来就充满了力量感，仿佛是为那些在劳动关系中处于弱势地位的人们量身定做的。我猜想，这本书一定不只是简单地罗列法律条文，更重要的是它会教你如何“说话”，如何让你的“话语”——也就是你的证据——具有说服力，能够支撑你的主张，让你在可能发生的争议中不至于无声无息地被淹没。 我特别好奇的是，书中是否会针对不同类型的劳动争议，比如工资拖欠、非法解雇、工伤认定、加班费计算等，提供有针对性的证据收集和呈现策略。毕竟，不同性质的纠纷，所需的证据类型和收集方式可能大相径庭。我希望这本书能够像一个经验丰富的“老律师”，耐心地指导读者，一步步地梳理出清晰的思路。例如，当遇到非法解雇时，如何收集能够证明自己合法合规工作的证据？当面临工资纠纷时，又该如何证明自己应得的报酬？书中是否会提供一些模板，比如如何撰写申诉信，如何准备质证意见等？这些实用性极强的技巧，对于普通人来说，无疑是雪中送炭。
评分我一直认为，在任何冲突或纠纷中，如果能够清晰、准确地表达自己的立场，并用事实来支撑，那么解决问题的概率就会大大增加。《用证据说话：劳动争议官司证据指导》这个书名，瞬间就抓住了我的注意力，因为它直接点明了解决问题的关键——证据。我猜想，这本书的作者一定是深谙劳动争议的内在逻辑，知道证据在其中扮演着何等重要的角色。它不仅仅是一本书，更像是一种“武装”，为那些可能面临劳动纠纷的读者提供了一套行之有效的“武器”。 我脑海中勾勒出的画面是，这本书会系统地梳理出劳动争议中可能出现的各种场景，并针对每个场景，提供一套详细的证据收集和整理的“攻略”。比如，在发生劳动合同纠纷时，合同本身、补充协议、工资条、考勤记录、往来邮件、甚至是一些同事的证言，这些都需要如何去获取？在面临不公正待遇时，如何才能将自己的遭遇变成有说服力的证据？书中是否会教我们一些技巧，例如如何进行合法有效的录音，如何保存电子数据，如何撰写具有法律效力的陈述等等。我期待它能像一位循循善诱的老师，通过深入浅出的讲解和翔实的案例，帮助我，以及更多的读者，能够真正做到“用证据说话”，在劳动争议中占据有利地位。
评分在当今社会，劳动者权益的保护越来越受到重视，但与此同时，劳动争议也层出不穷。我经常听到身边有人在谈论各种劳动纠纷，但多数人对于如何应对，如何有效地维护自己的权益，都显得力不从心。当我看到《用证据说话：劳动争议官司证据指导》这本书名时，立刻联想到它可能提供的一套系统性的解决方案。我个人认为，官司的胜败，很大程度上取决于证据的质量和数量，这本书名恰恰点出了这个核心问题。它不是空谈理论，而是强调“说话”——用事实说话，用证据说话。 我非常期待这本书能够深入浅出地讲解如何收集和保存那些能够“说话”的证据。比如，对于劳动合同的签订、履行、变更、解除等各个环节，应该注意保留哪些文件？对于工作中的各种沟通和指令，如何将其转化为有力的证据？对于一些口头协议，是否有办法进行补强？书中是否会提供一些具体的操作指南，比如如何规范地记录工作时间、工作内容，如何妥善保管考勤记录、薪资单据，甚至是如何在合法的范围内进行录音、录像？我相信，这本书能够帮助我，以及其他读者，在面对劳动争议时，不再感到茫然无措，而是能够胸有成竹，有理有据地去争取自己的合法权益。
评分这本书简直是劳动争议领域的一本“宝典”！我最近因为工作上的事情，不得不接触一些与劳动法相关的纠纷，之前对这方面是一窍不通，感觉像是在迷雾中摸索。偶然的机会，我看到了这本书的推荐，虽然我还没有机会翻开，但光看书名，我就觉得它直击痛点。《用证据说话：劳动争议官司证据指导》，这名字就带着一种“权威”和“实操性”。我想，官司打到最后，拼的往往就是证据，谁能拿出更有力的证据，谁就能占据主动。这本书的出现，无疑为我这样的普通劳动者，以及一些小型企业的管理者，提供了一个非常明确的方向。 想象一下，当面临不公正待遇时，很多人往往因为不知道如何收集、固定证据而错失良机，或者让事情变得更加复杂。这本书似乎正是要填补这个空白，它提供的不仅仅是理论知识，更是一种“行动指南”。我迫切地想知道，它会详细介绍哪些类型的证据，比如劳动合同、工资条、加班记录、考勤表、电子邮件、微信聊天记录、证人证言等等。更重要的是，它会不会指导我们如何合法有效地收集这些证据？比如，如何录音录像才算有效？如何保存电子证据？如何向对方索要关键文件？这些细节决定了证据的“生命力”。我非常期待书中能有一些案例分析，通过真实的官司过程，展示证据是如何发挥作用的，以及有哪些“坑”是需要我们避免的。
评分邓旭明，等写的的书都写得很好，在劳动纠纷领域，证据对解决劳动争议具有十分重要的作用，同时证据的运用法则具有不同于其他领域的特殊性。本书的论述即以劳动争议证据为中心，导读劳动争议证据理论知识，使读者对整个证据制度有基本的了解，通过真实的案例，分析双方因证据而导致的胜败得失，提供不同类型劳动争议的证据指导，最后列举了常用法律法规和诉讼文书。为方便读者阅读，本书主要采用问答形式，案例部分则以问题提示—案情回放—关键证据—举证指导四步走。还是朋友推荐我看的，后来就非非常喜欢，他的书了。除了他的书，我和我家小孩还喜欢看郑渊洁、杨红樱、黄晓阳、小桥老树、王永杰、杨其铎、晓玲叮当、方洲，他们的书我觉得都写得很好。用证据说话劳动争议官司证据指导，很值得看，价格也非常便宜，比实体店买便宜好多还省车费。书的内容直得一读用证据说话劳动争议官司证据指导就是要解答这些问题。教会读者在打官司时如何用证据说话！证据在打官司中扮演着极其重要的角色。几乎人人都知道以事实为根据。以法律为准绳是司法活动的基本原则，但在现实生活中。经常遇到这样的事情明明是事实。但却举不出证据举出证据来了。又不能被法院采纳。打官司，应该如何收集证据怎样向法院提交证据如何反驳对方的证据什么样的证据有较高的证明力民事官司证据导读以贴近百姓的语言讲述与证据相关的法律常识，不可不知！典型案例证据提示从生活中的案例出发，提炼当事人困惑的证据问题，专家结合案例分析，巧妙解答。相关法律文书、法规收录相关案件中的常用文书、法规，方便查阅。，阅读了一下，写得很好，在劳动纠纷领域，证据对解决劳动争议具有十分重要的作用，同时证据的运用法则具有不同于其他领域的特殊性。本书的论述即以劳动争议证据为中心，导读劳动争议证据理论知识，使读者对整个证据制度有基本的了解，通过真实的案例，分析双方因证据而导致的胜败得失，提供不同类型劳动争议的证据指导，最后列举了常用法律法规和诉讼文书。为方便读者阅读，本书主要采用问答形式，案例部分则以问题提示—案情回放—关键证据—举证指导四步走。，内容也很丰富。，一本书多读几次，第一章劳动争议官司证据导读第一节证据种类及相关法律规定一、什么是证据。证据的基本特征有哪些在诉讼中，证据是指能够证明案件真实情况的一切事实。证据是整个诉讼活动的基础和核心，是当事人是否能够胜诉的关键，是审判人员判明案件事实的根本依据，对查明案件事实、正确适用法律、及时审理案件以保护当事人的合法权益起着关键性的作用。在诉讼过程中，当事人和法官的一切活动都是围绕诉讼证据进行的，没有证据，当事人就无法说服法官做出有利于自己的判决没有证据，法官就无法正确适
评分邓旭明，等写的的书都写得很好，在劳动纠纷领域，证据对解决劳动争议具有十分重要的作用，同时证据的运用法则具有不同于其他领域的特殊性。本书的论述即以劳动争议证据为中心，导读劳动争议证据理论知识，使读者对整个证据制度有基本的了解，通过真实的案例，分析双方因证据而导致的胜败得失，提供不同类型劳动争议的证据指导，最后列举了常用法律法规和诉讼文书。为方便读者阅读，本书主要采用问答形式，案例部分则以问题提示—案情回放—关键证据—举证指导四步走。还是朋友推荐我看的，后来就非非常喜欢，他的书了。除了他的书，我和我家小孩还喜欢看郑渊洁、杨红樱、黄晓阳、小桥老树、王永杰、杨其铎、晓玲叮当、方洲，他们的书我觉得都写得很好。用证据说话劳动争议官司证据指导，很值得看，价格也非常便宜，比实体店买便宜好多还省车费。书的内容直得一读用证据说话劳动争议官司证据指导就是要解答这些问题。教会读者在打官司时如何用证据说话！证据在打官司中扮演着极其重要的角色。几乎人人都知道以事实为根据。以法律为准绳是司法活动的基本原则，但在现实生活中。经常遇到这样的事情明明是事实。但却举不出证据举出证据来了。又不能被法院采纳。打官司，应该如何收集证据怎样向法院提交证据如何反驳对方的证据什么样的证据有较高的证明力民事官司证据导读以贴近百姓的语言讲述与证据相关的法律常识，不可不知！典型案例证据提示从生活中的案例出发，提炼当事人困惑的证据问题，专家结合案例分析，巧妙解答。相关法律文书、法规收录相关案件中的常用文书、法规，方便查阅。，阅读了一下，写得很好，在劳动纠纷领域，证据对解决劳动争议具有十分重要的作用，同时证据的运用法则具有不同于其他领域的特殊性。本书的论述即以劳动争议证据为中心，导读劳动争议证据理论知识，使读者对整个证据制度有基本的了解，通过真实的案例，分析双方因证据而导致的胜败得失，提供不同类型劳动争议的证据指导，最后列举了常用法律法规和诉讼文书。为方便读者阅读，本书主要采用问答形式，案例部分则以问题提示—案情回放—关键证据—举证指导四步走。，内容也很丰富。，一本书多读几次，第一章劳动争议官司证据导读第一节证据种类及相关法律规定一、什么是证据。证据的基本特征有哪些在诉讼中，证据是指能够证明案件真实情况的一切事实。证据是整个诉讼活动的基础和核心，是当事人是否能够胜诉的关键，是审判人员判明案件事实的根本依据，对查明案件事实、正确适用法律、及时审理案件以保护当事人的合法权益起着关键性的作用。在诉讼过程中，当事人和法官的一切活动都是围绕诉讼证据进行的，没有证据，当事人就无法说服法官做出有利于自己的判决没有证据，法官就无法正确适
评分邓旭明，等写的的书都写得很好，在劳动纠纷领域，证据对解决劳动争议具有十分重要的作用，同时证据的运用法则具有不同于其他领域的特殊性。本书的论述即以劳动争议证据为中心，导读劳动争议证据理论知识，使读者对整个证据制度有基本的了解，通过真实的案例，分析双方因证据而导致的胜败得失，提供不同类型劳动争议的证据指导，最后列举了常用法律法规和诉讼文书。为方便读者阅读，本书主要采用问答形式，案例部分则以问题提示—案情回放—关键证据—举证指导四步走。还是朋友推荐我看的，后来就非非常喜欢，他的书了。除了他的书，我和我家小孩还喜欢看郑渊洁、杨红樱、黄晓阳、小桥老树、王永杰、杨其铎、晓玲叮当、方洲，他们的书我觉得都写得很好。用证据说话劳动争议官司证据指导，很值得看，价格也非常便宜，比实体店买便宜好多还省车费。书的内容直得一读用证据说话劳动争议官司证据指导就是要解答这些问题。教会读者在打官司时如何用证据说话！证据在打官司中扮演着极其重要的角色。几乎人人都知道以事实为根据。以法律为准绳是司法活动的基本原则，但在现实生活中。经常遇到这样的事情明明是事实。但却举不出证据举出证据来了。又不能被法院采纳。打官司，应该如何收集证据怎样向法院提交证据如何反驳对方的证据什么样的证据有较高的证明力民事官司证据导读以贴近百姓的语言讲述与证据相关的法律常识，不可不知！典型案例证据提示从生活中的案例出发，提炼当事人困惑的证据问题，专家结合案例分析，巧妙解答。相关法律文书、法规收录相关案件中的常用文书、法规，方便查阅。，阅读了一下，写得很好，在劳动纠纷领域，证据对解决劳动争议具有十分重要的作用，同时证据的运用法则具有不同于其他领域的特殊性。本书的论述即以劳动争议证据为中心，导读劳动争议证据理论知识，使读者对整个证据制度有基本的了解，通过真实的案例，分析双方因证据而导致的胜败得失，提供不同类型劳动争议的证据指导，最后列举了常用法律法规和诉讼文书。为方便读者阅读，本书主要采用问答形式，案例部分则以问题提示—案情回放—关键证据—举证指导四步走。，内容也很丰富。，一本书多读几次，第一章劳动争议官司证据导读第一节证据种类及相关法律规定一、什么是证据。证据的基本特征有哪些在诉讼中，证据是指能够证明案件真实情况的一切事实。证据是整个诉讼活动的基础和核心，是当事人是否能够胜诉的关键，是审判人员判明案件事实的根本依据，对查明案件事实、正确适用法律、及时审理案件以保护当事人的合法权益起着关键性的作用。在诉讼过程中，当事人和法官的一切活动都是围绕诉讼证据进行的，没有证据，当事人就无法说服法官做出有利于自己的判决没有证据，法官就无法正确适
评分邓旭明，等写的的书都写得很好，在劳动纠纷领域，证据对解决劳动争议具有十分重要的作用，同时证据的运用法则具有不同于其他领域的特殊性。本书的论述即以劳动争议证据为中心，导读劳动争议证据理论知识，使读者对整个证据制度有基本的了解，通过真实的案例，分析双方因证据而导致的胜败得失，提供不同类型劳动争议的证据指导，最后列举了常用法律法规和诉讼文书。为方便读者阅读，本书主要采用问答形式，案例部分则以问题提示—案情回放—关键证据—举证指导四步走。还是朋友推荐我看的，后来就非非常喜欢，他的书了。除了他的书，我和我家小孩还喜欢看郑渊洁、杨红樱、黄晓阳、小桥老树、王永杰、杨其铎、晓玲叮当、方洲，他们的书我觉得都写得很好。用证据说话劳动争议官司证据指导，很值得看，价格也非常便宜，比实体店买便宜好多还省车费。书的内容直得一读用证据说话劳动争议官司证据指导就是要解答这些问题。教会读者在打官司时如何用证据说话！证据在打官司中扮演着极其重要的角色。几乎人人都知道以事实为根据。以法律为准绳是司法活动的基本原则，但在现实生活中。经常遇到这样的事情明明是事实。但却举不出证据举出证据来了。又不能被法院采纳。打官司，应该如何收集证据怎样向法院提交证据如何反驳对方的证据什么样的证据有较高的证明力民事官司证据导读以贴近百姓的语言讲述与证据相关的法律常识，不可不知！典型案例证据提示从生活中的案例出发，提炼当事人困惑的证据问题，专家结合案例分析，巧妙解答。相关法律文书、法规收录相关案件中的常用文书、法规，方便查阅。，阅读了一下，写得很好，在劳动纠纷领域，证据对解决劳动争议具有十分重要的作用，同时证据的运用法则具有不同于其他领域的特殊性。本书的论述即以劳动争议证据为中心，导读劳动争议证据理论知识，使读者对整个证据制度有基本的了解，通过真实的案例，分析双方因证据而导致的胜败得失，提供不同类型劳动争议的证据指导，最后列举了常用法律法规和诉讼文书。为方便读者阅读，本书主要采用问答形式，案例部分则以问题提示—案情回放—关键证据—举证指导四步走。，内容也很丰富。，一本书多读几次，第一章劳动争议官司证据导读第一节证据种类及相关法律规定一、什么是证据。证据的基本特征有哪些在诉讼中，证据是指能够证明案件真实情况的一切事实。证据是整个诉讼活动的基础和核心，是当事人是否能够胜诉的关键，是审判人员判明案件事实的根本依据，对查明案件事实、正确适用法律、及时审理案件以保护当事人的合法权益起着关键性的作用。在诉讼过程中，当事人和法官的一切活动都是围绕诉讼证据进行的，没有证据，当事人就无法说服法官做出有利于自己的判决没有证据，法官就无法正确适
评分理论太多，实际案例太少，时候给非法律人看。不适合律师看。而且跟不上现行的法律。
评分理论太多，实际案例太少，时候给非法律人看。不适合律师看。而且跟不上现行的法律。
评分邓旭明，等写的的书都写得很好，在劳动纠纷领域，证据对解决劳动争议具有十分重要的作用，同时证据的运用法则具有不同于其他领域的特殊性。本书的论述即以劳动争议证据为中心，导读劳动争议证据理论知识，使读者对整个证据制度有基本的了解，通过真实的案例，分析双方因证据而导致的胜败得失，提供不同类型劳动争议的证据指导，最后列举了常用法律法规和诉讼文书。为方便读者阅读，本书主要采用问答形式，案例部分则以问题提示—案情回放—关键证据—举证指导四步走。还是朋友推荐我看的，后来就非非常喜欢，他的书了。除了他的书，我和我家小孩还喜欢看郑渊洁、杨红樱、黄晓阳、小桥老树、王永杰、杨其铎、晓玲叮当、方洲，他们的书我觉得都写得很好。用证据说话劳动争议官司证据指导，很值得看，价格也非常便宜，比实体店买便宜好多还省车费。书的内容直得一读用证据说话劳动争议官司证据指导就是要解答这些问题。教会读者在打官司时如何用证据说话！证据在打官司中扮演着极其重要的角色。几乎人人都知道以事实为根据。以法律为准绳是司法活动的基本原则，但在现实生活中。经常遇到这样的事情明明是事实。但却举不出证据举出证据来了。又不能被法院采纳。打官司，应该如何收集证据怎样向法院提交证据如何反驳对方的证据什么样的证据有较高的证明力民事官司证据导读以贴近百姓的语言讲述与证据相关的法律常识，不可不知！典型案例证据提示从生活中的案例出发，提炼当事人困惑的证据问题，专家结合案例分析，巧妙解答。相关法律文书、法规收录相关案件中的常用文书、法规，方便查阅。，阅读了一下，写得很好，在劳动纠纷领域，证据对解决劳动争议具有十分重要的作用，同时证据的运用法则具有不同于其他领域的特殊性。本书的论述即以劳动争议证据为中心，导读劳动争议证据理论知识，使读者对整个证据制度有基本的了解，通过真实的案例，分析双方因证据而导致的胜败得失，提供不同类型劳动争议的证据指导，最后列举了常用法律法规和诉讼文书。为方便读者阅读，本书主要采用问答形式，案例部分则以问题提示—案情回放—关键证据—举证指导四步走。，内容也很丰富。，一本书多读几次，第一章劳动争议官司证据导读第一节证据种类及相关法律规定一、什么是证据。证据的基本特征有哪些在诉讼中，证据是指能够证明案件真实情况的一切事实。证据是整个诉讼活动的基础和核心，是当事人是否能够胜诉的关键，是审判人员判明案件事实的根本依据，对查明案件事实、正确适用法律、及时审理案件以保护当事人的合法权益起着关键性的作用。在诉讼过程中，当事人和法官的一切活动都是围绕诉讼证据进行的，没有证据，当事人就无法说服法官做出有利于自己的判决没有证据，法官就无法正确适
评分邓旭明，等写的的书都写得很好，在劳动纠纷领域，证据对解决劳动争议具有十分重要的作用，同时证据的运用法则具有不同于其他领域的特殊性。本书的论述即以劳动争议证据为中心，导读劳动争议证据理论知识，使读者对整个证据制度有基本的了解，通过真实的案例，分析双方因证据而导致的胜败得失，提供不同类型劳动争议的证据指导，最后列举了常用法律法规和诉讼文书。为方便读者阅读，本书主要采用问答形式，案例部分则以问题提示—案情回放—关键证据—举证指导四步走。还是朋友推荐我看的，后来就非非常喜欢，他的书了。除了他的书，我和我家小孩还喜欢看郑渊洁、杨红樱、黄晓阳、小桥老树、王永杰、杨其铎、晓玲叮当、方洲，他们的书我觉得都写得很好。用证据说话劳动争议官司证据指导，很值得看，价格也非常便宜，比实体店买便宜好多还省车费。书的内容直得一读用证据说话劳动争议官司证据指导就是要解答这些问题。教会读者在打官司时如何用证据说话！证据在打官司中扮演着极其重要的角色。几乎人人都知道以事实为根据。以法律为准绳是司法活动的基本原则，但在现实生活中。经常遇到这样的事情明明是事实。但却举不出证据举出证据来了。又不能被法院采纳。打官司，应该如何收集证据怎样向法院提交证据如何反驳对方的证据什么样的证据有较高的证明力民事官司证据导读以贴近百姓的语言讲述与证据相关的法律常识，不可不知！典型案例证据提示从生活中的案例出发，提炼当事人困惑的证据问题，专家结合案例分析，巧妙解答。相关法律文书、法规收录相关案件中的常用文书、法规，方便查阅。，阅读了一下，写得很好，在劳动纠纷领域，证据对解决劳动争议具有十分重要的作用，同时证据的运用法则具有不同于其他领域的特殊性。本书的论述即以劳动争议证据为中心，导读劳动争议证据理论知识，使读者对整个证据制度有基本的了解，通过真实的案例，分析双方因证据而导致的胜败得失，提供不同类型劳动争议的证据指导，最后列举了常用法律法规和诉讼文书。为方便读者阅读，本书主要采用问答形式，案例部分则以问题提示—案情回放—关键证据—举证指导四步走。，内容也很丰富。，一本书多读几次，第一章劳动争议官司证据导读第一节证据种类及相关法律规定一、什么是证据。证据的基本特征有哪些在诉讼中，证据是指能够证明案件真实情况的一切事实。证据是整个诉讼活动的基础和核心，是当事人是否能够胜诉的关键，是审判人员判明案件事实的根本依据，对查明案件事实、正确适用法律、及时审理案件以保护当事人的合法权益起着关键性的作用。在诉讼过程中，当事人和法官的一切活动都是围绕诉讼证据进行的，没有证据，当事人就无法说服法官做出有利于自己的判决没有证据，法官就无法正确适
评分理论太多，实际案例太少，时候给非法律人看。不适合律师看。而且跟不上现行的法律。
相关图书
![世界法律传统：法律的持续多样性（第3版） [Legal Traditions of The World(Third Edition)] pdf epub mobi 电子书 下载](https://pic.tinynews.org/10271919/2576ca3c-34a1-4cd2-a84f-5b53eac1f691.jpg)
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.idnshop.cc All Rights Reserved. 静思书屋 版权所有