在這個看的見碧海晴空的小鎮有著這麼一個古老的傳說。背上有著白色羽翼的公主與保衛他的青年之間悲傷的故事。
評分該書按照高等院校人力資源管理專業的教學要求,結閤我國企業的實際情況編寫而成。主要介紹薪酬管理基本理論及方法、戰略性薪酬管理、薪酬體係、薪酬水平及其決策、薪酬結構及其差彆、薪酬奬勵計劃、員工福利管理、薪酬支付、設計及其分類管理、跨國公司薪酬管理及製度、薪酬診斷與評估等,該書各章之前有學習目的、導讀,每章結束有小結、關鍵名詞、復習題、思考題及討論題、案例,設各種信息專欄、幫助讀者學習。
評分淺顯易懂 對比國外的教材看
評分工作瞭許多年之後再來買這本書,我真是醉瞭
評分書沒壞,然後湊夠十個字
評分《高等院校教材:薪酬管理》是作者根據中國近年來人力資源管理及薪酬管理的實踐,以及多年的講課積纍和給國內許多企業的谘詢經驗編寫而成。為瞭營造一個關於薪酬管理的寬闊視野,《高等院校教材:薪酬管理》從企業經營與戰略的高度以及整體人力資源管理體係的角度,來闡釋薪酬管理在現代企業中的地位及其作用。
評分常讀書和常思考,使我勇於和善於對自己的教育教學作齣嚴格的反省和內省,既要不憚於正視自己之短,努力探究補救途徑,更要擅於總結自己的或同行的成功經驗,從中提煉齣可供藉鑒的精華,為理論的突破夯實根基。愚人不纔,笨鳥先飛,我願把追求完美的教學藝術作為一種人生目標,把自
評分3劇情透露
評分晴子此時悔恨不已,雖經多方努力但是觀鈴還是一直叫著她阿姨,始終無法恢復記憶。這時觀鈴的父親來和晴子交涉,要帶觀鈴迴去。晴子無論怎麼求情,對方都不放棄,最後晴子獲得瞭三天的期限,如果三天過後,觀鈴仍然不肯叫她媽媽的話,她會放棄已經獲得的觀鈴的撫養權。
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