激励理论：动机与信息经济学（第2版） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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唐纳德·E·坎贝尔（Donald E.Campbell） 著，王新荣 译

出版社： 中国人民大学出版社

ISBN：9787300170251

版次：2

商品编码：11215531

包装：平装

丛书名： 经济科学译库

开本：16开

出版时间：2013-03-01

正文语种：中文

内容简介

　　《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》考察了激励在各种制度中所起的作用，以理解信息和动机如何调整个体决策者的行为，以及调整到什么程度。一般地，当激励导致一个高水平的个人福利时,它们就是有效的。然而，这是存在疑虑的，因为每个人都采取行动最大化他或她的收益，而不考虑对于其他人的福利的影响。同时本书考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。另外，《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。
　　《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》利用具体的、加工过的例子、浅显易懂的一般理论以及来自新闻故事的实例展开分析。理论和例子都是以严谨的方式呈现的，但不是以过度“高技术”的方式。在70个不同的主题和章节中，只有12个要求具备微积分的知识。第二版增加了新的几章，是关于拍卖、匹配和分配问题以及公司治理的。方框中的例子用于强调理论的要点，并且这些例子独立于正文部分。

作者简介

　　唐纳德·E·坎贝尔，是美国弗吉尼亚州威廉斯堡威廉玛丽学院的经济与公共政策CSX教授——他从1990年开始在这里教书。1970—1990年，他在多伦多大学担任经济学教授。他是《资源分配机制》 （剑桥大学出版社， 1987）以及《公平、效率与社会选择》（1992）两本书的作者。他的研究多次发表在诸如Econometrica，Journal of Political Economy等一流期刊上。

目录

第1章 均衡、效率与不对称信息
1 不对称信息
2 出租车
习题集
3 酸雨
习题集
4 效率
习题集
5 均衡
5.1 占优战略均衡
5.2 纳什均衡
5.3 看不见的手
5.4 庇护恐怖分子的激励
5.5 解除合作关系
5.6 蜈蚣博弈
5.7 子博弈-完美纳什均衡
习题集
6 囚徒困境博弈
6.1 经济制裁
6.2 公众舆论
6.3 污染
6.4 以邻为壑政策
6.5 裁军
6.6 企业联盟
6.7 恶意收购
习题集
7 重复与均衡
7.1 有终止日期的重复囚徒困境
7.2 无限次重复囚徒困境
7.3 无限次重复博弈的均衡定理
7.4 终止日期与未知类型
习题集

第2章 基本模型与工具
1 最大化二次方程式
1.1 无约束最大化
1.2 约束最大化
2 微积分概述
2.1 无约束最大化
2.2 约束最大化
2.3 严格凹函数
2.4 最小化
2.5 相切的方法
2.6 全微分与链式法则
习题集
3 拉格朗日乘数
3.1 单一资源约束的拉格朗日乘数
3.2 对规划和拉格朗日乘数的评论
3.3 不止一个资源约束的拉格朗日乘数
3.4 毕氏定理的逆
习题集
4 复合商品模型
4.1 预算约束与偏好
4.2 复合商品定理
5 拟线性偏好
5.1 具有拟线性效用时的效率
5.2 拟线性偏好与需求
5.3 消费者剩余
6 不确定性下的决策
6.1 资产偏好
6.2 风险规避与风险中性
6.3 风险规避与负二阶导数
6.4 市场机会线
6.5 均匀概率分布
6.6 一般的连续情况
习题集
7 保险
7.1 完全保险定理
7.2 完全保险定理证明的概要
7.3 完全保险定理的微积分证明
7.4 竞争性保险市场
7.5 具有完全信息的竞争性保险市场的效率
习题集

第3章 隐藏行动
1 资源配置
习题集
2 可出售的排污权
习题集
3 电信业的激励管制
4 储蓄与信贷危机
习题集
5 个人破产
6 强制退休
6.1 交纳保证金
6.2 正式的讨论
6.3 跨期预算约束
习题集
7 教授的任期和绩效
8 美国公立学校的报酬和绩效
9 道德风险和保险
9.1 概述
9.2 正式的模型
9.3 道德风险的二元选择模型
9.4 努力供给水平的连续统
9.5 不完全保险
习题集

第4章 公司治理
1 几个国家的简短旅行
2 合伙制
2.1 模型
2.2 两人的合伙制
2.3 声誉和重复性相互作用
习题集
3 所有者与雇员的关系
习题集
4 实际的所有者-经理人关系
4.1 如何管制经理人
4.2 经理人卸责的例子
4.3 安然公司的覆灭
4.4 为什么股东允许经理人卸责
5 代理理论
5.1 图解式的介绍
5.2 基本的代理模型
5.3 风险中性的经理人
5.4 风险规避的经理人和二元的努力供给
5.5 风险规避的经理人和连续的努力供给
习题集

第5章 隐藏特征
1 价格歧视
习题集
2 二人交易
2.1 占优战略均衡
2.2 纳什均衡
习题集
3 旧车市场
习题集
4 信贷配给
4.1 借款人的视角
4.2 贷款人的视角
习题集
5 捆绑定价和产品质量
5.1 模型
5.2 完全信息均衡
5.3 信息不对称均衡
习题集
6 就业市场信号传递
6.1 长话短说
6.2 一般模型
6.3 当教育具有生产性的时候
习题集
7 竞争性保险市场
7.1 模型
7.2 均衡中的合同数量
7.3 完全信息均衡
7.4 信息不对称均衡
习题集

第6章 拍卖
1 引言
1.1 十种重要的拍卖
1.2 拍卖与效率
习题集
2 维克瑞拍卖
2.1 均衡的出价
2.2 社会成本定价
2.3 激励、效率以及社会成本定价
习题集
3 四种基本的拍卖机制
3.1 维克瑞、英国式、荷兰式以及一级价格拍卖
3.2 结果等价
3.3 一级价格、密封拍卖的均衡出价
3.4 n个投标人的情况
习题集
4 收益等价
4.1 四种基本拍卖的收益等价
4.2 维克瑞和一级价格拍卖的期望收益相等
4.3 其他概率分布
4.4 均衡支付
4.5 收益等价定理的证明
4.6 收益等价定理的积分证明
……

前言/序言

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损益表的利润是根据权责发生制原则核算出来的，权责发生制贯彻递延、应计、摊销和分配原则，核算的利润与现金流量是不同步的。损益表上有利润银行户上没有钱的现象经常发生。近几年来随着大家对现金流量的重视，深深感到权责发生制编制的损益表不能反映现金流量是个很大的缺陷。但是企业也不能因此废权责发生制而改为收付实现制。因为收付实现制也有很多不合理的了方，历史证明企业不能采用。在这种情况下，坚持权责发生制原则进行核算的同时，编制收付实现制的现金流量表，不失为“熊掌”与“鱼”兼得两全其美的方法。现金流量表划分经营活动、投资活动、筹资活动，按类说明企业一个时期流入多少现金，流出多少现金及现金流量净额。从而可以了解现金从哪里来到哪里去了，损益表上的利润为什么没有变动现金流量的角度对企业作出更加全面合理的评价。

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弥补了资产负债信息量的不足

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美国国家经济研究局的官方数据显示，始于2007年12月的所谓“经济大衰退”于2009年6月结束，随后经济开始复 苏。但就算其能被称为经济复苏，对大多数美国人而言，也没能带来多少帮 助。工作机会依然稀缺，越来越多的家庭耗尽积蓄、失去住房，最糟糕的是 失去了希望。当然，与2009年10月达到顶峰时相比，失业率的确有所下降，但下降速度如蜗牛般迟缓，这些年来，我们依然在等待伯南克所说的“活力”的出现。可这毕竟发生在美国，至少从数据统计来看，经济在复苏。其他国家甚 至连这一点都做不到：在爱尔兰、希腊、西班牙和意大利，债务问题和旨在 重塑国民信心的经济紧缩计划不但扼杀了所有形式的经济复苏，而且造成了 新的经济疲软和高涨的失业率。痛苦仍在继续。我写下这些文字的时候，距伯克南自认为看到那些绿芽 已经三年了，距雷曼兄弟破产也有三年半，距经济大衰退的爆发四年有余。充足的资源、才干和知识—美国具备了国家繁荣昌盛、国民生活富足的一切 要素，可就在这个世界上最先进的国度，民众仍陷于深深的痛苦之中。在本章的余下部分，我将用事实阐述痛苦的一些主要方面。重点将放在 美国，因为我生长于此，对它最为了解。本书的后面部分将讨论其他国家的 情况。首先，从最重要、我们却表现得最糟的一项—失业说起。失业的谎言：不是不想找工作 俗话说，经济学家清楚每样东西的价格，却不知道它们的价值。你知道 吗？这一指责很有道理：由于经济学家主要研究货币流通、原材料的生产和 消耗，自然倾向于认为货币和原材料至关重要。尽管如此，经济学中有一个 领域，它主要研究诸如快乐或者称之为“生活满意度”等幸福的自陈式标准 与生活的其他方面有何关联。是的，这被称做“幸福研究”。2010年，伯南 克甚至发表了题为“幸福经济学”的演讲。这一研究对我们现在所处的困境 来说非常重要。

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老外的书就是容易看得懂。

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一个正常经营的企业，在创造利润的同时，还应创造现金收益，通过对现金流入来源分析，就可以对创造现金能力作出评价，并可对企业未来获取现金能力作出预测。现金流量表所揭示的现金流量信息可以从现金角度对企业偿债能力和支付能力作出更可靠、更稳健的评价。企业的净利润是以权责发生制为基础计算出来的，而现金流量表中的现金流量表是以收付实现制为基础的。通过对现金流量和净利润的比较分析，可以对收益的质量作出评价。投资活动是企业将一部分财力投入某一对象，以谋取更多收益的一种行为，筹资活动是企业根据财力的需求，进行直接或间接融资的一种行为，企业的投资和筹资活动和企业的经营活动密切相关，因此，对现金流量中所揭示的投资活动和筹资活动所产生的现金流入和现金流出信息，可以结合经营活动所产生的现金流量信息和企业净收益进行具体分析，从而对企业的投资活动和筹资活动作出评价。[1]

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