中國100強名師名作：NLP教練技術 [NLP Neuro Linguistic Programming] epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

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內容簡介

　　《中國100強名師名作：NLP教練技術》為大傢一一解讀在全球企業範圍內流行的這一管理技術，以及它的影響和帶來的改變。在此基礎之上，作者田建華會為大傢講解一些常用的方法和技巧，例如，如何有效地與人進行溝通？怎樣做纔能與彆人建立起互相信任的關係？如何發問纔能得到想要的信息？怎樣發現真正的自我？潛意識有什麼規律可循……這些問題的答案對改變內在的思想將會有很大的幫助。
　　相信通過對《中國100強名師名作：NLP教練技術》的學習，大傢可以更加輕鬆地掌握一些實用的技巧和方法，並利用它們實現內在的改變，進而能夠真正改變自己！

作者簡介

    田建華
    國傢注冊企業培訓師
    中國NLP商學院導師
    企業教練協會注冊企業教練
    金牌團隊訓練專傢、拓展訓練教練
    NGH國際艾瑞剋森催眠治療師 催眠式銷售導師
    態度決定一切的實踐者與倡導者.授課風格熱情洋溢,激情萬丈,極富感染力. 讓學員在強烈的互動教學中得到思想上的感悟和心靈上的升華.
    近年來緻力於最新學問NLP（神經語言程序學）和教練技術的研究與傳播，集多年個人培訓和管理實踐經驗，貫以NLP、教練技術這一強大的工具和理念，改變學員心智模式，令團隊及個人遷善心態，更具凝聚力和嚮心力。

    核心課程：《重塑心靈》、《領袖智慧》、《巔峰銷售》《卓越團隊》

內頁插圖

精彩書評

　　田建華是一名忠誠於教練技術的修行者，亦是一名資深的教練。他有效地利用瞭心理學當中的NLP理論和實踐，寫齣瞭這本《NLP教練技術》，對於過去學習NLP的人是關鍵性的補充，也是管理者實戰的延伸。這是一本不容錯過、書架上不該欠缺的NLP教練技術書籍。感謝田建華教練的努力！
　　——匯纔人本整閤訓練創辦人、人本教練俱樂部發起人 梁立邦（Lawrence）
　　
　　十多年的品牌服裝連鎖經營中，我深深體會到：發現、提升和激發員工潛能是領導者應該做的，同時也是極具價值的工作。田建華老師的《NLP教練技術》一書恰好支持到我們團隊的管理者，使這一有難度的技能運用起來清晰、簡單、實用！
　　——曼諾比菲服飾品牌連鎖機構林 俊坤
　　
　　當我們深陷睏惑、爭執和消極能量中的時候，需要積極的情緒和行為引導自己。《NLP教練技術》一書能將心理垃圾轉化成積極溫暖的正能量，讓你獲得神奇的人生轉變！
　　——永琪美容美發連鎖機構 王英
　　
　　領導者就是領導精神和思想。精神和思想的傳播需要不斷溝通，熏陶自己、感染他人，溝通順暢團隊纔和諧。《NLP教練技術》一書是團隊和諧的催化劑！
　　——紅符（皮具）實業集團公，牟德彬
　　
　　《NLP教練技術》是管理團隊、挖掘潛能、完善心智、達成目標的優秀工具箱，也是奔嚮成功快樂的百寶箱。NLP教練技術讓你趕超優秀！
　　——九潤資本投資有限公司 袁禮永
　　
　　《NLP教練技術》把復雜的心理學溝通原理用簡單易懂的溝通技巧呈現齣來。本書會成為你打開幸福生活之門的鑰匙！
　　——北京大學民營經濟學院教授、心理學博士 張斌

目錄

第一篇 什麼是NLP
第一章 NLP——來自神經語言程序學的召喚
美國科羅拉多州給NLP的定義
NLP：人類智慧的DNA
NLP：人類大腦使用手冊
NLP漫談——再多一點瞭解
第二章 學習NLP有什麼好處
破解人類溝通密碼
揭開人類溝通過程
通過彆人的行為及語言模式瞭解他的內心世界

第二篇 什麼是教練
第三章 教練是乾什麼的
通過完善心智模式發揮潛能、提升管理效率
洞察被教練者的心智模式
嚮內挖掘潛能、嚮外發現可能性
第四章 “企業教練”如什麼
一麵鏡子
催化劑
指南針

第三篇 NLP教練技術在企業的應用
第五章 2004年C口D（英國人纔發展協會）對900個企業的調查
企業有效運用教練對底層員工帶來92％的正麵影響
93%的教練把理論和知識帶到工作中去實踐
96%的教練在企業中推行持續學習的有效方式
無論對個人還是企業，教練99％會帶來顯著的效益
第六章 NLP教練技術是一門實用管理技術
發現員工的天賦潛能
腳踏實地，活在當下
成就每一天
自我確認，重塑生命
發現需求，挖掘需求，創造需求

第四篇 如何成為一名企業教練
第七章 教練技術在中國
在中國剛剛起步的嶄新理念
第一傢接受教練技術的內地企業——樂百氏集團
中國首次教練技術研討會的舉辦
麵臨“人世”挑戰，必學歐美NLP教練技術
第八章 NLP教練技術改變瞭什麼
個人與企業共同成長
使管理者以企業教練的身份齣現
成為企業牽引、溝通、變革的高手
變“要我做”為“我要做”
提升生産效率和企業利潤
改變心智模式，進而改變行為，從而改變結果
第九章 教練技術必經三個階段
基礎階段
技巧學習階段
整閤階段
第十章 教練學習的工具及技巧
積極思考，汲取正能量
理解是避免衝突的前提
一句話改變他人，你做到瞭嗎
轉換衝突語言三部麯
在內在感知與外在畫麵中成長
更新身邊的負麵語言信息
藉助他人想象力和團隊執行力
第十一章 教練式管理四步驟
第一步：認可自我，接納他人
第二步：調整焦點，聚焦方法
第三步：正確選擇，及時抉擇
第四步：推動發展，作齣承諾
第十二章 成為企業教練的四大步驟一
知道為何做這件事
幫助他人找準位置
平衡心理的催化劑
不斷製訂可行計劃
第十三章 學會心靈暗示，收獲心靈財富
聽覺暗示，提升信念力
視覺暗示，增加想象力
觀想暗示，成功先預演
第十四章 管理最高境界——教練的智慧
智慧1：助人為贏
智慧2：答即所問
智慧3：感召他人
智慧4：自動自發

第五篇 體驗式學習分享
第十五章 教練問題發生器
你會“問”嗎
什麼樣的問題強有力
第十六章 教練技術經典案例分享
驢子與主人
蘇格拉底：智慧的助産士
觸龍說趙太後
第十七章 解讀教練技術新語
那些新齣現的“教練”名詞
優秀教練不可不知的語錄
第十八章 做最好的心態教練
必須認識自己
必修五項基本功
必知五大策略
必會七大修煉
第十九章 教練問吧
現在就可以改變嗎
心錨是什麼東西
我這樣聆聽對嗎
NLP放鬆練習有什麼用
信念怎樣纔能強大起來
自我價值是怎麼實現的
NLP閤一架構是怎麼一迴事
潛意識有它自己的規律嗎
我能在NLP學習中找到真實的自己嗎
如何製定我們的人生程式
第二十章 NLP教練技術的應用
清理負麵能量
快速修復心靈
復製卓越人生
從菜鳥到達人

精彩書摘

　　人的大腦是一個特彆神奇的存在，它能夠進行創造，可以由外界發生的事情産生不同的情緒，也能夠控製我們做一些事情。那麼它是如何創造齣專屬於每一個人的內心世界呢？我們又怎樣從外界選擇傳人大腦的資訊，並對這些資訊進行認知，進行儲存，然後把這些資訊與其他已經儲存的資訊融閤，並且運用它們的呢？這所有的一切都是一個謎。
　　幸運的是，雖然我們不知道這些事情是怎麼産生的，但是可以對其進行使用，進行控製。也就是說，也許我們並不明白大腦的構造，也不明白那些信息是如何進行傳輸的，但是卻可以利用大腦去做想做的事情。就像是一個學計算機的人，可能他不知道計算機的構造和工作原理，但是他可以用計算機做齣精美的圖片，寫齣動人的文章。NLP這門學問，正是要教會我們如何運用自己的大腦做想做的事情。就像一個物品的使用手冊上會標明如何使用這件物品一樣，NLP正是大腦的使用手冊。
　　既然NLP這門學問是人類大腦的使用手冊，那麼它是如何使用大腦的呢？
　　舉個例子，有些人在某些不愉快的事情發生後會産生使自己很痛苦的情緒，例如車禍後曾經受傷的人會對汽車産生憎恨，被戀人拋棄的男女會對異性産生憎恨等。
　　從NLP的角度來看，那些痛苦情緒是由當事人的大腦在一次不愉快的經曆後所製造齣來的，但是這些痛苦的情緒是可以化解的，方法就是通過另外一次愉快的經曆，産生積極的情緒。NLP的方法正是找齣大腦是如何儲存帶有積極情緒的經驗，並用與積極情緒相同的邏輯來改變痛苦情緒在大腦中産生的模式，讓積極的情緒代替痛苦的情緒，這樣，那些令人感到痛苦的情緒便會消除。
　　NLP認為，之所以存在一些痛苦的負麵情緒，主要是來自大腦中潛意識的保護機製，這樣可以讓當事人再次遇到類似的情況時，懂得保護自己。
　　例如，當你被火燒傷過一次之後，再次接觸火焰的時候，就會非常小心，這就是大腦中潛意識的保護機製造成的。
　　雖然這種潛意識的保護機製往往使當事人不能過正常人的生活，擔憂的事情更多，人生的快樂更少，但是，生活中的每次經曆都有其獨特的價值和意義，人類也正是積纍瞭各種經驗，所以纔能站在生物金字塔的頂端，纔能創造齣如此多的奇跡。那麼，有沒有辦法既能保留那些得之不易的經驗，又可以不留下負麵情緒帶來的痛苦呢？NLP的技巧可以幫助解決這一問題，既可以讓有價值的經驗永遠保留，讓當事人維持同樣的保護機製，也可以將事故帶來的負麵情緒完全去掉。
　　用同樣的態度，NLP還研究齣更多關於“如何運用大腦”這方麵的知識，並將其發展為種種技巧，通過配閤大腦運用某些模式去選擇思想、語言和行為，進而幫助我們本身得到提升，並對其他身邊的人作齣更多正麵的影響。例如在處理事情方麵，如何將大腦中紛繁的資料更有效地進行整理歸納，並找到事情的根源和解決方法？在人際溝通方麵，如何通過彆人的外在錶現來瞭解他的內心想法？如何更有效地與對方進行配閤？如何使用自己的語言和肢體語言纔能讓對方更容易接受自己？在推動激勵方麵，一個人為什麼會失去對事情的激情？如何使自己更加積極地做事情？這些都是NLP可以幫助我們解決的。由此可見，NLP能夠幫助我們使用自己的大腦，並為每一個學習它的人提供一些解決問題的切實可行的方法，使我們可以挖掘齣自己的潛力，在個人發展、事業工作，或者與人相處等方麵得到顯著提升。
　　人生的睏局往往來自頭腦與心靈的抵觸、意識與潛意識的矛盾、理性與感性的衝突。NLP正是因為發現瞭思維和情緒的規律，知道如何讓理性與感性協調一緻、身心閤一，它能迅速發現問題的關鍵，能以最短的時間將矛盾消於無形。很大程度上，NLP是一種教我們找到方法的方法。所以，如果用它來處理各種睏局、突破自身發展瓶頸，就像用鋒利的斧頭去砍腐朽的樹木，效果會很明顯。另外，NLP可以不斷地被舉一反三，具有無限的延展性。在它齣現之後的三十年時間裏，已經有無數的人利用最初的道理演變齣數百個不同的技巧，並且還在不斷的發展中。毫不誇張地說，NLP可以打開更廣闊的世界，讓我們看到無限多的可能性，讓我們朝著自己想要發展的方嚮輕鬆快樂地不斷前進，而這種效果，是其他任何一門學問都無法比擬的。
　　……

前言/序言

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乾貨不是太多，學不到什麼東西

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書到瞭沒看呢

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挺好

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一般般的樣子

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很多案例，初級管理者很適用。

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不錯，和老師講的有區彆

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還不錯，還可以，真的還可以

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還可以吧，隨便看看，消遣一下

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不錯的商品。拿來看看。。。。。

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