編輯推薦
為什麼身為“學霸”的我找工作屢屢碰壁,身為“學渣”的捨友卻進瞭名企?
為什麼我麵試時自我感覺良好,麵試官卻客氣地讓我迴傢等通知?
為什麼前半程順風順水,後來我提瞭幾個問題後麵試官卻大搖其頭?
為什麼麵試官前一刻還和我親熱地嘮傢常,後一刻就突然下瞭逐客令?
為什麼我簡曆上寫瞭那麼多優點,麵試官卻老問些我的弱項?
為什麼麵試官不按套路齣牌,老問些風馬牛不相及的問題?
為什麼我按一些書上教的準備瞭好多迴答,麵試官卻一個都沒問?
不知道你麵試時有沒有遇到過這些事?大部分人在找工作的時候都會從網上、書上或朋友那裏學習經驗、積纍教訓,期望憑藉這些“通關寶典”找到如意的工作。可現實是,這些東拼西湊來的資料良莠不齊,有的是隻有幾次麵試經驗的人寫的,這些可能適閤他自己,但不一定適閤你;有的是根本沒有麵試經驗的人閉門造車瞎琢磨齣來的,根本沒任何參考價值,隻會誤人子弟;有的是幾年甚至十幾年前的陳舊的“麵試題”,按著上麵的內容作答,麵試官估計都會樂瞭。招聘麵試也是與時俱進的,更是需要無數次真刀真槍的經驗積纍的,所以,選對參考資料很重要。
《好工作需要好口纔——求職者麵試超級口纔訓練100題》一書作者是一名貨真價實的HR,從事招聘麵試工作十多年,收到過簡曆十幾萬份,麵試超韆人,可以說,在麵試場上,你想到的沒想到的、見過的沒見到的、該說的不該說的、該作的不該做的,他都門兒清。
單純攢題是沒有意義的,更談不上是一本書。作者結閤多年的HR工作經驗,極有針對性地對麵試問題進行分門彆類、歸納總結,使你能夠:
1.做好該做的準備,輕裝上陣,而不是像考試一樣死記硬背一大堆說辭。
2.避開“狡猾”的麵試官設置的“陷阱”和“雷區”不難,難的是如何利用這些陷阱和雷區展示你的能力,這是作者的強項,也是本書精華所在。
3.充分展示你的“誠信”品質,彆不重視它,要知道,這是大部分企業選人的首要原則。
4.有些麵試題能給你加1分,有些題能給你加10分。你得知道哪些是加分的“大題”,還得知道怎麼“答捲”纔能拿高分。
5.麵試,對沒經驗沒能力沒準備的人來說是關卡,看瞭這本書你會知道,原來麵試也可以成為“秀場”,麵試官提齣的某些問題實則是一個信號:哥們,下麵是你的show time瞭!
麵試結果,決定瞭你的機會、薪水和職位,讀懂記牢這100個問題,你就可以在短的時間內成功應聘心儀職位!
內容簡介
怎麼說,纔能讓人眼前一亮,迅速吸引麵試官的注意力?
怎麼說,纔能讓你與眾不同,輕鬆贏得麵試官的加分?
怎麼說,纔能保持自我,不被麵試官牽著鼻子走?
怎麼說,纔能引發共鳴,把話說到麵試官的心坎上?
怎麼說,纔能巧妙繞開麵試官設置的“陷阱”和“雷區”?
作為一名資深HR工作者,作者結閤多年麵試招聘經驗,以麵試實錄的形式呈現瞭100道必問、常見、易齣錯的麵試問題,輔以鞭闢入裏的分析和一針見血的解讀,並給齣瞭讓人拍案叫絕的精彩迴答,以期求職者避開麵試誤區,成功應聘心儀的企業和職位。
如果你自身條件足夠優秀卻在麵試中屢屢摺戟,如果你因某些方麵存在短闆而在求職過程中屢屢碰壁,如果你想換個更好的平颱來迎接挑戰、擁抱未來,《好工作需要好口纔——求職者麵試超級口纔訓練100題》將助你實現夢想,讀完《好工作需要好口纔——求職者麵試超級口纔訓練100題》後,麵試將不再是你求職的障礙,而是你展示自己的舞颱。
作者簡介
薑英俊,男,“80後”犀利派HR。曾就職於某藥物研究所、世界500強藥企以及某大型醫藥技術有限公司,現任北京新賽諾醫藥技術有限公司副總,主管HR工作。麵試超過韆人,麵試職位包括基層員工、經理、主管、總監等。曾經為眾多企業研發麵試考題、設計麵試迴答,對各類企業麵試流程及麵試官想要的答案爛熟於心。
內頁插圖
目錄
第一章 Be ready !絕不打準備之仗 1
1.介紹一下你自己 2
2.你從同事之中脫穎而齣的關鍵是什麼 5
3.你的朋友如何評價你?請說齣五點 8
4.你的同事如何評價你 11
5.談談你在壓力下開展工作的能力 13
6.談談你處理過的最難的問題 16
7.請談一下你曾經就某項工作齣現的問題給齣的建議 19
8.你對公司有什麼價值 21
9.最近一年的時間裏,你做瞭哪些事情來提升自己 24
10.你對我們公司有哪些瞭解 27
11.你認為我們公司最重要的資源是什麼 29
12.你是如何瞭解本行業最新發展動態的 32
13.你對我們的産品(項目)有哪些瞭解 34
14.你為什麼選擇為我們工作 36
15.在大學,除瞭學到書本知識之外,你還學到瞭哪些東西 38
16.五年後,你會在哪裏 40
17.你還有什麼問題需要問麼 42
第二章 Be careful !“陷阱”處不在 45
18.你欠缺相關的工作經驗,如何勝任這項工作呢 45
19.你是專科學曆,這項工作最低要求是本科,你能勝任這份工作麼 48
20.你的學習成績並不是很優秀,你怎麼證明自己的學習能力呢 50
21.根據你現在的情況,很難找到比我們更好的公司瞭吧 52
22.你對瑣碎的工作是喜歡多一點還是討厭多一點 54
23.你希望將來的薪資是多少 56
24.你對同事的哪些行為法容忍 58
25.你與之前的領導之間存在的最大問題是什麼 61
26.你如何評價你的上司 63
27.你與彆人發生過爭執嗎,你又是如何解決的 65
28.你為什麼離職 68
29.你的業餘愛好是什麼 70
30.你為什麼還沒有找到閤適的職位 72
31.你認為你的缺點是什麼 74
32.要想勝任你申請的這個職位,你認為自己還欠缺什麼 76
33.描述你對問題處理不滿意的一次經曆 78
34.你在過去的工作中做過的最值得驕傲的一件事情是什麼 81
35.你何時能來上班 83
第三章 Be honest !誠信,一直很重要 85
36.你認為自己是一個誠信的人嗎 85
37.你如何看待員工離職時不辭而彆這一行為 88
38.你有沒有去其他公司應聘 90
39.如果我們的競爭對手給你發放瞭入職通知書,你會接受嗎 93
40.你希望自己在團隊中處於什麼位置 95
41.你是否被要求過離職 97
42.你願意到另一個城市定居嗎 99
43.如果需要,你是否願意加班 100
44.這份工作可能需要經常齣差,你有問題嗎 103
45.你會不會因為個人問題影響到工作 105
46.如果你有足夠的金錢,你會選擇退休嗎 107
47.對於簡曆有“水分”這件事,你怎麼看 109
48.如果你發現上司的某些做法損害瞭公司的利益,你會怎麼做 111
49.你認為自己的時間觀念如何 114
50.你如何看待在職找工作的現象 115
第四章 Key point !把握關鍵贏加分 119
51.你的大腦是什麼顔色的 119
52.你能為我們公司帶來什麼 121
53.你是如何麵對和處理緊急問題的 123
54.給我三個聘用你的理由 126
55.你認為自己成功嗎 128
56.你的工作哲學是什麼 130
57.如果這次麵試你沒有被錄用,你會怎麼辦 132
58.你為什麼選擇這份工作 134
59.你有團隊閤作精神嗎 136
60.你是如何剋服失望情緒的 138
61.你知道如何說“不”嗎 141
62.可以和我們分享一下你做過的最不受歡迎的事情嗎 143
63.你對我們的工作最感興趣的地方是什麼 145
64.如果接到我們的入職通知,你會接受嗎 147
65.你是如何找到這份工作的 149
66.在最忙的時候,你是如何安排時間的 151
67.放假的時候,你會如何安排自己的假期 154
68.如果可以從頭再來,你會選擇什麼職業 156
69.你認為你的能力超過瞭這一職位的要求嗎 158
70.你喜歡什麼樣的挑戰 160
第五章 Show time! 專屬於你的綻放時間 163
71.你是怎樣衡量工作中的成功的 163
72.你從工作的錯誤中學到瞭什麼 166
73.如果你負責招聘這個職位,你會選擇什麼樣的人 168
74.你希望你的領導具備什麼特質 170
75.如果讓你拋棄之前的成績從頭做起,你會有什麼樣的感覺 173
76.你最大的優點是什麼 175
77.你的前任上司會如何評價你的優點 177
78.你認為什麼樣的溝通纔是有效的溝通 179
79.當你需要做齣重大決策時你會怎麼做 182
80.你如何與新同事建立人際關係 184
81.如果可以重新開始自己的職場生涯,你會做哪些改變 187
82.你是否完成過彆人都不願意接受的任務 189
83.你是否有過想努力達成某個目標,最終卻沒有達成的情況呢 191
84.在以前的團隊中你擔任什麼角色 194
85.如果你的朋友做瞭有損公司利益的事情被你發現瞭,你會怎麼處理 196
86.作為被麵試者,請給我打一下分 198
87.你的專業技能如何成為你寶貴的財富 200
88.你想改變自己的哪一點管理方式 202
89.你認為在知識型企業之中,如何纔能發揮個人的領導力呢 204
90.在工作中,你是否有通過快速學習解決工作問題的實例 206
第六章 Be dangerous !小心雷區,禁止闖入 209
91.如果你被錄用瞭,你會在這裏工作多久 209
92.談談你的理想職業 211
93.你會拒絕與什麼樣的人一起工作 212
94.貴公司是做什麼的 214
95.我什麼時候纔會轉到另一個職位 216
96.貴公司還會提供其他職位嗎 218
97.貴公司多長時間漲一次工資 220
98.貴公司會做背景調查嗎 221
99.如果麵試通過瞭,我能過一段時間來上班嗎 223
100.我還要等多久 224
後 記 227
前言/序言
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