因为痛，所以叫青春3：写给讨厌朝九晚五、不想工作的你 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024

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产品特色

编辑推荐

　　《因为痛，所以叫青春》，这是一部陪伴吴亦凡走过孤独青春的励志书，让全球9个国家，1000万读者泪目，曾经让150万中国年轻人购买后强烈共鸣。

　　第三部继续了前两部的“青春工作之痛”——为什么一定要朝九晚五、考上公务员、跪拜大外企offer，才是老师和同学眼中的好工作？金老师行走全球历时4年调研发现，你所谓的稳定，10年后可能一钱不值。

内容简介

　　《因为痛，所以叫青春3》——写给讨厌朝九晚五、不想工作的你我知道，你想经济独立，可又不想上班。为什么一定要考上公务员、跪拜大外企的offer、才算“好工作”？世界那么大，我为什么一定要工作？为什么一定要朝九晚五才等于“好工作”？我为什么不能去日本当个“游牧白领”？为什么不能在波特兰陪人逛超市，食谱师也是薪水颇丰啊！我为什么不能在北欧开个快乐毛线店，一边织毛衣一边讲笑话就是创业？我为什么不能去荷兰马场抡铁锤，做个马蹄技术专家，收入也不比在银行上班差啊！好玩的事情那么多，为什么你认为只有朝九晚五才能挣钱？世界那么大，美国、日本、意大利、荷兰、韩国……各个国家和我们年龄相仿的年轻人们，毕业后在干什么工作？全球超级畅销书《因为痛所以叫青春》作者金兰都教授，历时数年全球调研，给出全球年轻人工作选择的六大趋势——这六种目前看起来“不靠谱”的工作，其实在10年后才是超级金领！世界那么大，工作选择那么多，金老师带你去看看。

作者简介

　　[韩]金兰都，

　　全球1000万读者热捧的青春导师。

　　韩国总统办公室顾问，首尔大学教授，博士生导师，消费者研究系主任，三星集团顾问。

　　“其实我也考过公务员，考过研究生。经历过你们正经历着的一切，爱情、梦想、挫折、迷茫、择业……25岁那年我刚毕业，父亲癌症突然晕倒住院时，又传来了乡下奶奶过世的消息，同年爷爷过世……那段不堪回首的岁月，11个月内我主持了三次葬礼……

　　这就是我的青春。”

　　——成年人金兰都

目录

序言一 我们为什么工作

序言二 学会享受你的工作

第一部分

FUTURE 工作的未来

F

From White-Collar to Brown-Collar 趋势一：蓝领2.0登场：褐领横扫白领

英国管家学校：微微弯曲膝盖便能够赢得世界

荷兰马蹄技术专家：少女的铁锤也格外美丽

荷兰木匠学校：在木头上雕刻人生

韩国阿迪人力车夫：让时间回到过去的有为青年

U

Unbelievable Power of Fun 趋势二：快乐工作的力量

欧莱雅：工作时间最短国家的悖论成立

美国谷歌：边玩边工作的“fun”型企业

美国Smule公司：一周工作四天？太多了

T

Towards Micro-Startups 趋势三：实行微创业

活跃在硅谷的大学生创业军团的秘密

在美国，用100美元来改变世界

波特兰快乐针织毛线店：边聊天，边享受针织

25岁波特兰姑娘的事业：陪别人逛超市并制定食谱

在首尔，没钱也要GO

U

Utopia for Nomad-Workers 趋势四：游牧工作者的理想国

在日本幸福终点站的游牧白领

英国电子自由职业者的诞生

荷兰，非正式员工的天堂

R

Return to Local Places 趋势五：回归本土经济时代

开始经营家庭酒庄和餐厅的意大利青年

与青春一起绽放的皮革工艺学校

济州岛：不在工作中死去，就在工作中飞翔

E

Entrepreneurship for Social Good 趋势六：社会事业的全盛时代

孟加拉国的乡村银行

募捐专家学校：聚集的不是钱而是人心

韩国开放式衣橱：将正装借给口袋空空的求职者

第二部分 MY JOB 我的事业

M

Mismatch，Good-bye！策略一：再见吧，不匹配

企业和求职者的错误相遇

英国临时工职业介绍所“碎片时间”

SNS求职专家告诉我的秘密

靠创意取胜的网络就业竞技场

Y

Your Brand is Your Power 策略二：建立你的品牌

越南专卖店范味11

英国皇家艺术学院：人本身才是真正的品牌

法国新自由职业者全盛时代的主人公

Joy of Learning 策略三：持续学习，持续

美国斯坦福大学校园内的就业训练

德国青年和企业一起成长

荷兰帮助青年人进行职业培训的社会公共机关

O

Over the Global Border 策略四：跨越国界的障碍

日本东京的优衣库

意大利米兰的时尚业

B

Business for Happiness 策略五：为幸福而工作

韩国文化移民者的小小幸福

忽略他人的看法，只感受自身的热情

后记 为了未来而工作

精彩书摘

　　《因为痛，所以叫青春3：写给讨厌朝九晚五、不想工作的你》：
　　几年前，法国的一本日刊上刊登了一篇漫评。法国总理自豪地对丰田市长说：“法国实行一周35小时工作制。”市长一脸惊讶地反问：“一天都有24个小时，怎么一周只工作35个小时呢？”
　　法国以工人要求高以及贯彻劳动政策的坚定意志而闻名，特别是工人不会让步的劳动时间。法国是欧洲国家中劳动时间最短的国家。2010年法国劳动者的工作时间是1679A小时，与邻国德国相比足足少了224个小时。
　　让·雅克·阿尔里斯是一个在法国标致公司和雪铁龙公司担任发动机工程师的青年。他拥有一份自由的工作，因为他和公司签订了弹性的劳动合同。所谓“弹性工作制”的新型雇佣方式就是一年之中可以选择自己想工作的日子工作，条件是保证工作天数。工作时间在这里竟然可以自己选择。
　　他说：“我每天只要在上午10点到12点，下午2点到4点工作就可以完成一天的工作量。实际上，对我来说最重要的不是工作时间，而是是否完成交给我的工作任务。因为年末要对我的工作做出评价：有没有和其他同事开展良好的协作，有没有技术上的进步等等。”
　　让·雅克·阿尔里斯虽然以“弹性工作制”的方式来上班，不受时间的约束，但和其他同事一样一年也会有5周的带薪休假。他说幸运的是一周之内的闲暇机会很多。实际上法国人的休假时间也是全世界最长的，平均一年中有38天的休假。休假天数在世界排名第二的意大利人一年中有31天，排名第三的西班牙人有30天。而美国人的平均休假日数一年只有13天。
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前言/序言

在线试读

趋势一：蓝领2.0登场：褐领横扫白领 曾经令人钟爱的白领职业与低微的蓝领职业之间不再有明确的分界线。为什么人们如此偏爱白领职业呢？这是因为白领职业通常比较稳定，工作强度低，报酬也高。 但现在发生了变化，经济危机以后的企业开始减薪裁员，白领职业的稳定性急剧下降。因工作造成的精神压力增大，几乎每天都要无偿加班，劳动强度越来越大。再加上最近蓝领职业的报酬及劳动条件有所改善，这样就很难再说白领职业比蓝领职业更稳定，更舒适，薪金也更高。 越来越多的青年以新的视角看待偏向劳动的蓝领职业，他们开始回击这种颜色歧视。正在兴起的这一批青年对过去蓝领职业的体力劳动赋予了一定的专业性及其他有益价值，从而创造出超越白领职业的褐领职业。 白领职业和蓝领职业不再有明确的分界线，“褐领职业”开始崭露头角。赋予工作新的价值，创造特色的职业，让我们一起来听一下这些有为青年的心声。

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