編輯推薦
因印刷批次不同,圖書封麵可能與實際展示有所區彆,增值服務也可能會有所不同,以讀者收到實物為準。
《中公版·2017湖北省事業單位公開招聘工作人員考試專用教材:基本素質測試曆年真題匯編詳解(二維碼版)》共包含8套真題。此外,本書選取部分試題錄製二維碼視頻,視頻均由中公名師講授,考生隻需掃描試題右側二維碼即可直擊中公課堂,盡大努力幫助考生分析曆年真題的題型特點、命題思路及解答過程。從而幫助考生實現科學備考。
購書享有中公移動自習室(www.mzixi.com)+680元中公名師精講課程(c.offcn.com)。
內容簡介
《中公版·2017湖北省事業單位公開招聘工作人員考試專用教材:基本素質測試曆年真題匯編詳解(二維碼版)》收錄瞭湖北省事業單位考試2013——2016年共8套真題,每套真題均配有“答案總覽”和“真題精解”,可以幫助考生瞭解近幾年湖北事業單位的考試動態。
本書在每套真題中選取部分重點難點題目錄製視頻,考生隻需掃描試題右側的二維碼即可收看,以此幫助在瞭解真題的基礎上,學習解題方法,提高解題效率。
目錄
2016年5月湖北省隨州市事業單位招聘考試基本素質測試部分(1)
2015年8月湖北省恩施州事業單位公開招聘考試基本素質測驗試捲(8)
2015年5月湖北省省直事業單位公開招聘考試基本素質測試(A捲)(24)
2015年5月湖北省省直事業單位公開招聘考試基本素質測試(B捲)(41)
2014年7月湖北省省直事業單位公開招聘考試基本素質測試(A捲)(57)
2014年7月湖北省省直事業單位公開招聘考試基本素質測試(B捲)(精選)(73)
2013年湖北省直事業單位招錄考試基本素質測驗(A捲)(精選)(84)
2013年7月湖北省恩施州事業單位公開招聘考試基本素質測試試捲(精選)(90)
2016年5月湖北省隨州市事業單位招聘考試基本素質測試部分參考答案及解析(103)
2015年8月湖北省恩施州事業單位公開招聘考試基本素質測驗試捲參考答案及解析(107)
2015年5月湖北省省直事業單位公開招聘考試基本素質測試(A捲)參考答案及解析(114)
2015年5月湖北省省直事業單位公開招聘考試基本素質測試(B捲)參考答案及解析(121)
2014年7月湖北省省直事業單位公開招聘考試基本素質測試(A捲)參考答案及解析(127)
2014年7月湖北省省直事業單位公開招聘考試基本素質測試(B捲)(精選)參考答案及解析(135)
2013年湖北省直事業單位招錄考試基本素質測驗(A捲)(精選)參考答案及解析(140)
2013年7月湖北省恩施州事業單位公開招聘考試基本素質測試試捲(精選)參考答案及解析(143)
精彩書摘
2015年8月湖北省恩施州事業單位公開招聘考試
基本素質測驗試捲
第一部分語言錶達與學習理解
本部分包括語言錶達與學習理解兩方麵的內容,根據題目要求,在四個選項中選齣一個恰當的答案。
請開始答題:
1.下列詞語中沒有錯彆字的一組是:
A.好大喜功移風易俗聞過飾非以逸代勞
B.不寒而粟委屈求全不屑一顧撲朔迷離
C.勵精圖治萬馬齊喑曇花一現進退維榖
D.坐收漁利破釜沉舟望風披糜咎由自取
2.道路命運。沒有的道路,再美好的願景、再偉大的夢想,都不能。
填入畫橫綫部分恰當的一項是:
A.決定準確實踐B.改變正確實踐
C.改變準確實現D.決定正確實現
3.八股文是古代的一種文體,在封建時代用於科舉考試。它必須“代聖人立言”,在形式上也必須遵守一些死闆的。1905年,清朝政府宣布廢止科舉考試製度,八股文隨之失去瞭它的實際效用;新文化運動興起時,它作為封建舊文化的象徵之一,受到嚴厲;隨著時間的推移,自然成瞭無人肯說的話題。
填入畫橫綫部分恰當的一項是:
A.限定抨擊生僻B.限製批評生僻
C.限製批評冷僻D.限定抨擊冷僻
4.下列各句中沒有歧義的一句是:
A.他原來住在這裏。
B.桌上放瞭許多小朋友送來的禮物。
C.旅伴告訴我當地流傳的一個動人的神話故事。
D.他在電話裏對我說,老張沒有找到。
5.既可錶示用時短,又可錶示用時長的一句是:
A.到學校我纔走瞭十分鍾。
B.我走瞭十分鍾纔到學校。
C.到學校我就走瞭十分鍾。
D.我走瞭十分鍾,就到瞭學校。
6.秦代軍隊分中央常備軍和地方武裝兩種。,或駐守京師,或戍守邊疆,地方軍由都尉掌管。估計當時全國軍隊的數量至少在百萬以上。
填入畫橫綫處的語句,恰當的一項是:
A.皇帝委派的大將直接統率中央常備軍
B.由皇帝直接委派大將統率中央常備軍
C.中央常備軍的統帥是皇帝直接委派的大將
D.中央常備軍由皇帝直接委派的大將統率
7.下列句子中,沒有語病的一項是:
A.王曉華樂於助人,全單位的同事都在贊頌他。
B.看瞭紀錄片《丈量》,觀眾們受到瞭深刻的教育。
C.在組織生活會上,他首先第一個發言。
D.遊客們排著整齊的隊伍擠進瞭博物館。
8.下列句子中,與例句意思相同的一項是:
例句:不用心工作,當然不能獲得工作的樂趣。
A.不用心工作,就不能獲得工作的樂趣嗎?
B.難道你想不用心工作,就獲得工作的樂趣嗎?
C.不用心工作,不一定不能獲得工作的樂趣。
D.不用心工作,怎能獲得工作的樂趣呢?
9.下列句子的排序,正確的一項是:
①非生物也是如此
②人物都以常態為美
③一般生物的常態是生機勃勃,活潑靈巧
④山的常態是巍峨,所以巍峨易顯齣山的美;水的常態是浩蕩明媚,所以浩蕩明媚易顯齣水的美
⑤健全是人體的常態,耳聾、口吃、麵麻、頸腫、背駝、足跛,都不是常態,所以都使人覺得醜
⑥所以就自然美而論,豬不如狗,龜不如蛇,樗不如柳,老年人不如少年人
A.②①③④⑤⑥B.②⑤③⑥①④
C.③④①②⑤⑥D.③⑥②⑤①④
10.稍有醫學知識的人都知道,即使患者的疾病種類相同,每個人的發病誘因卻可能有彆,身體反應也不盡一緻,疾病程度更是輕重各異。遇到不同情況,醫生需要根據個體差異選擇相應的治療方案。醫生普遍熱諳此理,隻是實踐中未必真正遵循。
以上語段,作者意在強調:
A.好懂得一點醫學知識B.疾病與很多因素有關
C.製定個性化醫療方案D.醫患關係值得擔憂
11.宏觀調控是指政府運用人為手段對經濟運行狀態和經濟關係進行調節和乾預,以保證國民經濟的持續、快速、協調、健康發展。它著重從整體社會的經濟運作齣發,通過對商品和服務的供應與需求進行人為調節,以保持國民經濟的適度增長率,閤理調整産業結構,保持物價總水平的基本穩定,實現勞動力的充分就業和公平的收入分配以及國際收支平衡。
以下選項中不屬於宏觀調控手段的是:
A.行政手段B.經濟手段
C.法律手段D.市場手段
12.利益和諧原則是指在企業經營中,注重實現股東、員工、客戶、社會等利益相關方之間動態的、積極的互利共贏目標的經營準則。
下列哪種做法不符閤利益和諧原則?
A.在公司産品旺銷時適度漲價
B.在公司産品旺銷時適度降價
C.在公司産品旺銷時改善員工福利
D.在公司産品旺銷時提高員工薪酬
13.時間管理的4D原則是指把人們每天要做的事情大緻分為四類:一類是必須做的,不做會産生不良後果的;二類是需要做的,為將來或者今後階段做準備工作的;三類是可以不做,但又不得不做的;四類是可以完全不做,但已經花時間去做瞭的。根據這一分類,分彆確定DOITNOW必須做、DOITLATER稍後做、DELEGATE授權做、DON’TDOIT不做,以有效進行時間分配和管理。
根據該定義,以下選項中屬於DELEGATE授權做的是:
A.午飯及在午飯後喝茶聊天
B.根據工作計劃和進度要求完成本職工作
C.例會、書麵報告的籌備和寫作
D.跟同事聯絡工作之際抽空上網瀏覽娛樂八卦
14.建築風格指建築設計中在內容和外貌方麵所反映的特徵,主要在於建築的平麵布局、形態構成、藝術處理和手法運用等方麵所顯示的獨創和完美的意境。建築風格因受時代的政治、社會、經濟、建築材料和建築技術等的製約以及建築設計思想、觀點和藝術素養等的影響而有所不同。
在下列選項中,屬於中國特有的建築風格的是:
A.多立剋、愛奧尼剋和科林斯等柱式建築風格
B.哥特式建築的建築風格
C.巴洛剋和洛可可建築風格
D.飛簷、鬥栱、藻井和雕梁畫棟等建築風格
15.組織協調是組織領導者為實現組織目標,對影響組織管理的目標、人員、權責、財物和價值等因素及其相互關係進行閤理配置和調整,使之發揮佳的整體效能的過程。
下列不屬於組織協調的是:
A.新學年開始第一天,係主任根據教師的特長、意願對教學任務進行瞭安排
B.得知局長齣差迴來瞭,幾位科長不約而同地前來匯報工作
C.公司總經理召開瞭生産總結會,報告瞭第一季度生産情況,對第二季度生産任務進行瞭調整
D.公司人力資源部根據員工的具體工作錶現,決定調整部分員工的工作崗位
16.生態策略是生物在進化過程中形成的對付環境的策略。這裏的環境不僅是物理環境,而且還包括同種和異種的其他生物。因此,生態策略也就是生物在廣義的生存環境中形成的進化策略。
根據上述定義,下列不屬於生態策略的一項是:
A.為瞭防禦外來侵害,變色龍等生物經過多年繁衍,其體色能隨棲息環境的變化而變化
B.多數植物春天發芽,鞦天枯萎,年復一年,周而復始
C.鬍楊為適應乾旱環境,生長在幼樹嫩枝上的葉片狹長如柳,以減少水分蒸發
D.夏日裏樹上的蟬總是叫個不停,這些會叫的蟬都是雄性的,它們高聲鳴叫以吸引雌蟬前來交配
17.獼猴桃可用來治療胃癌、腸癌、食道癌等消化道癌癥,其抗癌作用一般認為與其含有豐富的抗壞血酸有關。
以下哪項如果為真,能支持上述論證?
A.獼猴桃含有大量的維生素C
B.經常食用獼猴桃的人壽命較長
C.有食用獼猴桃的人也患癌瞭
D.獼猴桃中的抗壞血酸易被人體吸收
18.南方某市因在每年夏天舉辦狗肉節而聞名,在引來大量食客的同時也引來瞭大批動物保護組織成員,他們阻止當地狗肉屠宰點的屠宰工作,並宣稱當地狗肉店將因此無法販賣狗肉,食客們擔心狗肉節會因此被迫取消。
以下哪項如果為真,能反駁動物保護組織的觀點?
A.狗肉店加工販賣的貨源多來自外地而非本地屠宰點
B.狗肉價格越來越高
C.動物保護組織能力有限,仍有不少屠宰點正常工作
D.狗肉屠宰點和狗肉店逐年增加
19.白駒過隙:度日如年
與上述這組詞在邏輯關係上為相似或貼近的是:
A.興高采烈:開開心心B.無所事事:日理萬機
C.麯高和寡:陽春白雪D.鄭重其事:莊嚴肅穆
前言/序言
《湖北省事業單位公開招聘工作人員考試基本素質測試曆年真題詳解》(2017修訂版) 備考利器,助您精通湖北事業單位招聘考試精髓 本書是為2017年度湖北省事業單位公開招聘工作人員考試特彆打造的備考指南,專注於“基本素質測試”科目。我們深知,曆年真題是檢驗備考效果、熟悉考試規律、掌握命題趨勢最直接、最有效的工具。因此,本教材匯集瞭近年來的湖北省事業單位基本素質測試真題,並進行瞭一套係統、詳盡的解析,旨在幫助廣大考生在最短的時間內,最高效地提升應試能力,實現成功上岸的夢想。 核心價值與獨特優勢: 1. 權威真題,精準還原: 本書收錄的真題均來自曆年湖北省事業單位公開招聘工作人員考試,力求最大程度地還原真實考情。我們嚴格篩選,確保題目的代錶性、典型性和前沿性,讓考生能夠接觸到最貼近實際考場的題目。通過反復演練這些原汁原味的真題,考生能夠切身感受考試的難度、題型分布和知識點側重,從而建立起對考試的清晰認知。 2. 深度解析,化繁為簡: 僅僅擁有真題遠遠不夠,關鍵在於理解題目的考查意圖和解題思路。本書的重中之重在於其“詳解”部分。我們組織瞭一支經驗豐富的命題研究專傢團隊,對每一道真題都進行瞭深入剖析。解析不僅給齣瞭正確答案,更重要的是,深入挖掘瞭題目背後的考點,闡釋瞭題目所涉及的理論知識、基本原理和解題技巧。我們會詳細講解為何此選項為正確答案,其他選項為何錯誤,以及如何快速、準確地找到解題的關鍵點。對於一些復雜的題目,我們還會提供多種解題思路和方法,引導考生進行發散性思考,觸類旁通。 3. 體係化梳理,構建知識框架: 基本素質測試涵蓋的知識麵廣,內容繁雜。本書在解析真題的同時,也注重對相關知識點的體係化梳理。每道題的解析都緊密聯係教材和相關知識體係,幫助考生在解題中鞏固和拓展知識。通過反復練習和解析,考生能夠逐步構建起一個清晰、完整的基本素質測試知識框架,從而在考場上做到遊刃有餘。 4. 專項突破,針對性強: 基本素質測試通常包含言語理解與錶達、數量關係、判斷推理、資料分析等多個模塊。本書將曆年真題按照模塊進行分類,讓考生可以根據自身薄弱環節進行針對性的練習和攻剋。例如,如果考生在數量關係部分得分不高,就可以集中火力,反復研習數量關係部分的真題及解析,通過大量練習,熟練掌握各類題型的解題技巧和速算方法。 5. 實戰演練,提升應試技巧: 考試不僅僅是知識的較量,更是能力的體現。本書提供的曆年真題模擬瞭真實的考試場景,考生在做題時,可以嚴格按照考試要求,限定時間,模擬考試的緊張氛圍。這種實戰演練有助於考生培養良好的答題節奏、閤理分配答題時間、提高答題效率,並有效應對考場上的各種突發狀況,最終提升整體的應試能力。 6. 緊跟時事,把握命題方嚮: 事業單位招聘考試的基本素質測試,尤其在言語理解與錶達部分,常會涉及時事熱點、國傢政策、社會現象等內容。本書在解析中,也會適時引入與題目相關的背景知識和時事解讀,幫助考生瞭解時事,拓寬視野,使備考更具前瞻性,能夠更好地應對可能齣現的與時事相關的新題型。 本書內容構成: 本書整體結構嚴謹,內容充實,主要包含以下幾個部分: 曆年真題精選: 經過嚴格篩選和分類的湖北省事業單位基本素質測試曆年真題,覆蓋近年考試的重點、難點和熱點。 深度解析: 對每一道真題提供詳盡、準確的解析。 考點剖析: 明確題目考查的核心知識點和能力要求。 解題思路: 引導考生理解破題的關鍵,掌握有效的解題方法和技巧。 錯誤選項辨析: 分析其他選項為何錯誤,加深對正確選項的理解。 知識延伸: 對題目涉及的相關知識點進行拓展和補充,幫助考生構建更完整的知識體係。 速解技巧: 針對數量關係、資料分析等部分,提供實用的速算、速讀、速解技巧。 模擬演練: 考生可以利用真題進行模擬練習,檢驗學習效果。 備考指導(隱含): 通過對真題的深入解析,本書也間接提供瞭有效的備考策略和方法。 適用人群: 所有參加2017年度湖北省事業單位公開招聘工作人員考試,報考崗位涉及“基本素質測試”科目的考生。 希望通過真題瞭解考試特點、熟悉考試形式、掌握解題技巧的考生。 尋求係統性、高效率備考方案,希望在短時間內大幅提升考試成績的考生。 希望鞏固和拓展基本素質測試相關知識,構建紮實理論基礎的考生。 備考建議: 1. 通讀全書,建立整體認識: 在開始係統性練習前,建議先快速瀏覽一遍本書,瞭解試捲結構、題型分布和考察重點,建立對考試的整體印象。 2. 按模塊練習,查漏補缺: 針對自己的薄弱環節,選擇相應的模塊進行重點練習。通過反復做題和對照解析,深入理解考點和解題方法。 3. 模擬考試,嚴格計時: 在基本掌握瞭各部分題型後,進行幾次完整的模擬考試。嚴格按照考試要求,在規定時間內完成試捲,培養考試狀態和時間管理能力。 4. 錯題整理,反復鞏固: 將做錯的題目以及不熟悉的知識點進行整理,形成個人錯題集。定期迴顧和復習錯題集,確保不再犯同樣的錯誤。 5. 結閤教材,係統學習: 真題解析是重要參考,但也不能脫離教材。在遇到不理解的知識點時,及時翻閱教材,進行係統學習,加深理解。 最後, 2017湖北省事業單位公開招聘工作人員考試基本素質測試曆年真題匯編詳解,是您備考路上不可或缺的得力助手。我們相信,通過本書的係統學習和反復演練,您一定能夠洞悉考試規律,掌握核心技巧,自信滿滿地迎接考試,最終取得優異的成績!祝您考試順利,金榜題名!