具体描述
编辑推荐
适读人群 ：广大的领导干部这是一部领导干部
改进公文和理论研究文章写作的教科书
提升正式讲话和即兴演讲语言水平的实战书
完善正式和非正式会议文稿起草的工具书
提高外事活动能力的参考书
具有较强的实用性和阅读的趣味性
内容简介
党的历史经验证明，文风不正，危害极大。不良文风蔓延开来，不仅损害讲话者、为文者自身形象，也降低党的威信，导致干部脱离群众，群众疏远干部，使党的理论和路线方针政策在群众中失去吸引力、感召力、亲和力。 为了帮助广大的领导干部更好地纠正不良文风，积极倡导优良文风，我们组织编写了《领导干部新文风》一书。全书以生动的范例，深入浅出地论述了新时期领导干部如何身体力行、勉力而为，克服“长”“空”“假”的恶劣文风，提倡“短”“实”“新”的清新文风，真正使讲短话、讲实话、讲新话蔚然成风。 这是一部领导干部改进公文和理论研究文章写作的教科书，是一部领导干部提升正式讲话和即兴演讲语言水平的实战书，是一部领导干部完善正式会议文稿和非正式会议文稿起草的工具书，是一部领导干部提高外事活动能力的参考书，具有较强的实用性和阅读的趣味性。作者简介
洪向华，中央党校科研部副巡视员，教授，博导。在《人民日报》《光明日报》《经济日报》《求是》《党建研究》等报刊上发表论文、译文200余篇。主编《领导干部“三严三实”学习读本》《做合格共产党员》《“四个全面”学习读本》《复兴之路》《聚焦经济社会大转型》《社会主义和谐社会的25个理论热点》《党性分析与民主评议实务》《政党*论》《新时期党的建设与党建理论》《媒体领导力》等30余部著作。2013年获“全国优秀中青年领导科学专家”称号。目录
第一章 领导干部文风不是小事一、党风决定着文风，文风体现着党风
（一）党风是文风的基础，决定着文风
（二）文风体现着党风，党风问题通过文风表现出来
（三）端正党风是改进文风的根本和目的
二、不良文风之表现：长、空、假
（一）不良文风表现之一：长
（二）不良文风表现之二：空
（三）不良文风表现之三：假
三、领导干部新文风：短、实、新
（一）领导干部新文风之一：短
（二）领导干部新文风之二：实
（三）领导干部新文风之三：新
第二章 改进文章的文风
一、公文中的文风
（一）倡导良好的公文文风是我们党的历史传统
（二）当前公文文风中存在的具体问题
（三）树立实事求是的公文文风
二、理论研究文章的文章
（一）领导干部写好文章是做好工作的一部分
（二）理论研究文章要坚持好的文风
第三章 改进讲话的文风
一、正式讲话的语言风格
（一）不同会议类型对讲话的要求
（二）权威性、准确性是领导讲话的基本要求
（三）根据受众不同，讲话要用群众听得懂的语言
（四）通过讲故事来吸引人，从而讲明道理
（五）引用寓言和典故，发人深思
（六）感情真挚，以情感人
（七）灵活运用语言,通过比喻等各种修辞手段，努力做到形象生动
（八）旁征博引，说明道理
二、即兴演讲的语言风格
（一）平时注意积累，选好切入点
（二）虎头豹尾，逻辑有序
（三）即兴讲话的戒律
（四）努力增强讲话的感染力和效果
第四章 改进会议文稿的文风
一、会议文稿的特点
（一）会议文稿起草方式
（二）会议文稿起草程序
（三）会议文稿结构
（四）会议文稿的行文特点
（五）写好会议文稿的注意事项
二、正式会议文稿的起草
（一）关于召开xx会议的决议
（二）起草会议主题报告
（三）起草专门工作会议讲话
（四）起草重要场合致辞
（五）起草座谈会、研讨会讲话
三、非正式会议文稿的准备和写作
（一）座谈、考察、调研讲话
（二）临时讲话
（三）非正式、非公开场合讲话
第五章 改进外事活动的文风
一、外事公文文风
（一）外事文书文风
（二）在国外媒体发表书面文章的文风
二、外事活动讲话的文风
（一）幽默
（二）睿智
（三）真诚
第六章 领导干部改进文风的着力点
一、加强学习，增强党性修养
（一）领导干部需加强学习
（二）领导干部需增强党性修养
二、改进文风同改进干部工作作风结合起来
（一）文风与工作作风的关系
（二）加强调查研究
（三）深入了解群众呼声
三、改进文风同改进党风统一起来
（一）认清不良文风的总根源
（二）对会议严加规范，提出明确要求
（三）创新会议形式
（四）活跃党内生活，创造宽松环境
后 记
用户评价
这本书的封面设计倒是挺有意思的，用了一种比较抽象的水墨风格，仿佛写意山水，又带着点行书的洒脱。拿在手里，纸张的触感也很舒服，不是那种特别光滑的哑光纸，而是略带一点纹理，翻阅的时候有一种沉静感。我本来是冲着“新文风”这三个字来的，想着大概会看到一些关于写作技巧、语言表达的理论或者案例分析。但拿到手后，第一感觉是沉甸甸的，好像里面蕴含着不少信息量。我还没来得及深入阅读，只是大概翻了几页，里面的排版布局也比较规整，字体大小适中，没有让我感到阅读上的压力。文字的行间距也处理得恰到好处，使得长篇的文字看起来不会过于拥挤。我比较喜欢这种用心做出来的实体书，它不仅仅是内容的载体，更是一种阅读体验的延伸。现在市面上很多书的装帧都趋于简单甚至有些粗糙，所以遇到这样一本在细节处都能感受到诚意的书，还是挺难得的。我期待它在内容上也同样能给我带来惊喜，不仅仅是形式上的“新”，更能在思想和表达上有所突破。
评分刚看到这本书的时候，脑海里闪过许多念头。我想象中，它也许会像一位经验丰富的老者，娓娓道来，分享他纵横官场数十载的文字智慧。那些经历过岁月洗礼的词句，如同陈年的美酒，越品越有味。又或者，它像是一本新锐的工具书，里面充满了各种新潮的案例和实用的技巧，教你在纷繁复杂的语境中，如何快速抓住要点，用最简洁、最有力的语言抓住听众的耳朵。再者，我也会联想到，是否里面会有一些对当下文风的批判性反思，比如对那些空洞、冗余、甚至脱离实际的文字进行深刻剖析，然后提出切实可行的改进方案。毕竟，一个时代的文风，往往也折射着一个时代的精神面貌。所以我对这本书抱有极大的好奇心，它究竟是侧重于理论的升华，还是实践的指导？是追溯历史的渊源，还是展望未来的方向？这其中的可能性太多了，让我充满了探索的欲望。
评分说实话，我看到这本书的标题，脑子里瞬间跳出了很多画面。可能是那种比较正式的培训教材的风格，里面充斥着各种理论模型和数据分析，一本正经地告诉你“什么该写，什么不该写”。但是，我又觉得“新文风”这三个字又带点不寻常的意味，好像不是那么死板。我猜想，它可能是在探讨如何让领导干部的讲话或者文章，不那么“官腔十足”，而是更加接地气，更能触动人心。也许里面会包含一些成功的案例，比如某位领导的一段话，为什么就能引起广泛的关注和讨论，又或者某个报告，为什么就能打动人心，让大家心甘情愿地去执行。我更倾向于它是一本能够启发思考的书，而不是一本照本宣科的教科书。我希望它能提供一些新的视角，让我们看到文字的力量，看到如何通过文字去凝聚人心，去推动工作。
评分初次见到这本书，我的第一反应是，这名字起得真有意思！“领导干部”和“新文风”，这两个看似有些距离的词语组合在一起，立刻勾起了我的好奇心。我脑子里立刻浮现出两种截然不同的想象：一种是严肃、厚重的理论书籍，里面可能充满了各种宏大叙事和深刻的分析，探讨着如何在时代变迁中，让领导干部的语言艺术焕发新的生命力。另一种则更像是充满活力的实用手册，里面可能汇集了无数生动形象的案例，教导如何用更贴近生活、更富感染力的文字，去沟通、去说服、去激励。我个人更倾向于后者，我总觉得，语言的魅力在于它的亲和力，在于它能够跨越阶层和距离，直抵人心。所以，我期待这本书能够提供一些切实可行的方法，让那些原本可能有些生硬的表述，变得更加鲜活、更加富有温度。
评分我一直觉得，文字不仅仅是信息的传递，更是一种力量的凝聚。尤其是在我们这样一个信息爆炸的时代，如何用精准、有力、又能引起共鸣的语言来表达思想，显得尤为重要。这本书的标题，特别是“领导干部”和“新文风”的结合，很容易让人联想到一些关于沟通、决策、以及如何通过语言来影响和引导他人的议题。我猜想，这本书可能不是一本简单的写作指南，而更侧重于在特定语境下，如何塑造一种能够有效传达信息、凝聚共识、甚至是发挥榜样作用的语言风格。我在想，它可能会探讨一些关于如何在正式场合下，用更加生动、形象、也更贴近基层实际的语言来解释政策、部署工作。或者，它也可能是在反思当下一些官样文章的弊端，提出一些打破陈规、推陈出新的表达方式。我个人对这方面的内容非常感兴趣，因为我认为，一个有魄力、有远见的领导者，一定也具备出色的沟通能力，而这种能力，很大程度上就体现在他的语言风格上。
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