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★ LinkedIn强推专栏作者,成长话题女王陶瓷兔子又一成长智慧集
★ 徐小平演讲中哪些将影响你的人生格局:“人生远比我们想象的漫长,所以不争一城一池的得失,把一切机会和挫折都放到尽可能长的周期里来思考。”
★ 不好意思我*一次当大人,应该知道除了能力的进阶更需要格局的修炼
★ 格局养成,你的人生没有上限
★ 所谓选手和高手,差的是格局与远见
★ 你的能力决定你能得到什么,而你的格局,却会决定你最终能走到哪里
内容简介
这是一本值得认真阅读的励志书,是一部成长的智慧手册。作者从自己的所见所闻和亲身经历着手,用充满智慧的文字,将自己对生活的感悟分享与无数的年轻人。生活不可能一帆风顺,成长也必然伴随着泪水与汗水。社会、职场与生活,亲情、友情与爱情,该怎样取舍,又该如何争取?这本书有你想要的答案。
作者简介
陶瓷兔子,LinkedIn强推专栏作者、成长话题女王,微博读书书评人,网易云阅读颇受欢迎订阅源,破20亿次阅读原创公众号。一个始终坚信知识就是力量的姑娘,于喧嚣中坚守自己,将温情润于笔墨,书写出一句句成长的智慧心语。
目录
Part 1 你的世界观就是你的世界
你的世界观就是你的世界/003
我可以出手相助,也请你用力狗刨/008
你的生活究竟需要怎样的仪式感?/013
你如何过一天,便如何过一生/018
别怕输,要爱赢/023
要争气,别生气/027
年轻人,混吃等死才是最辛苦的人生/031
那个决定不考大学的女孩,最后怎么样了?/036
我们是如何一步步输光人生的/041
你也是那个不愿给别人添麻烦的人吗?/046
Part 2 阿修罗卸甲于你熄灭光芒的那一刻
阿修罗卸甲于你熄灭光芒的那一刻/053
我的二十几岁真的糟透了!/058
你们总标榜有趣,知道有趣多贵吗?/063
不想活成谁口中的“应该女人”,只想做个独一无二的女生/067
工作结婚=独立自由?/072
活得漂亮,也要耐脏/077
二十多岁的单身女生,要不要赶快买房?/081
你穿得那么讲究,却活得那么将就/086
小女孩们还想谈恋爱,你们却说自己恐婚/091
你总要被孤单打败过,才能学会好好生活/097
Part 3 决定你上限的不是能力,而是格局
决定你上限的不是能力,而是格局/105
你愿不愿做那个没有工资,全天待命的小助理?/110
“你能不能好好听我把话说完”/115
或许有天,我们也会成为那个失业的中年人/120
没有不适合职场的性格,只有不适合工作的职商/125
你给我月薪两千,还要我拼死赚钱?/129
懂得控制情绪的人,都厉害成什么样了/134
用人品守好你的最后一道墙/139
这世界上只有一种赢,就是有资格去选择自己的人生/144
你最大的问题,就是太着急/149
Part 4 嘿,要遇到很多人哦
嘿,要遇到很多人哦/155
不想和所有人一起喜欢你,却希望你被很多人爱/160
你发合照的时候能不能帮我也美个颜?/165
最好的友谊是:不给熟人掉链子,不给生人添麻烦/170
我不恨你,但也永不原谅/175
拒绝要趁早/180
你不拉黑他是要留着过年吗?/185
“你变了”“是啊”/190
你爸妈欠你什么?可能是欠抽你/194
最长情的陪伴,是父母给的教育/199
Part 5 想要长相守,炒菜多放肉
想要长相守,炒菜多放肉/207
是不是我再瘦二十斤你才会喜欢我?/213
“大不了我就找个男人嫁了”/219
“你到底要我怎样才肯喜欢我”/224
谈钱伤感情?呵呵,谈感情还伤心呢/229
你爱情的模样,都写在你脸上/233
他只是缺女朋友,不缺你/238
想念你,是我一个人的天灾/242
我不缺朋友,只缺你/247
以爱之名,推开爱情/252
Part 6
拖我后腿的人,都被我踢死了
拖我后腿的人,都被我踢死了/259
你没有错,只是太弱/264
别管理时间了,不够用的是你自己/269
跟聪明人过招,如何做到“不”/274
长大成人怎么这么艰难啊/280
你总要自己完成那道人生的选择题/285
这世间没什么难题,是一块芝士蛋糕不能解决的/289
不要闲,不要嫌/294
你也是那个为了合群而伪装过自己的人吗?/299
世界那么大,别只是看看/304
精彩书摘
决定你上限的不是能力,而是格局
朋友公司的一位经理跳槽了。
从领完年终的红包到宣布辞职,时间用了不到一周。收拾完东西入职新东家,发了一条微信给他:“虽然公司有规定离职要提前一个月,就用我入职以来加过的班抵剩下的日子吧。”
朋友创业的公司才开张不久,万事开头难,公司从C打头的高管到刚入职三天的员工,天天无偿加班到深夜几乎是常态。他自知理亏,看到这条微信也只有苦笑一声。
那会儿正是新产品研发临近收尾的当口,他走得匆忙,留下了不小的烂摊子。公司里所有人本来就忙得焦头烂额,由于他的忽然离开,工作量更是增加了不少,好几个老员工都身兼数职,没日没夜地赶工,差点儿住进了公司。
直到他们招了新的经理,完成了所有的交接和过渡,这才有时间参加聚会跟我们聊天。
“像这种人,你就应该扣着他的档案别给他,各种手续也能拖就拖,不能让他得逞。”朋友话音刚落,立刻有人为他打抱不平。
还有人出主意:“到微博上谴责他,@他的新老板。他既然不仁,你也用不着跟他讲什么情义。”
“何必呢?”他笑笑,“工作伙伴而已,好聚好散。”
“就是因为你这么大度,他才敢得寸进尺。”有人说。
他说:“我不是大度,而是知道他所求的一定得不到,既然如此,又何必落井下石呢?”
“他不过是想谋个高管的职位,凭良心讲,论能力他没问题,但他的格局太窄,这辈子最多可能也就是个中层吧。”
来日方长,我们等着瞧。
三年过去,朋友的公司越做越大,规模比当初扩展了几倍。可那位离职的仁兄,据说又跳了一次槽,却像中了魔咒一般,依然在中层徘徊。
有次看《非你莫属》,有一期的嘉宾是一位连续三年的销售冠军。这个人开朗热情,面对来自老板的提问也能对答如流。
主持人涂磊问了他这样一个问题:“你觉得在你的经历中,最能说明你销售能力的是哪一件事?”
他想了想,说:“自己在一家做情商培训的机构做销售,成功地说服了一位月薪两千的环卫工为自己5岁的儿子报了价值五千多的课程。”
说完之后颇有点儿沾沾自喜,重复了好几遍:“我这个人讲话就会让人感觉很真诚。”
他在现场展现的推销能力并不差,可在座的十二位老板却不约而同地在第一轮时灭了灯。
有一位老板用这样一句话做总结:“我们不怀疑你的能力,但却不看好你的人品。”
越是处在社会底层的人,越无力鉴别信息的真伪和含金量。他们或许不富裕,但很好骗,只要给他们一线希望,告诉他们有可能培养出一个人中之龙,他们就会迫不及待地将辛苦攒下的积蓄交到你的手里。
不择手段地将不合适的课程推荐给明显没有能力负担的人,并且将这件事作为战绩来炫耀,一个没有同情心和底线的人,或许能拿到一个销售冠军,但却很难成为一名优秀的销售经理。
你的能力决定你能得到什么,而你的格局,却会决定你最终能走到哪里。
我曾经很不理解“格局”这个词,它太大又太虚,包含着人品、道德、战略眼光和生活习惯等太多的方面。直到有次采访一位企业老板时,聊到格局的话题,他给出了这样一个答案:
“在成年人的世界里,重要的并不仅仅是智力、能力、谁加班时间更长、谁跟上司关系更好、谁能未卜先知等等,而是一个词:体面。”
做一个体面的人,在任何场合下,守住底线和尊严,漂亮地解决问题,就是你格局的体现。
谷歌早期有一条不成文的行为准则——“Don'tbeevil(不作恶)”。这一原则一直贯穿于谷歌的发展之中。在谷歌和微软的IE浏览器竞争到白热化的阶段时,谷歌有高管提议买下当时另一家提供搜索技术的公司Inktomi,然后关闭其服务,这样谷歌就可以轻而易举地垄断整个搜索市场,而谷歌的创始人佩林否决了这一提议。
吴军的《浪潮之巅》中记载了佩林对这一事件的回应:
“我们身在硅谷,深知硅谷公司深受垄断导致的恶意竞争之苦,他们对谷歌的发展寄予厚望,希望通过和我们合作来反抗垄断,如果我们用这种虽然合法,但却是恶意收购的手段来清除对手,将令整个硅谷失望。”
他们宁可让雅虎将Inktomi买走,成为自己在搜索领域的竞争对手,也没有做损人利己的事。而谷歌的君子之风,也得到了巨大的回报。当它推出自己的软件下载包时,包括Adobe和赛门铁克等很多家知名软件公司都非常配合。
谷歌有全世界最好的工程师,可如果它没有商业伙伴,在微软既成的垄断优势下,也很难用如此快的速度打下自己的一片江山。
单打独斗时靠能力,可到了下一个高度,能力就不再是至关重要的问题。个人也罢,公司也罢,在重重的困难中,能否守住自己的原则,能否妥善地解决问题,体面地维持与他人的关系,就是格局之所在。
体面地推销,体面地竞争,体面地告别一场。
不仅仅只在乎姿势好看,更重要的是体面背后的价值观。
坦诚地表达意见,尊重自己也尊重他人,在任何时候都不让自己成为别人的麻烦。
正如电影《一代宗师》给出的答案:“见自己,见天地,见众生。”人不能只为了自己而活,你为了什么而奋斗,才能获得什么层次的回报。
决定你人生上限的不是能力,而是做人做事的格局。
格局见结局。
……
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