人力资本、产业集群与产业共享互动研究：以硅谷和中关村为例/经济管理学术文库 [On the Interactions of Human Capital，Lndustrial Cluster and I epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024

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内容简介

　　《人力资本、产业集群与产业共享互动研究：以硅谷和中关村为例/经济管理学术文库》以产业共享理论为基础，构建了基于“三位一体”互动的产业集群升级模式，是国内产业共享理论及其实践的开篇之作。聂鲲著的《人力资本、产业集群与产业共享互动研究：以硅谷和中关村为例/经济管理学术文库》对于我国经济新常态背景下产业园区的转型升级，具有重要的理论意义和应用价值。

作者简介

　　聂鲲，女，博士，就职于中国劳动和社会保障科学研究院。主要研究方向：人力资源、区域经济等。

目录

第一章 绪论
一、研究背景与意义
二、国内外文献综述
三、研究方法与技术路线
四、本书基本框架
五、创新与不足

第二章 相关概念与理论
一、相关概念
二、相关理论

第三章 “三位一体”互动的理论分析
一、理论前提的设定
二、“三位一体”互动模型的机理
三、“三位一体”互动模型的影响因素
四、“三位一体”互动模型的应用

第四章 美国硅谷“三位一体”互动分析
一、硅谷发展的历程
二、硅谷“三位一体”互动的基本特征
三、硅谷的启示

第五章 我国中关村“三位一体”互动分析
一、中关村发展历程
二、中关村“三位一体”互动的基本特征
三、中关村人力资本与产业集群互动的实证分析

第六章 硅谷与中关村“三位一体”互动的比较分析
一、硅谷与中关村背景异同
二、硅谷与中关村“三位一体”互动异同
三、比较结果与成因分析

第七章 中关村实施“三位一体”互动模式的建议
一、中关村可实施“三位一体”互动的集群升级模式
二、中关村实施“三位一体”互动模式的建议
参考文献
本书附表
《美国政府报告》节选及其译文

精彩书摘

　　《人力资本、产业集群与产业共享互动研究：以硅谷和中关村为例/经济管理学术文库》：
　　美国哈佛大学教授加里·皮萨诺和威利·史（2009）在合作出版的《制造繁荣：美国为什么需要制造业复兴》一书中，第一次从产业共享的角度提出美国制造业竞争力的恢复路径，立即受到美国政界、学界、企业界的重视，美国国家科技委员会在2012年2月发布的《先进制造业国家战略计划》报告中将产业共享建设作为国家三大战略任务之一。2013年美国竞争力委员会和美国能源部能源效率及可再生能源办在华盛顿共同主办的“关于美国能源和制造竞争力合作对话”的报告中指出，要重建和强化产业共享，才能实现美国制造业的复兴。皮萨诺和史从产业共享的视角深刻分析了美国制造业的兴衰，以及如何重振制造业，重获国家竞争优势等问题，奠定了产业共享的理论基础。他仃认为，美刚长期的外包策略和本地投资不足导致产业共享逐渐受到侵蚀，给美国制造业带来严重危害，同时援引大量数据和案例论证了美国制造业复兴之路，即必须重建产业共享，加强美国本土投资，推动制造业产品创新和工艺创新。
　　国内学者在皮萨诺和史（2009）对产业共享理论研究的基础上进行丰富和扩展，范围拓展到制造业之外的其他行业。其中最有代表性的是我国国务院发展研究中心的钱平凡在《产业共享：塑造产业竞争优势新利器》一文中对产业共享的研究。他对产业共享的定义、性质、特点、功效，与产业之间的利害关系，以及产业共享治理等方面进行了较为详细的阐述，使该理论进一步丰富和系统化。他认为，产业共享在有产业的区域中一直客观存在，而且与产业发展状况息息相关，但是人们直到2009年才发现它的存在，并意识到其重要价值。他指出，产业共享是塑造产业群体竞争优势的新利器，产业集群升级要基于丰厚的产业共享。此外，他还提到产业共享的治理，他认为产业共享是产业群体内成员共同得到的礼物，因此产业共享重建是利益相关方的集体行动，需要利益相关方共同维护。他提出基于PPP的公私合作共同治理产业共享的模式，建议利益相关者共同识别和强化集群的产业共享，制定特定的产业共享方案，带动人力资本与产业集群良性互动，共同发展。最后他指出，鉴于丰富的共享理论，产业共享研究大有可为。2014年深圳市龙岗区政府牵头构建属于低碳城的产业共享，如构建低碳级的技术标准、选择符合低碳要求的产业、打造具有客家文化的创意园等，取得了较好的效果。占慧杰（2015）认为，必须培育出支撑企业进一步发展的产业共享，这样才能在新一轮产业革命中取得优势，并从共性技术、人力资本等方面提出建议。蔡建刚（2015）把产业共享理念具体应用到区域旅游合作中，从人力资本、制度规划、基础设施等角度提出培育和强化能够促进区域旅游业良性发展的产业共享。王恩强（2015）在北京主办的“中国科技咨询协会年会”中提出，要建设以信息资源和使用能力为基础的产业共享，以及人力资本的新资本观，这将适应于“工业4.0”、产业互联网和第三次工业革命为旗帜的新产业的崛起。刘金山（2016）在《构建创新驱动发展的产业共享体系》一文中，论证了产业共享是创新驱动发展的关键环节，并从基础共性技术、开放性人力资本体系等方面提出培育产业共享的核心体系，同时探索了产业共享的多元化供给。马光远（2017）在《高端制造业回美国，低端制造业去东南亚，中国还剩下什么》一文中强调产业共享回归和强化的重要性。
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前言/序言

　　本书集中探讨人力资本、产业集群、产业共享的互动关系，以深入解析人力资本对推动产业发展升级的创新机制和规模效应。
　　已有的研究成果表明，产业集群是产业发展的有效形式，而人力资本是企业创新的核心资源，人力资本与产业集群只有充分互动，才能推动产业的发展升级。但在实践中，人力资本与产业集群的互动具有自发性，人力资本与产业集群之间往往被企业制度阻隔，使企业创新小能顺利地走向产业发展。然而，既往研究没有阐释清楚两者的互动机理，更没有探讨通过什么途径两者才能充分有效互动。随着经济实践的发展与理论研究的深入，产业共享（Industrial Commons）被认为是连接人力资本、产业集群的有效途径。
　　美国哈佛大学教授加里·皮萨诺和威利·史（Gary P. Pisano. Willy C. Shih，2009）指出，产业共享的兴衰决定一个地区乃至国家的产业竞争力，而产业竞争力归根结底源于人力资本状况。美国政府在2012年和2013年分别把产业共享作为振兴产业和提升竞争力的战略选择和国家战略目标的三大任务之一。
　　基于上述认识，我们认为，人力资本、产业集群、产业共享这三个相互独立的要素通过有效的互动关系，可以形成相互依存、不可分割的一个有机整体，这种"三位一体"的良性互动是产业发展升级的根本机理所在。具体而言，人力资本是产业共享丰厚的关键要素（Pisano，2009），也是产业集群持续发展的动力，产业共享丰厚程度决定产业集群发展。
　　本书通过理论分析和实证研究，提出基于"三位一体"互动的集群升级模式，阐明人力资本的主导作用。一方面，通过构建理论模型，阐释"三位一体"的互动机理，揭示产业发展升级所依赖的作用机制；另一方面，在对美国硅谷和我国中关村"三位一体"互动特征进行总结分析和实证研究的基础上，对硅谷和中关村的"三位一体"互动异同进行比较分析，提出产业升级新途径，以及加强人力资本的相应举措。本书结论适用于我国高科技产业园区，具有参考价值和创新性。
　　本书具有重要的理论意义和实践意义。从理论层面看，基于"三位一体"互动的集群升级模式，不仅为产业的发展升级提供了新的途径，而且也丰富了人力资本开发的相关理论成果。从实践层面看，本书对于促进我国产业园区的人力资本开发和产业升级具有一定的实际应用价值。

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