新一代人生设计大师古典倾情打造“人生开窍手册”:心理学+职业规划+人生哲学。你是否缺少安全感?你会经常觉得累?结婚一定要买房吗?你认为坚持就一定会成功?你总忍不住与别人比较?只有有钱才能够幸福?老板可以掌控吗?小人物就无法对抗不公平吗?不喜欢现在的工作却又不知道自己该干什么?对现在的生活不满意,但却因为父母、老婆或者孩子不得不这样过下去?每天都在混日子,却幻想有一天找到自己真正喜欢的事业就一定会全心投入?如果有一个回答是“YES”,那么这本书就是你想要的。也许,连我们自己也不曾意识到,那些困惑背后,往往藏着一堵堵思维里的墙,阻碍着我们,把我们与美好的生活隔开了。拆掉思维里的那些墙,你就可以获得成功、快乐、自信和幸福。从“IMPOSSIBLE”到“I’MPOSSIBLE”,只须一点改变,你的人生也许就此大不相同。
古典,新精英生涯总裁。大学就读土木工程,玩乐队,练散打,骑单车从长沙流浪到北京。想出国却稀里糊涂进入新东方,历任GRE首席词汇讲师、集团培训师,新东方教育与职业发展协会会长。“从绝望中寻找希望,人生终将辉煌!这是我当年被新东方吸引的原因。但今天的青年,他们不绝望,更多是迷茫。人生终将辉煌,但哪一种是他们的辉煌?我的回答是:做自己,与众不同!” 2007年创办新精英生涯,致力于职业生涯规划,个人成长教育与咨询,帮助人们找到适合自己的职业发展道路,成长为自己的样子!
D一章 你是不是安全感的奴隶
* 买房,卖梦想的房奴
* 一套房子消灭一个梦想
* 职业安全感奴隶
* 爱奴:你一个人也能好好过下去
* 关于“爱”的三个误会
* 为什么美女大多不认路
* 6招快速提升安全感
* 必问自己的两个触底反弹问题
* 安全感不是拿回来的,而是给回来的
第二章 让有趣的生命扑面而来
* 你是“没兴趣”,还是“感兴趣”
* 投入的快乐是无条件的
* 有趣之人,生命开始对你感兴趣
* 无趣之人,往往是无胆之人
* 初恋都会衰退,兴趣会吗
第三章 心智模式决定我们的命运
* 你相信星座是真的吗
* 心智模式:我们看到的是自己想看到的世界
* 你希望自己更加幸运吗
* 我们就是自己生命的巫师
* 思维里的墙如何限制我们
* 如果你想被关爱,那就生病吧
* 为什么很多有钱人一点也不快乐
* 关于心智模式的几个观点
* 拆掉思维里的墙
* 如何chao越我们的心智模式
第四章 成功学不能学
* 成功永远是小概率事件
* 别被名人成功故事忽悠了——史泰龙的 “被造假”经历
* 肯德基上校的1009次失败
* 坚持一定会成功吗
* 模仿比尔?盖茨就能成功?你死定了
* 努力就能成功?看看李嘉诚的创业奇迹
* 独孤求败下江南
* 成功,就是越走越近
* 你现在就很成功
第五章 如何找到热衷一生的事业
* 不要只和要结婚的人谈恋爱
* 职业选择的一见钟情、两情相悦和白头偕老
* 如何找到Z适合的工作——这样选择职业不后悔
* 警惕职业的艺术照
* 如何给职业的艺术照卸妆——看穿职业背后的隐藏面
* 不递简历也能入职的八种求职法
* 千万别做太完美的职业规划
* 计划赶不上变化,我们还是别做计划吧
* 什么是一个好的职业规划
* 不要为一个水杯约束你的生命
* 如果你为失去太阳而哭泣,你也将失去群星
* IMPOSSIBLE和I’MPOSSIBLE:你离成功只差一点
第六章 原来我还可以这样活
* 是谁在让你不开心
* 受害者与掌控者损益表
* 你有没有去过受害者天堂
* 拒绝受害,现在就掌控你的生命
* 这个世界不公平——出国会让事情变好吗
* 找到那个你能改变的不公平
* 美版俞敏洪的故事——我们如何面对不公平
* 小人物也能有大掌控
* 如何拆掉受害这堵墙
第七章 幸福是一种转换力
* 你活在父母的剧本里吗
* 父母爽-我不爽的双输游戏
* 我爽-父母不爽的双赢模式
* 在人生的董事会上,你永远是Z大的股东
* 做自己,还是演自己
* 我们的幸福感是怎样流失的
* 谁动了我们的幸福
* 我们把自己弄丢了
第八章 上天不需要你成功,它只需要你尝试
* Waiting for life is waiting for death
* 与其在等待中枯萎,不如在行动中绽放
* 花费你的一部分过去,去购买一个未来
* 坏的开始等于成功的三分之一
第九章 成长为自己的样子——给残酷世界的温暖规划
* 因为贵,所以好吗——价格与价值这笔账
* 工作是不能用钞票算的
* 感情是不能放在秤上面称的
* 幸福不是用来讲的——口是心非原则
* 性格不是测出来的—— 我怎么知道我是谁
* 向自己的生命发问
* 别用生命点燃别人眼中的光环
* 给残酷世界的温暖规划
跋 拆掉思维里的墙,看到光
职业中,什么是不变的?
职业、组织中,有很多不变的东西。
什么是不变的?我想那就是对于组织乃至世界来说,一个人的价值如何判断的基本原则。既然讨论的是组织的价值判断,个人自我实现、幸福感就在这个领域的另一面,不在讨论之列。而之所以说是一个基本原则,那就是我想不管是在任何组织,这个原则都是适用的,不仅仅是公司、政府部门,还是外企,所以你可以换公司,但是只要你还在工作,这个原则基本不变。
这个原则可以被概括为一个公式:
价值=可交付结果价值 × 次数 × 时间长度
交付结果价值:用你的能力和资源产生的可交付的结果,这结果带给需要的人的价值。
次数:这种交换价值发生的次数。
时间长度:你能与这个人保持这种交换关系的信心。往往取决于前面两项产生的别人对你的判断,也是你的信用。
这么虚,还是举个例子来说明吧。从可交付结果价值来说。假如你喜欢电影,也希望在业内成为一个有价值的人,从可以从哪些方面可以着手呢?你肯定需要一个结果。光是哭着喊着说自己到底有多么热爱不算结果,或者天天找人谈心说自己真的真的很想要也不算结果,或者你总是和人说你有一个伟大的创意,这些都不是结果。因为如果连你都没有把伟大的创意记录成文字的动机,有谁会比你投入更多去拍电影?
要知道,态度、想法、心情、状态、承诺要投入,这一切全部都不是结果,结果是那个能够“脱离于你,可交换出去”的东西。不需要你拍一个电影,哪怕是一个小样;不需要一个小样,哪怕是一个剧本;不需要剧本,哪怕是一篇剧情描述加上很多照片……这些都是“结果”。
回到工作上来说,比如说我作为培训师,学员当场的体验、评分、感受,这是结果,通过我的表达,学员获得了自己的体验。他们之后评估自己学到的知识、技能、信念的转变而带来生活的不同,这个更是结果。但是,热爱讲课这个想法,不是结果。销售的结果就是销售额、市场的结果就是关注度,每一个工作都有自己的结果。一般用KPI来表达。谈到这里,大家也应该理解:借口不是结果“我特别想做好不过……”,“因为……所以我……”也不是结果。
结果说明白了,什么是可交付呢?可交付的意思就是,这个结果在离开你的时候已经是个完成品,而不需要你的下家继续工作才能做好。比如说你提交一个文档,这个文档一定是你的同事拿来发布,或者给其他人用的。这个时候,这个文档是否是可交付的完成品?有的文档,你的同事看完以后发现有很多错误,想找你,可一看时间紧急,还是算了吧,自己改。下次不找你了。
我把结果的评价分为6等。不知道你能做到哪一等。需要自己改——需要找你继续改——勉强能用——合格——很好——惊喜。
在工作的前期,D一、第二档还有培养的余地,如果都上手半年,好歹要达到合格了,否则你的内部客户(同事或者领导)会迅速想清楚——不如自己做。
关于可交付,你要想清楚的一点是——别人拿着你的结果也不完全是尽头,他还要通过你的结果,完成更大的结果,Z后获得价值,所以,不妨考虑对方用这个结果来干什么。根据那个要求来要求自己,而不是根据自己觉得“我努力了”的要求来交付。
广义来说,职场也是一个商场。你给出你的结果,而组织回报给你收益。所以你要明白,这和做手机一样,做终端的利润Z高,其次是组装者,再其次是硬件生产商。一旦做终端的人认为你提交的结果并非可交付,他就会自己做(比如自己开厂)或者找别的下家做(换个承包商)。
而一旦产出结果的人总能提交更好的可交付的东西,他们就可以直接面对客户,比如说PC机虽然利润不高,但是英特尔和微软几乎占据了百分之八十的市场,而且他们敢于把自己的logo(商标)贴到其他厂商的机器上。
一句话,在整个产品链条、公司生态中,谁的结果Z可交付、让人尖叫,资源和收益都会迅速地集中到他那里。关键在于你要思考你的工作链条的终端是谁。你的结果,Z终是要交付到他那里去的。
这本书给我带来的震撼,远不止于“励志”二字所能概括。它更像是一场深度的自我探索之旅。作者并没有直接告诉你“要怎么做”,而是引导你去审视自己内心深处的信念系统,那些根深蒂固却不自知的思维模式。我之前总是感觉自己被很多无形的东西限制着,总是怀疑自己,总是在自我设限。读这本书的过程,就像是剥洋葱一样,一层一层地揭开内心的防御,看到了那些阻碍我前进的真正原因。书中提出的很多观点,都颠覆了我过去的认知。比如,关于“完美主义”的解读,让我意识到它常常是拖延和恐惧的另一种表现形式。还有关于“害怕被评判”的分析,我才明白自己有多少次因为担心别人的眼光而放弃了尝试。这本书让我学会了更加坦然地面对自己的不完美,更加勇敢地表达自己的想法,也更加珍惜自己独一无二的价值。它不是告诉你如何一夜暴富,而是让你成为一个更强大、更自由的自己,去创造属于自己的财富和成功。
评分这本书带来的改变,远比我预期的要深刻得多。它不仅仅是一本关于如何获得成功的书,更是一本关于如何活出真我的指南。作者用一种非常接地气的方式,揭示了那些隐藏在我们内心深处的“思维障碍”,这些障碍让我们错失了太多的机会,也让我们活得不够快乐。我之前总是觉得自己不够好,总是羡慕别人,总是觉得自己能力有限。读了这本书之后,我才意识到,很多时候,这些限制都来自于我们自己的大脑。它教会我如何去识别那些负面的想法,如何去挑战它们,如何用更积极、更强大的信念来取代它们。书中的每一个章节都像是一次心灵的“大扫除”,让我丢弃了很多不必要的包袱,让我变得更加轻松和自信。最重要的是,它让我明白,真正的成功,不仅仅是外在的成就,更是内心的富足和自由。这本书让我开始重新认识自己,也让我更加期待未来的生活。
评分这本书绝对是一次心灵的洗礼!读完之后,我感觉自己仿佛被一股强大的力量推动着,看到了过去被忽略的可能性。作者用一种非常贴近生活的方式,深入浅出地剖析了那些束缚我们前进的“墙”。一开始我以为会是那种空洞的说教,结果完全出乎意料。它更像是一位经验丰富的朋友,温柔地指引你,让你自己去发现问题所在,然后提供切实可行的工具去打破它。书中的案例非常生动,我能从中看到自己的影子,也能看到周围人的缩影。那些曾经让我感到困惑、无助的时刻,在这本书里得到了很好的解释和解决方案。特别是关于“固定型思维”和“成长型思维”的对比,简直是醍醐灌顶,让我明白了为什么有时候我们会陷入僵局。我开始尝试用新的视角去看待挑战,不再害怕失败,而是将其视为学习和成长的机会。这本书让我变得更加积极主动,也更有勇气去追求自己的目标。它不是那种读完就丢的书,里面的智慧会一直伴随着我,不断地提醒我,墙是可以拆掉的,人生是可以更精彩的。
评分老实说,我一开始是被书名吸引的。“拆掉思维里的墙”听起来就很带劲,感觉能解决很多我一直以来的困扰。读完之后,我发现这本书真的做到了。它不是那种泛泛而谈的成功学,而是非常具体地告诉你,为什么我们会产生那些限制性的想法,以及如何一步一步地去瓦解它们。我印象最深的是关于“负面思维循环”的描述,我发现自己过去很多时候都陷在这个里面,越想越糟糕,越糟糕越想。这本书提供了一些非常实用的技巧,比如如何识别和挑战负面想法,如何用积极的语言重塑自我认知。我尝试着去运用这些方法,发现效果是肉眼可见的。以前很多让我头疼的问题,现在似乎都有了解决的思路。而且,这本书的语言风格非常幽默,读起来一点也不枯燥,甚至有时候会让我忍俊不禁。它就像一位良师益友,在轻松的氛围中,潜移默化地改变着我。
评分一本让我重新审视自己人生轨迹的书。我一直认为自己是个比较务实的人,不太相信那些心灵鸡汤类的东西,但这本书的观点非常独特,它从“墙”这个比喻出发,深入浅出地剖析了人类心理的复杂性,以及这些“墙”是如何在我们成长过程中悄然形成的。它不是一味地鼓吹乐观,而是让你看到问题的本质,然后提供切实可行的方法去解决。我特别欣赏作者对于“习惯性思维”的剖析,很多时候,我们之所以原地踏步,并不是因为能力不足,而是因为思维方式固化,不敢跳出舒适圈。这本书让我明白了,所谓的“墙”其实是我们自己构建的,也只有我们自己,才有能力去推倒它。它让我开始反思自己的许多决策和行为,那些曾经看似无法逾越的障碍,现在看来,可能只是因为我没有找到正确的方法。它是一本能够引导你进行深度思考的书。
评分挺好的
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