當代學術：從爵本位到官本位：秦漢官僚品位結構研究（增補本）閻步剋著三聯 epub pdf mobi txt 電子書下載 2024

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閻步剋著

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發表於2024-11-24

商品介绍

店鋪：墨軒書屋圖書專營店

齣版社：生活·讀書·新知三聯書店

ISBN：9787108059048

商品編碼：13280613587

包裝：精裝

開本：16

齣版時間：2017-05-01

用紙：膠版紙

頁數：521

字數：466000

正文語種：中文

當代學術：從爵本位到官本位：秦漢官僚品位結構研究（增補本）閻步剋著三聯 epub pdf mobi txt 電子書下載 2024

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書籍描述

內容簡介　　若乾年前，我的研究興趣被中國古代官階製占用瞭。初步的思考結果，曾結集為《品位與職位：秦漢魏晉南北朝官階製度研究》（中華書局2002年版）。在《從爵本位到官本位：秦漢官僚品位結構研究（增補本）》中，我嘗試運用“品位分等”和“職位分等”概念，構建瞭一個分析框架。把傳統王朝使用的各種等級序列，如周代爵製、二十等爵、秦漢祿秩、魏晉南北朝的官品、中正品、勛品、將軍號、文散官和文武散階製等，編織到一條連貫的變遷綫索之中，在此基礎上，對傳統官階製度的三韆年演變，提齣瞭一個五階段的分期模式。
　　此後我一度想結束官階製研究，另覓課題，但張傢山漢簡《秩律》又把我拉迴來瞭。張傢山漢簡的公布齣版，為戰國秦漢的官階研究提供瞭新鮮資料。《二年律令》中的《秩律》，加上其他相關律文，透露瞭秦漢間秩級變遷的許多前所未知的細節。我的《品位與職位》一書，還未及利用那些材料。後來閱讀《二年律令》時，很偶然地注意到瞭“宦皇帝者”的問題，它展示瞭一種特彆的官員職類管理方式，具有明顯的早期社會色彩。以“宦皇帝者”為綫索，還可以揭示漢代“比秩”的起源，從而發掘齣漢代官階的一些微妙之處。進而《秩律》所提供的秩級結構成為一個新的參考點，把它跟先秦秩級、漢初秩級以及其後的秩級變動聯係起來觀察，則戰國秦漢間祿秩序列不斷伸展擴張，並與爵級並立的進程，就將更清晰地呈現在人們的麵前。
　　祿秩變遷過程的清晰化，隻是個細部的推進而已。怎樣由此深化對秦漢帝國等級結構的認識呢？這就得擴大視野瞭。《品位與職位》一書齣版後，朋友們提齣瞭一些寶貴意見，我也在進一步思考傳統官階製的結構與變遷。這時候就強烈感受到，各個細部的考察，應在更係統的理論背景下展開，纔有利於確定其宏觀意義。像“結構”指的是什麼？“變遷”應著眼於哪些綫索？傳統官階製的研究對象是什麼？它應如何界定，纔有利於研究的進一步深化？甚至一些基本的理論前提，都有待澄清。比如說，如何理解皇權、官僚和貴族的關係，就遇到過若乾很不相同的認識。好比建一座樓，即便你隻承擔某一部分的修建，或隻搞水暖、電氣、裝潢什麼的，那也得在著手之前，對那座樓的樣子心中有數。而在眼下，我感到瞭一套“話語”的缺乏，一套可資描述傳統官僚等級管理製的概念的缺乏。
　　於是我來嘗試描繪搭建。首先“官階研究”隻是一個粗泛說法，若將之具體化，則它應包括曆朝各色等級和品位序列，甚至包括一切具有等級或品位意義的製度安排。相應的研究任務，可以確定為二：官員的分等與分類，及官職的分等與分類。官職的分等與分類，主要是個官製史的問題，我是在其與官員分等分類的關係上，加以考慮的。就是說，著眼點置於品位與職位之間的關係之上。進一步說，傳統官階製的一個重大特點，就是職位結構與人員結構之不對稱，後者遠遠大於前者。許多重大問題，就是由此而生發齣來的。統治者製定官階的基本齣發點有二：身份考慮與運作考慮，由此將導緻不同意義的位階安排。在結構樣式上，傳統官階可稱為“一元化多序列的復式官階體製”，它由多種功能不同的位階彼此搭配鏈接而成。而位階的不同功能，可以通過其構成要素來錶示。那些要素可以概括為五：權責、俸祿、資格、特權、禮遇；對“五要素”的配置方式加以解析，有助於更精細地辨析各朝代對分等和分類的不同處理。從職位分等與品位分等的關係看，傳統官階發展可以分為先秦、秦漢、魏晉南北朝、唐宋、明清五大階段。其間具有重大政治意義的變遷有“四綫索”，即，那些事涉貴賤之分、士吏之分、文武之分和鬍漢之分的品位安排。目錄新版說明
序言

上編
*一章品位結構的研究框架
一品位結構：分等與分類
二品秩五要素與品位性官職
三品位結構變遷的四綫索
四品位結構的三層麵
第二章疊壓與並立：從“爵一食體製”到“爵一秩體製”
一周朝“爵本位”體製和“等級君主製”
二戰國秦漢間祿秩序列的伸展
三功績製和身份製之間：二十等爵
四秦漢“爵一秩體製”及其“二元性”
第三章分等分類三題之一：“比秩”與“宦皇帝者”
一 “比秩”與“宦皇帝者”問題的提齣
二 “宦於王”溯源：周朝的士庶子體製
三漢代的“宦皇帝者”與“比秩”的擴張
四 “宦皇帝”製度的流衍及異族政權的類似製度
第四章分等分類三題之二：秦漢冠服體製的特點
一 “冠服體製”概念與冠服的分等分類
二周代冠服體製：自然分類與級彆分等
三秦漢冠服體製：自然分類與職事分類
四漢唐間冠服體製的變化趨勢：場閤分等和級彆分等
五從“由服及人”到“由人及服”
六附論《舊唐誌》所見隋朝冠服“四等之製”
第五章分等分類三題之三：品位結構中的士階層
一選官與資格視角中的士人
二階層的標誌：士子免役
三服飾等級中的士子禮遇
第六章從爵一秩體製到官品體製：官本位與一元化
一 “一元化”與“官本位”的推進
二從“爵一秩體製”到“官品體製”
三一元化多序列的復式品位結構
第七章若乾禮製與王朝品位結構的一元化
一公卿大夫士爵與品位結構一元化
二周禮九命與品位結構一元化
三朝位與品位結構一元化
四一元化和連續性

下編
*一章戰國秦漢間祿秩序列的變遷
第二章祿秩的伸展與“吏”群體之上升
第三章西漢郡國官的秩級相對下降
第四章《二年律令》中的“宦皇帝者”
第五章若乾“比秩”官職考述
第六章 “比秩”的性格、功能與意義
第七章 “品位一編任”結構視角中的散吏與比秩精彩書摘　　《從爵本位到官本位：秦漢官僚品位結構研究（增補本）》：
　　我們把官階研究的對象，確定為“官職的分等與分類”和“官員的分等與分類”兩點。這個定義，對《從爵本位到官本位：秦漢官僚品位結構研究（增補本）》敘述的展開具有指導作用。隨後三章，計劃從三個側麵，考察秦漢品位結構的分等分類特徵，它們分彆是“比秩”與“宦皇帝者”問題，漢唐間的冠服體製變遷問題，以及“士階層”的品位安排。
　　秦漢帝國以“若乾石”的祿秩為官階，祿秩由正秩和“比秩”交錯構成。正秩即如“二韆石”、“六百石”之類，“比秩”即如“比二韆石”、“比六百石”之類。“比秩”不是起初就有的，就目前史料看，大約是漢景帝、漢武帝前後形成的。後代的九品官品有“正品”與“從品”之彆，然而漢代“正秩”與“比秩”之間的關係，並不同於正品與從品的關係。考察顯示，漢代“正秩”是用於管理吏職的，“比秩”是用於管理非吏職的。就是說“比秩”除“分等”功能外，還有區分吏與非吏的“分類”功能。那麼“比秩”問題，就成瞭探討漢代品位結構的一條綫索。我們特彆關注的是，有一種被稱為“宦皇帝者”的職官被列於“比秩”，他們與“比秩”的起源密切相關。“宦皇帝者”是一個專門奉侍皇帝的侍從、近衛和內官係統。這個係統的構成、功能及其在王朝職類中的特殊地位，特彆能反映漢代品位結構的特殊性，也能為觀察中國傳統官僚政治，提供一個特彆的側麵。
　　輿服禮製是王朝等級製的重要部分，各色官貴都以官服標示等級和類彆。所以通過冠服之分等分類，反觀官職和官員之分等分類，就可能為後者提供若乾新鮮認識。為此我們揭舉“冠服體製”概念，以指稱曆朝冠服在分等分類方麵的結構特徵。在可資探討的眾多綫索中，我們選擇從等級性和一體化的問題人手，並將預設“自然差異”、“職事差異”、“場閤差異”和“級彆差異”四個指標，來觀察秦漢與其前朝後代的冠服體製變遷，由此展示如下變遷軌跡：周代冠服以“自然分類”和“級彆分等”為主；秦漢時“自然分類”和“職事分類”變成瞭冠服體製的重要特點；南北朝到隋唐的冠服體製變化，則是“級彆分等”和“場閤分等”的不斷強化。相對前朝後代而言，漢代冠服體製的特點，是其“分類”功能強於前朝後代，其“分等”功能弱於前朝後代。這就可以從一個側麵，顯示秦漢帝國品位結構尚較鬆散、還沒有充分一體化和高度等級化的情況。
　　中國傳統官僚政治是“士大夫政治”。尤其在曆史後期，官僚的主體來自士人，所以科舉學曆成瞭帝國品位結構的重要支柱，還有若乾等級設置保障“士人”作為“四民之首”的特殊地位。那麼在帝國前期，也就是秦漢，情況是怎樣的呢？我們通過選官與資格、免役資格和服飾禮製三點，考察曆代士人在政治、經濟及禮製等級中的地位，由此觀察秦漢帝國品位結構中“士”的安排，與曆史後期有什麼不同。
　　本章討論“比秩”與“宦皇帝者”問題。下麵分四節敘述。
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