##正好我管理的也是學曆較低的人群,有藉鑒意義。
評分##太空洞瞭,一大半是海底撈員工的好人好事。
評分##2018.11.3重讀,學不會的是企業的獨特基因,創始人的個性對企業基因産生深刻影響。
評分##海底撈和西貝,可以算是中國餐飲業的翹楚瞭,我先讀瞭西貝的那本書,後讀的這本。 西貝那本更好看,但這本更真實。讀完西貝,熱血沸騰,想著在西貝工作真的很不錯。但讀完這本,我知道我吃不瞭那個苦。可見這本更加真實的反應瞭餐飲業的狀況。 西貝你學不起,因為西貝是真金白銀的花錢花大錢培養員工,海底撈你學不會是因為信任,放權到一綫最底層的員工手裏,真不是誰都可以。 但兩個企業有一個共通點,就是告訴我們要善良。
評分##文中海底撈的服務寫的比較客觀吧,員工的個案也很生動,讀到小麗那哭瞭。 關於海底撈部分寫的都不錯,作者自作主張加的一些文縐縐的東西,也能看得懂,就是和海底撈關係不密切,看的莫名其妙。
評分##2018.11.3重讀,學不會的是企業的獨特基因,創始人的個性對企業基因産生深刻影響。
評分##高中讀物,整本書就告訴你反正你學不來
評分##看完對中國企業傢和北大mba都有瞭新的差評。隨著員工迭代,海底撈的這套成功學走不瞭多遠。占的不過是中國人口多,貧富差距大的紅利罷瞭。
評分##高中讀物,整本書就告訴你反正你學不來
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