股動人心:股權答疑手冊 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 股權
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• 公司治理
• 法律
• 財務
• 創業
• 融資
• 股權激勵
• 股權轉讓
• 股權設計

店鋪： 讀買天下圖書專營店

齣版社： 中華工商聯閤齣版社

ISBN：9787515821788

商品編碼：28342820306

商品基本信息，請以下列介紹為準
商品名稱：	股動人心:股權答疑手冊
作者：	劉育良
定價：	96.0
齣版社：	中華工商聯閤齣版社
齣版日期：	2018-03-01
ISBN：	9787515821788
印次：
版次：	1
裝幀：	軟精裝
開本：	16開

內容簡介

本書是一本以提問和解答的形式探討股權設計、治理、股權激勵、股權布局、股權融資等問題的股權管理類圖書，深入探討瞭股權設計的三大方嚮：頂層設計、股權激勵、融資並購。指齣瞭不科學的股權分配問題、不專業的公司治理會給企業帶來的危害，作者在股權激勵等方麵分享瞭自己犀利而獨到的見解，結閤大量現實中的具體案例進行瞭闡述，深入淺齣，生動活潑，實用性很強。

目錄

第 一 章　股權“六脈神劍”之劍：定嚮 1-1　公司治理，何為生命綫 / 003 1-2　治理力勝過經營力 / 006 1-3　企業經營中的矛盾是什麼 / 010 1-4　經理人“黑”你瞭嗎 / 013 1-5　薪酬激勵與股權激勵的區彆 / 017 1-6　股權激勵的時機之妙 / 020 1-7　分股，你想乾什麼 / 022 1-8　員工投資入股，關心什麼 / 026 1-9　華為持股計劃的哲學 / 028 1-10　股東有哪些權利 / 032 1-11　萬科的焦慮之變：事業閤夥人 / 037 1-12　經理人激勵的三大要素 / 041 1-13　激勵不是捆綁，是什麼 / 044 1-14　六大關鍵詞 / 047 1-15　股權激勵的六個“一定” / 052 1-16　如何創造雙贏人生 / 056 第 二 章　股權“六脈神劍”之第二劍：定價 2-1　公司如何估值 / 061 2-2　不能說的秘密：公司估值模型 / 064 2-3　創業期公司如何估值 / 069 2-4　投錢和分錢 / 072 2-5　期權：如何定價 站在現在看未來二十年，賺大錢的機會在哪裏？ 答案是：房子謝幕，股權崛起！ 治理力勝過經營力，股權可以動人心， 公司治理是創業及閤夥中*需要解決的問題， 看谘詢師傾囊相授股權的力量！ ? 本書為您講述股權“六脈神劍”之六大法寶： 定嚮、定價、定量、定類、定人、定規， 期權、身股、虛擬股、股權代持韆變萬化， 妙用員工持股、期權池和新三闆股權激勵， 做好融資、並購、眾籌的頂層設計， 方能為企業打造價值體係！ ? 本書適用於：創業人士及團隊成員、企業創始人或閤夥人， 投融資谘詢公司及有誌於學習股權激勵的人士。 ? ※?注冊股、虛擬股、受限股、身股有何區彆？ ※ 閤夥企業、股份公司、個人獨資企業、有限責任公司 ※ 公司章程如何擬定？股東有哪些權利？ ※ AB股對股權決定錶決權有何影響？ ※ 怎樣進行股權設計有利於保持企業活力？ ※ 對職業經理人與事業閤夥人的激勵方式有何不同？ ※ 如何進行股改的頂層設計？ ※ 員工投資入股，他們*關心的是什麼？ ※ 公司如何估值？期權如何定價？ ※ 當創始人股份很少時，如何永葆決策權？ ? 移動互聯網的發展開啓瞭中國新一輪靠技術和創新驅動的新常態，資本開始追逐更具有獲利空間的公司股權/股票，權益市場在中國曆次齣現瞭長達十年的牛市。“股權”更多是指權益類資産，既包括未上市的私有公司的股權資産，也包括上市公司的股票，如果用簡單的思路理解，股權可以等同於公司。股權崛起的意思就是：對公司的投資機會將在未來二十年顯著崛起。 對經營者而言，利用股權資産進行激勵，為企業插上騰飛之翼是一門愛的科學。股權設計有三大方嚮，一是頂層設計，二是股權激勵，三是融資並購。本書聚焦三大方嚮108個問題，24個股權實戰案例集錦，匯集作者八地遊學的管理思考精華，一本書把分股持股這些事兒說清楚。 ?

《股權之道：洞悉企業成長的智慧》 第一章：奠基篇——理解股權的基石 在現代商業世界中，股權不僅僅是一個抽象的概念，更是企業生命力的脈搏，是驅動價值增長的引擎。它代錶著對一傢公司的所有權份額，是投資者分享企業成功果實的憑證，也是創業者凝聚閤夥人、激發團隊潛力的核心工具。《股權之道：洞悉企業成長的智慧》一書，旨在為讀者構建一個紮實而清晰的股權認知框架，從最根本的層麵齣發，揭示股權的本質、功能以及其在企業發展各個階段的關鍵作用。 本書的第一章，我們將從“股權是什麼”這一最基礎的問題切入。我們會詳細解析股權的定義，它與資産、債務的根本區彆，以及股權的內在價值是如何形成的。我們將深入淺齣地闡述股票的種類，包括普通股和優先股，並詳細介紹它們各自的權利和義務。對於普通股，我們會重點講解投票權、分紅權、剩餘財産分配權等核心權利，讓讀者明白為何說“得股權者得天下”。而優先股，則會從其特殊的股息優先、清償優先等特性齣發，分析其在融資和風險控製中的獨特優勢。 緊接著，我們將探討股權的價值來源。很多讀者可能認為股權的價值僅僅是賬麵上的數字，但事實上，股權的真實價值是其未來收益潛力的體現。我們將詳細剖析影響股權價值的多元因素，包括企業的盈利能力、增長潛力、行業前景、宏觀經濟環境、管理團隊素質、品牌價值乃至無形資産（如專利、技術、客戶關係）等。通過對這些因素的深入分析，讀者將能建立起對股權價值評估的初步認知，為後續章節的深入探討打下基礎。 此外，本章還將詳細闡述股權在企業生命周期中所扮演的不同角色。從初創期，股權是吸引早期投資、凝聚創始團隊的粘閤劑；到成長期，股權是激勵員工、引進戰略投資者的重要手段；再到成熟期，股權是資本運作、價值變現的載體。我們將通過生動的案例，展示股權如何貫穿於企業從零到一、再到百億韆億的每一個關鍵節點，成為推動企業發展的關鍵驅動力。 理解股權的基石，就是要認識到它不僅僅是數字上的簡單疊加，更是企業所有權、控製權、收益權和參與權的綜閤體現。本章的內容將幫助讀者建立起對股權的敬畏之心，認識到股權的戰略意義，為後續更復雜的股權設計、管理和運作打下堅實的基礎。無論您是創業者、投資者、職業經理人，還是對商業世界充滿好奇的學習者，本章都將為您開啓一扇通往股權世界的明亮之門。 第二章：設計篇——量身定製股權結構 當企業發展到一定階段，股權結構的設計便成為一個至關重要的議題。一個科學閤理的股權結構，能夠有效地平衡各方利益，明確權責，激發活力，為企業的長期穩定發展保駕護航。本書的第二章，將聚焦於“股權結構設計”這一核心環節，為讀者提供一套係統化的設計思路和實用的工具。 我們首先將從“為何要設計股權結構”這一問題齣發，深入解析不閤理的股權結構可能帶來的潛在風險，例如決策僵局、利益衝突、激勵不足、控製權旁落等。通過剖析這些“失敗案例”，讀者將深刻認識到提前進行閤理股權結構設計的必要性和緊迫性。 在明確瞭設計的動機後，本章將詳細介紹股權結構設計的關鍵原則。我們將強調“權責對等”、“利益均衡”、“激勵相容”和“風險共擔”等核心原則，並探討如何在實踐中將這些原則落地。例如，在設定創始人股權比例時，我們會考慮其齣資額、智力貢獻、風險承擔以及對企業的長期承諾；在引入外部投資人時，我們會權衡資金需求、戰略協同以及對公司控製權的影響。 接下來，我們將深入探討幾種常見的股權結構模式。我們將詳細解析“一人獨資”、“共同創業”、“AB股結構”、“同股不同權”等多種模式的特點、優劣勢以及適用場景。例如，對於初創團隊，我們會介紹如何通過股權分配來激勵核心成員，並通過“ vesting ”（股權成熟）機製來鎖定人纔。對於需要引進外部融資的企業，我們會詳細解析不同輪次融資對股權結構的影響，以及如何平衡現有股東和新進投資者的利益。 本章還將重點關注“股權比例”和“投票權”的設計。我們將探討如何根據不同閤夥人的貢獻度、風險承擔能力和期望迴報來科學分配股權比例。同時，我們會深入剖析投票權的作用，以及如何通過設置不同的投票權機製來保障關鍵決策的順利進行，例如“一票否決權”的設置及其局限性。 此外，我們還將探討“期權池”的設計與管理。期權池是吸引和激勵核心員工的重要工具，也是企業在不稀釋現有股東權益的情況下進行人纔招募的有效手段。本章將詳細介紹期權池的設立規模、授予對象、行權條件、兌現周期以及如何進行期權池的動態調整，幫助讀者理解期權池在構建高績效團隊中的關鍵作用。 最後，本章將強調股權結構設計的靈活性與動態性。隨著企業的發展階段、融資需求和市場環境的變化，原有的股權結構可能需要進行相應的調整。我們將提供一些關於股權結構優化的思路和方法，幫助讀者在關鍵時刻做齣明智的決策，確保企業能夠持續健康地發展。通過本章的學習，讀者將掌握一套行之有效的股權結構設計方法論，為企業未來的發展奠定堅實的製度基礎。 第三章：激勵篇——股權賦能，激發無限潛能 股權不僅僅是所有權，更是強大的激勵工具，能夠有效激發員工的歸屬感、使命感和創造力，從而為企業帶來持續的競爭優勢。《股權之道：洞悉企業成長的智慧》第三章，將深入探索股權激勵的藝術與科學，解析如何通過股權手段，將員工的個人價值與企業的發展緊密相連。 本章將從“為何要進行股權激勵”這一根本性問題展開。我們將分析傳統薪酬激勵的局限性，以及股權激勵在解決“搭便車”現象、提升員工忠誠度、吸引和保留頂尖人纔等方麵的獨特優勢。通過對比分析，讀者將能夠清晰地認識到股權激勵對企業長期發展的戰略價值。 在明確瞭股權激勵的必要性後，本章將詳細介紹幾種主流的股權激勵模式。我們將深入剖析“股權期權”、“限製性股票”、“虛擬股權”等激勵工具的運作機製、優劣勢以及適用場景。例如，對於初創企業，我們將分析如何設計具有吸引力的期權計劃，來吸引那些願意與公司共同成長的早期員工；對於成熟企業，我們將探討限製性股票在穩定核心團隊、奬勵長期貢獻方麵的有效性。 本章將重點講解“股權激勵計劃的頂層設計”。這包括確定激勵對象的範圍（如核心高管、技術骨乾、銷售精英等）、設定激勵的額度與比例、明確授予條件（如服務年限、績效目標、任職資格等）、設計兌現方式（如一次性兌現、分期兌現、與企業發展掛鈎等）以及考慮稅務籌劃等關鍵環節。我們將通過大量的案例分析，展示不同類型的企業如何根據自身特點設計齣最適閤的股權激勵方案。 “股權分配”是股權激勵的核心環節，本章將對其進行細緻的闡述。我們將深入探討如何根據員工的崗位級彆、貢獻度、任職年限、風險承擔以及對企業的戰略價值等多元維度，來科學、公平地分配股權。我們將強調“能力匹配”、“貢獻匹配”和“風險匹配”的原則，並提供一些量化的參考工具和方法，幫助管理者做齣更明智的決策。 “期權池管理”是股權激勵計劃能否順利實施的關鍵。本章將詳細介紹如何科學地設立期權池的規模，以及如何對期權池進行有效的管理和動態調整。我們將探討期權池的稀釋效應、潛在的法律風險以及如何通過完善的製度來規避這些風險。 此外，本章還將觸及“股權激勵的溝通與文化建設”。股權激勵並非僅僅是數字遊戲，更是企業文化的重要組成部分。我們將強調如何通過清晰、透明的溝通，讓員工理解股權激勵的價值和意義，從而最大程度地激發其內在動力。我們將探討如何將股權激勵融入企業文化，塑造“利益共同體”，共同為企業發展而奮鬥。 最後，本章將探討“股權激勵的退齣與風險控製”。我們將分析股權激勵可能帶來的潛在風險，如核心員工離職帶來的股權處置問題、市場波動對激勵價值的影響等，並提供相應的風險防範和退齣機製。通過本章的學習，讀者將能夠掌握一套係統的股權激勵設計和管理方法，將股權的激勵效能最大化，為企業培育一支忠誠、敬業、高績效的團隊。 第四章：治理篇——股權優化，驅動穩健發展 股權的最終目的是驅動企業穩健發展，實現價值最大化。而這一切的實現，離不開科學有效的公司治理。本書第四章，將聚焦於“股權治理”這一關鍵議題，探討如何通過優化股權結構和治理機製，確保企業的長期健康發展。 我們首先將從“公司治理為何如此重要”這一問題入手。我們將分析不良的公司治理可能給企業帶來的負麵影響，如決策效率低下、信息不對稱、內部人控製、利益輸送以及最終導緻的企業危機。通過深入的分析，讀者將能夠認識到，良好的公司治理是企業穿越周期、實現可持續增長的基石。 本章將詳細闡述“股權治理的核心要素”。我們將重點講解“股東大會”、“董事會”、“監事會”以及“管理層”在公司治理中的角色和職責。我們將深入分析股東大會的權力邊界，以及如何通過規範的議事程序來保障股東的知情權和決策權。對於董事會，我們將探討其在戰略決策、風險監督和高管聘任等方麵的關鍵作用，並強調獨立董事的重要性。監事會則被視為企業內部監督的“哨兵”，我們將對其職責和運作進行詳細介紹。 “信息披露與透明度”是公司治理的重要基石。本章將強調，真實、及時、準確的信息披露，能夠有效降低信息不對稱，保護中小股東的利益，並提升企業的市場信譽。我們將探討不同類型企業的信息披露要求，以及如何建立有效的內部信息管理體係。 “股東權利保護”是公司治理的重中之重。本章將詳細介紹股東的各項權利，包括知情權、參與權、質詢權、利潤分配權、剩餘財産分配權以及退齣權等。我們將探討在實踐中如何通過完善的公司章程、股東協議以及法律法規，來切實有效地保護股東的閤法權益，防止大股東的濫用權力。 “關聯交易與公平交易”是公司治理中的常見風險點。本章將深入分析關聯交易的潛在風險，並提供識彆和規避關聯交易的有效方法。我們將強調，任何交易都應遵循公平、公正、公開的原則，以企業和全體股東的利益為重。 “股權激勵與公司治理的協同”是本章的一個重要切入點。我們將探討如何將股權激勵機製與公司治理有機結閤，以確保激勵措施的公平性和有效性，並防止激勵工具被濫用。例如，激勵對象的選擇、授予的條件以及行權機製的設定，都應納入公司治理的監督範疇。 此外，本章還將探討“公司治理的國際化視野”。我們將藉鑒國內外成熟的公司治理實踐，分析不同國傢和地區的治理模式的異同，以及它們對企業發展的影響。通過引入國際最佳實踐，為讀者提供更廣闊的視野和更具前瞻性的思考。 最後，本章將強調“持續優化公司治理”的重要性。公司治理並非一成不變，而是一個不斷發展和完善的過程。我們將鼓勵讀者根據企業的發展階段、行業特點和外部環境的變化，持續審視和優化公司的治理結構和運作機製，以應對未來的挑戰，確保企業能夠持續、穩健地發展。通過本章的學習，讀者將能夠建立起一套健全的公司治理體係，為企業的長期價值增長提供堅實的保障。

評分☆☆☆☆☆

我最近入手瞭一本關於咖啡文化與衝煮技術的書籍，內容讓我大開眼界。書中從咖啡豆的種植、采摘、處理，到烘焙的細微差彆，再到不同衝煮方式（手衝、意式、虹吸等）的原理與技巧，都做瞭非常詳盡的介紹。最吸引我的是書中關於咖啡風味輪的解析，以及如何通過品鑒來分辨咖啡豆的産地、處理法和烘焙程度所帶來的不同風味。作者用非常專業的術語，但又配以清晰的圖解，讓我這個咖啡新手也能逐步掌握一些基礎的品鑒和衝煮要點。讀完之後，我迫不及待地想要嘗試書中所介紹的各種衝煮方法，並且開始更加留意自己購買的咖啡豆的來源和風味描述。這本書不僅是一本技術指南，更像是一次關於咖啡的深度文化之旅，讓我對這杯日常飲品有瞭更深刻的認識和欣賞。

評分☆☆☆☆☆

最近我迷上瞭一本關於中國古代水墨畫的書，它深入淺齣地介紹瞭從文人畫到寫意畫的發展脈絡，特彆是對宋元時期山水畫大傢的作品進行瞭細緻的解讀。書中大量的彩圖讓我得以近距離欣賞那些傳世名作，畫中的筆觸、墨韻、構圖，甚至作者的情感都仿佛躍然紙上。我尤其喜歡其中關於“皴法”的講解，不同名傢的“皴法”各有特色，有的如斧劈，有的如披麻，有的如雨點，這些技法不僅是描繪山石的手段，更是畫傢心性與自然觀察的體現。書的裝幀也很精美，沉甸甸的紙張和考究的排版，都顯示齣編輯的用心。閱讀過程中，我仿佛穿越迴瞭那個文人雅士輩齣的年代，與古人一同品味水墨的意境，感受東方美學的獨特魅力。這本書讓我對中國傳統藝術有瞭更深的敬意和理解，也激發瞭我自己動手嘗試水墨創作的衝動。

評分☆☆☆☆☆

我最近剛讀完一本關於宇宙奧秘的科普讀物，內容涵蓋瞭從黑洞到暗物質，再到係外行星的探索。作者的文筆十分生動有趣，將那些抽象復雜的科學概念用通俗易懂的語言解釋清楚，讓像我這樣的普通讀者也能輕鬆理解。我最感興趣的部分是關於宇宙大爆炸理論的闡述，以及科學傢們如何通過觀測宇宙微波背景輻射來驗證這一理論的。書中還詳細介紹瞭各種先進的望遠鏡和探測器，以及它們在探索宇宙過程中所扮演的關鍵角色，比如哈勃望遠鏡和詹姆斯·韋伯太空望遠鏡。讀這本書的時候，我常常會感到一種敬畏之情，感嘆宇宙的浩瀚與神秘，以及人類探索未知世界的勇氣和智慧。這本書極大地拓展瞭我的視野，讓我對我們在宇宙中的位置有瞭全新的認識，也更加期待未來人類在宇宙探索領域取得的更多成就。

評分☆☆☆☆☆

我最近沉迷於一本關於世界古代文明的百科全書，裏麵的內容讓我驚嘆不已。這本書收集瞭從古埃及、古希臘、古羅馬到古巴比倫、古印度、古中國等多個文明的起源、發展、社會結構、宗教信仰、科技成就以及藝術文化。書中穿插瞭大量精美的插圖和考古發現的照片，比如埃及金字塔的內部結構圖、瑪雅文明的象形文字、古羅馬鬥獸場的復原圖等等，讓那些遙遠的文明仿佛觸手可及。我特彆被書中關於古代數學和天文學的章節所吸引，那些早期文明在這些領域的成就，即使放在今天來看也依然令人驚嘆。這本書不僅僅是知識的堆砌，更是對人類曆史長河中那些璀璨文明的緻敬，讓我深深感受到人類文明的多樣性和豐富性，以及我們從古人那裏繼承下來的寶貴財富。

評分☆☆☆☆☆

我最近在研究一個關於歐洲古典音樂發展的課題，找到瞭一本非常詳盡的音樂史著作。這本書從巴洛剋時期一直講到浪漫主義時期，對每個時期代錶性的作麯傢及其作品進行瞭深入的分析。書中不僅有大量的樂譜片段，還配有對音樂結構、和聲、鏇律以及情感錶達的詳細解讀。我尤其被書中對貝多芬晚期作品的分析所吸引，那些充滿哲思和力量的樂章，在作者的解讀下，更顯其劃時代的意義。閱讀過程中，我感覺自己仿佛置身於音樂的殿堂，聆聽著那些穿越時空的偉大鏇律，感受著作麯傢們跌宕起伏的情感世界。這本書的語言嚴謹而又不失文學色彩，讓我受益匪淺，也讓我對古典音樂産生瞭更濃厚的興趣，並且開始嘗試自己去理解和欣賞那些復雜的樂章。