职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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• 员工手册
• 劳动关系
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店铺： 和谐万邦图书专营店

出版社： 高等教育出版社

ISBN：9787040438505

商品编码：28632991777

丛书名： 职工法律素养

职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编

基本信息
书    名	职工法律素养-杨积堂 主编
外文书名		出版社	高等教育出版社
作    者	杨积堂 主编	原作者
出版时间	2015.11	I S B N	9787040438505
套装书	否	引进版	否
装    帧	平装	版    次	第一版
字    数	(千字)	配套资源
页    数		开    本	16开
丛书系列
重点项目
获奖信息
编辑推荐
内容简介
本书是首都职工素质建设工程通识课程——职工法律素养提升的专版教材。主要内容包括：法治社会、婚姻家庭法治、劳动法治、权利法治、契约法治、程序法治六个分篇。目的是为职工在现代法治社会生活、婚姻家庭、劳动保障、人身和财产权利、契约意识与维权，以及遇到纠纷如何通过法律途径解决问题几个维度，提供基础知识、基本理念和解决问题的框架。通过本书的学习，职工能从整体上初步把握生活中常涉法律的大体框架，为进一步了解和学习法律铺垫基础。�ケ臼槭屎献魑�企业职工培训教材，也适合作为普法读物阅读。
作者简介
目    录
营 销 语
精彩书评
书    摘

《当代劳动关系与法律实务前沿》 本书简介 在日新月异的时代浪潮中，劳动关系如同一个动态的生态系统，不断演变，其复杂性与挑战性日益凸显。劳动者的权益保障、企业的合规经营、社会的和谐稳定，都与劳动关系的健康发展息息相关。本书《当代劳动关系与法律实务前沿》，正是基于这一深刻洞察，聚焦当下劳动关系领域的热点、难点与前沿问题，汇聚业内资深专家、法律学者及实务精英的智慧与经验，旨在为读者提供一份全面、深入、实用的劳动法律知识与实务指南。 本书并非简单罗列法律条文，而是力求在理论与实践之间架起一座坚实的桥梁。我们深入剖析了新形势下劳动关系发生的深刻变化，例如随着数字经济的蓬勃发展，平台经济、零工经济等新业态对传统劳动关系带来了颠覆性的影响，催生了新的用工模式和法律挑战。本书将系统梳理这些新业态下的劳动者权益如何保障，平台责任如何界定，以及企业如何在新规则下实现合规经营。 在法律框架层面，本书将重点探讨《中华人民共和国劳动合同法》的最新解释与适用，以及《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规在实践中的具体应用。我们不仅会解析法律条文的内在逻辑，更会结合大量的典型案例，生动地阐释法律规定如何化解现实中的劳动争议，如何为劳动者提供有效的法律保护，如何引导企业建立更加公正、合理的用工制度。 核心内容前瞻： 第一部分：新业态下的劳动关系重塑与法律挑战 平台经济与零工经济中的劳动者权益保障： 探讨平台劳动者的法律地位，分析平台与劳动者之间的“合作”关系如何规避劳动法的适用，并提出相应的法律规制建议，例如是否应引入“类雇主责任”等。本书将详细分析平台责任的具体表现形式，如信息披露、劳动安全、收入保障等。 人工智能与自动化对就业结构的影响与对策： 随着人工智能技术的飞速发展，部分岗位面临被替代的风险。本书将探讨这种趋势对劳动关系带来的潜在影响，如技能鸿沟、再培训需求，以及如何通过立法和政策引导，促进劳动者技能升级，实现人机协同发展。 远程办公与混合办公模式下的法律适用： 远程办公成为新常态，但随之而来的是工时认定、劳动安全、信息安全、劳动者隐私等一系列法律问题。本书将为企业和劳动者提供清晰的指引，明确责任边界，规避潜在风险。 第二部分：劳动合同的签订、履行与解除的精细化解读 劳动合同的有效性审查与无效合同的法律后果： 针对实践中常见的劳动合同签订陷阱，如口头协议、格式合同不公平等，本书将提供专业的法律分析，指导读者如何规避风险，维护自身权益。 试用期、固定期限合同与无固定期限合同的精准适用： 深入解析不同类型劳动合同的法律特征，以及在实际操作中如何根据企业需求和法律规定，选择最合适的合同类型，避免不必要的争议。 劳动者严重违纪与企业规章制度的合规性： 企业如何制定合法有效的规章制度，以及在员工违纪时如何进行合法处理，本书将提供详细的步骤和法律依据，以防范劳动争议的发生。 经济性裁员与协商解除的法律风险控制： 面对企业经营困难，如何依法进行经济性裁员，如何通过协商解除劳动合同，最大程度地降低法律风险，本书将提供详实的案例分析和操作指南。 第三部分：劳动者权益的多元化保护与救济途径 工资支付与加班费的法律边界： 明确工资支付的法定要求，解析加班费计算的复杂问题，并提供应对拖欠工资、克扣加班费等情况的法律策略。 工伤认定与劳动能力鉴定： 详细阐述工伤认定的程序与要件，以及劳动能力鉴定的流程，为遭受职业伤害的劳动者提供清晰的维权路径。 职业病防治与健康权保护： 聚焦职业病防治的法律责任，指导企业如何落实职业病防治措施，以及劳动者如何维护自身职业健康权。 性别平等与反歧视的法律实践： 探讨在招聘、晋升、薪酬等方面存在的性别歧视现象，并结合相关法律规定，提出维护劳动者性别平等的具体措施。 劳动争议的调解、仲裁与诉讼： 全面介绍劳动争议处理的三个主要环节，包括调解、仲裁的程序与技巧，以及劳动争议案件的诉讼策略，帮助读者在发生争议时，能够选择最有效的解决途径。 第四部分：社会保险与劳动者福利的最新动态 社会保险的缴纳、转移与待遇享受： 详细解读养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险的法律规定，解答参保、转移、待遇享受等实际问题。 企业年金与补充保险的法律地位与管理： 探讨企业年金、补充医疗保险等非法定福利的法律框架，以及如何合法合规地建立和管理这些福利，提升员工满意度。 第五部分：企业合规经营与劳动风险管理 劳动用工的合规审查与风险评估： 引导企业建立完善的劳动用工合规体系，定期进行劳动风险评估，提前识别和防范潜在的法律风险。 外籍员工、港澳台员工的特殊用工管理： 针对复杂的外籍、港澳台员工用工情况，提供专业的法律指导，确保企业合规用工。 劳务派遣、非全日制用工的合规性管理： 深入剖析劳务派遣和非全日制用工的法律规定，指导企业如何合法合规地运用这些用工形式。 本书的语言风格力求严谨而不失活泼，专业而不失通俗。我们通过精心设计的案例，将枯燥的法律条文转化为鲜活的实践场景，让读者在阅读中感同身受，从而更好地理解和掌握劳动法律知识。同时，本书也关注最新的政策动向和司法解释，确保内容的权威性和前瞻性。 无论是人力资源管理者、企业决策者，还是关心自身权益的劳动者，亦或是致力于劳动法律研究的学者，本书都将是您不可或缺的参考工具。我们希望通过《当代劳动关系与法律实务前沿》，能够为促进更加公平、和谐、高效的劳动关系，为构建更加健康、有序的经济社会发展环境，贡献我们的绵薄之力。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计就给我一种踏实、严谨的感觉，淡雅的色彩搭配，清晰的书名和主编信息，让人一眼就能感受到这是一本内容翔实、专业性强的读物。拿到手中，纸张的质感也相当不错，拿在手里沉甸甸的，有一种阅读的仪式感。我一直对劳动者权益保护这方面的内容抱有浓厚的兴趣，但很多时候，市面上的一些书籍要么过于枯燥，要么过于浅显，很难真正触及问题的核心。杨积堂主编的名字，在我看来，本身就代表着一种权威和深度，这让我对这本书的内容充满了期待。我希望这本书能够像一位经验丰富的导师，用生动易懂的语言，为我解读那些看似复杂却又与我们息息相关的法律条文，帮助我建立起正确的法律意识，并在遇到实际问题时，能够有理有据地维护自己的合法权益。我尤其期待书中能包含一些实际案例的分析，这样不仅能让我更好地理解法律条文的实际应用，也能从中学习到处理问题的经验和方法，避免走入误区。整体而言，这本书给我的第一印象是专业、可靠，是一本值得深入研读的好书。

评分☆☆☆☆☆

读完之后，我最大的感受是这本书的实用性和前瞻性。它不仅仅是对现有劳动法律法规的简单罗列，更像是为每一位劳动者量身定制了一份“法律指南”。书中对于一些非常细节的问题，比如合同的签订、工伤的认定、社保的缴纳，都有非常清晰的阐述，而且很多内容都是我之前在实践中遇到过，但又感到困惑不解的地方，在这本书里都得到了解答。我特别欣赏书中那种循序渐进的讲解方式，从最基础的概念讲起，逐步深入到更复杂的法律条文和案例，让即便是法律“小白”也能轻松理解。而且，书中并没有回避一些社会现实中存在的问题，比如企业规章制度的合法性、劳动争议的解决途径等，都进行了深刻的探讨，并提供了切实可行的建议。让我印象深刻的是，书中关于“未成年工保护”和“女职工特殊保护”等章节，充分体现了人文关怀，这让我在学习法律知识的同时，也感受到了社会的温度。总而言之，这本书是一本真正能够帮助到普通劳动者的“救命稻草”，它赋予了我保护自己的力量。

评分☆☆☆☆☆

这是一本在专业深度和通俗易懂之间找到了完美平衡的书籍。作为一名对劳动法律知识有较高要求的读者，我一直寻找一本既能满足我深入探究的需求，又不会让我在晦涩的术语中迷失方向的书。这本书恰好做到了这一点。它在解释法律条文时，始终围绕着读者的实际需求，用通俗的比喻和形象的语言，将原本枯燥的法律条文变得生动有趣。同时，对于一些法律概念的界定和演变，也进行了严谨的梳理，展现了作者深厚的学术功底。书中对一些常见的劳动纠纷处理方式的介绍，更是具有极高的参考价值。我曾为如何应对不合理的解雇而苦恼，这本书提供的关于合法解除劳动合同的条件、程序以及劳动者可以采取的应对措施，让我豁然开朗。此外，书中还对一些新兴的劳动用工模式，如“零工经济”下的劳动关系等，进行了探讨，显示了其与时俱进的特点。这本书的价值，远不止于纸面上的文字，它更是一种赋能，让我们能够更好地理解和运用法律，成为更懂得保护自己的现代劳动者。

评分☆☆☆☆☆

这本书给了我一种“拨云见日”的感觉，让我对劳动法律体系有了全新的认识。之前，我总觉得法律离我们很遥远，很多条文都晦涩难懂，似乎是专属于律师的“行话”。但这本书的出现，彻底改变了我的看法。它就像一位耐心的老师，一步步引领我走进劳动法律的世界。书中对法律条文的解读，不是简单的堆砌，而是充满了智慧和启发。它教会了我如何去理解法律背后的逻辑，如何去分析法律条文的适用范围，以及如何去运用法律来解决实际问题。我尤其喜欢书中关于“劳动合同解除”的章节，它详细列举了用人单位和劳动者在不同情况下可以解除合同的条件，以及相应的法律后果。这让我能够更清晰地认识到自己在合同关系中的权利和义务，避免因为不了解法律而遭受不公正的待遇。此外，书中对劳动者如何应对职场欺凌、性骚扰等问题，也提供了非常具有建设性的指导，这对于我这样在职场中摸爬滚打多年的人来说，无疑是一份宝贵的精神财富。

评分☆☆☆☆☆

这本书的阅读体验非常独特，它不仅仅是一本法律教科书，更像是一部关于劳动者权益的“行动手册”。我惊叹于作者对于劳动法律知识的梳理和归纳，能够如此系统、全面地涵盖劳动者在整个职业生涯中可能遇到的各种法律问题。从求职时的合同签订，到工作中的劳动条件、薪资福利，再到离职后的经济补偿、社保关系转移，几乎每一个环节都进行了详尽的阐述。让我印象深刻的是，书中不仅仅告诉我们“是什么”，更重要的是教会我们“怎么办”。例如，当遇到公司拖欠工资时，书中提供了清晰的维权步骤，包括如何收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，每一步都详细具体，操作性极强。而且，书中在讲解法律条文时，并没有采用刻板的法律语言，而是大量运用生活化的例子，使得原本严肃的法律内容变得鲜活起来。这本书的出现，让我觉得作为一名劳动者，不再是任人摆布的弱者，而是拥有法律武器、能够积极维护自身权益的“有准备的人”。