集中 封闭 大型 团体咨询 9787501976027 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

刘伟 著

图书标签:

• 团体咨询
• 心理咨询
• 组织心理学
• 团队建设
• 心理健康
• 人际关系
• 自我成长
• 管理心理学
• 封闭团体
• 大型团体

店铺： 广影图书专营店

出版社： 中国轻工业出版社

ISBN：9787501976027

商品编码：29657642775

包装：平装

出版时间：2010-08-01

基本信息

书名:集中 封闭 大型 团体咨询

定价：36.00元

售价：24.5元,便宜11.5元,折扣68

作者:刘伟

出版社：中国轻工业出版社

出版日期：2010-08-01

ISBN：9787501976027

字数：

页码：276

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

内容提要

《集中·封闭·大型团体咨询》是我国团体心理咨询工作者在团体咨询本土化过程中的一次实践总结。作者结合中国文化、中国团体咨询发展的现状与特点以及中国人的心理特点，对西方团体咨询进行了改良，使之成为一种更能被中国人接受的团体心理咨询方式。《集中·封闭·大型团体咨询》详细阐述了集中、封闭、大型团体心理咨询的理论基础、概念特点、程序方法，以及对功能效果的评价等。同时，作者结合自身的实践工作经验，提供了一系列具有很强操作性的团体咨询工作程序案例。可以说，这是一部在理论和实践上都具有创新意义的专著。

目录

作者介绍

刘伟，江苏大学应用心理学研究所所长、基础医学与医学技术学院心理学系主任、心理学硕士生导师、教授；芬兰赫尔辛基大学医学院硕士、芬兰库奥皮奥大学医学院博士；国家二级职业心理咨询师、中科院心理所特聘EAP培训师、中国心理卫生协会会员、美国团体治疗协会会员。主要研究方向为团体咨询和团体治疗、音乐治疗。自1996年开始在国内开展团体咨询实践起，已为国内几十家企事业单位提供团体咨询服务，开展过百余场大型团体咨询，并创立了中国本土化的团体咨询模式——集中、封闭、大型团体咨询，具有广泛影响。

文摘

序言

《聚焦、封闭、大型与团体咨询》 书籍简介 这本书籍深入探讨了在特定环境下进行咨询的复杂性和精妙之处，聚焦于“聚焦”、“封闭”、“大型”和“团体”这四个核心要素如何共同塑造和影响咨询过程。它并非一本泛泛而谈的咨询理论手册，而是致力于剖析当这些极端条件叠加时，咨询师和来访者所面临的独特挑战，以及如何智慧地导航其中，最大化咨询的有效性。 第一部分：聚焦——深邃的凝视与精准的锚定 “聚焦”在咨询语境下，意味着一种高度集中的注意力，它不仅仅是对当下时刻的关注，更是对来访者内心世界深层动态的敏锐捕捉。本书的第一部分将详细阐述“聚焦”的本质，它如何被训练、如何被实践，以及在“封闭”、“大型”和“团体”的特殊背景下，“聚焦”的维度会发生怎样的拓展和变化。 聚焦的哲学基础与心理动力： 我们将追溯“聚焦”在不同心理咨询流派中的根源，例如从人本主义对当下经验的强调，到认知行为疗法对特定思维模式的洞察，再到精神动力学对潜意识冲突的挖掘。理解这些理论基础，有助于咨询师构建对“聚焦”更深层次的认识。 聚焦的实践技巧： 本部分将提供一系列具体可行的技巧，指导咨询师如何在这种高度集中的状态下，识别并锚定来访者的核心议题。这包括但不限于： 倾听的艺术： 如何超越言语的表象，捕捉声音的语调、停顿、情绪的细微波动，以及非语言信号的暗示。 提问的策略： 如何设计开放式、探索性、但又具有导向性的问题，引导来访者深入挖掘内在体验，避免泛泛而谈。 共情的深度： 如何在高度聚焦的状态下，传递精准且富有穿透力的共情，让来访者感受到被深刻理解，从而建立更牢固的信任。 具身化的觉察： 如何引导来访者关注身体感受，将抽象的情绪转化为具体的生理体验，从而更全面地认识和处理问题。 边界的设立与维持： 在高度聚焦时，咨询师需要格外关注自身和来访者的界限，避免过度卷入，保持专业的中立性。 聚焦在特定情境下的挑战与应对： 面对“封闭”环境下的聚焦： 当咨询空间狭小、隔绝外界干扰时，如何在这种物理上的“封闭”中，维持心理上的开放与流动，不让环境成为来访者进一步封闭的屏障。 面对“大型”团体中的聚焦： 在人数众多的团体中，如何从纷繁复杂的互动中，捕捉个体或群体核心的议题，不被大众情绪或表层话题所淹没。 面对“团体”咨询的聚焦： 在多元个体组成的团体中，如何处理不同成员的焦点转移，如何在个体成长与团体动力之间找到平衡，并引导大家聚焦于共同成长的主题。 第二部分：封闭——保护的容器与内在的探索 “封闭”在此处并非指压抑或隔离，而是指一种刻意营造的、安全且受保护的咨询环境，用以支持来访者进行深入的内在探索。它强调的是物理空间的私密性、时间的专注性以及信息的高度保密性，为来访者提供一个可以暂时卸下防御、袒露脆弱的“容器”。 封闭环境的构建与意义： 物理空间的考量： 探讨不同类型的封闭空间（如单独咨询室、团体咨询室）的设计原则，包括隔音、照明、家具选择等，如何营造出安全、舒适、不受干扰的氛围。 时间管理的艺术： 强调在既定时间内，如何高效地进行咨询，避免时间紧迫感对深度探索的干扰。 信息保密的伦理与实践： 详细阐述咨询师在信息保密方面的责任与义务，如何在“封闭”的环境下，建立来访者对咨询过程的信任，以及处理可能出现的例外情况。 封闭环境对咨询动力学的影响： 防御机制的浮现与消融： 在一个安全、封闭的环境中，来访者可能会更自然地展现其防御机制。本书将探讨如何识别这些防御，并利用“封闭”提供的安全感，逐步引导来访者探索和消融这些防御。 信任关系的建立与深化： “封闭”是建立深度信任的基石。我们将分析咨询师如何利用“封闭”的条件，通过持续的接纳、理解和非评判，与来访者建立起稳定而富有成效的治疗联盟。 潜意识与内在世界的显露： 在没有外界干扰的“封闭”空间里，来访者的潜意识内容、被压抑的情感和未被表达的愿望，往往更容易浮现。本书将提供方法，指导咨询师如何敏感地捕捉并回应这些微妙的信号。 “封闭”与“聚焦”、“大型”、“团体”的交织： 聚焦在封闭环境中的深化： 封闭的环境为更深层次的聚焦提供了可能，咨询师可以更长时间、更深入地与来访者一起探索某个议题。 封闭团体中的安全感： 在大型团体中，个体的“封闭”体验可能会受到挑战。本书将探讨如何通过建立清晰的团体规则和边界，为每个团体成员创造一个相对“封闭”的心理空间，使其敢于在团体中表达。 第三部分：大型——尺度、挑战与机遇 “大型”在这里特指咨询涉及的规模，可以是指咨询的持续时间、来访者的数量（在团体咨询中），或是需要处理的问题本身的复杂性和宏大性。它带来了独特的挑战，但也蕴藏着巨大的成长机遇。 大型咨询的独特性： 规模带来的心理与社会影响： 探讨人数众多（团体咨询）或议题宏大（如组织咨询、社区心理危机干预）时，个体和群体可能产生的心理反应，如群体认同、少数服从多数、信息过载等。 资源与限制的管理： 如何在大型咨询中，有效分配和管理有限的资源（时间、人力、空间），同时应对因规模扩大而产生的复杂性。 叙事与意义的构建： 在大型情境下，如何帮助来访者（个体或群体）构建具有凝聚力和意义的叙事，以应对混乱和不确定性。 应对大型咨询挑战的策略： 结构与流程的设计： 强调清晰的结构和流程对于大型咨询至关重要，如何设计易于理解和执行的步骤，以维持秩序和效率。 领导力与协同： 在大型团体或复杂项目中，咨询师的领导力作用，以及与其他专业人士的协同合作的重要性。 风险评估与危机干预： 大型情境下，风险往往更高。本书将详细介绍风险评估的工具和方法，以及在危机发生时，如何迅速有效地进行干预。 赋能与自主性： 尽管规模宏大，但核心目标始终是赋能来访者，促进其自主性的发展。如何设计能够激发个体参与和决策的环节。 大型咨询中的“聚焦”、“封闭”与“团体”的协同： 在大型团体中实现个体聚焦： 这是一个巨大的挑战。本书将提供技巧，帮助咨询师识别并支持个体在团体中找到自己的焦点。 大型咨询中的“封闭”单元： 即使在大型情境下，也可以设置微型的“封闭”单元，例如小组讨论、一对一的辅导，以提供更深度的支持。 大型团体中的团体动力： 深入分析大型团体中的团体动力学，如何利用团体本身的规模和多样性，促进集体的成长与转化。 第四部分：团体——连接、互动与共同成长 “团体”是本书中一个贯穿始终的核心概念，它不仅指代多位来访者共同参与的咨询形式，也代表着人与人之间的连接、互动以及在集体动力中实现共同成长的可能性。 团体咨询的理论框架与实践模式： 不同团体模式的解析： 探讨治疗性团体、支持性团体、成长性团体、教育性团体等不同模式的特点、适用范围和核心技术。 团体动力学的深刻理解： 深入剖析团体中的核心动力，如领导者与成员关系、成员间关系、团体规范、冲突、凝聚力、排斥等。 个体与团体的张力： 分析个体在团体中的体验，以及团体环境如何影响个体的自我认知和行为模式。 团体咨询中的咨询师角色与技巧： 多重焦点与平衡： 咨询师需要同时关注个体、小团体和整体团体，如何在多重焦点之间进行有效的切换和平衡。 干预的时机与方式： 学习在何时、以何种方式介入团体互动，以促进成员的洞察、理解和成长，而不是破坏团体动力。 冲突的处理与转化： 冲突在团体中是不可避免的，但处理得当则能成为成长的催化剂。本书将提供处理团体冲突的策略。 边界的设定与维护： 确保团体成员之间以及成员与咨询师之间的边界清晰，防止不健康的依赖或侵犯。 “聚焦”、“封闭”、“大型”与“团体”的整合性应用： 在大型团体中实现深度聚焦： 如何通过精心设计的活动和提问，引导大型团体成员聚焦于核心议题，即便人数众多。 为大型团体创造“封闭”的体验： 即使整体规模庞大，也可以通过小组协作、结构化互动等方式，为成员提供相对“封闭”的、安全的探索空间。 聚焦的团体动力： 当团体聚焦于一个共同的目标或议题时，会产生强大的集体力量，本书将探讨如何引导这种力量。 封闭团体中的个体聚焦： 在人数较少的封闭团体中，个体可以获得更多的关注，更容易实现深度的聚焦。 结论：融汇与超越 本书的最终目标是将“聚焦”、“封闭”、“大型”和“团体”这四个看似独立的概念融汇贯通，揭示它们之间复杂的相互作用。通过对这些极端条件的深入分析和实践指导，本书旨在为咨询师提供一种更具前瞻性和操作性的思维框架，帮助他们在面对复杂、大规模或高度集中的咨询情境时，能够更加自信、有效地工作，最终为来访者带来更深刻、更持久的改变。它不仅仅是一本关于咨询技巧的书，更是一本关于如何理解和应对复杂人性、如何在挑战中发现机遇、如何在连接中实现成长的哲学实践指南。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名，听起来就蕴含着一种强大的能量和深刻的意图。“集中”意味着专注与目标明确，“封闭”则可能暗示着一种排他性、深度挖掘的特质，“大型团体咨询”则直接点出了参与者的数量和互动形式。 我个人对团体动力学和人际互动在心理疗愈中的作用一直非常着迷。这本书的书名让我联想到，在这样一个精心构建的“封闭”空间里，通过“集中”的焦点和“大型”的群体互动，参与者们是否能够体验到一种前所未有的集体共鸣和个体成长？ 我猜想，书中可能探讨了在群体压力和支持并存的环境下，个体如何突破自我设限，如何与他人建立深厚的联结，以及咨询师是如何在这样一个复杂的场域中进行引导和干预的。 我期待能够从中了解到，当一群人同时经历“封闭”和“集中”的洗礼时，会发生怎样奇妙的化学反应，以及这种模式的咨询是否能够带来更显著、更持久的改变。

评分☆☆☆☆☆

当我看到这本书的书名时，脑海中立刻浮现出一幅画面：一群人在一个封闭的空间里，气氛严肃而专注，仿佛正在进行一场深刻的内在探索。 “集中”和“封闭”这两个词语，让我联想到了一种高度聚焦、不受打扰的学习或疗愈环境，这对于深入挖掘内心的问题至关重要。而“大型团体咨询”则暗示了参与者数量众多，这无疑会带来更复杂的人际动力和更丰富的互动模式。我非常好奇，在这种规模的团体中，如何能够实现真正意义上的“集中”？是不是有特殊的规则和引导方式，能够让每个人都能在这个集体中找到自己的位置，并有效地进行自我表达和感受？ 我也对书中可能探讨的关于团体动力学、群体心理以及在大型团体中如何建立信任和安全感的内容充满了期待。 也许这本书会分享一些关于如何在这种高度结构化和开放的环境下，促使个体产生突破性成长的案例和方法。我希望能够从中学习到如何处理集体中的个体差异，以及如何在群体支持下克服个人的障碍。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字听起来就很有力量，像是一种对内在世界的深度探索。“集中”、“封闭”和“大型团体咨询”这些词汇组合在一起，让我很好奇它究竟会讲述怎样的过程。我一直在寻找能帮助我更好地理解人际关系和自我认知的方法，而这本书似乎提供了一个独特的视角。我猜想，在“封闭”的环境中，参与者们能够更无拘无束地表达自己，不被外界的干扰所影响，从而达到“集中”的状态。而“大型团体”则意味着更广泛的互动和更多样化的观点碰撞，这无疑会让咨询过程更加丰富和复杂。我尤其期待书中能够详述在这样一种特殊的咨询模式下，个体如何处理内心的冲突，如何与他人建立深层次的联结，以及团体如何形成一种安全、支持性的氛围。同时，我也好奇，面对“大型”的团体，咨询师是如何进行有效引导和管理的，是否存在一些特殊的技巧和策略来应对可能出现的挑战。这本书可能会为我打开一扇通往全新咨询体验的大门，让我对心理咨询的边界和可能性有更深的认识。

评分☆☆☆☆☆

光看书名，就觉得这本书非同一般。“集中”、“封闭”、“大型团体咨询”，这几个词汇组合在一起，勾勒出一种强大而神秘的场景。我立刻想到，这可能是一种非常规但又充满潜力的咨询模式。 “集中”和“封闭”给我一种感觉，就是参与者们必须全身心地投入，而且要将外界的干扰降到最低，才能在这种状态下进行深入的自我探索。而“大型团体”则暗示了，这种探索不是孤立的，而是发生在人与人之间复杂而又互动的关系网中。我十分好奇，在这种规模的团体咨询中，咨询师是如何做到既关注到整体的动力，又能深入到每一个个体的问题的？ 这种模式的咨询，是否能够更有效地激发群体的力量，从而帮助个体更快地克服困境？ 我期待这本书能够揭示这种咨询模式的独特之处，以及它在实践中可能带来的深刻影响。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字，直观上就给人一种“大动作”的感觉。 “集中”和“封闭”似乎预示着一种高度投入、排除干扰的状态，而“大型团体咨询”则描绘了参与者众多的场景。我脑海中立刻涌现出无数个问题：在如此大规模的团体里，如何才能让每个人都感受到被关注？ “封闭”的环境是否意味着一种刻意的隔离，以促成更深入的交流？ 这种模式的咨询，其核心价值和潜在风险分别是什么？ 我对书中可能详细阐述的咨询方法论非常感兴趣，特别是当咨询师面对的群体数量庞大时，他们是如何保持洞察力、处理复杂的团体互动，并为每个个体提供有针对性的支持的。 我也好奇，这种“集中封闭大型团体咨询”是否是一种新兴的咨询技术，它在哪些方面能够超越传统的咨询模式？ 究竟是什么样的契机，让人们选择这样一种参与方式来解决自己的困扰？