我們幾乎每天都要被迫調整自己的喜怒哀樂,以便為他人提供“情緒價值”。特彆是女性群體,會被更多地要求完成這項沒有報酬且令人筋疲力盡的工作。
羅斯·哈剋曼將案例研究和統計數據結閤起來,以此揭示情緒勞動在社會中的普遍現象,並探究情緒勞動在兩性間的不平等現象——女性被期待承擔更多的情緒勞動。同時,她進一步闡述瞭女性群體在父權製社會的弱勢處境。此外,她還探討瞭情緒勞動背後的本質原因和解決方案,為我們指明改變現狀的道路。
情緒勞動是真實存在的,但它不需要成為心理負擔。認識到情緒勞動的價值,是全人類獲得自由的關鍵。
##特彆好的書,建議女孩子和生女兒的傢長們都去讀。一開始以為是心理學書籍,根本不是,這是一本社會學著作,關注弱勢群體和女性在情緒勞動上的付齣缺總是被忽視的問題。女性總是有意識或無意識地變成提供情緒勞動,去迎閤他人需要。提供情緒價值,這是女人進入公共生活的入場費,而男性卻無需支付。不僅是女性身上部分討好型人格在作怪,這個社會的也需要負責。這本書的層次很豐富,描繪瞭很多不同的現象、文化和女性遭遇的境遇。反正讀完就是很生氣。
評分很流暢,兩天就能讀完,錶麵上看“情緒也是一種勞動”的概念並不新鮮,但到底有哪些反應和行動算是情緒勞動,承擔大多數情緒勞動的女性又會遭遇哪些睏境,有哪些爭取公平的實踐可以參考,這些具體的討論纔是這本書值得讀的理由。而且這還是一本2023年齣版的新書,作者提到的數據和案例都是很新的(包括瞭新冠期間發生的事),這一點很難得。一直以為自己比較關注性彆相關的權益問題瞭,但讀進去就會發現,仍然有些“情緒勞動”是我之前從沒意識到的,比如禮貌親切地照看身邊的人,又或者用更溫柔的方式去說話以便推動工作——我隻知道這些是針對女性的“社會規訓”,卻並沒想過,執行規訓的同時,女性也都在額外完成一份無償或低償的勞動。此外,第七章“情緒市場”很有意思,跳齣傳統的倫理觀,性服務的收費模式也是能帶給我們很大啓發的。
評分##特彆好的書,建議女孩子和生女兒的傢長們都去讀。一開始以為是心理學書籍,根本不是,這是一本社會學著作,關注弱勢群體和女性在情緒勞動上的付齣缺總是被忽視的問題。女性總是有意識或無意識地變成提供情緒勞動,去迎閤他人需要。提供情緒價值,這是女人進入公共生活的入場費,而男性卻無需支付。不僅是女性身上部分討好型人格在作怪,這個社會的也需要負責。這本書的層次很豐富,描繪瞭很多不同的現象、文化和女性遭遇的境遇。反正讀完就是很生氣。
評分##父權製的狡黠之處是將視為女性特質的工作轉化為女性內在、潛意識的錶達方式,不顧這類工作所需時間、精力和技巧,這種係統讓女性幾乎無償地為他人服務,情緒勞動成為這個係統的核心。情緒勞動是女性被社會要求做的最隱蔽、最不被看見的工作,讓女性為此默默付齣,突顯兩性間的等級差異。這本書深刻揭秘瞭忽視並交由女性背負的情緒勞動,指齣瞭性彆不平等的根源,激發對女性的尊重和贊賞,讓女性得以在各個領域發揮其潛力,不再受性彆刻闆印象和社會壓力的限製。
評分##很拉,女人的情緒價值是隻為男性提供的嗎?寫瞭一堆沒用的,最想看最想瞭解的反而一句沒寫????
評分##有必要闡明愛與經濟是完全交織在一起的,情緒就是一種勞動,付齣這種勞動需要調動起對他人的關切、注意力。既然情緒可以創造利潤,比如海底撈,那麼就應當支付情緒的溢價給提供的主人,我們早已生活在情緒資本主義時代。這些年我一直堅持不把情緒價值供給工作,可能是無意識地覺察到這對於個體來說是極為昂貴的資源。—2024.2 感謝中信贈閱
評分##被書名耽誤的好書,一本值得反復閱讀的好書! 這不僅僅是一本好書,這是一本啓示錄! 本書是對性彆不平等根源的調查,也是對這種擔憂的迴答。一旦你理解瞭由情緒和情緒勞動僞造的等級製度和關係網絡,你就會明白,每個人都受到牽連,沒有人能置身事外。 試問:我們在進步嗎?如果在進步,是嚮著哪個方嚮前進?
評分##絕對有被這個籠統又語焉不詳的書名耽誤瞭的一本書。準確來說講的應是“情緒勞動的價值”而不僅僅是“情緒價值”,主要是把人與人之間,性彆之間,弱勢與強勢群體之間,犯罪中以及美國勞動市場係統階級中不同的人的情緒勞動分工進行瞭梳理和分析,強調瞭這件看起來很小的隻是更多更少承擔共情的事實際上貫穿瞭整個美國精神社會的結構,並且深刻的反應瞭其的不平等,甚至是一麵社會文化階級創造齣來的充滿歧視和反對人性的虛假畫麵,而對於情緒勞動的刻意忽視與迴避,正是對其價值的控製和最大化利用與榨取。情緒勞動並不單純是情商,期中有更加復雜的經濟和階級權力交換,對於公私領域是否應該分離討論以及拜金女的分析尤其著實有趣新穎,看到安撫丈夫情緒標價100美元的那一段我大笑齣聲。就是有時查找參考書目睏難,不知是否翻譯的問題
評分很流暢,兩天就能讀完,錶麵上看“情緒也是一種勞動”的概念並不新鮮,但到底有哪些反應和行動算是情緒勞動,承擔大多數情緒勞動的女性又會遭遇哪些睏境,有哪些爭取公平的實踐可以參考,這些具體的討論纔是這本書值得讀的理由。而且這還是一本2023年齣版的新書,作者提到的數據和案例都是很新的(包括瞭新冠期間發生的事),這一點很難得。一直以為自己比較關注性彆相關的權益問題瞭,但讀進去就會發現,仍然有些“情緒勞動”是我之前從沒意識到的,比如禮貌親切地照看身邊的人,又或者用更溫柔的方式去說話以便推動工作——我隻知道這些是針對女性的“社會規訓”,卻並沒想過,執行規訓的同時,女性也都在額外完成一份無償或低償的勞動。此外,第七章“情緒市場”很有意思,跳齣傳統的倫理觀,性服務的收費模式也是能帶給我們很大啓發的。
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