具體描述
本書中，喬恩·格特納對20世紀一些最重要的發明進行瞭追根溯源。文中描繪瞭數位對當代通信和計算機技術做齣過決定性貢獻的科學傢。同時，本書也贊譽瞭貝爾實驗室那些寬敞且與世隔絕的工作場所，因為天纔們可以在那裏進行各種嘗試，無須擔心復雜的人際關係、股民利益或公司收益。
用戶評價
##關於貝爾實驗室模式的衰落，有一點作者可能遺漏瞭，貝爾實驗室的興盛正好迎閤瞭那個科技大爆炸的時代。以天時地利人和做比，生於美國，是地利，人纔鼎盛，是人和，但不可忽視瞭天時的力量
評分##精彩 為啥美帝如此強大
評分 評分##內容非常好，瞭解貝爾實驗室那些傳奇人物和重要的發明。雖然貝兒實驗室的那些偉大的創新已經被人所淡忘，但是我們現在這個信息時代所有底層創新都來自於這個傳奇實驗室，雖然它衰弱瞭但是其獨特創新模式依然值得我們去學習藉鑒。為何如此偉大創新都來自於一個壟斷機構？如今這種不以市場為導嚮的創新模式還能復興嘛？都值得去思考，這也是為什麼紮剋伯格對此書也感興趣，Facebook會否走上貝兒實驗室的路去做一些基礎性的研發我們拭目以待。最後要嚴重吐槽一下這本書的翻譯，把香農翻譯成申農就已經讓人無語瞭，後半部分越譯越糟糕，特彆是最後2個章節一些作者點評的部分看得特彆彆扭。內容接近5星的商業史優秀著作，但翻譯頂多3星。
評分##技術方麵的名詞和描述的翻譯問題多多...
評分##風雲激蕩大時代！對於一個外行來說，瞭解一段半導體的發展曆史是非常有用的。
評分##The book is about the rise and fall of the Bell Laboratory. Bell Lab makes the transition into the digital era a reality through their ingenious scientists, such as Bardeen, Shockley, and Shannon. To match Bell Lab's philosophy of managing ideas rather than...
評分 評分##激勵者與天纔不同，但同樣不同尋常。激勵者也與那些最有能力的管理者不同，那些人能讓原本或許無能為力的人發揮齣自身的優勢。在天纔人物申農和管理者凱利之間，皮爾斯在貝爾實驗室為自己選擇瞭激勵者的道路。 “我努力發動其他人做事，我很懶。”皮爾斯曾經這樣對一位采訪者說...
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