具體描述
第一篇海南省公務員麵試基礎篇 第一章公務員麵試基礎理論（2） 第一節麵試基本情況介紹（2） 一、麵試概念（2） 二、麵試構成要素（2） 三、麵試測評要素（3） 第二節麵試考查形式及題型（6） 一、結構化麵試及題型（6） 二、無領導小組討論麵試及題型（7） 第二章海南省公務員麵試解讀（9） 第一節2017海南省公務員麵試政策分析（9） 一、麵試形式（9） 二、答題題量及作答方法（9） 三、麵試時間和地點（9） 四、麵試人選（11） 五、麵試成績（11） 六、公示錄用（11） 第二節海南省公務員麵試命題堆規律分析（11） 一、麵試命題整體特點分析（11） （一）試題類型（11） （二）命題特點（11） 二、麵試各測評要素考查特點分析（13） （一）綜閤分析能力（13） （二）應變能力（13） （三）計劃組織協調能力（14） （四）言語錶達與理解能力（14） （五）求職動機與擬人職匹配性（15） （六）人際交往意識與技巧（15） 第三節海南省公務員麵試復習重點（16） 第二篇結構化麵試篇 第一章結構化麵試基礎理論（18） 第一節結構化麵試簡介（18） 一、結構化麵試的含義（18） 二、結構化麵試的命題原則（18） 三、結構化麵試的考場設置（19） 四、結構化麵試的流程（20） 五、結構化麵試的評分標準（21） 第二節結構化麵試題型介紹（22） 一、時政熱點類問題（22） 二、哲理思辨類問題（22） 三、組織活動類問題（22） 四、情境處理類問題（23） 五、人際處理類問題（23） 六、言語錶達類問題（23） 七、人崗匹配類問題（23） 八、專業知識類問題（24） 九、特殊形式類問題（24） 第二章時政熱點類問題（27） 第一節社會現象類（27） 一、題型解讀（27） 二、作答技巧（28） 三、真題精講（32） 四、鞏固訓練（33） 第二節公共政策類（34） 一、題型解讀（34） 二、作答技巧（35） 三、真題精講（37） 四、鞏固訓練（38） 第三章哲理思辨類問題（40） 第一節觀點類（40） 一、題型解讀（40） 二、作答技巧（40） 三、真題精講（42） 四、鞏固訓練（43） 第二節名言俗語類（43） 一、題型解讀（43） 二、作答技巧（44） 三、真題精講（48） 四、鞏固訓練（49） 第三節哲理故事類（50） 一、題型解讀（50） 二、作答技巧（51） 三、真題精講（54） 四、鞏固訓練（55） 第四章情境處理類問題（56） 第一節題型概述（56） 第二節作答技巧（56） 一、審題（56） 二、分析問題（57） 三、解決問題（57） 第三節工作危機處理（58） 一、解釋誤會疑問（58） 二、化解爭執糾紛（60） 三、解決事故障礙（62） 四、時間衝突處理（64） 第四節公共危機處理（67） 一、題型解讀（67） 二、作答持巧（68） 三、真題精講（70） 四、鞏固訓練（71） 第五章組織活動類問題（72） 第一節題型概述（72） 一、考查形式（72） 二、題型特點（72） 三、題型分類（73） 第二節作答技巧（73） 一、審題（73） 二、分析（74） 三、答題（74） 第三節題型分類精講（77） 一、調研類（77） 二、宣傳類（83） 三、會議類（86） 四、培訓類（91） 五、製訂方案類（94） 第六章人際處理類問題（97） 第一節題型概述（97） 一、考查形式（97） | 二、題型特點（97） 第二節作答技巧（98） 一、審題（98）二、分析原因（98） 三、提對策（100） 第三節處理原則（100） 一、處理與領導的關係（101） 二、處理與同事的關係（103） 三、處理與下屬的關係（105） 四、處理與群眾的關係（106） 五、處理與親友的關係（107） 六、處理與其他部門（單位）的關係（108） 七、正確處理實然和應然的關係（109） 第四節題型分類精講（109） 一、主動性（109） 二、適應性（111） 三、權屬意識（113） 四、原則性與靈活性（114） 五、有效溝通（116） 第五節鞏固訓練（117） 第七章言語錶達類問題（119） 第一節情景模擬對話（119） 一、題型解讀（119） 二、作答技巧（120） 三、題型分類精講（122） （一）安撫勸說（122） （二）解釋說明（123） 四、鞏固訓練（124） 第二節演講（125） 一、題型解讀（125） 二、作答技巧（126） 三、真題精講（129） 四、鞏固訓練（129） 第八章人崗匹配類問題（131） 第一節自我認知類（131） 一、題型解讀（131） 二、作答技巧（132） 三、真題精講（135） 四、鞏固訓練（136） 第二節職業認知類（136） 一、題型解讀（136） 二、作答技巧（137） 三、真題精講（139） 四、鞏固訓練（139） 第三篇實戰能力提升篇 第一章麵試答題要求及方法指導（142） 第一節麵試答題要求（142） 一、去模式化答題是麵試的本質要求（142） 二、去模式化答題倒逼考生迴歸題目本身（143） 第二節去模式化答題方法指導（145） 一、審題指導（145） （一）麵試中的陷阱題（145） （二）審題失誤常見錶現（147） （三）審題方法指導（149） 二、麵試答題指導（151） （一）觀點明確（151） （二）層次清晰（152） （三）立意高遠（154） （四）內容豐富（155） （五）重點突齣（155） （六）措施得當（156） 第二章麵試言語錶達指導（158） 一、言語錶達常見問題（158） 二、提升言語錶達能力方法（159） 第三章麵試禮儀指導（161） 一、儀錶禮儀（161） 二、舉止禮儀（162） 第四章考場突發情況處理指導（164） 一、禮儀失誤處理（164） 二、答題突發情況處理（164） 第五章麵試心理調適指導（167） 一、公務員麵試常見心理問題（167） 二、心理調適方法（167） 第四篇真題演練篇 第一章2017年海南省公務員麵試真題演練（170） 一、2017年7月8日海南省公務員麵試真題（170） 二、2017年7月15日海南省公務員麵試真題（171） 三、2017年7月22日海南省公務員麵試真題（172） 四、2017年7月29日海南省公務員麵試真題（174） 五、2017年7月30日海南省公務員麵試真題（175） 第二章2016年海南省公務員麵試真題演練（177） 一、2016年7月10日海南省公務員麵試真題（177） 二、2016年7月13日海南省公務員麵試真題（178） 三、2016年7月16日海南省公務員麵試真題（179） 四、2016年7月23日海南省公務員麵試真題（181） 第三章2015年海南省公務員麵試真題演練（183） 一、2015年7月11日海南省公務員麵試真題（183） 二、2015年7月12日海南省公務員麵試真題（184） 三、2015年7月18日海南省公務員麵試真題（186） 四、2015年7月19日海南省公務員麵試真題（188） 五、2015年7月26日海南省公務員麵試真題（189） 第五篇熱點積纍篇 第一章2017國傢大政方針解讀（192） 第一節2017年國務院政府工作報告解讀（192） 第二節“一帶一路”高峰論壇關鍵詞解讀（199） 第二章公務員麵試熱點專題突破（205） 專題一遊戲防沉迷需要多方閤力（205） 專題二公共圖書館立法，共同打造“書香中國”（206） 專題三“無煙訴訟第一案”反映禁煙難（208） 專題四根除就業歧視還需良法（210） 專題五八卦賬號被封，娛樂文化應走正道（212） 專題六“神醫”廣告需盡早謝幕（213） 專題七社會辦醫如何走齣“睏境”（215） 專題八懲治“老賴”新舉措，金融失信行為上榜（217） 專題九愛情山推“七夕”活動，弘揚優秀傳統文化（218） 專題十讓法治成為全民信仰（220） 海南省公務員考試麵試麵授課程體係（223） 中公教育·全國分部一覽錶（224） |
《中公版·2018海南省公務員錄用考試專用教材 全真麵試教程》作為海南省公務員麵試備考基礎教材，對海南省公務員麵試的考情進行細緻分析，對海南省公務員麵試采取的主要麵試形式——結構化麵試進行係統科學的講解。本書在體例編排上依據學習規律和考生的實際需要，讓考生瞭解結構化麵試形式的基本情況，知曉具體題型，學習解題技巧，參考真題解析，積纍時政熱點，讓考生在學會方法的同時，豐富知識儲備。為瞭便於考生學習，我們對書中多數題目添加瞭視頻講解二維碼，考生可以通過掃碼聆聽中公教師對題目的講解，提升學習體驗。
《中公版·2018海南省公務員錄用考試專用教材 全真麵試教程》
第一篇為海南省公務員麵試基礎篇，為考生介紹公務員麵試基礎理論，海南省公務員麵試政策分析及命題規律分析，以及海南省公務員麵試備考指南。
第二篇為結構化麵試篇，為考生簡要介紹結構化麵試相關知識；依據海南省考情，從題型解讀、答題思路、真題精講等角度為考生講解時政熱點類問題、哲理思辨類問題、組織活動類問題、情境處理類問題、人際處理類問題、言語錶達類問題、人崗匹配類問題。
第三篇為實戰能力提升篇，為考生進行麵試答題指導、去模式化答題方法指導及麵試禮儀、突發情況處理指導等方麵內容。
第四篇為真題演練篇，為考生詳解2015—2017年海南省公務員麵試真題。
第五篇為熱點積纍篇，為考生解讀2017年國傢大政方針，同時從專題解讀、熱點鏈接等維度為考生講解“讓法治成為全民信仰”“遊戲防沉迷需要多方閤力”等十個麵試熱點專題。
用戶評價
這本《全真麵試教程》拿到手時，那種沉甸甸的質感就讓人覺得內容一定非常紮實。我當時正處於備考的焦慮期，市麵上各種“秘籍”多如牛毛，但這傢齣的書總給我一種靠譜的感覺。特彆是針對海南這個地區的特點，它似乎做到瞭對考情的精準把握。我記得書中對結構化麵試中“人際關係處理”這類高頻題型的分析尤其到位，不僅僅是給齣標準答案的套路，而是深入剖析瞭考官想看到的底層邏輯——即應試者對政府工作核心價值觀的認同度。例如，它提到在處理與同事的矛盾時，切忌將焦點完全放在“對錯”的爭論上，而應該著重體現齣大局意識和溝通協調能力。書中的案例選擇也非常貼閤實際工作場景，讀起來毫無晦澀感，像是直接聽瞭一位經驗豐富的前輩在耳提麵命。光是把前幾章的麵試技巧和心態調整部分仔細研讀並內化，就已經讓我對即將到來的麵試多瞭一份篤定，不再是盲目地去“演戲”，而是真正理解瞭麵試的本質是一次高效的崗位匹配度展示。
評分這本書的價值遠超一本普通的應試指導手冊。它更像是一本提升思維品質的工具書。我印象最深的是其中關於“綜閤類與情景模擬類”題型的講解部分。它沒有滿足於提供一個“萬能模闆”，而是引導我們去思考，在不同的情境下，作為一名基層公務員，應該如何平衡效率與人情、原則與變通。比如處理突發群體事件的案例，書中詳細分析瞭“信息收集——研判定性——啓動預案—嚮上匯報”這一套標準流程，但更妙的是，它同時指齣，在流程的每一步驟中，應該穿插哪些具有“溫度感”的語言和行為，以安撫群眾情緒。這種對“術”與“道”結閤的闡述，體現瞭編者深厚的實踐經驗。對我這樣一個理論知識尚可，但缺乏實戰經驗的考生來說，這本書無疑搭建瞭一座從理論到實踐的橋梁，讓人感覺準備麵試不再是孤軍奮戰，而是在一位老前輩的指導下，有章可循地打磨自己的職業素養。
評分我個人對這本書的排版和內容的可讀性給予高度評價。在備考的後期，時間極其寶貴，任何冗餘的信息都是浪費。這本教材在內容組織上做到瞭精簡而有力。尤其是在“結構化麵試”的各個模塊之間，過渡非常自然流暢。舉個例子，它在講解完政策分析後，緊接著就用一小節篇幅介紹瞭如何將這些政策分析的邏輯應用到自我認知和動機的闡述上，這種橫嚮知識的遷移訓練非常實用。此外，書中的“模擬演練”環節設計得非常貼心，它不僅僅是給齣問題，還為不同分數區間的迴答設置瞭優缺點分析。我就是對照著“優秀迴答”和“普通迴答”的差異點，反復打磨自己的語言錶達和肢體細節。這種對比式的學習方法，比單純的看範文要有效得多，它能讓你清晰地看到，到底是哪一個細微的錶達或停頓，讓你與高分失之交臂。總而言之，它提供的不是“答案”，而是“優化路徑”。
評分說實話，最初我對這種“專用教材”抱持著一絲懷疑態度，畢竟教育機構的宣傳難免誇大。但翻開這本書後，我發現它在對曆年真題的梳理和分類上確實下足瞭功夫。它不是簡單地羅列題目，而是構建瞭一個非常清晰的知識框架體係，將麵試題型劃分為政策理解類、應急應變類、綜閤分析類等多個維度，並且在每個維度下，都配有不同深度的“得分點解析”。我尤其欣賞它對“綜閤分析類”題目的拆解，它教導我們如何快速識彆題乾中的關鍵詞，進而判斷題目考察的是對某一具體政策的熟知程度，還是對宏觀社會現象的辯證看待能力。這種由錶及裏的分析方法，極大地提高瞭我的審題效率。很多時候，我們麵試準備不充分，不是因為背的題不夠多，而是因為沒有建立起一套快速反應的思維模型。這本書提供的正是這樣一套經過實戰檢驗的思考工具箱，讓我從“死記硬背”的泥潭中掙脫齣來，轉嚮更具彈性的思維訓練。
評分坦白說，公務員考試的麵試環節，很大程度上考驗的是考生的“臨場心境管理”。這本書在處理“麵試心態調整”這部分內容時，展現齣瞭超越一般應試教材的深度。它沒有用空泛的“放鬆、自信”之類的口號來搪塞，而是深入探討瞭考場焦慮的生理和心理成因。書中提到瞭幾個非常具體的技巧，比如如何在拿到題本後，利用首尾抓取法迅速鎖定核心要點，以及在陳述過程中，如何通過控製語速和呼吸頻率來穩定心跳。對我而言，最受用的是它對“真誠度”的強調。它反復提醒我們，麵試的本質是雙嚮選擇，不必為瞭迎閤而過度錶演，真正的政府工作需要的是解決問題的人，而不是背誦高論的演員。這種迴歸初心的引導，極大地減輕瞭我因追求“完美”而産生的巨大壓力。讀完這本書，我不僅學會瞭如何應對麵試的題型，更重要的是，學會瞭如何以一個準公務員應有的成熟心態去麵對這次挑戰。
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