《学习观察:通过价值流图创造价值、消除浪费(珍藏版)》
本书是全球从事精益改善的企业与专业人士几乎人手一本的工具书,介绍精益改善的一个重要工具——价值流图。书中以企业的案例带领读者一步一步绘制价值流图,从而认识企业的价值流,找出过程中不合理的等待与浪费,使用PDCA的方法去解决问题,缩短产品与服务的交付时间,减少不必要的库存,增加现金流,提高产品质量并提升客户满意度。
本书添加了中国企业的价值流图案例,加强其本土化,希望帮助广大的中国企业动手绘制价值流图,化浪费为价值,进一步提升竞争力。
作者简介
迈克·鲁斯Mike Rother,
工程师,他多年来孜孜不倦地钻研并教育精益思想的应用。《学习观察》教导大家如何绘制价值流图,继后,他又写作了《丰田套路》,再度引领大家更深一层地去认识精益的精神,把精益的理念融入企业的文化。
约翰·舒克John Shook,
现任美国精益企业研究院(LEI)总裁。他是丰田公司雇用的一位外籍员工,经过十年的现场锻炼,他对精益的理念与方法有深入的了解,并对丰田公司开展北美业务有很大的贡献。他数十年来在不同的岗位上钻研并推广精益思想与方法,继《学习观察》后,又推出《学习型管理》,介绍A3的理念与方法。
译者简介
赵克强,
现任精益企业(上海)管理咨询公司总裁。曾在全球100强的跨国公司中,负责管理工作30年,涉足的领域包括产品开发、生产制造与全球采购等。 1995~2001年曾担任德尔福汽车系统中国总裁。退休后成立精益企业,在中国推广精益思想与应用。赵博士这些年致力于引进欧美、日本先进的精益生产与精益管理书籍,在中国建立一个精益知识平台。他每年在上海举办全球精益高峰论坛,为中外企业提供了相互学习和分享在中国实施精益经验的平台,旨在帮助中国企业提升竞争力。
刘 健,
辅导多家跨国企业实施精益改善,包括服务业、制造业和医院等。协助赵博士翻译《精益快车》《金矿II:精益管理者的成长》,并为《精益实践在中国》一集与第二集撰稿。他毕业于同济大学和复旦大学,拥有工业工程与经济学的双学位、浙江大学的硕士学位。目前是同济大学经济与管理学院的博士研究生。
《学习观察:通过价值流图创造价值、消除浪费(珍藏版)》
推荐序(詹姆斯沃麦克和丹琼斯)
译者序
序言
前言
第1章 起步 ∥ 1
什么是价值流图 ∥ 3
物料流和信息流 ∥ 6
选择一个产品系列 ∥ 7
价值流经理 ∥ 8
两种类型的改进 ∥ 10
使用价值流图 ∥ 11
第2章 现状图 ∥ 15
绘制现状图技巧 ∥ 17
绘制现状图 ∥ 20
到目前为止你学习到什么 ∥ 37
价值流的数据 ∥ 40
第3章 怎样使价值流“精益” ∥ 47
如何改善你们的价值流 ∥ 49
过量生产 ∥ 50
精益价值流的特征 ∥ 52
第4章 未来状态图 ∥ 67
未来状态图 ∥ 69
绘制理想状态图 ∥ 71
到目前为止我们的进展 ∥ 83
结论 ∥ 95
轮到你动手去画图了 ∥ 99
第5章 实现未来状态 ∥ 101
如何实现未来状态 ∥ 103
价值流计划 ∥ 107
价值流改善是管理层的责任 ∥ 114
结论 ∥ 120
附录A 价值流图标 ∥ 122
附录B TWI公司现状图 ∥ 126
附录C TWI公司未来状态图 ∥ 128
附录D 阿克米冲压公司的数据设定 ∥ 133
附录E 案例 ∥ 134
《现场改善:低成本管理方法的常识(原书第2版)(珍藏版)》
[赞誉
推荐序
译者序
前言
第1章 改善入门 / 1
改善的主要概念 / 2
改善的主要系统 / 7
改善策略的终*目标 / 10
第2章 现场改善 / 12
现场与管理 / 13
“现场”之屋 / 17
标准化 / 18
5S:维持良好的厂房环境 / 19
消除浪费 / 20
金科玉律的应用 / 30
第3章 现场的质量、成本和交付管理 / 31
质量:不仅仅是一种结果 / 31
现场的质量管理 / 34
现场的成本降低 / 38
交付 / 42
改进质量与降低成本是相容的 / 42
第4章 标准 / 44
维持和改进标准 / 44
作业标准 / 46
标准的主要特点 / 47
丰田工机公司 / 49
改善事例 / 50
丰田问题解决法:丰田公司标准的问题解决事例 / 51
改善与国际质量标准 / 53
第5章 5S:创建现场秩序的五个步骤 / 55
维持厂房环境的五步法 / 56
城市5S:市民的骄傲 / 57
5S五个步骤的详细内容 / 59
5S的引进 / 65
第6章 浪费 / 67
生产过剩的浪费 / 69
库存的浪费 / 69
不合格品的浪费 / 70
动作的浪费 / 70
加工的浪费 / 71
等待的浪费 / 71
搬运的浪费 / 72
时间的浪费 / 74
服务行业中浪费的分类 / 74
浪费、不均、无理 / 77
消除公共部门的浪费 / 78
第7章 现场之屋的基础 / 80
学习型企业 / 81
提案建议制度及质量小组 / 84
形成自律 / 85
第8章 可视化管理 / 87
问题的可视化 / 87
接触真正的事实 / 88
可视化管理的5M / 90
可视化管理与复杂性 / 91
可视化管理的5S / 92
公布标准 / 93
设定目标 / 94
第9章 现场主管人员的角色 / 97
产业内部培训 / 97
投入管理(人力、物料和机器) / 100
丰田汽车肯塔基州制造公司主管人员的一天 / 103
早市 / 109
*佳质量保证生产线认证 / 111
制定更具挑战性的目标 / 113
现场主管人员的假想管理职能 / 113
第10章 现场管理者的角色及职责:丰田阿斯特拉公司的改善 / 115
职务手册 / 117
组长的职责 / 119
领班的职责 / 119
主管的职责 / 120
现场必须管理的事项 / 120
成功制定职位角色与职责所必备的条件 / 128
员工开发 / 129
确认潜在的问题 / 129
改善活动的益处 / 130
第11章 从及时制到全面流动管理 / 132
爱信精机公司安城工厂的及时制 / 133
节拍时间与周期时间 / 135
推式生产与拉式生产 / 136
使生产流动起来 / 137
爱信精机引入及时制的过程 / 138
把及时制生产方式的好处延伸到其他行业 / 140
全面流动管理 / 142
A公司的TFM转型 / 143
第12章 线模公司的及时制生产方式 / 159
第13章 总裁在改善中的角色 / 169
第14章 到现场去:现场改善和企业全局改善 / 178
两日改善 / 180
把查核表当作改善工具 / 182
改善专题研讨会 / 184
现场改善实例 / 189
术语表 / 348
致谢 / 354
全球改善咨询集团 / 356
这本书的名字起得确实很有吸引力,一眼就能抓住那些渴望在日常工作中寻找突破、提升效率的读者。我之所以被它吸引,主要还是因为“低成本管理方法”和“常识”这两个关键词。在当下经济形势下,很多企业都在追求精益求益,但动辄需要大量资金投入的改革往往让人望而却步。这本书似乎提供了一种更接地气、更具操作性的思路,它没有那些空泛的理论,而是强调从最基本、最容易观察到的地方入手,通过一些简单却有效的调整,就能带来实质性的改善。想象一下,在车间里,在办公室里,那些我们每天习以为常的流程和习惯,是不是隐藏着很多可以优化的空间?这本书仿佛一位经验丰富的老前辈,带着我一步步去发现这些“宝藏”,并告诉我如何用最少的成本去挖掘它们。它不仅仅是教你“做什么”,更是教你“怎么看”、“怎么想”,培养一种持续观察、不断学习的思维模式,这对于任何一个想要在工作中有所建树的人来说,都是无价的财富。我特别期待书中关于“学习观察”的部分,因为很多时候,问题并非出在缺乏方法,而是缺乏发现问题的眼睛。
评分我之所以会被这本书深深吸引,是因为它精准地击中了我在企业管理实践中遇到的痛点。很多时候,我们都在追逐一些宏大的战略和复杂的系统,但却忽略了最基础的管理要素。这本书所倡导的“低成本管理方法”,恰恰是当前许多企业最迫切需要的。它不是让你去投资昂贵的设备或者聘请昂贵的咨询师,而是教你如何利用现有的资源,通过改进流程、优化布局、提升员工的观察力和判断力,来达到事半功倍的效果。我特别喜欢书中关于“学习观察”的部分,它强调了“看”的重要性。很多问题并不是因为没有解决方法,而是因为我们没有真正地“看到”问题所在。通过价值流图这样直观的工具,能够帮助我们清晰地识别出流程中的各个环节,找出其中的非增值活动,并有针对性地进行优化。这种由内而外的改变,比任何外部强加的指令都更能深入人心,也更容易持久。这本书为我提供了一个系统性的框架,去思考如何在日常工作中实现持续的改进。
评分这本书的语言风格非常朴实,就像和一位经验丰富的老师傅聊天一样,娓娓道来,没有那些让人望而生畏的专业术语,也没有故作高深的理论阐述。它更像是一本“人生智慧”的读物,将那些适用于车间、办公室的管理经验,提炼成了适用于生活的道理。我尤其欣赏书中强调的“常识”的重要性。很多时候,我们之所以会陷入困境,不是因为能力不足,而是因为忽略了一些最基本、最显而易见的道理。比如,为什么有些工作总是做不好?可能是因为工具摆放不合理,可能是因为流程不够顺畅,可能是因为沟通不够及时。这些看似微不足道的小问题,累积起来却能造成巨大的影响。这本书教会我,要时刻保持一种“好奇心”和“求知欲”,去观察周围的一切,去思考为什么会是这样,然后尝试去做出改变。它鼓励我们从小事做起,从身边做起,不要害怕失败,因为每一次尝试都是一次学习的机会。这种积极向上的态度,让我觉得读这本书不仅能提升工作技能,更能滋养心灵。
评分在阅读这本书的过程中,我最大的收获在于它所传递的一种“以人为本”的管理理念。虽然书中强调的是“低成本”,但这种低成本并非牺牲员工的权益或者降低工作标准,而是通过优化流程、减少浪费,从而提高整体的效率和效益,最终让企业和员工都能从中受益。“学习观察”的部分,更是让我意识到,最宝贵的财富往往就隐藏在辛勤工作的员工身上,他们最了解一线的情况,也最能发现流程中的问题。这本书鼓励管理者要放下身段,深入一线,去倾听员工的声音,去理解他们的工作,去和他们一起寻找解决问题的方法。通过价值流图这样的工具,不仅能够帮助我们识别出流程中的浪费,更能促进不同部门之间的沟通和协作,打破信息孤岛,形成合力。这种基于价值创造的协同,比传统的指令式管理更能激发团队的潜力和创造力。这本书让我重新审视了管理的角色,它不仅仅是发号施令,更是一种赋能,一种引导,一种共同成长的过程。
评分读完这本书,我最深的感受是它打破了我对“管理”的刻板印象。我一直以为管理就是制定规章制度、层层汇报、KPI考核,似乎总是带着一种冰冷和距离感。但这本书却让我看到了管理的另一面:它源于对员工的关怀,对流程的尊重,对细节的关注。特别是“通过价值流图创造价值消除浪费”这一部分,让我深刻理解到,真正的价值创造,是把顾客愿意支付的那些环节做到极致,而那些不产生任何价值,反而消耗资源的“浪费”,则需要被无情地剔除。价值流图不仅仅是一个工具,它更是一种思维方式,它迫使我们跳出部门的局限,从整个价值链的角度去审视我们的工作。通过可视化的方式,那些隐藏在流程中的瓶颈、等待、过度加工等问题就一目了然。这比任何内部沟通会议都更能激发团队的共识。我脑海里已经勾勒出在自己工作流程中绘制价值流图的场景,想象着和同事们一起,像侦探一样,一点点追踪那些“看不见的浪费”,并找到解决的办法。这本书就像一把钥匙,打开了我对高效协作和价值导向管理的新认知。
评分内容不错!
评分购买时间:2016-02-19
评分购买时间:2016-02-19
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