特价时候买的,感觉很不错,价钱很实惠了
评分老师介绍我们买的,应该是不错的一本书吧。
评分跨文化沟通中,没有误解是偶然的,存在误解是正常的。但是,跨文化沟通能力是可以通过学习提高的。作者在严谨性的学术中渗透了鲜活的现实,介绍了重要的文化理论、在跨文化情境中的语言和非言语沟通、跨文化沟通能力、跨文化适应和跨文化培训等内容。丰富的导读案例、分析案例,结合跨文化电影分析,以及心理图画技术,使得本书在作为心理学本科学生专业教材之余,也可以成为跨文化沟通培训的理想参考教材。关于“跨文化沟通心理学”方面的书可选:[1]关世杰.跨文化交流学--提高涉外交流能力的学问[M].北京:北京大学出版社,1995.10.
评分彭老师写的,应该还是很不错的。
评分书是正品,用着很好,内容丰富
评分好书,跨文化沟通研究、心理学研究方面的好书,可读性强。值得一读。
评分 评分[2]严文华,荣继文,石文典.跨文化企业管理心理学[M].东北:东北财经大学出版社,2000.9.[3]胡军.跨文化管理[M].山东:暨南大学出版社,1995.12.[4]黎伟.跨文化企业管理初探[J].人大报刊复印资料(管理科学),2001,(4).[5]姜岩.中外企业文化的交流、冲突与协调[J].人大复印报刊资料(管理科学),2002,(4).[6]蔡雯,蔡斌.略论企业跨国经营中的跨文化管理问题[J].人大复印报刊资料(管理科学),2002,(4).[7]王瀛.日、美企业管理思想比较研究[J].人大复印报刊资料(管理科学),2001,(7).[8]杨燕.跨国公司如何培训外派人员[J].人大复印报刊资料(管理科学),2000,(7).
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