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编辑推荐

　　现在的社会并不缺少有能力的人，但每个企业真正需要的则是既有能力又富有责任感的人才。如何激发员工勇于负责的精神，协助把握人生成功的先机？本书中全球500强企业奉为圭臬的理念和价值观，是为你造就优秀员工的一思想准则和行为指南。
　　一本造就优秀企业和员工的职场箴言，一本体现完美职业态度的培训经典。
　　所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一切全部负责。
　　——阿伯拉罕·哈伯徳
　　象猎豹一样找准时机，主动承担富有挑战性的工作，你就可以使自己的能力得以充分的发挥和展示，你的

内容简介

　　几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。“责任”是基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自地他们追求优秀的精神和不断超过自身的努力。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
　　不容错过的一本书：现代成功企业中的员工培养职业精神和企业文化理念的培训读本和参考用书；一本使每一个员工认清职业态度，把握人生成功先机的必读之书。

作者简介

　　宿春礼，大众文艺出版社职员。笔名游一行、问道等。生于山东青岛。毕业于石油大学（北京）。编著有《营销渠道管理丛书》、《比尔·盖茨给青少年的11条准则》、《领导语言艺术研究丛书》等。

精彩书评

　　一本造就优秀企业和员工的职场箴言，一本体现完美职业态度的培训经典。
　　所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一切全部负责。
　　——阿伯拉罕·哈伯徳
　　象猎豹一样找准时机，主动承担富有挑战性的工作，你就可以使自己的能力得以充分的发挥和展示，你的能力也一定可以得到上司的认可。
　　——安得鲁·卡内基
　　没有责任，就没有速度，就没有效益，就没有全面、统筹、健康的发展。
　　——新华人寿保险股份有限公司
　　责任心将你的身体与心智的能量锲而不舍的运用在同

目录

第一章 责任：对使命的忠诚和信守
责任是一种使命
工作意味着责任
点燃热情，全力以赴心中的梦
让自己具有强烈的责任感
坚守责任的力量
第二章 责任胜于能力
责任胜于能力
责任本身就是一种能力
能力永远由责任承载
履行职责才能让能力展现最大价值
一盎司的责任感胜过一磅的智慧

第三章 承担责任，充分释放人生潜力
神奇的奥芝法则
不要自我设限，积极面对现状
每天多做一点
清楚责任，才能更好地承担责任

第四章 尽职尽责，让责任成为习惯
像罗文一样自动自发
责任体现忠诚
脚踏实地，勤奋苦干
现在就干，马上行动
敬业：责任的延续

第五章 细节体现责任，责任决定成败
疏忽一点责任都要付出代价
责任体现在细节中
工作无小事
用心才能见微知著
负责任就是从细节做起
第六章 拒绝借口，勇于负责
职场容不得半点不负责任
没有任何借口
责任止于我
对结果负责
没有做不好的工作，只有不负责任的人

第七章 责任创造卓越
责任是卓越的原动力
责任保证绩效
让自己成为不可替代的员工
尽职尽责才能缔造完美工作

第八章 责任：人生成就的基石
你在为自己工作
负责任的精神让你出类拔萃
责任即荣誉
与公司同命运

精彩书摘

　　爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有
　　价值中它处于最高的位置。”科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高
　　无上的追求——就是对责任的追求。”
　　责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始
　　终。事实上，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命
　　，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人
　　，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊
　　重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。
　　清醒地意识到自己的责任，并勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社
　　会都将是问心无愧的。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责
　　任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的
　　信念。
　　责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。因为当我
　　们对别人负有责任的同时，别人也在为我们承担责任。
　　无论你所做的是什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地担负起责任，
　　你所做的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。有的责任担当起来很难，
　　有的却很容易，无论难还是易，不在于工作的类别，而在于做事的人。只要
　　你想、你愿意，你就会做得很好。
　　这个世界上的所有的人都是相依为命的，所有人共同努力，郑重地担当
　　起自己的责任，才会有生活的宁静和美好。任何一个人懈怠了自己的责任，
　　都会给别人带来不便和麻烦，甚至是生命的威胁。
　　我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱。我们的社会需要责任，
　　因为责任能够让社会平安、稳健地发展。我们的企业需要责任，因为责任让
　　企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。 有一个叫“责任者”的游戏。游戏规
　　则是两个人一组，两个人相距一米远的距离。整个游戏必须在黑暗中进行，
　　一个人向另一个人的正面平躺倒下去，另一个人站在原地不动，只是用手接
　　着对方的肩膀，并说：“放心吧，我是责任者。”接人者要确保能扶住倒下
　　者。游戏的寓意是让每个人意识到承担责任的重要性，让每个人做一个责任
　　者。
　　那责任到底是什么?
　　我们每一个人都在生活中饰演不同的角色。无论一个人担任何种职务，
　　做什么样的工作，他都对他人负有责任，这是社会法则，这是道德法则，这
　　还是心灵法则。
　　在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着
　　不同的责任，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。
　　正是责任，让我们在困难时能够坚持，让我们在成功时保持冷静，让我们在
　　绝望时懂得不放弃，因为我们的努力和坚持不仅仅是为了自己，还为了别人
　　社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身
　　在这个社会中更好生存的机会。”放弃承担责任，或者蔑视自身的责任，这
　　就等于在可以自由通行的路上自设路障，摔跤绊倒的也只能是自己。
　　责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任就是对自己工作出色的完
　　成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。
　　实际上，当一个人怀着宗教一般的虔诚去对待生活和工作时，他是能够
　　感受到责任所带来的力量的。

前言/序言

　　一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”在责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感。一个企业管理者说：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。”尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。
　　有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。
　　履行责任需要具备履行责任的能力。一个优秀的人才应该全面提高自己的素质和能力，让自己成为一个擅长于履行责任的人。
　　现代企业在用人时非常强调个人的知识和技能，事实上，只有责任与能力并有的人才是企业真正需要的人才。没有做不好的工作，只有不负责任的人，每一个员工都对企业负有责任，无论你的职位高低。一个有责任感的人才会给别人信任感，会吸引更多的人与自己合作。责任保证了服务，保证了敬业，保证了创造……可以说，“责任保证一切”，正是这一切，保证了企业的竞争力，也真正代表了一个员工对企业的责任感和忠诚度。
　　几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。在华为公司，其文化的核心价值观念之一就是：“认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富”。在IBM，每个人坚守和履行的价值观念之一就是：“在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识”。在微软，“责任”贯穿于员工们的全部行动。责任不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏责任意识，其他的能力就失去了用武之地。所以，在这些企业里，责任是胜于能力的。无论多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。不知道用奋斗担负起自己责任的员工，即使工作一辈子也不会有出色的业绩。
　　最优秀的人才总是希望进入最优秀的企业。而每一个优秀的企业，都在解释、创造、奉行和实践着自己的企业文化、职业精神和价值观念。
　　海尔的一名员工这样说过：
　　“我会随时把我听到的和看到的关于海尔的意见记下来，哪怕我是在朋友的聚会中，或是走在街上听陌生人讲话。因为作为一名员工，我有责任让我们的产品更好，我有责任让我们的企业更成熟、更完善。”
　　如果一个企业的员工兼有高度的责任感和优秀的个人能力，那么他就会乐观地迎接挑战，乐意担负起实现公司远景的责任。
　　在完善和提升个人素质时，每个人都应当记住：“责任胜于能力”!服务于企业的每一位员工都应该铭记自己的责任。当然，对履行职责的最大回报就是，这位员工将被赋予更大的责任和使命。因为，只有这样的员工才真正值得信任，才能真正担当起企业赋予他的责任。
　　本书正是针对企业和公司对其员工职业精神与价值观念建设和实践的需求，深刻地剖析了在企业和公司中“责任胜于能力”的行为准则。责任能够让一位员工具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。
　　你也是企业的一名员工，你做到了吗?有些事情并不是需要很费力才能完成的。
　　做与不做之间的差距就在于——责任。
　　编者
　　2006年1月

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