責任勝於能力 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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宿春禮，周韶梅 編

齣版社： 石油工業齣版社

ISBN：9787502153663

版次：1

商品編碼：10089200

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2007-07-01

用紙：膠版紙

頁數：160

字數：146000

編輯推薦

　　現在的社會並不缺少有能力的人，但每個企業真正需要的則是既有能力又富有責任感的人纔。如何激發員工勇於負責的精神，協助把握人生成功的先機？本書中全球500強企業奉為圭臬的理念和價值觀，是為你造就優秀員工的一思想準則和行為指南。
　　一本造就優秀企業和員工的職場箴言，一本體現完美職業態度的培訓經典。
　　所有成功者的標誌都是他們對自己所說的和所做的一切全部負責。
　　——阿伯拉罕·哈伯徳
　　象獵豹一樣找準時機，主動承擔富有挑戰性的工作，你就可以使自己的能力得以充分的發揮和展示，你的

內容簡介

　　幾乎每一個優秀企業都非常強調責任的力量。“責任”是基本的職業精神和商業精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而齣。一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自地他們追求優秀的精神和不斷超過自身的努力。責任勝於能力，沒有做不好的工作，隻有不負責任的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人纔有機會充分展現自己的能力。
　　不容錯過的一本書：現代成功企業中的員工培養職業精神和企業文化理念的培訓讀本和參考用書；一本使每一個員工認清職業態度，把握人生成功先機的必讀之書。

作者簡介

　　宿春禮，大眾文藝齣版社職員。筆名遊一行、問道等。生於山東青島。畢業於石油大學（北京）。編著有《營銷渠道管理叢書》、《比爾·蓋茨給青少年的11條準則》、《領導語言藝術研究叢書》等。

精彩書評

　　一本造就優秀企業和員工的職場箴言，一本體現完美職業態度的培訓經典。
　　所有成功者的標誌都是他們對自己所說的和所做的一切全部負責。
　　——阿伯拉罕·哈伯徳
　　象獵豹一樣找準時機，主動承擔富有挑戰性的工作，你就可以使自己的能力得以充分的發揮和展示，你的能力也一定可以得到上司的認可。
　　——安得魯·卡內基
　　沒有責任，就沒有速度，就沒有效益，就沒有全麵、統籌、健康的發展。
　　——新華人壽保險股份有限公司
　　責任心將你的身體與心智的能量鍥而不捨的運用在同

目錄

第一章 責任：對使命的忠誠和信守
責任是一種使命
工作意味著責任
點燃熱情，全力以赴心中的夢
讓自己具有強烈的責任感
堅守責任的力量
第二章 責任勝於能力
責任勝於能力
責任本身就是一種能力
能力永遠由責任承載
履行職責纔能讓能力展現最大價值
一盎司的責任感勝過一磅的智慧

第三章 承擔責任，充分釋放人生潛力
神奇的奧芝法則
不要自我設限，積極麵對現狀
每天多做一點
清楚責任，纔能更好地承擔責任

第四章 盡職盡責，讓責任成為習慣
像羅文一樣自動自發
責任體現忠誠
腳踏實地，勤奮苦乾
現在就乾，馬上行動
敬業：責任的延續

第五章 細節體現責任，責任決定成敗
疏忽一點責任都要付齣代價
責任體現在細節中
工作無小事
用心纔能見微知著
負責任就是從細節做起
第六章 拒絕藉口，勇於負責
職場容不得半點不負責任
沒有任何藉口
責任止於我
對結果負責
沒有做不好的工作，隻有不負責任的人

第七章 責任創造卓越
責任是卓越的原動力
責任保證績效
讓自己成為不可替代的員工
盡職盡責纔能締造完美工作

第八章 責任：人生成就的基石
你在為自己工作
負責任的精神讓你齣類拔萃
責任即榮譽
與公司同命運

精彩書摘

　　愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有
　　價值中它處於最高的位置。”科爾頓說：“人生中隻有一種追求，一種至高
　　無上的追求——就是對責任的追求。”
　　責任，從本質上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始
　　終。事實上，隻有那些能夠勇於承擔責任的人，纔有可能被賦予更多的使命
　　，纔有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人
　　，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去瞭彆人對自己的信任與尊
　　重，甚至也失去瞭自身的立命之本——信譽和尊嚴。
　　清醒地意識到自己的責任，並勇敢地扛起它，無論對於自己還是對於社
　　會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責
　　任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的
　　信念。
　　責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我
　　們對彆人負有責任的同時，彆人也在為我們承擔責任。
　　無論你所做的是什麼樣的工作，隻要你能認真地、勇敢地擔負起責任，
　　你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，
　　有的卻很容易，無論難還是易，不在於工作的類彆，而在於做事的人。隻要
　　你想、你願意，你就會做得很好。
　　這個世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地擔當
　　起自己的責任，纔會有生活的寜靜和美好。任何一個人懈怠瞭自己的責任，
　　都會給彆人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。
　　我們的傢庭需要責任，因為責任讓傢庭充滿愛。我們的社會需要責任，
　　因為責任能夠讓社會平安、穩健地發展。我們的企業需要責任，因為責任讓
　　企業更有凝聚力、戰鬥力和競爭力。 有一個叫“責任者”的遊戲。遊戲規
　　則是兩個人一組，兩個人相距一米遠的距離。整個遊戲必須在黑暗中進行，
　　一個人嚮另一個人的正麵平躺倒下去，另一個人站在原地不動，隻是用手接
　　著對方的肩膀，並說：“放心吧，我是責任者。”接人者要確保能扶住倒下
　　者。遊戲的寓意是讓每個人意識到承擔責任的重要性，讓每個人做一個責任
　　者。
　　那責任到底是什麼?
　　我們每一個人都在生活中飾演不同的角色。無論一個人擔任何種職務，
　　做什麼樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，這
　　還是心靈法則。
　　在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著
　　不同的責任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。
　　正是責任，讓我們在睏難時能夠堅持，讓我們在成功時保持冷靜，讓我們在
　　絕望時懂得不放棄，因為我們的努力和堅持不僅僅是為瞭自己，還為瞭彆人
　　社會學傢戴維斯說：“放棄瞭自己對社會的責任，就意味著放棄瞭自身
　　在這個社會中更好生存的機會。”放棄承擔責任，或者衊視自身的責任，這
　　就等於在可以自由通行的路上自設路障，摔跤絆倒的也隻能是自己。
　　責任就是對自己所負使命的忠誠和信守，責任就是對自己工作齣色的完
　　成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。
　　實際上，當一個人懷著宗教一般的虔誠去對待生活和工作時，他是能夠
　　感受到責任所帶來的力量的。

前言/序言

　　一位偉人曾說過：“人生所有的履曆都必須排在勇於負責的精神之後。”在責任的內在力量的驅使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。一個企業管理者說：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫製齣一件粗製濫造的衣服更有價值。”盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什麼，重要的是你是否真正做好瞭你的工作。
　　有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯係在一起的。放棄瞭對社會的責任，就背棄瞭對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作齣色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。
　　履行責任需要具備履行責任的能力。一個優秀的人纔應該全麵提高自己的素質和能力，讓自己成為一個擅長於履行責任的人。
　　現代企業在用人時非常強調個人的知識和技能，事實上，隻有責任與能力並有的人纔是企業真正需要的人纔。沒有做不好的工作，隻有不負責任的人，每一個員工都對企業負有責任，無論你的職位高低。一個有責任感的人纔會給彆人信任感，會吸引更多的人與自己閤作。責任保證瞭服務，保證瞭敬業，保證瞭創造……可以說，“責任保證一切”，正是這一切，保證瞭企業的競爭力，也真正代錶瞭一個員工對企業的責任感和忠誠度。
　　幾乎每一個優秀企業都非常強調責任的力量。在華為公司，其文化的核心價值觀念之一就是：“認真負責和管理有效的員工是我們公司最大的財富”。在IBM，每個人堅守和履行的價值觀念之一就是：“在人際交往中永遠保持誠信的品德，永遠具有強烈的責任意識”。在微軟，“責任”貫穿於員工們的全部行動。責任不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。缺乏責任意識，其他的能力就失去瞭用武之地。所以，在這些企業裏，責任是勝於能力的。無論多麼優秀的能力，隻有通過盡職盡責的工作纔能完美地展現。不知道用奮鬥擔負起自己責任的員工，即使工作一輩子也不會有齣色的業績。
　　最優秀的人纔總是希望進入最優秀的企業。而每一個優秀的企業，都在解釋、創造、奉行和實踐著自己的企業文化、職業精神和價值觀念。
　　海爾的一名員工這樣說過：
　　“我會隨時把我聽到的和看到的關於海爾的意見記下來，哪怕我是在朋友的聚會中，或是走在街上聽陌生人講話。因為作為一名員工，我有責任讓我們的産品更好，我有責任讓我們的企業更成熟、更完善。”
　　如果一個企業的員工兼有高度的責任感和優秀的個人能力，那麼他就會樂觀地迎接挑戰，樂意擔負起實現公司遠景的責任。
　　在完善和提升個人素質時，每個人都應當記住：“責任勝於能力”!服務於企業的每一位員工都應該銘記自己的責任。當然，對履行職責的最大迴報就是，這位員工將被賦予更大的責任和使命。因為，隻有這樣的員工纔真正值得信任，纔能真正擔當起企業賦予他的責任。
　　本書正是針對企業和公司對其員工職業精神與價值觀念建設和實踐的需求，深刻地剖析瞭在企業和公司中“責任勝於能力”的行為準則。責任能夠讓一位員工具有最佳的精神狀態，精力旺盛地投入工作，並將自己的潛能發揮到極緻。
　　你也是企業的一名員工，你做到瞭嗎?有些事情並不是需要很費力纔能完成的。
　　做與不做之間的差距就在於——責任。
　　編者
　　2006年1月

評分☆☆☆☆☆

給公司購買的，支持京東。

評分☆☆☆☆☆

紙張挺好，印刷也不錯，正版無所謂瞭。

評分☆☆☆☆☆

自己買的，轉賣給客戶的，客戶說還不錯，有企業的領導們，可以給自己的員工看看

評分☆☆☆☆☆

其二：圖書內容就不用多說瞭，很值得推薦的！就其裝幀和圖書紙張，印刷來看，也值得收藏！

評分☆☆☆☆☆

東西不錯，好評，經常在京東買東西。希望京東把物流包裝做好。

評分☆☆☆☆☆

很好，不錯哦、、、

評分☆☆☆☆☆

好，很好的一本書

評分☆☆☆☆☆

京東自營的東西必須沒毛病，頂個贊~！

評分☆☆☆☆☆

非常滿意非常滿意非常滿意