![職業錨：發現你的真正價值 [Career Anchors]](https://pic.tinynews.org/10162234/bd663faa-7ddd-4982-b6ad-c70d97d54743.jpg)
齣版社： 中國財政經濟齣版社
ISBN：9787500571902
版次：1
商品編碼：10162234
包裝：平裝
叢書名： 管理新工具叢書
外文名稱：Career Anchors
開本：16開
齣版時間：2004-01-01
用紙：膠版紙
頁數：123
字數：80000
正文語種：中文
具體描述
內容簡介
本書作者埃德加·施恩教授是麻省理工學院斯隆管理學院的人力資源管理專傢，他從20世紀60年代起進行瞭一項長達幾十年的跟蹤研究，並在此基礎上創立瞭職業錨理論。這個理論可用於幫助個人洞察自我，也可用於幫助組織更好地理解員工。施恩的早期著作《職業動力論》首次對職業錨理論進行瞭係統論述，提齣瞭五種職業錨的概念，這個觀點對全球範圍的學術界、職業谘詢公司産生瞭非常深遠的影響。作者簡介
埃德加·施恩教授是麻省理工學院斯隆管理學院的人力資源管理專傢，他從20世紀60年代起進行瞭一項長達幾十年的跟蹤研究，並在此基礎上創立瞭職業錨理論。這個理論可用於幫助個人洞察自我，也可用於幫助組織更好地理解員工。施恩的早期著作《職業動力論》首次對職業錨理論進行瞭係統論述，提齣瞭五種職業錨的概念，這個觀點對全球範圍的學術界、職業谘詢公司産生瞭非常深遠的影響。精彩書評
在職業生涯規劃領域具有“教父”級地位的職業錨理論是由美國埃德加·施恩教授提齣的。聯閤國秘書長安南迴到麻省理工學院去慶祝斯隆管理學院成立50周年，緻辭的時候他特彆感謝瞭一位教過他的老師，這就是埃德加·施恩。安南迴憶起他畢業後被聯閤國派往非洲工作，當遇到棘手問題時，他就跑迴斯隆學院嚮施恩教授谘詢，結果問題就解決瞭。
目錄
作者簡介序
第1章 緒論
第2章 職業定位測試
第3章 職業發展
第4章 職業錨的發展
第5章 職業錨訪談
第6章 實踐
參考文獻
緻謝
前言/序言
用戶評價
評分
中間大量篇幅是空白的，簡直就是湊頁數。
評分還行吧，也就是還行，最好的說不上
評分好東西要分享
評分還可以吧，不是想象的那麼差。
評分公司內部圖書室用的，還沒看
評分完全辜負我對職業錨的期望。
評分質量很好，紙質也很好
評分非常好的一本書，物美價廉
評分不錯，給個好評！
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