好
评分协调活动说。唐纳利认为:“管理就是由一个或更多的人来协调他人的活动,以便收到个人单独活动所不能收到的效果。”③这种观点主要强调他人,强调协调其他人的活动。无疑,管理中存在协调他人活动进而完成组织目标的需要。但应当说明,管理并非仅仅是客体的活动,或者说主要不是客体的活动。
评分管理学中的管理原理是历史上管理思想家对某一社会现象不断认识的积淀结果。由于所处的时代不同,地区各异,分析问题的角度也不同,因此,管理思想家们对同一社会现象给予的定义也不同。对管理的解释概括说来有如下几种。
评分器官说。有人说:“管理是现代组织一种特殊器官,只有这种器官有所作为,组织才能有作为与生存。”⑥这种说法表明,管理与组织是紧密相连的,没有组织,就没有管理;而没有管理,组织生命就停止了。诚然,管理这种“特殊器官”协调组织内各子系统之间的活动,但是它没有指出由谁来协调,进而否定了协调者的主体作用,以及在整个管理过程中的地位。
评分器官说。有人说:“管理是现代组织一种特殊器官,只有这种器官有所作为,组织才能有作为与生存。”⑥这种说法表明,管理与组织是紧密相连的,没有组织,就没有管理;而没有管理,组织生命就停止了。诚然,管理这种“特殊器官”协调组织内各子系统之间的活动,但是它没有指出由谁来协调,进而否定了协调者的主体作用,以及在整个管理过程中的地位。
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