孕前優生:婦科超聲檢查指南 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2025
發表於2025-04-04
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評分Grace:其實應該說是為個人發展布局,而不是為跳槽布局。在職場發展階段中有兩個關鍵點,是很多人不同職場行情走嚮的分水嶺:1.畢業後3~5年。這個時間其實是對自己以及職場逐漸清晰認識的階段,是嚮資深人學習的儲備期。在這個階段頻繁跳槽的人,會拉低自己的職場行情。作為HR在篩選候選人簡曆時,拿到這樣的簡曆會非常質疑這個人的成熟度,是否知道自己要什麼,是否有解決職場問題的能力,是否太過急功近利;2.30歲左右。這個階段,職場人正在從專業技能人嚮領導者過渡。很多職場人因為更高的薪水起跳,截斷瞭這個重要的過渡期,其實是讓正在擴大的職場格局漲停瞭。
評分非常好!質量也很好!
評分看起來不起眼,很薄,但內容很實用!
評分實用的書,科技大練兵用的著。
評分書不彩色的,三塊錢便宜
評分很好,很快,很給力啊 ,支持京東!!!
評分2 Q:對於職場行情的漲落,製訂三年計劃,還是五年計劃更有可參考性?
評分書不彩色的,三塊錢便宜
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