具体描述
内容简介
《孕前优生：妇科超声检查指南》详细介绍了孕前妇科超声检查目的、检查体位、检查内容与技术、常见妇科疾病超声表现、早期妊娠超声检查要点等，供计划生育技术服务人员开展孕前优生健康检查服务时参考使用。内页插图
目录
第一章 孕前妇科超声检查规范一、检查目的
二、检查体位
三、检查内容
四、检查技术
第二章 常见妇科疾病超声表现
一、子宫发育异常
二、子宫器质性疾病
三、卵巢疾病
四、输卵管疾病
五、其他盆腔炎症性病变
第三章 早期妊娠的超声检查
一、检查目的
二、正常早期妊娠检查项目及参数评价
三、异常妊娠
四、妊娠合并妇科疾病的诊断
附件 参考资料
前言/序言
用户评价
正版，纸的质量好，而且便宜！
评分3 Q：在什么时候跳槽，职场行情最高？Jerry：从专业角度讲，跳槽的黄金期就是在当前的职位上，你能发挥最大价值的时候。你的各方面能力都处于高峰水平，在职场圈里被认可度很高。这时候起跳，风险最小，能拿到的职位也最好。但现在很多职场人跳槽的原因是因为目前的工作遇到了无法解决的问题，这恰恰是违背了跳槽黄金期的原则，并不是一个良性向上的起跳，而只是逃避现有职场问题的一种方式。跳槽时涨薪水还是涨职位，更能提升你的职场行情？
评分很好，很快，很给力啊 ，支持京东！！！
评分给老婆买的，没事了看看
评分3 Q：在什么时候跳槽，职场行情最高？Jerry：从专业角度讲，跳槽的黄金期就是在当前的职位上，你能发挥最大价值的时候。你的各方面能力都处于高峰水平，在职场圈里被认可度很高。这时候起跳，风险最小，能拿到的职位也最好。但现在很多职场人跳槽的原因是因为目前的工作遇到了无法解决的问题，这恰恰是违背了跳槽黄金期的原则，并不是一个良性向上的起跳，而只是逃避现有职场问题的一种方式。跳槽时涨薪水还是涨职位，更能提升你的职场行情？
评分Grace：其实应该说是为个人发展布局，而不是为跳槽布局。在职场发展阶段中有两个关键点，是很多人不同职场行情走向的分水岭：1.毕业后3～5年。这个时间其实是对自己以及职场逐渐清晰认识的阶段，是向资深人学习的储备期。在这个阶段频繁跳槽的人，会拉低自己的职场行情。作为HR在筛选候选人简历时，拿到这样的简历会非常质疑这个人的成熟度，是否知道自己要什么，是否有解决职场问题的能力，是否太过急功近利；2.30岁左右。这个阶段，职场人正在从专业技能人向领导者过渡。很多职场人因为更高的薪水起跳，截断了这个重要的过渡期，其实是让正在扩大的职场格局涨停了。
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评分非常好！质量也很好！
评分2 Q：对于职场行情的涨落，制订三年计划，还是五年计划更有可参考性？
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