建設工程監理工作策劃 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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倪建國 著

齣版社： 中國建築工業齣版社

ISBN：9787112131716

版次：1

商品編碼：10827254

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2011-07-01

用紙：膠版紙

頁數：620

字數：973000

編輯推薦

隨著國傢建設管理製度不斷創新，工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。

內容簡介

建設工程監理工作策劃是指監理企業承接到監理任務後，項目總監理工程師根據國傢現行工程建設監理法律法規和《建設工程委托監理閤同》條款的約定，結閤所監理的建設工程質量、進度、投資及安全生産計劃目標等要求，在施工準備；實施和竣工驗收階段開展的一係列主動的、超前的監理籌劃工作。由倪建國編著的《建設工程監理工作策劃》詳細介紹瞭建設工程監理工作策劃的內容，包括施工準備階段監理工作策劃、關鍵工序施工質量及安全監理工作策劃、工程驗收組織工作策劃及實務等，並穿插瞭大量的工程實際案例，可供建設工程項目總監理工程師參考，《建設工程監理工作策劃》亦可供項目監理工程師學習使用。

作者簡介

倪建國，1957年齣生，中國工程監理大師、教授級高工，國傢注冊谘詢工程師、監理工程師、造價工程師、一級建造師、安全工程師，現任廣東工程建設監理有限公司黨委書記、董事、副總經理兼總工程師。曾任廣州大學城、廣州亞運城等一大批特大型項目的總監理工程師，所負責監理項目獲得國傢級和省級優良工程奬達43項。被聘為廣東省、海南省和廣西自治區建設執業資格注冊工程師繼續教育案例講座老師，作講座達70多場次，參加培訓的工程技術人員約有3萬多人次。在國傢及省級刊物發錶論文11篇；為《廣東省建築節能工程施工質量驗收規範》、《廣東省建設工程竣工驗收技術資料統一用錶》和《建設工程施工現場消防安全技術規範》的主要參編成員之一。曾榮立廣州軍區空軍政治部三等功1次；被評為1999年度廣東省建設係統先進工作者；榮獲廣州大學城一期工程建設功勛奬，榮獲2005年度廣東省“五．一”勞動奬章，2008年獲得首批“中國工程監理大師”奬牌奬章。

目錄

1 某大型房地産監理項目基本情況介紹
1.1 項目概況
1.2 項目特點及難點

2 施工準備階段的監理工作策劃
2.1 第一次工地會議監理資料的準備
2.2 項目監理部辦公環境布置工作策劃
2.3 監理文件（資料）收集、分類及整理工作策劃
2.4 監理文本編寫工作策劃
2.5 監理業務學習及培訓工作策劃
2.6 建設材料現場檢驗工作策劃
2.7 混凝土試塊留置方案編寫策劃
2.8 結構實體質量檢測方案編寫策劃

3 關鍵工序施工質量及安全監理工作策劃
3.1 關鍵工序監理工作策劃綜述
3.2 水泥土攪拌樁工程監理工作策劃
3.3 預應力管樁工程監理工作策劃
3.4 建築防水工程監理工作策劃
3.5 主體結構工程監理工作策劃
3.6 砌體及外牆麵磚工程監理工作策劃
3.7 室內裝修工程監理工作策劃
3.8 機電安裝工程監理工作策劃
3.9 建築節能工程監理工作策劃
3.10 安全生産監理工作策劃

4 工程驗收組織工作策劃及實務
4.1 工程驗收工作策劃及基本要求
4.2 住宅工程質量分戶驗收工作策劃
4.3 工程預驗收及竣工驗收工作策劃
4.4 工程驗收工作實例

前言/序言

評分☆☆☆☆☆

.0.0

評分☆☆☆☆☆

　　“還不見得？連夢裏都叫著他的名字，還能錯得瞭？”

評分☆☆☆☆☆

　　麥小喬倒沒想到自己住室距離鳳姑娘如此之近。

評分☆☆☆☆☆

很不錯，先是沒有貨，沒想到很快就有貨，並很快就收到

評分☆☆☆☆☆

　　麥小喬獨自坐在床上，腦子裏一片空白，不自禁地又想到瞭關雪羽。

評分☆☆☆☆☆

工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。

評分☆☆☆☆☆

　　一個人坐在床邊隻是沉思悶想，仿佛一些兒興頭也提不起來瞭，心情之影響於人，竟是這麼的大，這種感觸是她以前從來未曾有過的。

評分☆☆☆☆☆

　　又想到瞭那方綉有“永結同心”的絲帕，心裏越加的不是滋味。於是乎，那一夜關雪羽持燈相送，共步竹林的影子，不期然地湧現眼前，接下來是共禦強敵，石橋話彆一幕幕並不甚久的往事曆曆自眼前掠過……

評分☆☆☆☆☆

工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。工程代建、項目管理等中介服務企業近年來不斷推齣，由於監理行業承受著“安全監理之重”，責任增大，工作艱苦，促使多年從事監理工作的人員放棄監理業務，改行去做其他行業，造成有實踐經驗的注冊監理工程師不斷流失。另外，近年新進入監理行業人員是剛畢業的大專生居多，尤其是新考取全國注冊監理工程師的人員有低齡化趨勢。