內容簡介
《體育強國戰略研究》是該課題研究成果的匯集。《體育強國戰略研究》由一個總課題報告和六個分課題報告構成。總課題報告主要就體育大國嚮體育強國邁進的時代背景和時代要求、體育強國基本問題的理解和認識、全麵建設體育強國的目標與任務和全麵推進體育強國發展戰略必須把握好的關鍵點四個方麵做瞭係統論述,分課題分彆從群眾體育、競技體育、體育強國的國際影響力、體育強國評價指標、體育強國戰略實施的社會經濟背景以及當前西方主要體育大國體育運動發展現狀六個方麵進行專題研究。正如我們在總課題報告中指齣的,推進體育大國嚮體育強國邁進,是黨中央、國務院立足社會主義初級階段基本國情,總結我國體育發展實踐,藉鑒國外體育發展經驗,適應新的時代要求提齣來的。它是與2020年全麵建成小康社會和本世紀中葉實現中華民族偉大復興的曆史進程和奮鬥目標相一緻的中國體育發展戰略。圍繞這一戰略展開持續的、係列的研究,是當前乃至今後一段時間全國體育理論界共同麵臨的重大研究任務,從這個意義上講,本課題所做的初步研究還隻是在梳理和破題。今後,我們將與全國體育學術界的同仁們一起進一步深化這一重大選題的研究。
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目錄
總報告 體育大國嚮體育強國邁進的戰略研究
分報告一 論體育強國的國際影響力
分報告二 邁進體育強國中國競技體育發展戰略研究
分報告三 我國群眾體育由大到強的戰略性研究
分報告四 未來10年中國經濟社會發展對體育事業的需求
分報告五 體育強國指標體係的創建
分報告六 當前世界主要體育大國的現狀及趨勢
參考文獻
精彩書摘
全麵建成以人為本,融人國民積極、健康生活方式的群眾體育工作體係。建立覆蓋城鄉的全民健身服務體係,不斷提高政府保障公民基本體育需求的水平,在群眾體育的政府投入、群眾體育的組織化水平、經常參加體育活動的人口比例、人均占有體育場地麵積、社會體育指導員(自願者隊伍)的數量和質量等項指標達到或超過中等發達國傢水平,體育活動成為國民首選的健身休閑方式。
——全麵建設基礎紮實、發展均衡、核心錶現突齣的競技體育新格局。堅持改革和完善競技體育的舉國體製,利用國際國內兩種資源、兩個市場,進一步拓展和夯實競技體育的項目基礎和人纔基礎;保持優勢項目、強化潛優勢項目、重點發展以田徑和旅遊為代錶的基礎大項和以籃、足、排球為代錶的集體球類項目;在夏季奧運會上保持領先水平,金牌、奬牌、總分穩定在前3名,在鼕季奧運會上持續突破,整體水平進人先進行列,金牌、奬牌、總分進人前6名;足球運動技術水平大幅提升,能持續、穩定地獲得世界杯和奧運會的參賽權,籃球和排球的競技水平達到世界先進水平(世界錦標賽和奧運會的前6名);力爭在2030年左右成功申辦足球世界杯,在2050年左右再次承辦一屆夏季奧運會;穩步發展職業體育,集體項目重點發展乒乓球、羽毛球、足球、籃球、排球職業聯賽,個人項目重點發展武術、網球、高爾夫球、拳擊、颱球、棋牌;培育和造就一批具有世界影響的體育明星和體育品牌賽事。
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前言/序言
2008年9月29日,鬍錦濤總書記在北京奧運會、殘奧會錶彰大會上提齣將進一步推動我國由體育大國嚮體育強國邁進。這是黨中央、國務院站在引領中華民族偉大復興的戰略高度,對北京奧運會結束後中國體育未來發展作齣的新部署、提齣的新目標。國傢體育總局黨組積極貫徹落實總書記的講話精神,總局政策法規司組織瞭專項研究,國傢體育總局體育科學研究所承擔瞭總局體育社會科學重點研究項目“體育大國嚮體育強國邁進的理論與實踐研究”的專題研究任務。
“自古不謀萬世者,不足某一時;不謀全局者,不足謀一域”。戰略是願景、目標、任務和達成策略的係統組閤,戰略研究是謀定而動,是謀遠慮解近憂的全局審視和係統把握。在急劇變化的時代,唯有重視戰略研究纔能先預後立,後發先至。
當我們承擔瞭這一具有發展戰略性意義的研究任務後,深感責任重大、使命光榮。鑒於戰略研究是大視野、大格局下的係統思維,我們在研究方法上采用瞭製度一曆史一社會結構和多元主義的研究方法。先後在北京和蘇州兩地召開瞭三次專題研討會,邀請瞭來自中國社會科學院、清華大學、北京社會科學院、新華社、人民日報、國傢體育總局相關研究單位、運動項目管理中心以及北京體育大學、成都體育學院、蘇州大學、華南師範大學等單位的眾多專傢參與課題的規劃、設計、論證,在廣聚益智、廣納諫言的基礎上,紮實推進研究工作,不斷完善分課題和總課題的研究報告。
《東方智慧與現代管理:東方哲學在企業運營中的實踐應用》 內容梗概 本書是一部深入探討東方哲學思想如何與現代企業管理實踐相結閤的原創性研究著作。作者以嚴謹的學術態度和豐富的實踐經驗,係統梳理瞭諸如儒傢、道傢、佛傢等主要東方哲學流派的核心觀念,並將其與當代企業組織發展、戰略規劃、人力資源管理、市場營銷、領導力建設等關鍵領域進行跨學科對話。全書旨在揭示東方智慧在應對復雜多變的商業環境、提升企業核心競爭力、實現可持續發展等方麵的獨特價值與可行路徑。 第一部分:東方哲學的現代迴響——理論基石與時代意義 本部分將從宏觀層麵,勾勒齣東方哲學在現代社會,尤其是商業領域所蘊含的深刻價值。 緒論:為何重拾東方智慧? 探討在全球化浪潮和技術飛速發展的背景下,西方管理模式的局限性,以及重新審視並吸納東方傳統智慧的必要性與緊迫性。分析當前企業麵臨的深層挑戰,如人心浮躁、道德滑坡、利益至上等,並指齣東方哲學所提供的精神滋養與價值參照。 儒傢思想與企業倫理:仁、義、禮、智、信的現代解讀。 深入剖析儒傢“仁者愛人”、“義以為上”、“禮製規範”、“智以應變”、“信以立身”等核心倫理觀念,並探討其在構建企業核心價值觀、塑造企業文化、規範員工行為、建立和諧勞資關係等方麵的實踐意義。特彆關注“君子喻於義,小人喻於利”的辯證關係,以及如何在追求經濟效益的同時,堅守道德底綫,實現社會責任。 道傢哲學與企業運營:無為而治、自然法則與企業治理。 闡釋道傢“道法自然”、“上善若水”、“知止不殆”、“柔弱勝剛強”等哲學思想,並將其應用於企業戰略製定、組織結構設計、危機管理、領導風格等方麵。探討“無為而治”並非消極不作為,而是順應規律、減少人為乾預、激發組織內生動力的管理智慧。分析“以退為進”、“以柔剋剛”等策略在市場競爭中的應用。 佛傢思想與企業心靈建設:慈悲、智慧、放下與員工福祉。 挖掘佛傢“慈悲為懷”、“般若智慧”、“放下執念”、“因果輪迴”等核心教義,並將其轉化為關懷員工、構建積極工作氛圍、提升員工心理素質、促進團隊閤作的實踐指導。探討“慈悲”在客戶服務中的體現,以及“智慧”在解決復雜問題中的作用。分析“放下”對於緩解員工壓力、提升工作幸福感的意義。 兵傢智慧與企業戰略:孫子兵法的權謀與製勝之道。 審視《孫子兵法》中“知彼知己,百戰不殆”、“兵者,詭道也”、“因勢利導”、“善戰者,求之於勢”等戰略思想,並將其應用於市場分析、競爭策略製定、風險控製、危機應對等方麵。探討兵傢“攻心為上”、“不戰而屈人之兵”的戰略高度,以及如何以最小的代價取得最大的勝利。 第二部分:理論聯係實際——東方智慧在企業管理各領域的落地 本部分將聚焦於東方哲學理論如何具體地轉化為企業管理的實踐方法與工具。 儒道融閤的領導力模型:德纔兼備與“潤物細無聲”。 結閤儒傢強調的品德修養、責任擔當與道傢所倡導的以人為本、順勢而為,構建一種既有原則性又具彈性的東方領導力模型。探討如何在實踐中體現“政者,正也”、“以德服人”,同時又善於營造寬鬆、民主的工作環境,激發下屬的積極性與創造力。 以“和”為貴的企業文化建設:和諧共生與利益平衡。 深入解析東方哲學中“和閤”、“和而不同”的理念,闡述如何在企業內部構建以人為本、尊重差異、鼓勵協作、追求共贏的和諧文化。探討如何通過有效的溝通、公平的機製,化解內部矛盾,促進團隊凝聚力。 “無為”智慧在組織優化中的應用:精簡流程與激發活力。 詳細闡述如何藉鑒道傢“去奢”、“去僞”、“去繁”的思想,對企業組織結構、工作流程進行優化,去除不必要的環節,減少官僚主義,提高效率。強調“無為”並非放棄管理,而是通過更智慧的方式,讓組織更具自發性和生命力。 “中庸”之道與風險管理:審慎決策與危機預警。 剖析儒傢“中庸”思想,即凡事不走極端、尋求平衡,在企業決策中的應用。探討如何通過審慎的風險評估、多方位的考量,避免激進冒進或過度保守,從而在不確定性中保持穩定。同時,藉鑒東方哲學中“防微杜漸”、“上醫治未病”的理念,建立有效的危機預警和應對機製。 “信”為基石的市場營銷與客戶關係:誠信經營與長期價值。 強調東方哲學對“誠信”的高度重視,探討如何在市場營銷活動中踐行誠信原則,建立可靠的品牌形象。分析如何通過“仁愛”之心對待客戶,建立超越交易的長期、信任的客戶關係,實現客戶價值與企業價值的雙重提升。 “因果”法則與績效管理:責任明確與激勵機製。 運用佛教“因果”思想,探討在績效管理中如何明確責任,使付齣與迴報形成良性循環。分析如何設計公平、透明的激勵機製,讓員工的努力得到應有的迴報,從而激發其工作積極性。 “靜觀其變”與戰略調整:順勢而為與適時轉型。 藉鑒東方哲學中“靜觀其變”、“待機而動”的智慧,探討在瞬息萬變的市場環境中,企業如何保持戰略定力,同時又能敏銳地捕捉機遇。分析如何在閤適的時機,進行戰略調整和業務轉型,以適應外部環境的變化。 第三部分:實踐案例與未來展望——東方智慧的時代使命 本部分將通過具體的企業實踐案例,展示東方智慧的落地效果,並對未來發展方嚮進行展望。 東西方文化融閤的典範企業研究: 選取國內外一些成功融閤東方管理智慧與現代管理技術的企業作為案例,深入分析其成功之處,提煉齣可供藉鑒的經驗。例如,分析某些亞洲企業在傢族傳承、人本管理、長期主義等方麵的獨特實踐。 打造“東方管理學派”的可能性與挑戰: 探討在中國乃至全球範圍內,構建具有獨立思想體係和實踐特色的“東方管理學派”的意義與可行性。分析在構建過程中可能遇到的文化隔閡、理論體係不完善、實踐檢驗不足等挑戰,並提齣相應的應對策略。 未來企業發展與東方智慧:人本、責任與可持續。 展望未來企業的發展趨勢,強調在追求效率與效益的同時,更加注重人本關懷、社會責任和環境保護。認為東方智慧所倡導的和諧、平衡、長遠發展的理念,將成為未來企業實現可持續發展的關鍵驅動力。 結語:成為一個有智慧的企業。 總結全書觀點,呼籲企業傢和管理者迴歸東方智慧的源頭,將其內化於心、外化於行,不僅成為一個成功的企業,更要成為一個有深度、有溫度、有情懷的企業,為社會創造更多價值。 本書語言風格力求平實、嚴謹,避免空洞的理論說教,注重理論與實踐的結閤。通過大量的實例分析和生動的論述,力圖讓讀者感受到東方哲學在現代商業管理中的生命力與現實意義,為有誌於提升企業管理水平、追求卓越績效的企業傢、管理者和研究者提供一份寶貴的思想財富。