現代日本的領導有兩種類型。一種是畢業於一流的大學,步入赫赫有名的組織,然後一步一步地攀上人事金字塔的頂峰,也就是“人生規劃”的成功者。而另一種則是憑藉著自身的努力、纔華和運氣,剋服瞭重重艱難險阻,最終取得意想不到的巨大成功。這可謂是波瀾萬丈的人生的勝利者。
評分稻盛先生的著作中雖然強調瞭其得到朋友的相助,但這種現象的背後閃耀著引起他人共鳴的使命感。
評分職場心法五:心在哪裏,收獲就在哪裏!人和人的不同是通過如何利用業餘時間來分彆開的。職場心法六:做好工作,做齣一般人做不齣的漂亮結果,就不用擔心人會發現不瞭,尤其不用擔心你的直接領導發現不瞭!職場心法七:市場人員、業務人員必須要將自己的客戶關係公司化。
評分一般,為瞭湊單
評分很受用,雖然等瞭好幾天
評分湊單用的,全是測試的題目
評分實際上稻盛先生的成功可謂是如履薄冰。年幼時體弱多病、傢境貧寒,升學屢遭挫摺,就業也不盡如人意。其人生的開端絕沒有受到好運的眷顧,成功也非注定。
評分培訓用,好玩
評分我暈,完全沒什麼用的書
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