具体描述
编辑推荐
·推荐1：一本告诉你如何拿到高薪的职场宝典
·推荐2：高薪也许很遥远，但是绝不神秘。
·推荐3：解读高薪原因，涨涨你的薪水，实现企业和员工双赢的工作理念！
·推荐4：薪水是反应员工工作能力直观的标尺之一，也是员工为关心的事情之一。高薪不仅是领导对员工工作的肯定，也是激发员工工作热情的一条有效途径。高薪不仅是一个人物质财富的问题，也是你人生价值和生存意义的体现！
·推荐5：谁都想追求高薪，高薪之道各有不同：有的以能制胜，有的善用贵人，有的巧于应酬，有的善于布局，有的精于用权……盘点职场的那些高薪者，在他们身上，彰显着职场的大智慧和成功做事的制胜策略。
·推荐6：《你的高薪是设计出来的》就是一座灯塔，是一本职场制胜秘笈，为你在追求高薪的苦旅中指出一个正确的方向。
薪水不只是一个数字，它的背后，有很多的信息，需要我们去解读。薪水低，不一定是你能力不足，而是你方法不对。告诉你，人在职场，关键在于你是否能运用心计和手腕，用智慧设计出自己满意的薪水。
工作中，那些不找任何借口，圆满完成工作的人，正在通往加薪、升职的高速路上……
内容简介
对于一个职业人来说，薪水的高低不仅体现他的人生价值，更决定他的生活水准，所以，很多职业人会追求高薪。但遗憾的是，不管自己如何努力，薪水却不见涨。随着货币的不断膨胀和生活水平的不断提高，面对自己那点可怜的薪水，很多人开始怀疑自己的价值，开始抱怨世界的不公，于是，人们开始迷茫、困惑，仇富心理逐渐形成，更可怕的是，贫困的阴影开始在生活中弥漫。
面对这样的困局，很多人不知道该如何去获得高薪。他们既不知道方向在哪里，也不知道怎样去获得。于是，有人要求抗议分配的不公，比如要求降低华尔街高管的薪水；抗议那些抠苛的老板——认为这样就能获得不错的薪资。一时间，为薪资的抗议活动成为一种世界风潮，成为每个职业人内心的渴求。
其实，我们不必嫉妒华尔街高管们的高薪，更不要把薪水寄托在老板对我们的怜悯，因为高薪是自己设计的结果。有的时候，我们需要通过不断地努力坚持、以及个人的智慧才能达成较高的薪水。那么，我们该如何设计自己的高薪呢？
比尔·盖茨说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩……当然也包括薪水上的成功。
斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来没有让我失望，它完全改变了我的生活。取得显著成绩的惟一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱，一直寻找，不要随遇而安。”
总的来说，在工作中间遵循职场法则，经营自己的人脉，为公司着想……这些都是一个人获得高薪的基础，也就是说，设计高薪也就是构建自己的职业素养，是不断接受新事物、接受挑战的过程，而不是死板地盯着老板发给你的薪水。
事实上，没有任何人可以随便成功。任何成就的取得都是积极努力的结果。工作同样如此。你以什么样的态度对待工作，工作就会以什么样的结果回报你的付出。所以，不要抱怨你现在的薪水低，你应该反思一下自己的工作方式，反省自己是否曾经全力地付出过，反省自己是否完成了自己该完成的任务。
薪水操之在我，是自己合理策划的结果。《你的高薪是设计出来的》不仅给职业人肃清了获得高薪的错误意识，还为其设计了一条通往高薪的职业路线。
作者简介
李昊轩，上世纪七十年代末生于塞外，是历经现实与梦想剧烈冲击的一代。他热衷于社会事务，致力于社会科学的大众普及和商业应用方面的创新和产业化发展，倾情打造极具实用价值和趣味性的心智开发系列图书，敬请关注。
内页插图
目录
第一章 遵循职场潜规则，快速找到自己的位置第一份职业，决定你的一生
职场无悔，认真规划好你的职业生涯
职场新人，求职一定要了解的职业心理
利用首因效应，给人留下良好的第一印象
做好求职的第一张名片：简历一定要干净
利用情感武器，让面试顺利通过
摒弃从众心理，高薪要选择合适的职业
好马也吃回头草，你的面子值几何
第一份薪水，你不必太计较
树立正确的待遇观，这也是你的职业观
第二章 高薪起跑线，从最低层开始
高职高薪线路图：先屈就，再高就
只有高傲的姿态，没有卑微的工作
从力所能及的工作做起，由低层升迁
高学历不是职场的通行证，小事情才是拦路虎
一步不可能登天，耐心走好每一步才能赢
在低处立足，要把每天都当成上班第一天
从灰领到金领：要做老板先做好员工
只要你Hold住，你就有胜出的机会
第三章 经营你的人脉，用人气赢薪水
人脉伤不起：人脉就是无形的财富
能力靠边站：好人缘好机遇
好工作和好人脉，一个都不能少
和谐同事关系，靠你的亲和力去营造
问问自己，该用什么去搞定你的客户
距离产生美，交往过深有时伤害也最深
利用虚荣心理，用赞美赢得人心
得理更要饶人，人脉支撑你的薪水
主动沟通是与同事相处的万能钥匙
第四章 接受职场的不公平，懂得低头才能赢得高薪
加班不加薪，这个可以无所谓
主动做分外的工作，会有意外的收获
忍了吧，委屈是常驻职场的魔鬼
打是亲，骂是爱——这是职场的福气
多做多得，吃亏也能占便宜
不管遇到什么不公平，你都不要抱怨
不如意时也淡定，无法改变就平静接受
……
前言/序言
只有高傲的姿态，没有卑微的工作
对一个成功的职场人来说，他总会保持一份高尚的心态，不会看低任何一份工作。只要是工作，都会用一种很谦卑的心去努力，去用心把它做好，做完美。
英国文豪莎士比亚说：“一份卑微的工作是要用一个高尚的心态去忍受的，一件最卑微的事情往往指向最伟大的目标。”这句话说明了在职场中，无论你从事什么样的行业，要想去赢得职场，就不要轻视自己的工作，哪怕它是一份卑微的工作。因为工作的本身是没有高尚和低贱之分的，有高低贵贱之分的是工作的态度。一个人要想把工作做好，就要学会放下高傲的心态，提升高尚的心态。要知道在这个世界上没有卑微的工作，只有高傲的工作态度。一旦你以一种高傲的态度去工作，再好的一份工作在你眼里也会显得很卑微。
大学毕业的罗丝想在华尔街找一份工作，但是，尽管她投了很多简历，却很少有公司愿意给这个金融专业的高材生一个职位。
一天，她在街边看到了一个和她差不多年纪的小伙子正在给来往的人擦鞋。这个小小的场景立即给了她的灵感：如果在华尔街开一家擦鞋的店，虽然房租会很高，但目前这条街还没有这样的店，竞争很小，这样，收入一定不错。
但是，当她把自己的想法告诉父母的时候，马上遭到了父母的反对：“擦鞋？每天和臭鞋子打交道，你恶心不恶心？再说，你可是大学生，就是饿死我也不会让你做这样丢人的工作。”
“只要有市场，又能挣钱，有什么不好？”罗丝反驳道：“为人服务，怎么就丢人了？”
父母最终犟不过罗丝。于是，罗丝在华尔街租了一个小门面，买了擦鞋的用具，这样，华尔街第一家室内擦鞋店诞生了。
来往华尔街的人，他们都十分注重自己的形象，所以，罗丝的擦鞋店是华尔街的一种需求。为了吸引客源，擦鞋市场价一般为10美元钱一双，她收5美元一双，这样一来，很多人都来到了她的店擦鞋。由于生意忙，每天她早早地开门营业，还另外雇了4名员工，一天下来要擦300多双皮鞋，有时忙得连吃饭、喝水的时间都没有。
很快，她就赚到了自己第一桶金。于是，她将自己的擦鞋店又重新装饰了一番，配上了空调、视听系统，员工也统一着装。她还给店取了一个好听的名字“真心擦鞋店”。这样，她把一份在别人眼里很不起眼的工作做得红红火火。
最后，罗丝与人合伙，注册了“华尔街形象服务有限公司”，自己当上了老板，并吸引那些在街头小巷零散的擦鞋工加盟，形成连锁店。罗丝不收加盟费和培训费，只要遵循统一的管理模式，用心经营就行。
短短的几年光景，罗丝的形象服务公司已经家喻户晓，并且连锁店遍布整个城市。
如今，罗丝的收入已经不比华尔街的一个高管差了，哪怕就是在“占领华尔街”运动中，罗丝的收入也没有受到任何影响。“比作华尔街的高管强多了。”罗丝父母经常这样对人说。
在很多人看来，整天和一堆臭鞋打交道还不如去捡垃圾，这是一件很不体面的工作，可是，在罗丝眼里，她一点也没有觉得这是一份很卑微的工作，而是用一种高尚的心态去做一份卑微的工作，每天起早贪黑，忙碌个不停。正是她没有傲视这份卑微的擦鞋工作，最终获得了不错的回报。
其实，在职场中，工作无贵贱，工作需要的是高尚的心态，而不是高贵的自尊和体面。因为做那些看似卑微的工作不代表就低人一等，只要你肯放下那颗高贵的心，通过自己的努力奋斗，同样可以把卑微的小事，做成让人羡慕的成绩。
罗布·洛克琼斯出生在美国佛罗里达州的一个贫穷的单亲家庭，他创立了世界上惟一一个黑人教育中心。他不仅是黑人运动领袖，而且打碎奴隶制的枷锁，为他自己和他的种族带来了巨大的希望。
他总是教育自己的黑人同胞从最卑微的事情做起，教育他们如何在一些白人看不起的行业里学会生存的本领。最终，罗布·洛克琼斯成为了美国教育史上不可忽视一位伟大的改革家和教育家。
在他年轻的时候，他在煤矿从事挖煤工作，邻居经常嘲笑他，说他“天生是一个干苦力的。”每当听到这样的话，罗布·洛克琼斯总会很认真地纠正说在自己不仅仅是个挖煤的，而是给佛罗里达州带来温暖的天使。在寒冷的冬天，每次透过窗户他看到人们围着火炉高兴的样子，他都为自己是一个矿工而感到骄傲。
矿山老板罗纳家里缺一个服侍罗纳太太佣人，虽然罗纳太太对用人要求非常苛刻，但罗布·洛克琼斯还是决定去服侍罗纳太太。于是，罗布·洛克琼斯由一名矿工变成了佣人。邻居们有嘲笑他说：“看，我们的苦力变成家奴啦。”罗布·洛克琼斯听到后会笑笑说：“罗纳太太对我很满意呀，我现在是她一个人的天使。”
的确，因为罗布·洛克琼斯工作很出色，罗纳太太很喜欢这个年轻人。为了报答罗布·洛克琼斯，罗纳通过自己的关系，让他每天下午去吉尼普顿学院听一个小时课。
就这样，洛克琼斯从一个苦力、家佣开始了全新的人生。最后，他成功了。
在职场中，往往在一些极其平凡的行业中，在极其低微的岗位上，蕴藏着巨大的“宝藏”。只要你能够降低自己的身价，培养出一种高尚的工作心态，即便你的工作再卑微、你的岗位再不起眼，你也能在职场的“垃圾堆”里找到一块闪耀的“金子”。试问，从洛克琼斯的身上，可以看到还有什么样的工作让我们感到卑微。由此可见，无论你正在从事什么样的工作，要想获得成功，就不要轻视自己的工作。当你怀一颗高尚的心态去做一件苦难的事情时，你虽然弯下了腰，却升华了你的灵魂，获得了不错的待遇。
在现代职场中，好岗位、好工作人人趋之若鹜，卑微琐碎的工作人人避之惟恐不及。在许多年轻人看来，公务员、银行职员或者大公司白领才获得高薪，甚至有一些人不惜投入大量的时间，想尽各种办法，通过不同渠道去谋求一个高职位。因此，许许多多的职场人总是在抱怨自己的工作是卑微的、低人一等的，看轻自己所从事的工作，无法投入全部身心。在工作中，敷衍塞责、得过且过，而将大部分心思用在如何摆脱现在的工作环境上了。结果，这样的人，一辈子都没有在职场中取得高薪。
那么，如何才能获得高薪？其实方法很简单。即便你现在是进行着一份比较卑微的工作，在短时间里也没有改变它的能力，那么，正确的做法就是改变自己的心态，你更要去放低自己的心态，把头抬得更低一点，把腰弯得再曲一点，抱着一种任何卑微的心事情都可以做的高尚心态，这样就会让自己超值，让自己获得高薪。
用户评价
《你的高薪是设计出来的》这本书，在阅读过程中，我常常会停下来，结合自己的实际情况进行思考。作者的语言风格非常亲切，没有丝毫的架子，就像一位在咖啡馆里与你分享人生经验的老友。他用了很多生活中常见的例子，比如如何搭配衣服，如何布置家居，来类比职业发展中的“设计”原则。这种通俗易懂的讲解方式，让原本可能显得枯燥的理论，变得生动有趣。我尤其喜欢书中关于“持续迭代”的部分，作者认为，职业发展不是一次性的任务，而是一个不断试错、不断调整、不断优化的过程，就像软件的更新换代一样。这让我认识到，即使现在没有达到理想状态，也无需气馁，关键在于能否保持学习的热情，并根据反馈不断“设计”出更好的自己。这本书让我对未来充满了希望，也充满了行动力。
评分这本书的封面设计非常吸引人，采用了简约而有力的视觉语言，深邃的蓝色背景搭配烫金的字体，瞬间就抓住了我的眼球。拿到手里，纸张的质感也相当不错，摸起来有种厚实而光滑的触感，这让我对接下来的阅读体验充满了期待。在翻开扉页的那一刻，我脑海中就浮现出无数关于“设计”的可能，它不仅仅是视觉上的美学，更是一种思维方式，一种解决问题的策略。我一直认为，在信息爆炸的时代，如何让自己的价值被看见，如何让自己的努力转化为实实在在的回报，是许多职场人士共同面临的课题。这本书的标题《你的高薪是设计出来的》，恰好触碰到了我内心深处的痒点。我好奇地猜测，作者会从哪些角度来解读“设计”与“高薪”之间的必然联系？是关于如何打造个人品牌，如何提升专业技能，还是如何在职场环境中巧妙地展现自己的优势？我期待它能给我提供一些具体、可操作的方法论，让我能够将书中理论转化为实践，从而在自己的职业道路上，真正“设计”出属于自己的高薪。
评分读完这本书，我最大的感受是，它提供了一个全新的视角来审视我们日常的工作和职业发展。作者并没有陷入空洞的理论说教，而是通过大量鲜活的案例，深入浅出地阐述了“设计”思维在职业规划中的重要性。我尤其印象深刻的是关于“价值重塑”的章节，书中提到，很多时候我们觉得自己的付出没有得到应有的回报，并不是因为能力不足，而是因为我们没有有效地将自己的价值“设计”出来，让别人看到。作者用生动的比喻，将这个过程比作将一件璞玉打磨成精美的艺术品，需要精准的切割、细致的抛光，以及对整体美感的把握。这让我开始反思自己过去的工作方式，是不是过于埋头苦干，而忽略了如何将自己的“作品”以更具吸引力的方式呈现给领导和同事？这本书让我意识到，高薪并非遥不可及，它更像是一场精心策划的“设计”项目，需要策略、创意和执行力。
评分这本书给我最大的启发，在于它让我摆脱了过去那种被动等待的职业心态。我曾经以为，只要我努力工作，升职加薪是水到渠成的事情。但《你的高薪是设计出来的》这本书，却让我明白，这种想法是多么的天真。作者用一种非常犀利且充满洞察力的方式，揭示了职场中许多不为人知的“潜规则”，以及如何通过“设计”自己的职业路径，主动去争取那些本不属于你的机会。我被书中关于“机会捕获”和“资源整合”的论述深深吸引。作者就像一位经验丰富的战略家，教你如何识别潜在的机会，如何主动出击，以及如何利用现有资源，为自己创造更有利的条件。读这本书的时候，我脑海里不断闪过自己过去的一些错失良机的情景，不禁感叹，如果早点读到这本书，我的职业发展轨迹可能会截然不同。
评分这本书给我带来的最大改变，是一种由内而外的自信。在读这本书之前，我总觉得自己能力平平，很难在众多竞争者中脱颖而出。但作者通过对“优势最大化”和“劣势最小化”的深入剖析，让我看到了自己身上潜藏的巨大能量。他并没有鼓励我们去模仿别人，而是强调要深入挖掘自己的独特价值，并将其“设计”成一种别人无法替代的竞争力。我记得书中有提到一个观点，说“你的个性就是你的超能力”，这句话给了我极大的鼓舞。我开始重新审视自己的性格特点、兴趣爱好以及过往的经历，尝试从中找到那些可以转化为职业优势的元素。这本书就像一位贴心的导师，不仅指引了我方向，更给了我勇气去拥抱真实的自己，并相信自己能够通过“设计”，创造属于自己的辉煌。
评分总的来说还算OK总的来说还算OK
评分很好的上班书 对自己工作很有帮助 讲的很全面
评分书不错，自己还做了不少笔记。 在看完后，还推荐并借给朋友们拿去看了。
评分宝贝不错我很满意
评分一口气吧这本书读完了，里面的好多小故事和我的现状非常相似，值得借鉴。不错。
评分但是，当她把自己的想法告诉父母的时候，马上遭到了父母的反对：“擦鞋？每天和臭鞋子打交道，你恶心不恶心？再说，你可是大学生，就是饿死我也不会让你做这样丢人的工作。”
评分还是第一次看到这样的书，看完也尝试自己去这样做，因为我想要高薪
评分书一收到，朋友看了说很好的一本书，说可以好好学习借鉴，对于木鱼脑袋可以让其开窍。。
评分做最好的自己 你的高薪是设计出来的
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.idnshop.cc All Rights Reserved. 静思书屋 版权所有