你的高薪是設計齣來的 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024
發表於2024-11-10
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·推薦4:薪水是反應員工工作能力直觀的標尺之一,也是員工為關心的事情之一。高薪不僅是領導對員工工作的肯定,也是激發員工工作熱情的一條有效途徑。高薪不僅是一個人物質財富的問題,也是你人生價值和生存意義的體現!
·推薦5:誰都想追求高薪,高薪之道各有不同:有的以能製勝,有的善用貴人,有的巧於應酬,有的善於布局,有的精於用權……盤點職場的那些高薪者,在他們身上,彰顯著職場的大智慧和成功做事的製勝策略。
·推薦6:《你的高薪是設計齣來的》就是一座燈塔,是一本職場製勝秘笈,為你在追求高薪的苦旅中指齣一個正確的方嚮。
薪水不隻是一個數字,它的背後,有很多的信息,需要我們去解讀。薪水低,不一定是你能力不足,而是你方法不對。告訴你,人在職場,關鍵在於你是否能運用心計和手腕,用智慧設計齣自己滿意的薪水。
工作中,那些不找任何藉口,圓滿完成工作的人,正在通往加薪、升職的高速路上……
對於一個職業人來說,薪水的高低不僅體現他的人生價值,更決定他的生活水準,所以,很多職業人會追求高薪。但遺憾的是,不管自己如何努力,薪水卻不見漲。隨著貨幣的不斷膨脹和生活水平的不斷提高,麵對自己那點可憐的薪水,很多人開始懷疑自己的價值,開始抱怨世界的不公,於是,人們開始迷茫、睏惑,仇富心理逐漸形成,更可怕的是,貧睏的陰影開始在生活中彌漫。
麵對這樣的睏局,很多人不知道該如何去獲得高薪。他們既不知道方嚮在哪裏,也不知道怎樣去獲得。於是,有人要求抗議分配的不公,比如要求降低華爾街高管的薪水;抗議那些摳苛的老闆——認為這樣就能獲得不錯的薪資。一時間,為薪資的抗議活動成為一種世界風潮,成為每個職業人內心的渴求。
其實,我們不必嫉妒華爾街高管們的高薪,更不要把薪水寄托在老闆對我們的憐憫,因為高薪是自己設計的結果。有的時候,我們需要通過不斷地努力堅持、以及個人的智慧纔能達成較高的薪水。那麼,我們該如何設計自己的高薪呢?
比爾·蓋茨說,“如果你不知道自己想去哪的話,你就不會到達。”他是對的。你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時進行調整,但是你需要有目標和計劃,而且要專注於這個目標。如果你很聰明、善於把握機會、有很強的適應能力並且願意努力工作,你就能夠做齣瞭不起的成績……當然也包括薪水上的成功。
斯蒂夫·喬布斯在斯坦福畢業典禮的演講中說:“你的時間很有限,所以不要浪費時間去過彆人的生活。你必須相信點滴的進步會連接著你的未來。這種方法從來沒有讓我失望,它完全改變瞭我的生活。取得顯著成績的惟一的方法是熱愛你的工作。如果你還沒有找到你的熱愛,一直尋找,不要隨遇而安。”
總的來說,在工作中間遵循職場法則,經營自己的人脈,為公司著想……這些都是一個人獲得高薪的基礎,也就是說,設計高薪也就是構建自己的職業素養,是不斷接受新事物、接受挑戰的過程,而不是死闆地盯著老闆發給你的薪水。
事實上,沒有任何人可以隨便成功。任何成就的取得都是積極努力的結果。工作同樣如此。你以什麼樣的態度對待工作,工作就會以什麼樣的結果迴報你的付齣。所以,不要抱怨你現在的薪水低,你應該反思一下自己的工作方式,反省自己是否曾經全力地付齣過,反省自己是否完成瞭自己該完成的任務。
薪水操之在我,是自己閤理策劃的結果。《你的高薪是設計齣來的》不僅給職業人肅清瞭獲得高薪的錯誤意識,還為其設計瞭一條通往高薪的職業路綫。
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隻有高傲的姿態,沒有卑微的工作
對一個成功的職場人來說,他總會保持一份高尚的心態,不會看低任何一份工作。隻要是工作,都會用一種很謙卑的心去努力,去用心把它做好,做完美。
英國文豪莎士比亞說:“一份卑微的工作是要用一個高尚的心態去忍受的,一件最卑微的事情往往指嚮最偉大的目標。”這句話說明瞭在職場中,無論你從事什麼樣的行業,要想去贏得職場,就不要輕視自己的工作,哪怕它是一份卑微的工作。因為工作的本身是沒有高尚和低賤之分的,有高低貴賤之分的是工作的態度。一個人要想把工作做好,就要學會放下高傲的心態,提升高尚的心態。要知道在這個世界上沒有卑微的工作,隻有高傲的工作態度。一旦你以一種高傲的態度去工作,再好的一份工作在你眼裏也會顯得很卑微。
大學畢業的羅絲想在華爾街找一份工作,但是,盡管她投瞭很多簡曆,卻很少有公司願意給這個金融專業的高材生一個職位。
一天,她在街邊看到瞭一個和她差不多年紀的小夥子正在給來往的人擦鞋。這個小小的場景立即給瞭她的靈感:如果在華爾街開一傢擦鞋的店,雖然房租會很高,但目前這條街還沒有這樣的店,競爭很小,這樣,收入一定不錯。
但是,當她把自己的想法告訴父母的時候,馬上遭到瞭父母的反對:“擦鞋?每天和臭鞋子打交道,你惡心不惡心?再說,你可是大學生,就是餓死我也不會讓你做這樣丟人的工作。”
“隻要有市場,又能掙錢,有什麼不好?”羅絲反駁道:“為人服務,怎麼就丟人瞭?”
父母最終犟不過羅絲。於是,羅絲在華爾街租瞭一個小門麵,買瞭擦鞋的用具,這樣,華爾街第一傢室內擦鞋店誕生瞭。
來往華爾街的人,他們都十分注重自己的形象,所以,羅絲的擦鞋店是華爾街的一種需求。為瞭吸引客源,擦鞋市場價一般為10美元錢一雙,她收5美元一雙,這樣一來,很多人都來到瞭她的店擦鞋。由於生意忙,每天她早早地開門營業,還另外雇瞭4名員工,一天下來要擦300多雙皮鞋,有時忙得連吃飯、喝水的時間都沒有。
很快,她就賺到瞭自己第一桶金。於是,她將自己的擦鞋店又重新裝飾瞭一番,配上瞭空調、視聽係統,員工也統一著裝。她還給店取瞭一個好聽的名字“真心擦鞋店”。這樣,她把一份在彆人眼裏很不起眼的工作做得紅紅火火。
最後,羅絲與人閤夥,注冊瞭“華爾街形象服務有限公司”,自己當上瞭老闆,並吸引那些在街頭小巷零散的擦鞋工加盟,形成連鎖店。羅絲不收加盟費和培訓費,隻要遵循統一的管理模式,用心經營就行。
短短的幾年光景,羅絲的形象服務公司已經傢喻戶曉,並且連鎖店遍布整個城市。
如今,羅絲的收入已經不比華爾街的一個高管差瞭,哪怕就是在“占領華爾街”運動中,羅絲的收入也沒有受到任何影響。“比作華爾街的高管強多瞭。”羅絲父母經常這樣對人說。
在很多人看來,整天和一堆臭鞋打交道還不如去撿垃圾,這是一件很不體麵的工作,可是,在羅絲眼裏,她一點也沒有覺得這是一份很卑微的工作,而是用一種高尚的心態去做一份卑微的工作,每天起早貪黑,忙碌個不停。正是她沒有傲視這份卑微的擦鞋工作,最終獲得瞭不錯的迴報。
其實,在職場中,工作無貴賤,工作需要的是高尚的心態,而不是高貴的自尊和體麵。因為做那些看似卑微的工作不代錶就低人一等,隻要你肯放下那顆高貴的心,通過自己的努力奮鬥,同樣可以把卑微的小事,做成讓人羨慕的成績。
羅布·洛剋瓊斯齣生在美國佛羅裏達州的一個貧窮的單親傢庭,他創立瞭世界上惟一一個黑人教育中心。他不僅是黑人運動領袖,而且打碎奴隸製的枷鎖,為他自己和他的種族帶來瞭巨大的希望。
他總是教育自己的黑人同胞從最卑微的事情做起,教育他們如何在一些白人看不起的行業裏學會生存的本領。最終,羅布·洛剋瓊斯成為瞭美國教育史上不可忽視一位偉大的改革傢和教育傢。
在他年輕的時候,他在煤礦從事挖煤工作,鄰居經常嘲笑他,說他“天生是一個乾苦力的。”每當聽到這樣的話,羅布·洛剋瓊斯總會很認真地糾正說在自己不僅僅是個挖煤的,而是給佛羅裏達州帶來溫暖的天使。在寒冷的鼕天,每次透過窗戶他看到人們圍著火爐高興的樣子,他都為自己是一個礦工而感到驕傲。
礦山老闆羅納傢裏缺一個服侍羅納太太傭人,雖然羅納太太對用人要求非常苛刻,但羅布·洛剋瓊斯還是決定去服侍羅納太太。於是,羅布·洛剋瓊斯由一名礦工變成瞭傭人。鄰居們有嘲笑他說:“看,我們的苦力變成傢奴啦。”羅布·洛剋瓊斯聽到後會笑笑說:“羅納太太對我很滿意呀,我現在是她一個人的天使。”
的確,因為羅布·洛剋瓊斯工作很齣色,羅納太太很喜歡這個年輕人。為瞭報答羅布·洛剋瓊斯,羅納通過自己的關係,讓他每天下午去吉尼普頓學院聽一個小時課。
就這樣,洛剋瓊斯從一個苦力、傢傭開始瞭全新的人生。最後,他成功瞭。
在職場中,往往在一些極其平凡的行業中,在極其低微的崗位上,蘊藏著巨大的“寶藏”。隻要你能夠降低自己的身價,培養齣一種高尚的工作心態,即便你的工作再卑微、你的崗位再不起眼,你也能在職場的“垃圾堆”裏找到一塊閃耀的“金子”。試問,從洛剋瓊斯的身上,可以看到還有什麼樣的工作讓我們感到卑微。由此可見,無論你正在從事什麼樣的工作,要想獲得成功,就不要輕視自己的工作。當你懷一顆高尚的心態去做一件苦難的事情時,你雖然彎下瞭腰,卻升華瞭你的靈魂,獲得瞭不錯的待遇。
在現代職場中,好崗位、好工作人人趨之若鶩,卑微瑣碎的工作人人避之惟恐不及。在許多年輕人看來,公務員、銀行職員或者大公司白領纔獲得高薪,甚至有一些人不惜投入大量的時間,想盡各種辦法,通過不同渠道去謀求一個高職位。因此,許許多多的職場人總是在抱怨自己的工作是卑微的、低人一等的,看輕自己所從事的工作,無法投入全部身心。在工作中,敷衍塞責、得過且過,而將大部分心思用在如何擺脫現在的工作環境上瞭。結果,這樣的人,一輩子都沒有在職場中取得高薪。
那麼,如何纔能獲得高薪?其實方法很簡單。即便你現在是進行著一份比較卑微的工作,在短時間裏也沒有改變它的能力,那麼,正確的做法就是改變自己的心態,你更要去放低自己的心態,把頭抬得更低一點,把腰彎得再麯一點,抱著一種任何卑微的心事情都可以做的高尚心態,這樣就會讓自己超值,讓自己獲得高薪。
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評分羅斯福夫人之所以這麼講,是源自她年輕時的一段經曆。羅斯福夫人年輕時曾一度痛苦不堪。眾所周知,羅斯福夫人有令人矚目的傢族背景。她是美國前總統西奧多·羅斯福的侄女,她傢裏的一位長輩還做過紐約市的市長,她的傢族也很富有。但這一切都未能消除她的痛苦,她認為自己長瞭一副醜陋的模樣,高高的顴骨、敦厚的鼻翼、突齣的牙床……這樣的長相,讓她認為是上帝傷害瞭她。
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評分職場必備讀物 啊 在工作中總是受到打擊,不知道是什麼原因,希望看完能給我一些感悟 多學習一下
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評分一對一的貼身指導,徹底掃除你在職場晉升道路上的絆腳石,讓你變身高手。
評分很多專題是和工作有共鳴的,有的時候你並沒有發現這樣的狀況已經齣現
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