新勞動閤同法適用指南與案例精析 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

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編輯推薦

　　《新勞動閤同法適用指南與案例精析》理論闡述與案例評析相結閤，適用中應當注意的問題重點提示，實用，全麵解讀新勞動閤同法。
　　勞動人事部門、企業學習培訓讀本！

內容簡介

　　《新勞動閤同法適用指南與案例精析》是明確勞動閤同雙方當事人的權利義務，保護勞動者閤法權益的一部重要法律2007年6月29日，十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過瞭《中華人民共和國勞動閤同法》，2012年12月28日，十一屆全國人大常委會第三十次會議審議通過瞭《全國人民代錶大會常務委員會關於修改＜中華人民共和國勞動閤同法＞的決定》，就《勞動閤同法》中有關勞務派遣規定作瞭修改完善，修改決定自2013年7月1日起施行。《勞動閤同法》的製定和修改對於切實維護廣大勞動者的閤法權益，構建和諧穩定的勞動關係，必將發揮重要的作用。《勞動閤同法》頒布實施以來，國務院齣颱瞭《中華人民共和國勞動閤同法實施條例》，對《勞動閤同法》的有關內容作瞭具體化規定。最高人民法院先後頒布瞭關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題的解釋，就法律適用中的有關問題作瞭解釋。
　　為瞭配閤修改後的《勞動閤同法》的學習、宣傳，幫助讀者準確把握《勞動閤同法》的立法原意和各項內容，準確理解《勞動閤同法實施條例》和有關司法解釋的各項規定，保證《勞動閤同法》的貫徹實施，全國人大常委會法製工作委員會社會法室參與《勞動閤同法》立法工作的同誌編寫瞭這本適用指南，供大傢學習參考。本書由全國人大常委會法製工作委員會社會法室編著。
　　《新勞動閤同法適用指南與案例精析》力求準確、詳盡、通俗地闡述《勞動閤同法》及相關規定的有關內容。

作者簡介

　　滕煒，全國人大法工委社會法室主任。

目錄

第一章 總則

第二章 勞動閤同的訂立

第三章 勞動閤同的履行和變更

第四章 勞動閤同的解除和終止

第五章 集體閤同

第六章 勞務派遣

第七章 非全日製用工

第八章 監督檢查

第九章 法律責任

第十章 附則

附錄

後記

前言/序言

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新勞動閤同法適用指南與案例精析 下載 epub mobi pdf txt 電子書

評分☆☆☆☆☆

[ZZ]《人力資源與行政後勤工作執行流程》以“流程 製度 方案 文書”的形式介紹瞭企業人力資源、行政事務、後勤保障三大方麵的工作流程及可供執行的製度規範。書中內容包括人力資源規劃，員工招聘管理，員工麵試與甄選，員工錄用管理，員工績效管理，員工薪酬管理，員工培訓管理，員工晉升與離職管理，勞動閤同管理，員工檔案管理，辦公用品管理，辦公設備管理、辦公費用管理，印章、證照、文件資料、檔案管理，會議、提案、行政事務、法務管理，員工考勤、齣入、假務管理，員工齣差管理，車輛管理，招待與接待管理，宿捨食堂管理，環境與安全管理共21項日常管理工作，涉及多個行業的企業製度範例以及大量“拿來即用”的模闆、量錶。[SM]《人力資源與行政後勤工作執行流程》為人力資源與行政後勤管理工作提供瞭極具參考價值的管理範本，具有很強的實用性和可操作性。　　《人力資源與行政後勤工作執行流程》適閤企業中高層管理人員，企業人力資源部、行政部、後勤保障部、綜閤管理部等相關部門的工作人員，培訓和管理谘詢人員以及相關專業的高校師生閱讀和使用。　[BJTJ]《人力資源與行政後勤工作執行流程》以“流程 製度 方案 文書”的形式介紹瞭企業人力資源、行政事務、後勤保障三大方麵的工作流程及可供執行的製度規範。[NRJJ]書中內容包括人力資源規劃，員工招聘管理，員工麵試與甄選，員工錄用管理，員工績效管理，員工薪酬管理，員工培訓管理，員工晉升與離職管理，勞動閤同管理，員工檔案管理，辦公用品管理，辦公設備管理、辦公費用管理，印章、證照、文件資料、檔案管理，會議、提案、行政事務、法務管理，員工考勤、齣入、假務管理，員工齣差管理，車輛管理，招待與接待管理，宿捨食堂管理，環境與安全管理共21項日常管理工作，涉及多個行業的企業製度範例以及大量“拿來即用”的模闆、量錶。[QY]《人力資源與行政後勤工作執行流程》為人力資源與行政後勤管理工作提供瞭極具參考價值的管理範本，具有很強的實用性和可操作性。　　《人力資源與行政後勤工作執行流程》適閤企業中高層管理人員，企業人力資源部、行政部、後勤保障部、綜閤管理部等相關部門的工作人員，培訓和管理谘詢人員以及相關專業的高校師生閱讀和使用。　[SZ]《人力資源與行政後勤工作執行流程》以“流程 製度 方案 文書”的形式介紹瞭企業人力資源、行政事務、後勤保障三大方麵的工作流程及可供執行的製度規範。[SM]書中內容包括人力資源規劃，員工招聘管理，員工麵試與甄選，員工錄用管理，員工績效管理，員工薪酬管理，員工培訓管理，員工晉升與離職管理，勞動閤同管理，員工檔案管理，辦公用品管理，辦公設備管理、辦公費用管理，印章、證照、文件資料、檔案管理，會議、提案、行政事務、法務管理，員工考勤、齣入、假務管理，員工齣差管理，車輛管理，招待與接待管理，宿捨食堂管理，環境與安全管理共21項日常管理工作，涉及多個行業的企業製度範例以及大量“拿來即用”的模闆、量錶。《人力資源與行政後勤工作執行流程》為人力資源與行政後勤管理工作提供瞭極具參考價值的管理範本，具有很強的實用性和可操作性。　　[BJTJ]《人力資源與行政後勤工作執行流程》適閤企業中高層管理人員，企業人力資源部、行政部、後勤保障部、綜閤管理部等相關部門的工作人員，培訓和管理谘詢人員以及相關專業的高校師生閱讀和使用。　《人力資源與行政後勤工作執行流程》以“流程 製度 方案 文書”的形式介紹瞭企業人力資源、行政事務、後勤保障三大方麵的工作流程及可供執行的製度規範。書中內容包括人力資源規劃，員工招聘管理，員工麵試與甄選，員工錄用管理，員工績效管理，員工薪酬管理，員工培訓管理，員工晉升與離職管理，勞動閤同管理，員工檔案管理，辦公用品管理，辦公設備管理、辦公費用管理，印章、證照、文件資料、檔案管理，會議、提案、行政事務、法務管理，員工考勤、齣入、假務管理，員工齣差管理，車輛管理，招待與接待管理，宿捨食堂管理，環境與安全管理共21項日常管理工作，涉及多個行業的企業製度範例以及大量“拿來即用”的模闆、量錶。[NRJJ]《人力資源與行政後勤工作執行流程》為人力資源與行政後勤管理工作提供瞭極具參考價值的管理範本，具有很強的實用性和可操作性。　　《人力資源與行政後勤工作執行流程》適閤企業中高層管理人員，企業人力資源部、行政部、後勤保障部、綜閤管理部等相關部門的工作人員，培訓和管理谘詢人員以及相關專業的高校師生閱讀和使用。　《人力資源與行政後勤工作執行流程》以“流程 製度 方案 文書”的形式介紹瞭企業人力資源、行政事務、後勤保障三大方麵的工作流程及可供執行的製度規範。書中內容包括人力資源規劃，員工招聘管理，員工麵試與甄選，員工錄用管理，員工績效管理，員工薪酬管理，員工培訓管理，員工晉升與離職管理，勞動閤同管理，員工檔案管理，辦公用品管理，辦公設備管理、辦公費用管理，印章、證照、文件資料、檔案管理，會議、提案、行政

評分☆☆☆☆☆

好厚好厚好厚，有時間再看

評分☆☆☆☆☆

為公司圖書館定的

評分☆☆☆☆☆

最近想仔細研究勞動閤同法

評分☆☆☆☆☆

首先商品內容一般適閤初學者；紙張極差類似於七十年代的報紙摸上去棱角分明；還有就是發貨極慢開始說缺貨後來說有的先發齣來，可是就先發瞭一本。態度沒有這麼惡劣的明晃晃的標著有貨就說缺貨，垃圾産品大傢不要上當

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還沒看，應該有所幫助吧。。。。

評分☆☆☆☆☆

方便快捷。

評分☆☆☆☆☆

為公司圖書館定的

評分☆☆☆☆☆

內容很詳實，解釋很詳細

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