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发表于2025-03-11
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评分企业核心价值观是一个企业最核心的价值判断标准。基于企业关键行为的核心价值观是界定特有企业文化的重要一环,是一个企业的关键价值标准,所以具有纲领性的性质。正如肖知兴教授所提出的那样,建设智慧型企业组织也就是建立共享的核心价值观。该核心价值观必须得到企业全体员工的内在认同,是在信仰、理性、行为等各个层面全方位的认同。同时,若想在自身企业内成功建立或复制这种价值观,需要构建的是一种平等原则或者对等原则。即企业所有员工的诉求、工作建议都有着合理的传达、申诉通道,他们自身也有着合理的激励与晋升机制。这样才能够真正使员工感受到一种公平、公正的工作氛围,使得他们逐渐形成在公司长期工作的意愿,在内心形成企业的核心价值观。
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