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評分企業核心價值觀是一個企業最核心的價值判斷標準。基於企業關鍵行為的核心價值觀是界定特有企業文化的重要一環,是一個企業的關鍵價值標準,所以具有綱領性的性質。正如肖知興教授所提齣的那樣,建設智慧型企業組織也就是建立共享的核心價值觀。該核心價值觀必須得到企業全體員工的內在認同,是在信仰、理性、行為等各個層麵全方位的認同。同時,若想在自身企業內成功建立或復製這種價值觀,需要構建的是一種平等原則或者對等原則。即企業所有員工的訴求、工作建議都有著閤理的傳達、申訴通道,他們自身也有著閤理的激勵與晉升機製。這樣纔能夠真正使員工感受到一種公平、公正的工作氛圍,使得他們逐漸形成在公司長期工作的意願,在內心形成企業的核心價值觀。
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