正版2018年企业人力资源管理师教材 企业人力资源管理师基础知识 企业人力资源管理师二级 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024

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国家职业资格全国统一鉴定考试指定教材

新版企业人力资源管理师（二级）考试

教材+基础知识+历年真题

           【二级 全2本】

套装2本总定价：102.00元

国家职业资格全国统一鉴定考试指定教材

新版国家职业资格培训教程

企业人力资源管理师（二级）

【第三版

企业人力资源管理师（二级）（第三版）（国家职业资格全国统一鉴定考试指定教材）丛 书 名：国家职业资格培训教程作     者：中国就业培训技术指导中心组织 编写出 版 社：中国劳动社会保障出版社出版时间：2014-3-1ＩＳＢＮ：978-7-5167-1010-4版 次：3页 数：580字 数：681 000印刷时间：2014-3-1开 本：16开纸 张：胶版纸印 次：1包 装：平装

定价：78.00元

第yi章 人力资源规划（1）
第yi节 企业组织结构的设计与变革（1）
第yi单元 企业组织结构的设计（1）
第二单元 企业组织结构的变革（23）
第三单元 工作岗位设计（31）
第二节 企业人力资源规划的基本程序（46）
第三节 企业人力资源的需求预测（54）
第yi单元 人力资源需求预测的基本程序（54）
第二单元 人力资源需求预测的技术路线和方法（62）
第三单元 企业人力资源需求的总量预测（72）
第四单元 企业人力资源需求的结构预测（83）
第四节 企业人力资源供给预测与供需平衡（87）
第yi单元 企业人力资源供给分析（87）
第二单元 企业人力资源供给与需求平衡（94）
第五节 人力资源管理制度规划（96）
第二章 招聘与配置（109）
第yi节 员工素质测评标准体系的构建（109）
第二节 应聘人员笔试的设计与应用（140）
第三节 面试的组织与实施（150）
第第yi一单元 面试的基本程序（150）

第二单元 结构化面试的组织与实施（164）
第三单元 群体决策法的组织与实施（173）
第四节 无领导小组讨论的组织与实施（176）
第yi单元 无领导小组讨论的操作流程（176）
第二单元 无领导小组讨论的题目设计（187）
第五节 企业人力资源的优化配置（192）
第三章 培训与开发（211）
第yi节 企业培训计划设计与实施（211）
第yi单元 企业员工培训规划的设计（211）
第二单元 企业年度培训计划的设计（222）
第三单元 企业员工培训计划的实施（233）
第二节 培训课程设计与资源开发（238）
第yi单元 培训课程体系的开发与管理（238）
第二单元 企业培训资源的开发与利用（256）
第三节 管理人员培训与开发（260）
第四节 员工培训效果评估（282）
第yi单元 培训评估方案设计与实施（282）
第二单元 培训评估指标与标准设计（292）
第三单元 员工培训评估方法与应用（299）
第四章 绩效管理（319）
第yi节 绩效考评指标与标准设计（319）
第yi单元 绩效考评指标体系设计（319）
第二单元 绩效考评标准的设计（330）
第三单元 关键绩效指标的设计与应用（336）
第二节 绩效监控与沟通（347）
第yi单元 绩效监控与辅导（347）
第二单元 绩效沟通（350）
第三节 绩效考评方法应用（358）
第yi单元 绩效考评方法的比较与误差控制（358）
第二单元 360度考评方法（371）
第三单元 基于信息化的绩效考评（375）
第四单元 考评结果的反馈与应用（380）
第五单元 绩效管理系统总体评估（386）
第五章 薪酬管理（394）
第yi节 薪酬调查（394）
第yi单元 市场薪酬调查（394）
第二单元 薪酬满意度调查（421）
第三单元 岗位分类与分级（426）
第二节 薪酬制度设计（442）
第yi单元 不同类型薪酬制度的设计（442）
第二单元 宽带薪酬体系设计（467）
第三单元 薪酬制度的诊断与调整（476）
第三节 薪酬计划的制订（484）
第四节 企业补充保险管理（491）
第六章 劳动关系管理（498）
第yi节 劳务派遣用工管理（498）
第二节 工资集体协商（519）
第三节 劳动安全卫生管理（533）
第四节 企业劳动争议处理（540）
参考书目（574）

企业人力资源管理师 基础知识

【第三版

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正版书，希望能在它的帮助下通过考试

感觉书的旧的

书很棒，目前没有看到错字，很好用

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是正版书，无问题

应该是正版图书。目前没发现错误。

好

感觉书的旧的

还行吧，就字有点小