可以根据合同对企业进行激叻的强度,对规制合同进行分类。规制合同根据企业的价格、成本和利润绩效等因素,对企业提供不同强度的激励。例如,价格上限合同规定企业所提供的商品或服务的最高价格,通过企业的努力,降低的成本就会转化为企业的收益。因此,价格上限合同属于高强度激励合同。高强度激励合同应该能够保证企业努力所降低的成本份额,能够全部或者绝大部分转换为企业的利益,企业成为剩余索取者。企业为了获得这些收益,就会尽可能提高效率。同样,固定价格合同也属于高强度激励合同。
评分《规制合同》是人大出版社法学译从系列中的规制、竞争与公共商事系列中的一部,翻译质量一如既往的稳定与权威。是一部经典的法学研究著作。
评分规制合同是指规制机构通过与受规制企业签订合同的方式,就与产品价格和成本有关的一系列指标作出约定,并视企业执行约定的情况,由规制机构采取相应的奖励和惩罚措施。采用签订合同的形式进行规制,既拥有法定的约束力,又比法律、法规具有更多的灵活性和针对性,在各国规制实践中得到普遍应用。
评分这部著作在规制合同的研究领域中,在世界法学界都是极其权威的,内容充实,逻辑严谨。
评分可以根据合同对企业进行激叻的强度,对规制合同进行分类。规制合同根据企业的价格、成本和利润绩效等因素,对企业提供不同强度的激励。例如,价格上限合同规定企业所提供的商品或服务的最高价格,通过企业的努力,降低的成本就会转化为企业的收益。因此,价格上限合同属于高强度激励合同。高强度激励合同应该能够保证企业努力所降低的成本份额,能够全部或者绝大部分转换为企业的利益,企业成为剩余索取者。企业为了获得这些收益,就会尽可能提高效率。同样,固定价格合同也属于高强度激励合同。
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