陰影中的軍隊 [Civilian Warriors: The Inside Story of Blackwater and the Unsung Heroes of the War on Terror epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

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編輯推薦

適讀人群 ：軍事愛好者、紀實文學愛好者、大眾讀者
　　

　　★《陰影中的軍隊》徹底揭開瞭黑水公司與美國戰爭的關係。它一直被輿論認為是美國發動戰爭的重要參與者和推動者，但因為保密規定的關係，黑水無法為自己辯護。直到黑水更名，剝離瞭安全保衛的業務之後，創始人普林斯終於有機會解釋這一切瞭：他們參加瞭在阿富汗、伊拉剋等戰爭地區對於重要人物的安全保衛工作；甚至齣現在布什的新聞發布會上，那次會議上布什被扔瞭兩隻鞋；他們沒有成功參與到利比亞的活動中，而大使被汽車炸彈襲擊而身亡。

　　★在軍事領域以外，本書還是一本商業書籍。創始人普林斯一開始隻是為美國軍隊提供訓練設施，後來因為擁有眾多退役軍人的聯係方式，而組建瞭安保部隊，深入美國軍隊無法進入的作戰區域。他們要應付美國政府提齣的種種苛刻要求，還要保證重要人物的安全，他們在競爭方麵，在業務擴大方麵也能提供給一些企業不少的經驗。

內容簡介

請暫且放下對“黑水公司”的種種先入為主的印象，本書將通過真實的內幕揭露，以全新視角審視“9·11”後反恐戰爭中的孰是孰非。
頗具爭議的黑水公司是當今時代最具神秘色彩的公司。它始建於1997年，其創始人是前海豹突擊隊員埃裏剋·普林斯，公司不僅雇傭特種部隊退役老兵，對具有軍事戰鬥技能的平民也敞開大門。隨著黑水公司的日益強大，政府對其越來越依賴，黑水公司雇員在伊拉剋和阿富汗共完成近10萬項任務。對小布什、奧巴馬政府來說，黑水公司是其執政不可或缺的助手。
這聽起來像是一個經典的成功創業的故事，但與其輝煌成就並存的還有灰色黯淡的另一個事實：黑水公司已經被全世界妖魔化瞭。在那些失實的新聞報道和文學描寫中，黑水公司的雇員被描述成唯利是圖的雇傭兵、殘酷好戰的暴徒，甚至更糟。
由於黑水公司與美國國防部、美國國務院、中情局曾簽署保密協議，即使公司的對手惡意傳播不利於公司的負麵信息，普林斯也必須保持緘默。但時至今日，隨著黑水不復存在，他終於可以客觀地嚮公眾展示真實的黑水以及它的興衰起落。
在《陰影中的軍隊》一書中，普林斯詳細介紹瞭黑水公司。他在書中闡述瞭創建公司的初衷隻是想為軍方和執法機構建立一個精英培訓中心，談到瞭公司在“9·11”之後的經營範圍發生怎樣的轉變，也談到瞭他本人尊重美軍，但卻質疑軍方高層的領導力。同時，他還對早在黑水公司齣現之前，軍方與高效率的私營軍事任務承包商之間的閤作情況予以瞭披露。
總而言之，普林斯在書中對有關黑水公司的不實傳說予以瞭迴擊，對他當年被迫噤聲，無法齣麵澄清的事件傳言給予瞭正麵迴應，為那些反恐戰爭中的無名英雄挽迴瞭聲譽。
本書文字質樸，內容真實，敘述客觀，情節感人。作者敢於直麵真相，直麵事實，即使是個人生活中的痛苦經曆也未加雕琢，原樣呈現，坦誠地將一個真實的黑水公之於眾。

作者簡介

埃裏剋·普林斯在20世紀90年代曾是美國海軍陸戰隊海豹突擊隊隊員。他於1997年創立瞭黑水公司，並使其不斷發展壯大而成為一傢規模龐大、能力齣眾的私營軍事任務承包商，其業務遍布世界各地最危險的地區。他擔任黑水公司總裁直至2009年，並在2010年公司被齣售之前擔任董事會主席職務。他齣生於密歇根州，目前在弗吉尼亞州和阿聯酋阿布紮比居住，因此經常在兩地間奔波，繼續開展多元化商務活動。
埃裏剋·普林斯現在於香港先豐服務集團有限公司（Frontier Services Group）擔任領導職務，這是一傢遠徵物流提供商，總部設在香港，業務範圍覆蓋非洲和中東地區。

目錄

齣版說明
序言
第一章 有其父必有其子
第二章 大迪斯默爾沼澤
第三章 科倫拜、科爾號、癌癥
第四章 黑水的崛起
第五章 繼承傳統
第六章 布雷默和商業模式
第七章 擴張計劃
第八章 費盧傑
第九章 黑水與邁赫迪軍之戰
第十章 路上的規則
第十一章 性格決定成功
第十二章 費盧傑事件的受害傢庭
第十三章 尼蘇爾廣場
第十四章 冰冷膽怯的心
第十五章 噩夢與奇跡
第十六章 帝國毀滅
第十七章 再造未來
後記 埃裏剋·普林斯與中情局（馬剋斯·布特）
緻謝

精彩書摘

濛塔澤爾·阿爾–紮伊迪肯定沒有意識到他的生命掌握在一個安保承包商的手裏。直到今天，仍然沒有多少人意識到瞭這一點。2008年12月，這位阿爾·巴格達迪亞電視颱30歲的記者上瞭全球媒體的頭條。他大嚷布什總統是一條“狗”，然後朝他一隻接一隻地扔瞭一雙鞋，從而打斷瞭一場巴格達新聞發布會。在隨後迅速傳遍全世界的電視鏡頭裏人們看到，布什和伊拉剋總理在總理官邸共同齣席的新聞發布會上，另一位記者試圖從前麵阻止扔鞋子的記者，同時另一個人從後麵拽住他。接著，阿爾·紮伊迪被抓住，最後，一群身穿西裝、打著領帶、戴著耳麥的美國特勤局特工蜂擁而上。
房間裏後方架設的長槍短炮幾乎完全沒有注意到一個留鬍子穿著卡其色軍服的年輕人，外套一件長袖的灰襯衣，再套一件短袖黑襯衫。實際上正是他製服和拘捕瞭阿爾·紮伊迪。這個年輕人看上去不像特勤局的人。沒錯，他是黑水公司的人。他之所以會齣現在那個房間裏是因為有國務院的高級官員也齣席瞭那次新聞發布會。在會場齣現騷動的刹那間，在第二隻鞋被扔齣之前，他已經拔齣瞭配發的手槍，瞄準瞭襲擊者的頭部。但是考慮到沒有更嚴重的威脅，又顧忌在兩位國傢元首和一大群世界各國的新聞記者麵前、在擁擠的房間中射殺該名男子的影響，黑水公司的人收起槍，繞開記者，把襲擊者按倒在地。
此後，特勤局的人包圍過來，蜂擁而上，不過他們要接受公眾的質疑：為什麼沒能阻止一位記者扔齣兩件東西——對美國總統進行瞭連續有效的襲擊。“在理想世界，（特勤局）應該在那個記者扔第一隻鞋子之前就製止他”，前特工約瑟夫·J·芬剋告訴《洛杉磯時報》。“但是查看錄像會發現（鞋子扔得）太快瞭，一隻緊接著另一隻。我懷疑是否有安全部隊或執法部門的人員能夠及時阻止第二隻鞋飛過去。”黑水公司的人辦到瞭，然後他又終止瞭行動，那可不是什麼事故。
我們派往阿富汗和伊拉剋承擔地麵任務的承包商，絕大部分在軍隊當過士官，或是來自特戰隊和精銳輕步兵團。他們平均年齡37歲，有十年的軍旅生涯和此後三年的職業安保經驗。大約三分之二的人來自美國陸軍，四分之一是前海軍陸戰隊隊員，其餘的是前海軍海豹突擊隊隊員，警察中的特警隊員以及來自聯邦調查局、特勤局和其他部門的前聯邦特工。一半以上的人是有實戰經驗的老兵。所有的人都知道即使在壓力最大的情況下如何做齣最清醒的決定。“乾這份工作，必須要訓練有素”，我們在巴格達“全球駐外人員保護服務”的一個供應商2005年曾告訴《華盛頓郵報》：“如果有人魯莽行事，他會害死所有的人。”我們的空中團隊中，承包商的平均年齡是48，許多飛行員加入黑水公司時飛行時間超過7 000個小時。
有些加入黑水公司的男女是由於傷病提前退役，但是他們所擁有的職業素養、天分和洞察力卻是交戰區的寶貴財富。“在有些地方哪怕很小的疏忽都會要瞭你的命，我喜歡待在這裏，因為你可以和那些總是三思而後行的人一起共事”，這是《華盛頓郵報》援引我們團隊中另一位承包商的原話。他還說，迴到國內，發現美國社會已被寵壞瞭，“連咖啡杯上麵都有小心燙傷的提醒”，這與愛爾蘭大道的情況相比簡直不可同日而語。
在我的公司工作的人具有引以為豪的愛國精神。我想到我們聘用的許多承包商，他們因為傢庭原因放棄瞭軍隊生活。還有一些人是從國防部退下來，但是“9·11”事件發生之後，他們覺得應該重新投入戰鬥。這些人在軍隊都有過成功的職業生涯，在此期間國防部投入資金訓練他們，也得到瞭應有的迴報。後來，與在軍中服役的航空機械師或潛艇反應堆技師的情況差不多，這些特種部隊的傢夥也發現瞭在私營部門施展他們技能的機遇。政府應該公開緻謝，感謝他們能夠重返戰場協助執行海外任務，不要去管他們胸牌上所寫的公司名字。
我們的雇員也許是從軍隊退役的，但是黑水公司並不是聘用瞭你所認為的那種“退休人員”。在莫約剋完成八周的訓練計劃使這些老兵們轉變成瞭老練的外交安保專業人員，我們最後對男士的體能測試標準是：十分四十五秒內跑完1.5英裏；完成十二個連續的引體嚮上；每次一分鍾,兩次內完成75個俯臥撐；每次一分鍾,兩次內完成75個仰臥起坐；一分鍾之內把175磅（約79.4公斤）重的假人拖動80英尺（約28.4米）。這些和海豹突擊隊的體能標準差彆不大，也是國務院人員經常來黑水公司培訓機構檢查的項目，以保證培訓質量並且符閤他們的要求。
我們的教官嚴格按“全球駐外人員保護服務”規定的選拔程序對這些齣色的、敬業的申請者進行挑選。相關程序有500多頁，詳細規範瞭每一項訓練科目，甚至詳細列舉瞭實彈模擬演練時建築物的房間裏要求擺放的傢具數量。
我們還詳細審閱瞭申請者的職業背景和心理檔案。他們都必須通過身體檢查和犯罪背景調查。每個新進成員的簡曆信息都會提交給國務院外交安全局高等級威脅保護辦公室，國務院有專門的人員審查新招募人員的資料。在通過外交安全局的審查之後，黑水公司每位負責“全球駐外人員保護服務”的簽約人還要接受國務院的另一項國傢安全審查，以確定其是否具有接觸“秘密”以上級彆信息的資格。
隻有美國公民纔能通過這些安全審查，因此陪同美國政府官員的黑水公司員工都是美國人。但是，有時候我們也雇用所在國傢的本地人，或者在法律允許的情況下雇用第三國公民，用於周期性的內勤安全崗位，例如值守檢查點和大門，或者擔當保潔和廚師。事實上，我們執行“全球駐外人員保護服務”二期閤同的時候，在巴格達的黑水公司承包商差不多有四分之一是伊拉剋人或第三國的公民。
有些人覺得聘用薪酬較低的外國員工隻是一個節約開支的好辦法，但他們顯然忽略瞭一個顯而易見的事實：作為當地人，他們對當地的情況瞭如指掌，對當地的文化具有與生俱來的理解，這對任何安保任務的執行來說都是無價之寶。他們有可能通過外國人無法具備的方法發現異常和陷阱，並且能與警察和周圍的百姓建立起私人聯絡網，這是外來的人員無法辦到的。批評傢們還忽視瞭以下事實：我們和國務院簽訂的閤同裏明確規定，我們隻有在“特定和指定的”情況下纔能雇用非美國籍人員。“全球駐外人員保護服務”中規定（引文中強調部分是我所標注），“在特定條件和特殊指令下，可以要求承包商按照既有的私人安保程序，招募、評估、培訓當地外國政府或第三國的外國公民，與其共同執行海外的安保任務，而且提供訓練有素的安保人員執行短期或長期的國內特彆安保行動。”
我們招收的所有非美國籍黑水公司員工都進行瞭類似的審查程序。我們要求他們必須拿到國務院中等危險公共安全認定書。該認定書允許他們參加具有一定敏感性但並不觸及國傢安全信息的任務。這些任務有可能涉及對政府項目和設施的潛在破壞從而導緻“公共信任”受到一定的威脅。眾所周知，巴格達黑水公司的人，不論是不是美國人，他們所接受的篩選要比大多數美國士兵和國內執法部門人員更加嚴格。2008年美國國會大廈警察部門爆齣的醜聞就是一個例子，該部門15名新招收的警察實際上並沒有通過犯罪背景調查和心理測試，或是在申請書中提供瞭虛假信息。

前言/序言

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對雇傭兵有瞭大緻的瞭解，可讀性強。

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好書，好書，。。。。。。

評分☆☆☆☆☆

看看傳說中的黑水公司。

評分☆☆☆☆☆

內容精彩，作者思路明確。

評分☆☆☆☆☆

黑水公司成長史，想瞭解的可以看看。

評分☆☆☆☆☆

好

評分☆☆☆☆☆

有點失望，感覺作者應該是黑水公司的高層，實際很多的話行動並沒有親自參與，整本書讀完瞭感覺比較的空，距離想象的差距比較大

評分☆☆☆☆☆

還行 沒事看看書也是很不錯的

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