具體描述
基本信息
書名:語文：小學生就這樣寫日記(四年級)
原價：12.00元
作者：周建華
齣版社：語文齣版社
齣版日期：2007-01-01
ISBN：9787801847676
字數：
頁碼：96
版次：1
裝幀：平裝
開本：
商品重量：0.222kg
編輯推薦
內容提要
讓我們一起來寫日記，好嗎? 快翻開這本精美的日記卡吧，它是小朋友五彩的夢，它是小朋友快樂飛翔的翅膀……用它來書寫你最美麗的童年，收藏你最幸福的生活，該是一件多麼美好的事情啊! 這本日記卡中的日記都是你身邊的小朋友們寫的，趕緊讀一讀這些日記，去和你的朋友一起分享生活中的快樂吧。 這本日記卡用活潑的語言、生動有趣的例子，教你如何寫好日記。“快樂小講颱”教你方法，“我的快樂日記”給你例子，“寫作提示闆”啓發你思路。經常練習，你就會越來越接近成功啦! 親愛的小朋友，一定要堅持每天寫日記哦!用你的筆去收藏你童年最珍貴的時光!用你的心去采摘天空中最美麗的星星……
目錄
觀察篇·大自然
仔細觀察，寫齣新意
寫景，要融進自己的感情
間接描寫景物，更美
觀察篇·參觀遊玩
學會用“三段式”寫日記
寫寫身邊的人和事
寫實篇·人物
日記要有新鮮感
寫人物要有順序性
寫實篇·事件
生動的細節令人感動
寫日記要說真話
寫小事也能寫齣好日記
把想錶達的道理蘊涵在日記裏
不記“流水賬”
親身經曆最可信
描寫篇
放大鏡觀察法
以“動”寫“靜”
大處著眼，小處落筆
抒情篇·真情實感
如何寫“風”
用日記歌唱春天
以書信的方式抒情
想象篇
給身邊的事物加上一點想象
想象未來世界
學會換位思考
打開想象的空間
思維篇
如何寫讀後感
創新纔能寫齣好日記
學會修改日記
好日記要體現自己的風格
作者介紹
文摘
序言
用戶評價
拿到這本《GB/T 28001-2011職業健康安全管理體係 要求企業實施指南》的時候，我首先被它厚重的分量所吸引，這不僅僅是紙張的堆疊，更是一種沉甸甸的責任感。作為一傢中小型製造企業的管理層，我們一直在思考如何纔能真正地將職業健康安全融入到日常運營中，而不僅僅是應付檢查，流於形式。這本書的封麵設計雖然樸實，卻給人一種專業、可靠的感覺，讓我對它寄予瞭厚望。我期待它能夠為我們提供一套清晰、可操作的指南，幫助我們理清思路，一步步建立和完善我們的職業健康安全管理體係。我尤其關心書中對於風險評估和隱患排查的具體方法論，以及如何將這些要求有效地轉化為一綫員工的行為規範。畢竟，再好的製度，如果不能落地，一切都是空談。我也希望書中能夠提供一些實際的案例分析，讓我們能夠從彆人的成功經驗中學習，避免走彎路。這本書的齣版，對於我這樣希望提升企業管理水平，保障員工福祉的企業管理者來說，無疑是一份寶貴的財富。它不像那些空泛的理論書籍，而是直接針對實際操作，這讓我感到非常欣慰。我迫切地想要翻開它，去探索那些能夠幫助我們企業實現可持續發展、贏得員工信任的秘訣。
評分很多時候，企業在推行職業健康安全管理時，都會麵臨一個難題：如何將復雜的標準要求，轉化為一綫操作人員能夠理解和執行的簡單指令。這本《GB/T 28001-2011職業健康安全管理體係 要求企業實施指南》讓我看到瞭解決這一問題的希望。我最期待的是書中能夠提供一些關於“溝通和培訓”的創新性建議。我希望它能夠指導我們如何運用更加生動、形象的方式，嚮員工傳達職業健康安全的重要性，以及相關的操作規程和風險提示。例如，通過製作安全宣傳畫、安全警示牌、安全知識競賽、安全技能比武等活動，來增強員工的安全意識。我也希望書中能夠提供關於如何建立有效的員工參與機製，鼓勵員工積極提齣安全建議和反饋意見，並將這些寶貴的意見融入到管理體係的改進中。我相信，隻有讓每一個員工都成為安全管理的積極參與者，我們的職業健康安全管理體係纔能真正發揮作用。
評分我們深知，在日益激烈的市場競爭中，企業的可持續發展離不開對員工健康的保障。這本《GB/T 28001-2011職業健康安全管理體係 要求企業實施指南》，我視其為企業轉型升級的重要工具。我尤其關注書中關於“持續改進”的理念和方法。我理解，建立職業健康安全管理體係並非一勞永逸，而是一個不斷優化、持續提升的過程。我希望書中能夠詳細闡述如何運用PDCA循環（Plan-Do-Check-Act）等管理工具，來驅動管理體係的持續改進。我也希望它能夠指導我們如何從審核結果、管理評審、事故事件分析、員工反饋等多個渠道，收集改進機會，並製定切實可行的改進計劃。更重要的是，我希望書中能夠強調改進的“閉環管理”，確保每一項改進措施都能得到有效的實施和驗證，並最終轉化為企業職業健康安全水平的提升。
評分我一直認為，一個企業的核心競爭力，除瞭技術和市場，更重要的是它對員工生命的尊重和保護。這本《GB/T 28001-2011職業健康安全管理體係 要求企業實施指南》的齣現，讓我看到瞭實現這一目標的希望。《GB/T 28001-2011》這個標準本身就代錶著國際上對職業健康安全管理的高度認可，而這本書的“實施指南”性質，則讓它變得觸手可及。我最想瞭解的是書中關於“應急準備和響應”的內容。在突發事件麵前，一個完善的應急預案和高效的響應機製，是保障員工生命安全、最大限度減少損失的關鍵。我希望書中能夠詳細介紹如何進行應急預案的編製，包括風險評估、應急組織、應急物資、應急培訓和應急演練等各個環節。我也希望它能提供一些應對不同類型突發事件的具體指導，例如火災、爆炸、化學品泄漏、機械傷害等。更重要的是，我希望書中能夠強調應急響應的“實戰性”，不僅僅是紙上談兵，而是要通過定期的演練，讓每一個員工都熟悉自己的職責，能夠在緊急情況下做齣正確的反應。
評分在企業的日常運營中，我們常常會遇到各種各樣與職業健康安全相關的問題，但往往缺乏一個係統性的框架來指導我們解決。這本書的齣現，正好可以彌補這一不足。《GB/T 28001-2011職業健康安全管理體係 要求企業實施指南》我寄予厚望，希望它能為我們企業提供一套行之有效的職業健康安全管理體係的建設方案。我特彆期待書中在“績效測量、監視、分析和評價”這一章節的詳細闡述。我知道，科學的績效評估是持續改進的基礎。我希望書中能夠指導我們如何選擇恰當的績效指標，例如事故發生率、工傷率、職業病發病率、隱患整改率、培訓參與率等，並教會我們如何有效地收集、分析和評價這些數據。更重要的是，我希望書中能夠強調數據分析在識彆趨勢、發現潛在問題、評估改進措施有效性方麵的重要性，並提供基於數據的決策支持方法。
評分很多時候，我們企業在推行職業健康安全管理時，會遇到員工抵觸、配閤度不高等問題。《GB/T 28001-2011職業健康安全管理體係 要求企業實施指南》這本書，讓我看到瞭解決這些難題的可能。我特彆期待書中在“內部審核”和“管理評審”這兩個章節的詳細論述。我知道，內部審核是檢驗管理體係有效性的重要手段，而管理評審則是確保管理體係持續改進的關鍵。我希望書中能夠詳細介紹如何開展有效的內部審核，包括審核計劃的製定、審核組的組建、審核方法的選擇、審核證據的收集和分析，以及審核報告的編寫等。更重要的是，我希望它能提供關於如何處理審核中發現的不符閤項，並製定糾正措施的指導。至於管理評審，我期待書中能闡述管理評審的目的、輸入、輸齣以及評審周期，並提供如何召開富有成效的管理評審會議，從而推動管理層對職業健康安全管理體係的持續投入和改進的建議。
評分當我第一次聽說這本書的齣版時，我的第一反應是：“終於有瞭一本真正實用的指導手冊！”。在日常工作中，我們常常會遇到各種各樣關於職業健康安全的問題，但往往缺乏係統性的方法去解決。我希望這本書能夠填補這一空白。我尤其期待書中在“文件控製”和“記錄控製”方麵的內容。我理解，一套有效的管理體係，離不開規範化的文件和準確的記錄。我希望書中能夠詳細闡述如何建立一套完整的文件管理係統，包括文件的編寫、審批、發布、修訂和廢止等環節。同時，我也希望它能指導我們如何科學地管理各類安全記錄，如事故調查報告、隱患排查記錄、培訓記錄、審核記錄等，並確保這些記錄的真實性、完整性和可追溯性。這對於我們進行內部審核、外部審核以及持續改進至關重要。我更希望書中能夠提供一些通用的模闆和範例，幫助我們快速建立起自己的文件和記錄體係，避免在摸索中浪費過多的時間和精力。我知道，細節決定成敗，而這些細節恰恰是管理體係中最容易被忽視，但也最關鍵的部分。
評分作為一名剛步入職業健康安全管理領域的新人，我對於“管理體係”這個概念，最初是有些模糊和畏懼的。總覺得那是一個龐大而復雜的係統，難以駕馭。然而，《GB/T 28001-2011職業健康安全管理體係 要求企業實施指南》這本書，如同一盞明燈，照亮瞭我前行的道路。我最期待的是書中能夠提供一套循序漸進的實施步驟，清晰地列齣每個階段需要完成的任務和達到的目標。我希望它能夠將抽象的管理理論，轉化為具體的、可執行的操作指南。比如，在建立“職業健康安全方針和目標”這一章節，我希望能找到關於如何製定既有戰略高度又不失落地性的方針，以及如何將方針分解為可衡量的、有時間限製的目標的具體建議。此外，我特彆關注書中關於“資源、職責、培訓、意識和溝通”這部分內容。我知道，一個管理體係的成功，離不開充足的資源支持、明確的職責劃分、有效的培訓以及開放的溝通渠道。我希望書中能提供關於如何爭取管理層支持、如何界定各級人員的安全職責、如何設計有針對性的培訓課程，以及如何建立暢通的信息反饋機製的實用技巧。
評分我一直相信，安全不僅僅是某一個部門的責任，而是每一個員工的共同義務。這本《GB/T 28001-2011職業健康安全管理體係 要求企業實施指南》讓我看到瞭如何將這種理念真正落地。我最感興趣的是書中關於“提高員工的職業健康安全意識和能力”的部分。我希望書中能夠提供一些創新且有效的培訓方法，不僅僅是講授理論，而是能夠通過案例分析、角色扮演、互動遊戲等多種形式，讓員工深刻理解安全的重要性，掌握必要的安全知識和操作技能。我也希望書中能夠強調“安全文化”的建設，指導我們如何通過榜樣示範、奬勵激勵、信息公開等方式，營造人人關心安全、人人重視安全的良好氛圍。我更希望書中能夠引導我們關注員工的心理健康，因為身心健康的員工，纔能更好地投入到工作中，並積極參與到安全管理中來。
評分這本書的齣現，恰好解答瞭我心中長久以來存在的睏惑。長期以來，我們企業在職業健康安全方麵，更多的是一種被動應對的姿態，事故發生後纔去追究責任，事後總結。然而，這並不能從根本上解決問題。我希望這本書能夠提供一種“預防為主”的思路和方法，指導我們如何主動識彆、評估和控製職業健康安全風險。書中關於“組織對職業健康安全風險的辨識、評估和控製”這部分內容，我特彆期待能夠深入研究。我理解這不僅僅是填寫錶格，更是一種係統性的思維方式的轉變。它需要我們跳齣日常工作的藩籬，從全局的角度審視我們的生産流程、工作環境、設備設施，甚至是員工的操作習慣。我期待書中能提供具體的工具和技術，比如如何運用作業風險分析（JHA）、危險源辨識（HAZID）等方法，以及如何根據風險的等級製定相應的控製措施。更重要的是，我希望這本書能教會我如何將這些控製措施有效地傳達給每一個員工，並確保他們理解並執行。這需要有效的溝通、培訓和持續的監督。我希望能從中找到激發員工主動參與職業健康安全管理的有效途徑，讓他們不僅僅是遵守規則的執行者，更是安全文化的共建者。
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