精英教练“双百”培养计划成果丛书 六部计划铸“辉”煌 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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姜雪辉 著

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• 教练技术
• 教练培训
• 人才培养
• 精英教育
• 团队建设
• 领导力
• 个人成长
• 职业发展
• 成果展示
• 教育创新

出版社： 北京体育大学出版社

ISBN：9787564425166

版次：1

商品编码：12109613

包装：平装

开本：16开

出版时间：2017-04-01

用纸：铜版纸

字数：242000

内容简介

《女子举重精英教练姜雪辉执教之道——六部计划铸辉煌》中对姜雪辉教练多年来担任女子举重国家队教练、辽宁女子举重队主教练的执教理念及独特的执教方法进行了介绍，一方面可供广大举重教练员学习和参考，另一方面也可为中国体育事业留下宝贵的经验财富。

《精英教练“双百”培养计划成果丛书：六部计划铸“辉”煌》 前言 在日新月异的时代浪潮中，人才的培养与发展，尤其是在专业领域内，已成为国家、组织乃至个人成功的关键驱动力。本书系《精英教练“双百”培养计划成果丛书》中的一部，聚焦于一个系统性、前瞻性的教练培养体系——“双百”计划。此计划旨在通过精密的六部战略，为各行各业的精英教练提供一个全方位、高层次的成长阶梯，最终实现“双百”目标：培养出百名顶尖教练，并促使他们带领的团队或组织实现百项卓越成就。本书并非仅仅是一份训练手册，而是对“双百”计划实施过程中所涌现出的宝贵经验、创新方法、关键理论以及实践成果的深度凝练与系统呈现。我们相信，通过阅读本书，您将不仅能理解“双百”计划的核心理念与执行路径，更能从中汲取养分，启发思考，为自身教练事业的腾飞，或为组织教练人才的建设，提供坚实的理论支撑与可借鉴的实践范例。 第一章：“双百”计划的宏观愿景与战略定位 “双百”计划的诞生，并非偶然，而是对当前社会发展趋势与人才培养痛点的深刻洞察。随着知识经济的深入发展，以及复杂性问题的日益涌现，传统的知识传授模式已显不足，取而代之的是对“赋能型”人才的渴求。精英教练，作为这一赋能浪潮中的核心力量，其专业素养、领导力、创新能力以及解决复杂问题的能力，直接关系到个体潜能的激发、团队效能的提升以及组织战略目标的达成。 本书所阐述的“双百”计划，其战略定位在于构建一个“造星工厂”式的教练培养生态系统。它跳出了单一技能培训的窠臼，将教练培养视为一个集理论学习、实践演练、导师指导、 peer learning（同伴学习）、反思复盘、持续发展于一体的闭环过程。该计划的宏观愿景，是通过系统化的培养，涌现出具备“双百”特质的教练——既是各自领域的顶尖专家，又是卓越的引导者和赋能者，他们能够带领团队或组织在各自的领域内，如同绚烂的烟火般，照亮前行的道路，创造出令人瞩目的“辉煌”成就。 “双百”计划的“双百”寓意深远：一方面，指的是培养数量上的目标，即打造一支庞大的、高素质的精英教练队伍；另一方面，更强调培养质量上的标杆，即这些教练必须能够在各自的领域内，通过其指导和影响，帮助其团队或组织取得“百项”具有突破性、引领性的成就。这份“辉煌”，并非昙花一现，而是持续性的、可持续的卓越表现。 本书将深入剖析“双百”计划是如何通过精密的战略设计，将这一宏大愿景转化为可执行、可落地的培养路径。我们将探讨计划如何识别并吸引具备潜力的候选人，如何设计符合时代需求与行业特点的课程体系，如何运用最前沿的教练技术与心理学原理，以及如何建立有效的评估与反馈机制，确保每一位学员都能在计划的引领下，实现质的飞跃。 第二章：六部计划——系统性培养的骨骼与血脉 “六部计划”是“双百”计划的核心执行框架，它如同精密仪器的齿轮，层层递进，环环相扣，确保培养过程的系统性、科学性和高效性。本书将逐一解析这六个关键的组成部分，揭示它们在塑造精英教练过程中所扮演的重要角色。 第一部：洞察与诊断——发掘潜能的基石。 这一阶段，计划将运用科学的评估工具与深入的访谈，对候选人的现有能力、思维模式、性格特质、领导潜力以及对教练事业的热情进行全方位的评估。其核心在于“精准诊断”，即发现学员真正的优势所在，以及需要重点发展的领域，为后续的个性化培养方案打下坚实基础。这不仅仅是能力测评，更是一种对个体深层潜力的探索，旨在找到那些“璞玉”一般的种子选手。 第二部：理论与模型——构建认知体系。 在精准诊断的基础上，计划将系统性地引入国内外最前沿的教练理论、心理学模型、组织行为学知识等。这部分并非枯燥的理论灌输，而是通过案例分析、情景模拟、专家讲座等多种形式，帮助学员构建起一套系统、严谨的教练认知框架。学员将学习到如何理解人的成长机制，如何运用不同的教练工具与技巧，如何应对复杂的人际互动，以及如何理解教练在组织发展中的战略意义。 第三部：实操与演练——锤炼技艺的熔炉。 理论的价值在于实践，这一阶段是学员将所学知识转化为实际技能的关键。通过大量的模拟练习、角色扮演、案例分析实操，以及在真实工作场景中的教练实践，学员将有机会在安全的环境下反复锤炼各项教练技能，包括倾听、提问、反馈、共情、目标设定、行为改变引导等。每一个环节都将注重细节打磨，力求让学员掌握“融会贯通”的教练技艺。 第四部：导师与督导——加速成长的加速器。 经验丰富的导师和督导是计划中不可或缺的“引路人”。学员将与资深的、在各自领域内有所建树的教练导师结成对子，接受一对一的指导与反馈。督导环节则侧重于对学员教练过程的深入剖析，通过对实际教练案例的复盘，帮助学员发现盲点，提升教练的深度与广度。这种“言传身教”与“专业审视”的结合，是实现教练能力跃升的强大推力。 第五部：复盘与反思——深化理解的催化剂。 学习的本质在于反思。每一阶段的训练与实践后，计划都将安排系统的复盘与反思环节。学员需要对自己的学习过程、教练实践、成功与失败的经验进行深入的梳理与总结，提炼出可迁移的洞见。这一环节鼓励学员进行批判性思考，不断挑战自我认知，形成持续学习与自我提升的良性循环。 第六部：创新与输出——成就“辉煌”的引擎。 当学员掌握了扎实的教练基础后，计划将引导他们走向创新与输出。这包括鼓励学员在实践中探索新的教练方法、开发独特的教练工具，甚至参与到组织变革的教练工作中，用其专业能力帮助团队或组织实现突破性的成就。这一阶段，学员将从“学习者”转变为“创造者”与“引领者”，最终实现“铸辉煌”的宏大目标。 第三章：成果的深度解读——“辉煌”背后的方法论与案例 本书最核心的价值，在于它不仅仅呈现了“双百”计划的框架，更深入地剖析了计划在实践中所产生的“辉煌”成果。这些成果并非偶然，而是严格遵循一套行之有效的方法论，并通过大量的真实案例得以生动展现。 本书将详细解读“双百”计划在培养过程中所运用的关键方法论，例如： 情境化学习（Contextual Learning）： 如何将理论模型与实际情境相结合，让学员在真实的挑战中学习和成长。 结构化反馈（Structured Feedback）： 如何提供精准、有效、可操作的反馈，帮助学员识别改进方向。 行为驱动（Behavioral Drive）： 如何通过设定的目标和清晰的期望，驱动学员进行持续的行为改变和能力提升。 生态系统构建（Ecosystem Building）： 如何将学员、导师、组织、行业资源等整合起来，形成一个支持精英教练持续成长的生态系统。 数据驱动的评估（Data-Driven Evaluation）： 如何运用科学的数据和指标，客观评估学员的学习成效与教练能力，并为计划的优化提供依据。 与此同时，本书将呈现大量来自不同行业、不同领域的“双百”计划培养出的精英教练的真实案例。这些案例将涵盖： 个人教练生涯的突破： 某学员如何从一名普通管理者转型为备受认可的行业教练，并带领其团队实现业绩翻倍。 组织发展中的关键作用： 某公司如何通过“双百”计划培养的教练团队，成功推动企业文化变革，提升员工敬业度。 应对复杂挑战的策略： 某教练如何运用其专业能力，帮助一个面临重大危机的团队重拾信心，找到新的发展方向。 创新项目孵化与加速： 某教练如何通过引导，促使一个创新团队快速迭代产品，并成功推向市场。 跨部门协作与沟通的优化： 某教练如何帮助不同部门的团队建立信任，打破壁垒，实现高效协作。 这些案例，将以详实的数据、生动的细节、真实的对话，展现“双百”计划培养出的精英教练是如何将理论付诸实践，如何克服困难，如何实现“铸辉煌”的愿景。它们将成为本书最动人的注脚，为读者提供直观的理解和深刻的启发。 第四章：面向未来——精英教练的可持续发展之路 “双百”计划并非终点，而是精英教练职业生涯的起点。本书的最后一章，将着眼于精英教练的未来发展，探讨如何构建一个可持续的成长机制，确保教练队伍的长期活力与卓越表现。 我们将探讨： 持续学习与技能更新： 在快速变化的时代，教练如何保持知识的前沿性，不断学习新的理论与工具。 专业领域的深化与拓展： 教练如何在其专业领域内不断深耕，并探索跨领域的应用可能。 教练社群的建设与赋能： 如何通过建立强大的教练社群，实现知识共享、经验交流与互助成长。 教练伦理与职业操守： 如何在追求卓越的同时，始终坚守教练的职业道德与伦理标准。 教练品牌的打造与影响力扩散： 如何帮助精英教练建立个人品牌，将他们的智慧与影响力辐射到更广阔的范围。 本书的写作，旨在为所有致力于成为卓越教练，或正在为组织培养高水平教练的人士，提供一份全面的、深入的、具有实践指导意义的参考。我们希望通过《精英教练“双百”培养计划成果丛书：六部计划铸“辉”煌》，能够点燃更多潜藏的火种，汇聚更多的力量，共同书写人才培养与组织发展的“辉煌”篇章。 结语 “双百”计划的成功，是无数精英教练和参与者的智慧与汗水的结晶。本书凝聚了这份宝贵的成果，希望能启发您，激励您，并为您提供切实可行的指引。我们坚信，在正确的理念、系统的计划和不懈的努力下，每一位有志于成为精英教练的人，都将有机会点亮属于自己的“辉煌”，为个人、组织乃至社会的进步，贡献出属于自己的独特力量。

评分☆☆☆☆☆

当我看到“精英教练‘双百’培养计划成果丛书”这个书名时，我脑海中立刻浮现出无数成功的画面，以及那些在背后默默付出的“精英教练”。我非常好奇，这个“双百”究竟代表着什么？是业绩上的百分之百达成，还是在某个特定领域达到世界级的水平？或者是一种双重维度的卓越表现？“精英教练”又将如何通过一套系统的“培养计划”，来实现这样的“双百”目标？我期待书中能够深入剖析“精英教练”是如何识别、发掘并培养那些具备潜力的个体，又如何在过程中提供精准的指导、必要的支持以及持续的动力。我尤其希望书中能够包含大量的真实案例，通过这些生动的实践故事，来展示“双百”培养计划是如何一步步地将“璞玉”雕琢成“美玉”，最终“铸就辉煌”的。我希望这本书不仅仅是理论的阐述，更能提供一套可操作的方法论，让读者能够从中汲取经验，并在自己的领域内实践。这套丛书的名字本身就充满了力量和希望，我期待它能够为我带来启发和指引。

评分☆☆☆☆☆

“双百”计划，这个词语听起来就让人热血沸腾，仿佛预示着一种极致的追求和非凡的成就。我一直对那些能够挖掘并放大个人潜能的方法充满好奇，而“精英教练”的定位则更是将这种好奇推向了顶峰。我非常想知道，这本书究竟是如何定义“精英教练”的？他们是否拥有某种特殊的智慧，能够洞察被培养者内心深处未被发掘的可能性？“双百”培养计划，这个概念本身就极具吸引力，我猜测它可能意味着在效率、产出、影响力，或者其他关键指标上都达到一个极为出色的水平，甚至是超越常人的双倍成就。我期望书中能够详细地解析这个计划的构成要素，每一个环节是如何设计和执行的，又为何能够产生如此显著的“辉煌”成果。我迫切地想知道，书中是否会包含大量的真实案例，通过这些鲜活的例子，来展示教练是如何一步步地引导被培养者，帮助他们克服困难，最终达成“双百”目标，并实现个人和团队的“辉煌”。我希望这本书能够像一本武林秘籍一样，揭示那些成功的教练所掌握的独门绝技，让我能够从中领悟到培养人才的精髓，并将这些宝贵的经验应用到我自己的实践中。

评分☆☆☆☆☆

“精英教练‘双百’培养计划成果丛书”，这个名字本身就充满了力量感和权威感。我一直对那些能够系统性地培养出杰出人才的体系和方法论非常感兴趣。“精英教练”的定位，让我联想到那些经验丰富、洞察力敏锐的导师。“双百”计划，这个概念尤其吸引我，我猜测它可能代表着在两个关键维度上都达到极致的成就，例如，效率和影响力，或者创新能力和领导力。我非常希望这本书能够深入阐述“双百”计划的具体内容和执行流程。教练是如何识别那些具备潜力的“苗子”？他们是如何为他们量身定制培养方案的？又如何在这个过程中提供支持、反馈和激励，最终帮助他们“铸就辉煌”？我期待书中能够分享大量的真实案例，通过那些成功的培养故事，来展示“双百”计划的有效性和普适性，并为我提供可借鉴的经验和方法。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字听起来就很有份量，"精英教练"、"双百"培养计划、"铸辉煌"，这些词语组合在一起，立刻就勾起了我对书中内容的好奇心。我一直对那些能够发掘并培养顶尖人才的方法论非常感兴趣，尤其是那些经过实践检验，并且能带来显著成果的计划。我期待这本书能够像一本秘籍一样，揭示成功教练是如何识别、引导、塑造那些具备潜力的“双百”人才的。书中是否会深入剖析“双百”的标准究竟是什么？是业绩上的百分之百达成，还是在某个特定领域达到了世界级的水平？更重要的是，这本书会不会提供一套系统性的、可操作的步骤，来帮助读者理解并复制这种成功的培养模式？我猜想，这本书不仅仅是关于理论的阐述，更会充满大量的案例分析，通过那些真实的故事，让我们看到“双百”计划是如何在实践中落地生根，开花结果的。我希望书中能够详尽地介绍那些被培养出来的精英，他们的成长轨迹，他们面临的挑战，以及教练是如何在关键时刻给予指导和支持的。我甚至在想，这本书会不会像一本侦探小说一样，让我们一步步地去解开那些精英成功的密码，去理解他们之所以能脱颖而出的内在驱动力。那些“铸辉煌”的背后，必然凝聚着非凡的心血和智慧，我迫切地想知道，这些智慧是如何被提炼出来，并体现在“双百”培养计划中的。

评分☆☆☆☆☆

这本书的题目“精英教练‘双百’培养计划成果丛书”本身就极具吸引力。我是一个对人才培养和潜能开发非常感兴趣的读者，而这个题目正好击中了我内心的渴望。我迫切地想知道，书中是如何定义“精英教练”的，他们是否拥有某种非凡的能力，能够洞察他人的潜能并将其放大？“双百”计划，这三个字更是勾起了我的好奇心，我猜测它可能代表着在某个领域达到百分之百的精通，并在另一个维度上也实现百分之百的突破，或者是在效率和结果上都实现双倍的增长。我非常期待书中能够详细地解析这一培养计划的每一个步骤，从最初的评估到长期的跟踪，教练是如何与被培养者建立深厚的信任关系，又是如何帮助他们克服心理和技能上的障碍，最终实现“铸就辉煌”的目标。我希望书中能够包含丰富的案例分析，通过那些真实的人物故事，来展现“双百”计划在实践中的强大生命力，并为我提供可借鉴的经验和方法。

评分☆☆☆☆☆

我被这本书的书名深深吸引。“精英教练”这个词，首先就让我联想到那些拥有卓越领导力、洞察力和指导能力的人。而“双百”培养计划，则激发了我对极致追求和非凡成就的联想。我迫切地想知道，这个“双百”究竟是指什么？是百分之百的客户满意度加上百分之百的员工留存率？还是百分之百的业绩达成加上百分之百的创新产出？或者是在某个特定领域达到世界顶尖水平的百分比？更重要的是，书中是如何阐述“精英教练”是如何通过这一系列计划，将普通人打造成“双百”精英的？我期待书中能够深入剖析教练的思维模式、工作方法以及与被培养者之间的互动方式。我希望书中能够提供详尽的案例研究，展示这些计划是如何在不同行业、不同领域发挥作用，并最终“铸就辉煌”。我希望能够从中学习到如何识别潜能、如何激发动力、如何克服障碍，以及如何构建一个能够持续产生优秀成果的培养体系。这本书在我看来，不仅仅是关于个人成长的指导，更是关于如何系统地培养和发展人才的智慧结晶。

评分☆☆☆☆☆

“精英教练‘双百’培养计划成果丛书”——仅仅是这个名字，就足以让人产生无限的遐想。我一直对那些能够将平凡塑造成非凡的“魔法”感到着迷，而“精英教练”和“双百培养计划”无疑就是这种魔法的核心。我非常好奇，“双百”究竟代表着何种极致的成就？是百分之百的成功率，还是百分之百的领导力？亦或是其他更深层次的、难以想象的成就？我期待书中能够详细阐述“精英教练”是如何识别、吸引并培养具备“双百”潜质的个体。他们的训练方法是否独一无二？他们如何激发被培养者的内在驱动力，帮助他们突破自身的极限？我希望书中能够充满详尽的案例，通过那些真实的故事，来揭示“双百”培养计划是如何一步步地将个体推向顶峰，实现“铸就辉煌”的壮丽篇章。我期待这本书能够像一本宝典一样，为我打开一扇通往卓越培养模式的大门，让我能够从中学习到如何培养出真正的人才，并为社会创造更大的价值。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字“精英教练‘双百’培养计划成果丛书”本身就充满了力量感和专业性。我关注到“成果丛书”这个词，这暗示着这套书并非纸上谈兵，而是有着实实在在、经过验证的成功案例。我最想知道的是，书中会分享多少个具体的“双百”培养案例？这些案例是否涵盖了不同的行业和领域？比如，在体育界，有没有培养出奥运冠军的教练？在商业界，有没有成功打造出行业巨头的企业家？在学术界，有没有培养出诺贝尔奖得主的导师？我期望书中能够提供详尽的案例分析，不仅仅是描述成功的结果，更重要的是解析成功的过程。我会非常仔细地阅读书中关于教练是如何识别被培养者的潜能，如何为他们量身定制培养方案，以及如何在他们遇到瓶颈时提供支持和鼓励的细节。我猜想，书中可能会提及一些独特的培训方法或心理辅导技巧，这些技巧是区分普通教练和“精英教练”的关键。我还对“双百”的定义感到好奇，这个“双百”究竟是两个层面的百分百，还是指代某种特定的目标？也许是双倍的业绩增长？双倍的职业寿命？或者是双重的成功维度？我希望能在这本书中找到答案，并从中学习到如何将这些理念应用于我自己的生活中，或者在我所处的组织中。

评分☆☆☆☆☆

当我看到这本书的书名时，脑海中 immediately 浮现出无数成功的体育明星、商业领袖、艺术大师的形象。我想，这本书很可能是在探讨如何将一个普通人，经过精心的雕琢和培养，最终蜕变成在各自领域闪耀的“双百”精英。这种“双百”的说法，我理解可能是在某个方面达到了一个非常高的高度，也许是效率、效率、影响力，或者是创新能力。我特别好奇，书中是如何定义“精英教练”的，他们是否拥有某种独特的特质？是敏锐的洞察力？是超凡的沟通技巧？还是对人性的深刻理解？我非常期待书中能够描绘出教练与被培养者之间那种亦师亦友、共同成长的关系。我希望书中不会只停留于表面的方法论，而是能够深入到情感层面，去探讨如何建立信任，如何激发潜能，如何帮助被培养者克服内心的障碍，实现自我突破。那些“辉煌”的诞生，绝非偶然，它背后一定有着严谨的科学依据和长期的付出。我希望这本书能够像一本教科书一样，系统地讲解“双百”培养计划的每一个环节，从前期的评估、中期的指导，到后期的巩固和提升，都能够有条不紊地呈现出来。我甚至想象，书中会不会穿插一些教练的独白，分享他们在培养过程中的心得体会，以及那些曾经让他们感到沮丧但最终克服的困难。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名称“精英教练‘双百’培养计划成果丛书”让我产生了一种强烈的期待。我一直对如何发掘和培养顶尖人才的方法论非常着迷，而“精英教练”和“双百”这两个词汇组合在一起，无疑指向了某种极致的成功模式。我非常好奇，“双百”究竟是指什么？是业绩上实现百分之百的达成，还是在某个特定领域达到了世界顶尖水平？亦或是某种双重维度的卓越？我期待书中能够深入解析“精英教练”是如何设计和执行这一“双百”培养计划的。他们的核心理念是什么？他们的指导方法有何独到之处？又如何帮助被培养者克服困难，实现自我超越，最终“铸就辉煌”？我希望书中能够提供丰富且详细的案例研究，通过这些真实的成功故事，来展示“双百”计划是如何在实践中发挥作用，并为读者带来启发和借鉴。这本书在我看来，很可能是一本关于如何系统化培养和激发人才潜能的宝贵指南。