2018企業人力資源管理師國傢職業資格考試復習指南與真題解析·新教材新思路(二級) epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

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內容簡介

本書是企業人力資源管理師（二級級）國傢職業資格考試的輔導書。本書分為上、中、下三篇，上篇為企業人力資源管理師考試學習和應試指導；中篇為企業人力資源管理師考試理論和技能的框架梳理；下篇為２０１４—２０１６年企業人力資源管理師考試真題及解析。

目錄

前言
熱題庫使用說明
上篇　企業人力資源管理師考試學習和應試指導
第一章　報考企業人力資源管理師前的準備工作１
第二章　企業人力資源管理師應試指導４
中篇　企業人力資源管理師考試理論和技能的框架梳理
第三章　基礎知識８
第一節　勞動經濟學９
第二節　勞動法１３
第三節　現代企業管理１６
第四節　管理心理與組織行為２５
第五節　人力資源開發與管理３１
第四章　人力資源規劃３９
第一節　企業組織結構的設計與變革４０
第二節　企業人力資源規劃的基本程序５１
第三節　企業人力資源的需求預測５４
第四節　企業人力資源需求的結構預測６１
第五節　人力資源管理製度規劃６３
第五章　招聘與配置６６
第一節　員工素質測評標準體係的構建６６
第二節　應聘人員筆試的設計與應用７４
第三節　麵試的組織與實施７７
第四節　無領導小組討論的組織與實施８３
第五節　企業人力資源的優化配置８７
第六章　培訓與開發９０
第一節　企業培訓計劃設計與實施９０
第二節　培訓課程設計與資源開發１００
第三節　管理人員培訓與開發１０７
第四節　員工培訓效果評估１１４
第七章　績效管理１２６
第一節　績效考評指標與標準設計１２７
第二節　績效監控與溝通１３３
第三節　績效考評方法應用１３６
第八章　薪酬管理１４７
　第一節　薪酬調查１４８
第二節　薪酬製度設計１５８
第三節　薪酬計劃的製訂１６９
第四節　企業補充保險管理１７２
第九章　勞動關係管理１７５
第一節　勞務派遣用工管理１７６
第二節　工資集體協商１８１
　第三節　勞動安全衛生管理１８５
第四節　企業勞動爭議處理１８７
下篇　企業人力資源管理師考試真題及解析
　２０１４年５月企業人力資源管理師二級真題２００
職業道德（２００）
理論知識（２０２）
　專業能力（２０９）
參考答案及解析（２１０）
　２０１４年１１月企業人力資源管理師二級真題２１９
職業道德（２１９）　理論知識（２２１）
　專業能力（２２８）　參考答案及解析（２２９）
　２０１５年５月企業人力資源管理師二級真題２３６
職業道德（２３６）
理論知識（２３８）
　專業能力（２４５）
參考答案及解析（２４７）
　２０１５年１１月企業人力資源管理師二級真題２５４
職業道德（２５４）
理論知識（２５６）
　專業能力（２６３）
參考答案及解析（２６４）
　２０１６年５月企業人力資源管理師二級真題２７１
職業道德（２７１）
理論知識（２７３）
　專業能力（２８０）
參考答案及解析（２８１）
　２０１６年１１月企業人力資源管理師二級真題２８９
職業道德（２８９）
理論知識（２９１）
　專業能力（２９８）
參考答案及解析（２９９）
參考文獻３０８

前言/序言

人力資源是企業發展的根基，這就要求從業人員對企業的性質、市場定位、人員需求、發展前景等進行綜閤分析，然後完成自己對公司文化和發展的背書，幫助企業在恰當的時機選擇適閤的人纔。目前，國內大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而既掌握專業人力資源管理知識又擁有職業資格證書的從業人員卻極其稀少，如此的供需不對等為該職業的未來發展提供瞭良好的先決條件。
鑒於企業人力資源管理師的報名人數越來越多，我們結閤近十年來的考試培訓經驗，精心編寫瞭本書，力求讓考生用最短的時間通過考試。
本書嚴格按照最新考試大綱編寫，充分體現瞭教材的最新變化與要求，引導考生全麵、係統地復習，熟練掌握教材的全部知識點。同時，本書提供近三年的真題，並給齣瞭詳細的解析，幫助考生把握命題方嚮，進行實戰演練。總體來說，本書具備以下三大特色：
（１）所有考點框架式總結梳理　提煉各章理論知識框架，條理清晰，幫助讀者構建各章節脈絡。
（２）近三年真題完整收錄詳解　幫助讀者熟悉考試題型，把握考試難度，厘清答題思路，明確復習方嚮。
（３）配套資源豐富　關注微信公眾平颱“人力資源管理師答題榜”，可以獲取考試資訊，並且進行在綫模擬測試，在綫題庫包括曆年真題和衝刺模擬試題。
本書在編寫過程中，得到瞭大連天維理工信息研究所的技術支持和大連寶成職業培訓學校的全力協助，在此錶示衷心的感謝！由於編者水平有限，書中難免存在不足之處，懇請讀者批評指正。
編　者

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