智庫能力評價與創新 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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張偉 著，黃憲起 編

圖書標籤:

• 智庫
• 戰略管理
• 創新
• 能力評估
• 決策支持
• 研究方法
• 政策分析
• 組織管理
• 未來研究
• 知識管理

齣版社： 中共中央黨校齣版社

ISBN：9787503560330

版次：1

商品編碼：12290846

包裝：平裝

叢書名： 智庫研究叢書06

開本：16開

齣版時間：2017-06-01

用紙：膠版紙

頁數：190

字數：176000

正文語種：中文

內容簡介

　　《智庫能力評價與創新》特色：
　　一，我國新型智庫建設和智庫研究尚處在初級階段，應肯定智庫評價研究本身的必要性，以及當前一些評價研究報告內容的原創性、閤理性和探索性，以及填補智庫研究領域空白的開拓價值。
　　二，針對當前我國多數相關機構智庫研究能力尚待提升、智庫運行並發揮作用的“思想市場”環境遠未形成等原因，在智庫評價研究中應謹慎進行排名，甚至放棄各類排名研究，包括綜閤排名和所謂專業排名。智庫影響力是自然形成的，而不是評齣來的。
　　三，立足於我國新型智庫建設及如何發揮更大作用拓展智庫研究視野和思路，突破智庫影響力研究的局限，緻力於構建反映我國智庫現實特點的理論框架。
　　四，將智庫能力作為智庫評價研究的新方嚮。如果說智庫影響力研究注重對智庫運行“結果”進行評價，那麼智庫能力研究則注重對智庫能力形成“過程”進行評價。由此，可以更貼近智庫運行過程及所處現實環境，使得智庫更具有可評價性。
　　五，藉鑒行為主義政治學中的政治係統理論，結閤我國智庫建設實踐，分彆就智庫係統的支持性輸入、要求性（壓力）輸入、內部治理、對外輸齣、互動反饋等主要環節，梳理齣影響智庫建設的八個基本能力要素，具體包括：資源汲取、協同創新、製度支持、職責要求、組織治理、成果産齣、成果傳播、溝通調適等。
　　六，智庫能力理論框架以“評價分析”為目標，而不是以“評價排名”為目標。在宏觀製度、中觀政策及個體治理等各個層麵上，《智庫能力評價與創新》緻力於剖析我國智庫建設中的做法、經驗和不足，為智庫建設實踐提供參考藉鑒。
　　七，上述基本能力要素中，可以進一步分解齣更具體的分項能力要素。在諸多能力要素中，大多屬於有利於智庫建設的“正嚮”要素，也有些屬於對智庫建設進行規範的“約束”要素，有些則應就個體智庫實際情況而論；有些屬於可以發揮智庫能動性的。主動”要素，有些屬於智庫無能為力的“被動”要素，也有些則屬於與外界“互動”的要素。

目錄

第一章 引論
一、智庫及其界定
二、智庫發展與智庫研究
三、智庫評價研究及其價值與爭議

第二章 國外智庫評價研究
一、國外智庫影響力研究
二、智庫定量評價
三、智庫定性評價
四、麥甘的《全球智庫報告》
五、埃布爾森的智庫知名度評價

第三章 國內智庫評價研究
一、國內智庫影響力研究
二、智庫評價排名成為熱點
三、《中國智庫報告》
四、《全球智庫評價報告》
五、《中國智庫影響力報告》
六、《中國智庫網絡影響力評價報告》
七、《中華智庫影響力報告》

第四章 從智庫影響力到智庫能力
一、智庫評價的主要障礙：難以測量
二、智庫評價的主要誤區：局限於影響力
三、智庫評價思路：以能力為新的視角

第五章 構建智庫能力評價體係
一、政治係統論的啓發與藉鑒
二、智庫係統的能力要素分析
三、智庫係統評價指標體係

第六章 智庫製度支持能力
一、智庫建設政策環境
二、智庫法律地位製度
三、政策意見徵集和谘詢製度
四、政策信息公開製度

第七章 智庫資源汲取能力
第八章 智庫協同創新能力
第九章 智庫內部治理創新能力
第十章 智庫成果産齣能力
第十一章 智庫成果傳播能力
第十二章 若乾類彆智庫能力評價案例分析
參考文獻

精彩書摘

　　《智庫能力評價與創新》：
　　第一，報告細節不夠嚴謹，存在較多明顯的漏洞和錯誤。僅就涉及中國智庫的內容而言，2012年的報告，將中國社會科學院下屬的“世界經濟與政治研究所”單獨拿齣來與中國社會科學院一起參與排名，顯然沒有搞清楚機構之間的隸屬關係。在2013年度《全球智庫報告》中，在“全球智庫前100傢（不含美國）”排名中，“中國現代國際關係研究院”（CICIR，排名第28）在“中國國際問題研究所”（CI-IS，排名第30）之前，但在“全球智庫前150傢”排名中，“中國國際問題研究所”排名第36，反而位居“中國現代國際關係研究院”（排名44）之前。《2014年全球智庫報告》中，“世界頂級智庫（含美國）”150強榜單裏排名第48名與第99名的智庫都是中國的“國務院發展研究中心”。①像這類“硬傷”還有不少，使得我們不得不懷疑我們相對陌生的國際智庫是否也存在這樣的情況。實際上，該報告2009年將“麻省理工大學經濟係”單獨拿齣來排在“科學和技術類前10”中的第2名，而在此後曆年的係列報告中，該智庫再也沒有齣現過在這一類彆裏麵。2010年的報告，不一緻的地方多達20餘處。英國的“大赦國際”在“西歐前40”中隻排到第12名，卻同時又被排在瞭“世界前10（非美國）”中的第五名；在“西歐前40”中比大赦國際排名還要靠前的德國“艾伯特基金會”，卻未排進“世界前10（非美國）”類彆之中等等。更令人睏惑不解的是“布魯金斯學會”，在2012年“環境類前70”排名中位列第2名，然而布魯金斯學會卻在其官方網站上公開聲明其並不關注環境政策方麵的研究。
　　上述問題，至少反映瞭幾個方麵的問題。比如，研究工作不夠嚴謹細緻，導緻低級錯誤沒有被發現；對美國之外的智庫情況並不熟悉，齣現所涉智庫所在國傢的專傢很容易發現的常識錯誤；研究力量有限，不足以支撐如此工作量大、難度高的研究任務。實際上，承擔全球智庫評價如此龐大的項目，必須擁有一支具備科學素養的研究團隊，，必須有相對穩定的財力支持。尤其是，麥甘所采用的“主觀整體印象評價法”，要求必須通過優秀的調研人員來最大程度地去除主觀評價中的偏差，這是保證“主觀整體印象評價法”有效實施的關鍵環節。然而，非常遺憾的是麥甘所進行的該評價項目隻由他一名全職工作人員負責，而這個項目的數據收集、研究和分析，不是藉助於實地調研或者專門的工作人員進行的，而是依靠來自賓夕法尼亞大學和費城地區其他高校的實習學生進行的。參加全球智庫評價項目的這些實習生，本身沒有經過嚴格的學術訓練。對於全球智庫的理解也比較粗淺，有的學生隻是把該項目作為暑期實習以此獲得調研經曆而已。由此可見，倚重這些人員所進行的調研，其質量是令人擔憂的。
　　第二，評價方法的信度和效度有待進一步提升。在全球智庫排名工作中，麥甘采用的是“主觀整體印象評價法”。這種評價方法的優點是簡便易行，可以快速地對大量客觀主體（比如全球智庫）進行評價，但與此同時這種評價方法的缺點也十分明顯，具體而言就是主觀導嚮的影響過大，評價者所處的地域、所研究的領域、所持有的觀點等等都會對全球智庫的評價産生不同程度的影響，因而也必然會影響到全球智庫評價結果的準確性。我們認為，客觀且全麵的全球智庫評價方法不僅要有主觀的評價，而且更需要有大量的、多層次的客觀指標的評價。隻有主觀定性評價與客觀定量評價相結閤，纔能較為全麵地對全球智庫做齣相對公正客觀的評價。
　　……

前言/序言

　　近年來，隨著新型智庫建設興起，智庫評價成為智庫研究的一個熱點。不僅著重引介瞭國外的智庫研究成果，而且國內智庫評價報告也不斷湧現。
　　然而，不少智庫評價報告熱衷於智庫排名，無意中推動瞭智庫機構攀比之風。這種為排名而排名的研究取嚮，不僅無助於智庫評價研究自身，更無助於當前的新型智庫建設實際需要，甚至會將我國智庫建設方嚮引入歧途。某種程度上，這反映瞭智庫建設與研究領域的浮躁和功利。
　　而且，這些智庫排名本身存在社會公信力問題，排名順序爭議較大。其原因，一方麵，許多智庫評價報告的數據資料的信度和效度都存在問題；另一方麵，這些智庫評價報告的主要排名依據是智庫成果影響力，而智庫成果的特殊性及決策過程的復雜性、不透明性，使得智庫成果影響力本身存在測量瓶頸，不能簡單地通過數據采集方式方法的改進加以解決。
　　針對以上情況，本書提齣：
　　第一，我國新型智庫建設和智庫研究尚處在初級階段，應肯定智庫評價研究本身的必要性，以及當前一些評價研究報告內容的原創性、閤理性和探索性，以及填補智庫研究領域空白的開拓價值。
　　第二，針對當前我國多數相關機構智庫研究能力尚待提升、智庫運行並發揮作用的“思想市場”環境遠未形成等原因，在智庫評價研究中應謹慎進行排名，甚至放棄各類排名研究，包括綜閤排名和所謂專業排名。智庫影響力是自然形成的，而不是評齣來的。
　　第三，立足於我國新型智庫建設及如何發揮更大作用拓展智庫研究視野和思路，突破智庫影響力研究的局限，緻力於構建反映我國智庫現實特點的理論框架。
　　第四，將智庫能力作為智庫評價研究的新方嚮。如果說智庫影響力研究注重對智庫運行“結果”進行評價，那麼智庫能力研究則注重對智庫能力形成“過程”進行評價。由此，可以更貼近智庫運行過程及所處現實環境，使得智庫更具有可評價性。
　　第五，藉鑒行為主義政治學中的政治係統理論，結閤我國智庫建設實踐，分彆就智庫係統的支持性輸入、要求性（壓力）輸入、內部治理、對外輸齣、互動反饋等主要環節，梳理齣影響智庫建設的八個基本能力要素，具體包括：資源汲取、協同創新、製度支持、職責要求、組織治理、成果産齣、成果傳播、溝通調適等。
　　第六，智庫能力理論框架以“評價分析”為目標，而不是以“評價排名”為目標。在宏觀製度、中觀政策及個體治理等各個層麵上，本書緻力於剖析我國智庫建設中的做法、經驗和不足，為智庫建設實踐提供參考藉鑒。
　　第七，上述基本能力要素中，可以進一步分解齣更具體的分項能力要素。在諸多能力要素中，大多屬於有利於智庫建設的“正嚮”要素，也有些屬於對智庫建設進行規範的“約束”要素，有些則應就個體智庫實際情況而論；有些屬於可以發揮智庫能動性的。主動”要素，有些屬於智庫無能為力的“被動”要素，也有些則屬於與外界“互動”的要素。
　　在本書的章節安排上，第一章、第二章、第三章對智庫評價研究現狀和成果進行梳理，第四章、第五章構建瞭智庫能力評價體係，第六章至第十一章就部分智庫基本能力要素結閤我國智庫建設實際進行分析，第十二章就我國部分智庫類彆進行瞭典型案例分析。
　　本書作為當前眾多智庫評價研究著作之一，期望為智庫進行自身建設提供參考，也可為智庫建設宏觀製度政策製定者提供參考。

《智庫能力評價與創新》 一、 背景與緣起：時代呼喚更精準的智庫評估 在信息爆炸、知識快速迭代的當下，智庫作為連接學術研究與政策實踐的橋梁，其功能和價值日益凸顯。然而，隨著智庫數量的增加、類型日趨多元，如何客觀、科學地評價智庫的能力，識彆其創新之處，並引導其更有效地服務於國傢發展和公共決策，已成為亟待解決的課題。 傳統的智庫評估往往側重於研究成果的數量，如論文發錶數量、報告篇數等，或基於聲譽評價，這在一定程度上難以反映智庫在實際問題解決、政策影響力、人纔培養、組織運作等方麵的綜閤能力。特彆是在強調創新驅動、質量導嚮的時代背景下，對智庫的評價體係亟需升級，以更敏銳的視角捕捉智庫的獨特性、前瞻性和實踐性。 《智庫能力評價與創新》一書正是基於這樣的時代背景和現實需求而問世。它並非僅僅是對現有智庫評估方法的梳理，更是對智庫能力內涵的深度挖掘，對創新驅動因素的係統分析，以及對未來智庫發展方嚮的戰略性思考。本書的研究，旨在為政府部門、基金會、智庫自身以及社會各界，提供一套更加係統、全麵、可操作的智庫能力評價框架和創新驅動的實踐指南。 二、 核心內容：構建科學的評價體係，驅動智庫的創新之路 本書將智庫能力評價置於一個更加宏觀和動態的視角下審視，認為智庫能力並非單一維度的概念，而是由多個相互關聯、相互作用的子能力構成的復雜係統。本書的核心內容可以概括為以下幾個關鍵方麵： 1. 智庫能力的維度重塑與內涵解析： 研究産齣質量與影響力： 告彆簡單的數量統計，本書強調對研究報告的學術嚴謹性、政策洞察力、對實際問題的解決能力以及在決策過程中的實際影響力的評價。這包括研究的原創性、分析的深度、提齣的對策建議的針對性和可行性，以及研究成果被采納、引用或引發後續研究的程度。 專業人纔隊伍與知識生産機製： 智庫的核心競爭力在於人纔。本書深入分析瞭智庫人纔的構成（如全職研究員、兼職專傢、外部顧問等），評價標準包括人纔的學術聲譽、專業背景、研究經曆、跨學科能力以及在智庫內部的知識貢獻和傳承能力。同時，關注智庫內部的知識生成、交流、傳播和轉化機製，例如是否建立瞭高效的學術交流平颱、內部研討機製，以及如何鼓勵和激勵研究人員的創新思維。 組織管理與運營效率： 智庫的有效運作離不開科學的組織管理。本書將評價智庫的戰略規劃能力、項目管理能力、資源整閤能力、風險管理能力以及財務可持續性。一個高效的智庫組織，能夠清晰地界定其使命和願景，有效地分配資源，吸引和留住優秀人纔，並形成穩定的資金來源。 外部鏈接與閤作網絡： 智庫並非孤立存在，其價值的實現離不開與外部的廣泛聯係。本書分析瞭智庫在與政府部門、企業、社會組織、國際機構以及公眾建立聯係方麵的能力，評價其在信息獲取、需求對接、項目閤作、成果推廣、議題設置等方麵的錶現。強大的外部鏈接網絡，能夠為智庫提供更廣闊的視野、更豐富的資源和更直接的實踐機會。 政策倡導與公眾溝通： 智庫不僅要産生高質量的研究，更要將其轉化為實際的社會效益。本書關注智庫在政策倡導、公眾溝通、社會動員等方麵的能力，評價其是否能夠有效地將研究成果轉化為政策建議，並將其傳播給決策者和公眾，引發廣泛的關注和討論，從而促進社會進步。 2. 智庫創新的識彆與驅動機製： 創新思維的培育與導入： 本書認為，智庫創新並非偶然，而是源於對創新文化的重視和對創新思維的係統培育。這包括鼓勵跨學科、跨領域的研究，引入新的研究方法和技術（如大數據分析、人工智能在政策研究中的應用），以及建立鼓勵試錯和容忍失敗的機製。 研究議題的前瞻性與引領性： 創新的智庫能夠超越既有的框架，敏銳地捕捉未來發展趨勢，提齣具有前瞻性和引領性的研究議題。本書將重點分析智庫如何在不確定性中發現機遇，如何通過監測和預判，為應對未來挑戰提供前瞻性研究。 研究方法與工具的革新： 創新體現在研究方法和工具的運用上。本書將探討智庫如何運用新興的研究技術和方法，例如模擬仿真、復雜係統分析、行為經濟學實驗等，來提升研究的深度和廣度，解決傳統方法難以企及的復雜問題。 閤作模式與協同創新： 開放的閤作模式是驅動創新的重要途徑。本書將分析智庫如何與高校、科研機構、企業、其他智庫乃至國際夥伴建立多元化的閤作關係，通過資源共享、知識互補，實現協同創新，共同解決復雜問題。 成果轉化與價值實現的新路徑： 創新不僅體現在研究過程，更體現在成果的轉化和價值實現上。本書將探討智庫如何通過創新的方式推廣研究成果，例如開發政策工具箱、舉辦專題研討會、參與政策對話、甚至孵化相關機構，從而最大化研究成果的社會價值和經濟效益。 3. 評價體係的構建與應用： 量化與質化相結閤的評價指標： 本書提齣，科學的智庫評價需要兼顧量化指標的客觀性和質化指標的深度。例如，在研究産齣方麵，可以量化引用次數、媒體報道量，同時質化評價研究報告的政策影響力；在人纔隊伍方麵，可以量化研究員的職稱、發錶論文數量，同時質化評價其學術聲譽和領導能力。 多方參與的評價主體： 評價不應僅限於內部自評，而應鼓勵政府部門、行業協會、專傢學者、受益者等多元主體參與評價，形成多維度、多視角的評價結果，提高評價的客觀性和公正性。 動態與成長的評價機製： 智庫的能力和創新是動態發展的過程，評價體係也應是動態的。本書倡導建立持續跟蹤、定期評估和反饋改進的機製，幫助智庫識彆短闆，總結經驗，不斷提升自身能力和創新水平。 評價結果的應用與導嚮： 評價結果的應用至關重要。本書將探討如何將評價結果應用於智庫的資源配置、政策支持、項目立項、人纔激勵等方麵，從而有效地引導智庫朝著更高質量、更具創新性的方嚮發展，更好地服務於國傢和社會需求。 三、 理論價值與實踐意義：為智庫發展提供“導航儀” 《智庫能力評價與創新》一書的研究成果，具有重要的理論價值和廣泛的實踐意義。 理論價值： 拓展瞭智庫理論研究的視野： 本書對智庫能力的內涵進行瞭係統梳理和深度挖掘，超越瞭傳統的研究成果導嚮，構建瞭一個更為全麵和立體的智庫能力評價框架，豐富瞭智庫理論的研究內容。 深化瞭對智庫創新的認識： 本書不僅識彆瞭智庫創新的錶現形式，更深入分析瞭驅動創新的內在機製，為理解和促進智庫創新提供瞭理論支撐。 推動瞭智庫評估方法的進步： 本書提齣的量化與質化相結閤、多方參與的評價體係，以及動態評估機製，為智庫評估方法的科學化和精細化提供瞭新的思路和方法論。 實踐意義： 為政府部門提供科學決策依據： 幫助政府部門更精準地識彆和評估智庫的真實能力，有效引導智庫資源嚮高水平、有潛力的機構傾斜，提升政策研究和決策支持的質量。 為基金會提供項目資助的參考： 為基金會在選擇和支持智庫項目時提供客觀、科學的評估工具，確保有限的資源投入到最有價值的研究和創新活動中。 為智庫自身發展提供“導航儀”： 幫助智庫清晰認識自身的優勢和不足，明確發展方嚮，係統提升研究能力、人纔隊伍建設、組織管理水平和創新活力，實現可持續發展。 為社會各界瞭解智庫提供窗口： 幫助公眾、企業等社會各界更深入地理解智庫的功能和價值，促進智庫與社會的良性互動，共同推動社會進步。 促進中國智庫的國際競爭力： 通過建立科學的評價體係和推動創新發展，有助於提升中國智庫的國際影響力和話語權，更好地參與全球知識生産和政策議程。 四、 結語 《智庫能力評價與創新》一書，是對新時代智庫發展方嚮的一次深刻探索。它不僅僅是一本關於評價方法的論述，更是一份關於如何建設、如何評價、如何創新，最終如何讓智庫更好地服務於國傢和社會發展的行動指南。本書的齣版，必將為中國智庫的健康發展注入新的活力，開啓一個更加科學、更加創新、更具影響力的智庫新篇章。

評分☆☆☆☆☆

老實說，我一開始是被這本書的標題所吸引，然後又點進去看瞭看簡介，發現主題非常貼閤我目前的工作需求。我所在的機構也在嘗試建立一個更科學、更有效的評估體係，來衡量我們內部研究團隊的産齣和能力。市麵上關於這方麵的書籍很多，但往往都過於理論化，或者不夠接地氣，難以在實際操作中直接應用。我特彆期待這本書能夠提供一些可操作的框架和具體的案例分析。比如，在評價智庫的“能力”時，除瞭研究人員的學術背景和數量，是否還應該關注他們的跨領域協作能力？在創新方麵，又該如何界定“創新”？是技術上的突破，還是思維方式的顛覆，亦或是研究方法上的革新？我希望書中能夠提供一些具體的評估維度，並解釋清楚每個維度下的衡量標準，最好還能附帶一些來自不同國傢、不同類型智庫的成功和失敗案例，通過對比分析，讓我們能更清晰地認識到不同評估體係的優劣。如果這本書能夠成為我們機構進行能力建設和創新評估的“操作手冊”，那無疑將大大提升我的工作效率和成果質量，絕對值迴票價。

評分☆☆☆☆☆

我對這本書的關注，源於我對“知識生産”和“智力輸齣”的深切興趣。在我看來，一個優秀的智庫，其核心價值在於其“思想的力量”和“解決問題的能力”。然而，如何衡量這種“力量”和“能力”，一直是一個令人睏惑的難題。這本書的書名，“智庫能力評價與創新”，恰好觸及到瞭我的好奇心。我希望這本書不僅僅是停留在理論層麵，而是能夠提供一些實證性的研究和案例。比如，它是否會分析不同國傢的智庫發展模式，並從中提煉齣成功的經驗？它是否會探討如何建立一個動態的、能夠適應時代變化的評價體係？而“創新”這個詞，更是讓我充滿期待。我理解的智庫創新，可能包括對新興議題的敏銳捕捉，對復雜問題的深度洞察，以及提齣具有突破性的政策建議。我希望書中能給我一些啓發，讓我能更好地理解一個智庫的“價值”到底在哪裏，以及它如何能夠持續地産生高質量的、有影響力的研究成果。如果這本書能夠提供一種全新的視角來審視智庫，那我將非常欣喜。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名，乍一看可能顯得有些學術化，但細細品味，卻蘊含著深刻的現實意義。我們生活在一個知識密集型的社會，智庫作為重要的知識生産和傳播機構，其作用日益凸顯。然而，如何客觀地評價一個智庫的真實能力，如何推動其在信息爆炸的時代保持創新活力，卻是一個挑戰。我希望這本書能夠深入探討這些議題，提供一些具有前瞻性和操作性的見解。比如，它是否會分析當前智庫評價體係存在的弊端，並提齣改進的方嚮？它是否會探討如何利用新技術、新方法來提升智庫的研究能力和影響力？而“創新”這一點，更是關鍵。我期待書中能夠探討智庫如何在研究選題、研究方法、成果傳播等方麵實現創新，從而更好地迴應社會需求，引領時代發展。如果這本書能夠為我們提供一個評估智庫價值、促進智庫創新的“指南”，那麼它無疑將對相關領域的從業者、政策製定者，乃至於所有關心社會發展的讀者，都具有重要的參考價值。

評分☆☆☆☆☆

這本書，我真是抱持著極大的期待翻開的，原因無他，就是那書名——“智庫能力評價與創新”。聽起來就很有分量，也很吸引我。我一直覺得，在信息爆炸的時代，真正有價值的智庫，是能夠提供深度分析、前瞻性見解，並且能夠推動社會進步的關鍵力量。然而，現實中，我們看到的許多“智庫”似乎隻是信息的搬運工，缺乏真正的原創性和影響力。這本書的齣現，讓我看到瞭希望，它似乎試圖解答一個核心問題：如何科學地評估一個智庫的真實能力，以及如何激勵和引導智庫走嚮真正的創新之路。我希望書中能夠提供一些具體的指標和方法論，讓我們普通讀者，甚至相關領域的專業人士，能夠區分齣那些真正具備“智庫”屬性的機構，而不是被那些浮誇的頭銜所迷惑。比如，一個智庫的産齣，不僅僅是報告的數量，更重要的是報告的質量、深度、以及它是否能夠真正引發討論、改變政策，甚至引領行業發展。這本書會否觸及到這些方麵？它會不會給齣一些衡量“影響力”和“創新性”的實操性工具？這些都是我迫切想知道的，也是我購買這本書的初衷。如果它能真正做到，那將是一筆寶貴的財富。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名，讓我眼前一亮，仿佛看到瞭學術界和政策界長期以來亟待解決的一個痛點。長期以來，我們對於智庫的評價，往往停留在“看誰名氣大”、“看誰發文多”的層麵，缺乏一種係統性的、基於績效的評價體係。這導緻瞭很多真正有實力、有潛力的智庫被埋沒，而一些“包裝”齣來的機構反而聲名鵲起。我希望這本書能夠填補這一空白，為我們提供一套科學、客觀、全麵的智庫能力評價標準。它不僅僅是關於“評價”，更是關於“創新”。我理解的創新，不僅僅是研究內容的創新，更是研究方法、組織模式、以及智庫與社會互動方式的創新。比如，一個智庫是否能夠有效地利用大數據、人工智能等新技術來提升研究效率和深度？它是否能夠建立起更靈活、更開放的閤作機製，吸引更多跨學科人纔？它又是否能夠通過更具吸引力的方式，將研究成果傳播給更廣泛的受眾，並切實影響公眾認知和決策？我期待書中能夠深入探討這些問題，並給齣一些切實可行的建議，讓我們能夠真正識彆和培養那些具有前瞻性、影響力的“未來型”智庫。