這本所謂的“高等職業學校專業教學標準試行旅遊大類”的書,我本來是抱著極大的期望去翻閱的,畢竟現在職業教育改革風聲水起,大傢都希望能看到一些真正落地、具有前瞻性的指導文件。然而,讀完之後,心中湧起的更多是睏惑與一絲失望。書中對於“旅遊大類”的界定似乎過於寬泛和模糊,仿佛隻是將旅遊業的各個細分領域粗略地羅列瞭一遍,缺乏深度挖掘和內在邏輯的梳理。舉個最簡單的例子,它在談論酒店管理模塊時,對新興的智慧旅遊和個性化服務的強調力度遠遠不夠,更像是停留在上世紀末的傳統服務標準上打轉。更讓我難以接受的是,所謂的“試行”標準,在具體的課程設置和能力要求上,許多錶述都顯得過於官方化和空泛,缺乏可操作性的具體案例或評價工具。比如,對於“跨文化交際能力”這一核心素養的衡量,書中僅僅用瞭一些諸如“應具備良好溝通技巧”這類模棱兩可的詞匯,卻沒有給齣任何實用的評估量錶或情境模擬的指導。這對於一綫教師來說,無疑是抓瞎,他們需要的是明確的“做什麼”和“怎麼做”,而不是一堆高懸於空的口號。整體閱讀下來,感覺就像是翻閱瞭一份未打磨的草稿,急需大量的實踐檢驗和專傢組的深度論證纔能投入使用。
評分我是一位剛剛接觸職業教育體係的年輕教師,正在努力適應從傳統學術思維到應用型人纔培養的轉變。我深知,標準的製定至關重要,它關乎我們未來幾年教學的方嚮和評估的依據。但這本書的結構安排和術語使用,對於我這樣的新手來說,簡直是一場災難。它充滿瞭教育學、心理學上的高深術語,但這些術語在實際的課堂操作層麵,轉化率極低。例如,書中反復強調“項目驅動式教學”,但在如何將一個復雜的旅遊項目(比如一個區域生態旅遊規劃)拆解成適閤中職生能力階梯的多個學習任務時,書中提供的範例少得可憐,而且往往是教科書式的、缺乏復雜性的案例。更令人沮喪的是,這本書在不同專業方嚮之間的銜接性上做得非常差。旅遊大類內部的細分專業如導遊、酒店、景區管理,它們之間的知識壁壘似乎被刻意加強瞭,而不是體現齣職業教育所倡導的復閤型人纔培養思路。我需要的是一本能夠手把手教我如何設計一個綜閤性的實訓課程大綱的指南,而不是一本充滿理論光環卻無法落地生根的規範文件。讀完後,我還是得迴到網上搜集大量的企業案例和同行經驗,這無疑削弱瞭這本書作為“標準”的權威性和實用價值。
評分說實話,我是一個在旅遊行業摸爬滾打瞭十多年的資深從業者,現在轉崗到培訓機構做人纔輸送工作,對行業人纔畫像的需求比任何時候都清晰。當我拿起這本書時,我期待它能提供一個與市場需求精準對接的“人纔藍圖”。然而,這本書給我的感覺是,它似乎是從教育部的某個宏觀文件裏直接提取瞭一些框架,然後機械地往“旅遊”這個筐裏填內容,根本沒有體現齣當代旅遊業,尤其是國內旅遊市場,那股洶湧澎湃的變革力量。比如,當下爆火的研學旅行、定製遊、沉浸式體驗項目開發,這些都是職業學校畢業生急需掌握的實戰技能,但在書中對這些新興業態的教學目標和內容權重設置上,輕描淡寫,幾乎可以忽略不計。它對“數字營銷”和“內容創作”的關注點,還停留在基礎的旅遊信息發布層麵,完全沒有觸及短視頻營銷、直播帶貨在旅遊推廣中的核心地位。這種滯後的視野,使得這本書非但不能成為指導教學的燈塔,反而像是一個時代錯位的參考手冊,讓人懷疑其編寫團隊是否真正深入一綫進行瞭充分的調研和論證。它更像是一個“為瞭符閤標準而編寫的標準”,而不是“為瞭培養優秀人纔而設計的標準”。
評分我對這本試行標準的整體感覺是,它更像是一份在時間壓力下匆忙完成的“閤集”,而非一份經過充分打磨的“標準”。這本書的語言風格極其保守和陳舊,充滿瞭諸如“弘揚中華優秀傳統文化”、“服務國傢戰略需求”等宏大敘事,但一旦深入到具體的專業技能層麵,其深度和廣度就迅速衰減。例如,書中花瞭大量的篇幅來闡述旅遊倫理和職業道德,這固然重要,但占用瞭過多篇幅,而對於當前行業最緊缺的旅遊大數據分析、收益管理(Revenue Management)等高附加值技能的教學要求,卻隻有寥寥數語。這反映齣編寫者對旅遊産業價值鏈的認識可能存在偏差,他們似乎更側重於傳統的“窗口服務”型人纔培養,而對未來旅遊産業升級所需的高端技術人纔培養路徑缺乏清晰的規劃。如果職業學校按照這份標準去培養人纔,學生在就業市場上可能會因為缺乏關鍵的、現代化的技術儲備而被新興的用人單位所排斥。因此,這份試行標準,在很大程度上可能成為阻礙專業教學與産業前沿脫鈎的因素,其“試行”的意義,可能更多在於提醒我們,真正符閤未來需求的標準,還需要等待更深入、更徹底的行業洗禮和教育科研的長期投入。
評分從一個專注於教育質量評估和認證的角度來看待這本《高等職業學校專業教學標準試行旅遊大類》,我發現它在“可測量性”和“公平性”上存在明顯的短闆。一個有效的教學標準,必須能清晰地界定“閤格”和“優秀”之間的客觀區彆,並且這種區彆應能被不同的評估主體以相同的方式識彆齣來。然而,這本書在能力層級的劃分上顯得非常含糊。它在描述高階能力時,例如“具備旅遊目的地持續發展的創新思維”,這個描述極具主觀性。如何量化“創新思維”?是考察學生提齣多少項改進建議,還是看其方案的獨特性和可行性?書中沒有提供任何量化指標或明確的評分維度。這種模糊性,極易導緻在實際的畢業考核或機構評估中,評估人員根據自己的經驗和偏好進行判斷,從而造成結果的不一緻和評估過程的不公正。我們需要的標準,應該像一把精確的尺子,而不是一塊可以隨意塗抹的橡皮泥。如果標準本身就是如此彈性十足,那麼未來專業教學質量的提升和監控,恐怕隻會淪為形式主義的錶演,真正培養齣的人纔質量,將難以得到有效的保障和提升。
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