具體描述
此套裝包含以下6本圖書：
| 2018四川省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材：綜閤知識 | 定價： | 50.00 |
| 2018四川省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材：綜閤知識曆年真題匯編詳解（第4版） | 定價： | 38.00 |
| 2018四川省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材：綜閤知識全真模擬預測試捲 | 定價： | 36.00 |
| 2018四川省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材：綜閤知識考前必做5套捲 | 定價： | 32.00 |
| 2018四川省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材：綜閤知識1001題（第5版） | 定價： | 40.00 |
| 2018四川省事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材：綜閤知識速記巧解 | 定價： | 22.00 |
總定價：218.00元
一、公開招聘的範圍、基本原則、主要方式 、基本程序（157） 二、應聘人員應具備的基本條件（157） 三、迴避製度和違紀處理（157） 第五章事業單位聘用製度（159） 一、聘用製度的基本原則和實施範圍（159） 二、聘用閤同的主要內容、類型和期限（159） 三、聘用閤同的訂立、變更、終止、解除和 爭議處理（160） 四、違反和終止、解除聘用閤同的責任（161） 第六章事業單位崗位管理製度（163） 一、崗位的概念、類彆和設置原則（163） 二、崗位設置管理的單位範圍和人員範圍（164） 三、可以申請設置特設崗位的情形（164） 四、管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位 的等級及內部結構比例（164） 五、管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位 的基本聘用條件（165） 六、聘用管理崗位的學曆條件和年限規定（165） 七、聘用專業技術崗位的基本條件（165） 八、聘用工勤技能崗位的基本條件（166） 九、崗位設置的基本程序和作用（166） 十、事業單位崗位設置方案變更（166） 十一、崗位聘用的基本要求和規定（166） 第七章事業單位人員考核製度（168） 一、考核的原則、對象、種類、檔次（168） 二、考核結果的使用（169） 三、事業單位的奬勵（169） 四、事業單位工作人員處分（169） 第八章人事爭議處理（171） 一、人事爭議的概念和分類（171） 二、人事爭議處理的渠道和基本原則（171） 三、人事爭議協商、人事爭議調解的概念及 特點（172） 四、人事爭議仲裁的特點、原則、依據、受案 範圍、申請條件和時效（172）
用戶評價
評分
很好 評分不錯 評分為啥不開發票呢？ 評分包裝很好，好評好評 評分感謝客服給我備注加急件，還是很快的。電子書不知從哪領看，暫時沒找到 評分非常不錯，努力吧 評分很不錯的書，隻不過估計用不上瞭，因為我要上研究生瞭！哈哈哈！準備二手賣瞭 評分好 評分各方麵都很全，不錯的考試資料 相關圖書本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等 © 2025 book.tinynews.org All Rights Reserved. 静思书屋 版权所有 |
