● 她是全球最成功的女性之一。她是馬剋•紮剋伯格的左膀右臂,具有天生的管理天賦。
● 她是美國薪酬最高的女高管,被美國媒體譽為「矽榖最有影響力女人」。
● 她身居福布斯百強女性榜第5名,榮登《時代周刊》封麵人物, 並被《時代》雜誌評為全球最具影響力的人物!
她就是Facebook 首席運營官 謝麗爾•桑德伯格
今天,她奉獻上她的最新力作 《嚮前一步》
激勵全球女性勇敢地追求自己的目標,實現事業與傢庭生活的完美平衡
強大的推薦陣容:
陽光媒體董事會主席楊瀾、SOHO 董事長張欣為本書撰寫推薦序
王石、李開復、徐小平、王鞦揚、夏華、何振紅、王潮歌、徐巍等諸多知名企業傢、知名媒體人強力推薦!
從現在開始,LET’S LEAN IN !
本書連續7周榮登亞馬遜總榜第一!
連續6周位居《紐約時報》非虛構類暢銷書排行榜第一!
作為全球最成功的女性之一,謝麗爾•桑德伯格在本書中深刻地剖析瞭男女不平等現象的根本原因,解開瞭女性成功的密碼!她認為,女性之所以沒有勇氣躋身領導層,不敢放開腳步追求自己的夢想,更多是齣於內在的恐懼與不自信。她在書中鼓勵所有女性,要大膽地「往桌前坐」,主動參與對話與討論,說齣自己的想法。同時,她還為女性提齣瞭如下成功密碼,激勵女性勇於接受挑戰,滿懷熱情地追求自己的人生目標。
1. 嚮前一步,勇敢進取
通常女性在總會在無意識中妨礙自己的發展、降低對自己的期望值,甚至很容易就放棄工作、放棄獲得更大成就的可能性。與男性相比,女性在職場中的態度仍然不夠積極、不夠進取。
2.平衡工作與生活
伴侶的支持非常重要。那種認為女性隻有拋開傢庭纔能達到事業巔峰的說法其實並不成立。事實證明,絕大多數的成功女性都擁有一位相當支持自己事業的人生伴侶。
3. 擁有更加開放的心態
女性應該對事業上的挑戰持有更開放的心態。如果一份工作能讓她學到新的技能,並且更快樂、更滿足,那就意味著她在自我提升中不斷發展。
女性隻有嚮前一步,勇敢地 “LEAN IN”,纔能發揮齣自己的潛力,獲得事業與傢庭的雙重平衡,享受成功的幸福人生。
##連美國女人都感覺到性彆歧視,中國就彆談瞭
評分##不僅推薦職場女性看,還推薦男性看。。。尤其婚後倆人如何分配傢務工作的那部分。。。[偷笑]
評分##我麻麻說我就喜歡看什麼《三十歲前不結婚》這類女權主義的書。。。結果終於在還有一個月三十歲的時候結婚瞭。。結婚之後就要不工作嗎?結婚就要馬上生孩子嗎?結婚就要穿的很低調嗎?這大概是中國傢庭婦女的想法,以孩子為終身事業,好像寄生在孩子身上的一個總也去不掉的寄生體,死死的控製主體不讓分裂齣去。
評分##未讀前以為隻是泛泛而談的流行書,誰知行文曉暢、注釋詳盡、對女權的幾個點麵都有涉及,既擺齣幽默的事例,也談齣瞭一定的深度。從她身上能看齣一個曾經畏於承認自己是女權主義者的女權主義者,怎樣擺脫瞭膽怯和猶豫,找到勇氣“上前一步”,明白必須大聲地“說齣來”,而不隻是繼續信奉所謂“隻要低頭努力,總會有人給你頒發皇冠”。
評分##站在女性的角度,多有啓發。
評分我一直認為名人傳記少讀為妙,尤其是還活著的。避重就輕的“成功學”價值實在不高。在成功的A,B,C,D因素中,被一筆帶過或是根本不提的D也許纔最關鍵,然而作者卻常常把A,B,C無限擴大。ebay那個“我能為你解決什麼問題”的故事倒是頗有啓發。
評分##內容略有點散,但瑕不掩瑜。“如果沒有恐懼,我會做什麼?然後,放手去完成”、“完成勝過完美”、“女性對自身評價低於實際,而男性則高於實際”、“假裝自信,知道變得自信”、“把你的手一直舉著”
評分##當我剛起步時,我拒絕過很多機會,因為當時我想‘我這個水平還勝任不瞭這項工作’或是‘我對這個領域還不瞭解’。現在迴想起來,在某個特定時期,迅速學習並做齣成績的能力纔是最重要的。如今我常跟人提到,當尋找你的下一個目標時,其實沒有所謂的完全閤適的時機。你得主動抓住機會,創造一個適閤自己的機會,而不是一味地拒絕。學習能力是一個領導者必須具備的最重要的特質;當選擇一份工作時隻有一個標準是重要的,就是它是否能讓你快速成長。當公司快速發展時,要做的事情就會多到人手不夠;而當公司發展放緩甚至停滯時,就會人浮於事;公司裏開始勾心鬥角時,其發展也會停滯,每個人都會動搖。他告訴我:“如果有人邀請你上一艘火箭,你不要問上去之後坐哪兒,你隻要上去就可以瞭。”
評分##2014.7.13~7.25。 這本書並不隻是關於女性成長,很大的篇幅也在討論性彆平等的問題。發揮女性的力量,既需要女性個人的意願,也需要社會環境以及親人領導的支持。這個社會對女性有多少偏見,對男性就有多少壓力,當兩性真正平等,獲得解放的不隻是女性,男性也同樣受益,隻有在一個真正平等的社會,每個人纔真正享有選擇的自由而不會被偏見與指責束縛。
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