具體描述
此套裝包含以下2本圖書：
| 2018事業單位公開招聘工作人員考試專用教材：全真麵試教程 | 定價： | 56.00 |
| 2018事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材：麵試真題詳解1000道 | 定價： | 58.00 |
總定價：114.00元
章事業單位麵試基礎知識（2） 節麵試基本情況介紹（2） 一、麵試的概念（2） 二、麵試的本質（2） 三、麵試的構成要素（2） 四、麵試的測評要素（3） 第二節麵試的考查形式及題型（7） 一、結構化麵試（7） 二、無領導小組討論麵試（12） 第二章事業單位麵試深度解讀（18） 節2017年麵試考情分析（18） 一、事業單位麵試概況（18） 二、事業單位麵試命題特點（18） 第二節麵試趨勢預測（27） 一、結構化麵試仍是主流（27） 二、無領導小組討論麵試將進入試水階段（27） 三、命題趨嚮規範化（27） 四、綜閤能力要求更高（28） 第三章事業單位麵試備考指南（29） 節注重麵試禮儀（29） 第二節把握復習重點（32） 第三節調整麵試心態（33） 第四節規範言語錶達（34） 章時政類問題（38） 節時政類問題概述（38） 一、題型概念（38） 二、題型分類（38） 三、答題思路（38） 第二節社會現象類（38） 一、題型簡介（38） 二、思路點撥（39） 三、真題精講（42） 四、強化訓練（43） 第三節公共政策類（45） 一、題型簡介（45） 二、思路點撥（45） 三、真題精講（48） 四、強化訓練（50） 第二章哲理類問題（52） 節哲理類問題概述（52） 一、題型概念（52） 二、題型分類（52） 三、答題思路（52） 第二節名言俗語類（52） 一、題型簡介（52） 二、思路點撥（53） 三、真題精講（56） 四、強化訓練（57） 第三節哲理故事類（59） 一、題型簡介（59） 二、思路點撥（59） 三、真題精講（62） 四、強化訓練（64） 第四節原理效應類（65） 一、題型簡介（65） 二、思路點撥（65） 三、真題精講（66） 四、強化訓練（67） 第三章活動類問題（69） 節活動類問題概述（69） 一、題型概念（69） 二、題型分類（69） 三、答題思路（69） 第二節調研類（72） 一、題型簡介（72） 二、思路點撥（72） 三、真題精講（74） 四、強化訓練（75） 第三節宣傳類（76） 一、題型簡介（76） 二、思路點撥（76） 三、真題精講（79） 四、強化訓練（80） 第四節會議類（81） 一、題型簡介（81） 二、思路點撥（81） 三、真題精講（84） 四、強化訓練（85） 第五節培訓類（86） 一、題型簡介（86） 二、思路點撥（86） 三、真題精講（88） 四、強化訓練（88） 第六節接待類（90） 一、題型簡介（90） 二、思路點撥（90） 三、真題精講（92） 四、強化訓練（93） 第七節製訂方案類（94） 一、題型簡介（94） 二、思路點撥（94） 三、真題精講（95） 四、強化訓練（95） 第四章管理類問題（97） 節管理類問題概述（97） 一、題型概念（97） 二、題型分類（97） 第二節突發應急管理類（97） 一、題型簡介（97） 二、思路點撥（98） 三、真題精講（103） 四、強化訓練（104） 第三節時間管理類（106） 一、題型簡介（106） 二、思路點撥（106） 三、真題精講（107） 四、強化訓練（108） 第五章人際類問題（109） 節人際類問題概述（109） 一、題型概念（109） 二、題型分類（109） 三、答題思路（109） 第二節處理與領導的關係（111） 一、題型簡介（111） 二、處理原則（111） 三、真題精講（113） 四、強化訓練（113） 第三節處理與同事的關係（114） 一、題型簡介（114） 二、處理原則（114） 三、真題精講（115） 四、強化訓練（116） 第四節處理與下屬的關係（116） 一、題型簡介（116） 二、處理原則（117） 三、真題精講（117） 四、強化訓練（118） 第五節處理與群眾的關係（119） 一、題型簡介（119） 二、處理原則（119） 三、真題精講（120） 四、強化訓練（120） 第六節處理與友的關係（121） 一、題型簡介（121） 二、處理原則（121） 三、真題精講（122） 四、強化訓練（122） 第六章動機類問題（124） 節動機類問題概述（124） 一、題型概念（124） 二、題型分類（124） 第二節動機類問題答題策略（125） 一、思路點撥（125） 二、真題精講（129） 三、強化訓練（131） 第七章言語類問題（132） 節言語類問題概述（132） 一、題型概念（132） 二、題型分類（132） 三、答題思路（132） 第二節演講（133） 一、題型簡介（133） 二、思路點撥（134） | 三、真題精講（137） 四、強化訓練（138） 第三節情景模擬（139） 一、題型簡介（139） 二、思路點撥（139） 三、真題精講（141） 四、強化訓練（143） 第四節串詞編故事（145） 一、題型簡介（145） 二、思路點撥（145） 三、真題精講（146） 四、強化訓練（147） 第八章特殊形式類問題（149） 節材料題（149） 一、題型簡介（149） 二、思路點撥（150） 三、真題精講（153） 四、強化訓練（158） 第二節漫畫題（163） 一、題型簡介（163） 二、思路點撥（164） 三、真題精講（165） 四、強化訓練（166） 章無領導小組討論麵試概述（168） 節無領導小組討論麵試簡介（168） 一、概念及本質（168） 二、命題原則（168） 三、測評要素（169） 四、考場布置（170） 五、實施流程（170） 六、評分機製（172） 第二節無領導小組討論麵試題型（175） 一、開放式問題（175） 二、兩難式問題（175） 三、多項選擇式問題（176） 四、資源爭奪型問題（177） 五、操作型問題（177） 第二章無領導小組討論麵試作答技巧（178） 節入場階段（178） 一、抽簽（178） 二、入場（178） 三、就座（178） 四、發放材料（178） 第二節材料閱讀階段（178） 一、閤理分配時間（179） 二、略讀材料（179） 三、精讀材料（179） 四、迴顧材料（179） 第三節個人陳述階段（180） 一、發言者（180） 二、非發言者（180） 第四節自由討論階段（181） 一、觀點鮮明（181） 二、態度謙遜（181） 三、錶述精煉（181） 四、靈活應變（182） 五、求同存異（183） 第五節總結陳詞階段（184） 一、爭當總結陳詞者（184） 二、總結陳詞的要點（184） 第六節附加階段（185） 第三章無領導小組討論麵試題型分類精講（186） 節開放式問題（186） 一、題型介紹（186） 二、實戰方法（186） 三、真題點評（189） 第二節兩難式問題（191） 一、題型介紹（191） 二、實戰方法（191） 三、真題點評（193） 第三節多項選擇式問題（195） 一、題型介紹（195） 二、實戰方法（195） 三、真題點評（198） 第四節資源爭奪型問題（200） 一、題型介紹（200） 二、實戰方法（200） 三、真題點評（201） 章麵試實戰作答技巧（206） 節麵試審題指導（206） 一、審題失誤常見錶現（206） 二、麵試中的陷阱題（208） 三、審題方法指導（210） 第二節麵試答題指導（212） 一、觀點明確（212） 二、層次清晰（213） 三、立意高遠（215） 四、內容豐富（216） 五、重點突齣（216） 六、措施得當（218） 第二章曆年結構化麵試真題演練（219） 節2017年各地區結構化麵試真題（219） 一、2017年2月26日廣東省梅州市梅縣事業單位麵試真題（219） 二、2017年3月18日河南省濮陽市直事業單位考試麵試真題（220） 三、2017年5月13日四川省雅安市雨城區事業單位麵試真題（222） 四、2017年6月10日安徽省閤肥市直事業單位麵試真題（223） 五、2017年7月19日甘肅省蘭州市事業單位麵試真題（225） 六、2017年8月12日江蘇省泰州市高港地區事業單位麵試真題（226） 七、2017年9月2日河北省廊坊市永清縣事業單位麵試真題（227） 八、2017年7月15日上午福建省事業單位麵試真題（228） 第二節2016年各地區結構化麵試真題（230） 一、2016年3月12日江西省撫州市事業單位麵試真題（230） 二、2016年3月13日江西省撫州市事業單位麵試真題（231） 三、2016年3月19日四川省邛峽市事業單位麵試真題（232） 四、2016年4月四川省成都市事業單位麵試真題（234） 五、2016年5月6日下午福建省南平市事業單位麵試真題（235） 六、2016年5月7日下午福建省廈門市/南平市事業單位麵試真題（236） 七、2016年2月21日貴州省畢節市納雍縣扶貧特崗麵試真題（238） 八、2016年4月16日貴州省六盤水市水城縣事業單位麵試真題（239） 第三節2015年各地區結構化麵試真題（240） 一、2015年湖北省省直事業單位麵試真題（240） 二、2015年1月10日上午重慶市巫溪縣事業單位麵試真題（242） 三、2015年1月11日四川省宜賓市事業單位麵試真題（243） 四、2015年2月8日山西省忻州市事業單位麵試真題（246） 五、2015年5月10日安徽省閤肥市廬陽區事業單位麵試真題（247） 六、2015年5月24日河南省鄭州市上街區事業單位麵試真題（248） 七、2015年7月18日貴州省貴陽市事業單位麵試真題（250） 八、2015年7月26日雲南省昆明市西山區事業單位麵試真題（251） 九、2015年8月2日廣西壯族自治區南寜市事業單位麵試真題（253） 第三章曆年無領導小組討論麵試真題演練（255） 節2016年各地區無領導小組討論麵試真題（255） 一、2016年1月10日上午重慶第四季度萬 盛經開區事業單位麵試真題（255） 二、2016年上半年吉林省四平市高端人纔 招聘事業單位麵試真題（256） 第二節2015年各地區無領導小組討論麵試真題（257） 一、2015年7月18日上午無領導小組討論麵試真題（257） 二、2015年7月18日下午無領導小組討論麵試真題（259） 第三節2014年各地區無領導小組討論麵試真題（261） 一、2014年2月19日無領導小組討論麵試真題（261） 二、2014年2月22日上午無領導小組討論麵試真題（262） 三、2014年6月14日無領導小組討論麵試真題（264） 四、2014年6月15日無領導小組討論麵試真題（267） 五、2014年7月12日上午無領導小組討論麵試真題（269） 章2017年國傢大政方針解讀（272） 節shijiuda報告解讀（272） 第二節""高峰論壇關鍵詞解讀（279） 第二章麵試熱點專項解讀（285） 專題一xijinping新時代中國特色社會主義思想（285） 專題二全麵從嚴治黨永遠在路上（287） 專題三授權證人微信作證，司法便民又一創舉（289） 專題四遊戲防沉迷需要多方閤力（290） 專題五城市人纔落戶，打造人纔高地（292） 專題六提升文化軟實力，嚮世界講述"中國故事"（293） 專題七彆讓"空巢青年"感到孤單（295） 專題八推廣共享快遞盒，轉型"綠色物流"正在路上（297） 專題九水汙染防治法新增四大亮點（299） 專題十嚮問題地圖說"不"（301） 專題十一IP電影：粉絲經濟下的冰與火（303） 專題十二中國已成移動支付（305） 專題十三信息安全不能止於"隱私麵單"（306） 事業單位招聘考試輔導課程體係（309） 中公教育·全國分部一覽錶（311） |
《中公版·2018事業單位公開招聘工作人員考試教材：全真麵試教程》在編撰過程中，始終堅持突齣實用性的原則，在體例編排上，做瞭很多精心設計。具體特色如下：對事業單位的麵試的基本政策、曆年真題進行瞭深入研究和綜閤分析，闡述麵試政策，分析麵試特點，解讀麵試命題規律，預測考試趨勢。考情分析提綱挈領、圖文並茂、耳目一新，幫助考生深刻把握事業單位麵試考情，高起點備考，占得先機。
第二，革新瞭傳統教材結構，依據事業單位麵試題型特點重新編排，以透析結構化麵試和無領導小組討論麵試的重點題型的答題思路為導嚮，以傳授實用的麵試應答策略為宗旨，使考生真正夯實應對麵試的理論基礎和認知基礎，保證應試者的綜閤分析能力、言語錶達能力、應變能力、人際交往能力、情緒的自我控製能力、舉止儀錶等方麵與所報考崗位相匹配，助考生學以緻用、融會貫通，在繼承中創新答題思路，在頓悟後脫穎而齣。
《中公版·2018事業單位公開招聘工作人員考試教材：全真麵試教程》將事業單位麵試相關的重點知識科學地分為五篇：
第一篇為事業單位麵試基礎篇。該篇為考生介紹事業單位麵試基礎知識、事業單位麵試解讀以及事業單位麵試備考指南，幫助考生瞭解事業單位麵試命題的總體特點。
第二篇為結構化麵試專項提升篇。主要為考生介紹事業單位結構化麵試相關知識，依據事業單位麵試解讀，從題型簡介、思路點撥、真題精講、強化訓練等角度為考生講解時政類問題、哲理類問題、活動類問題、管理類問題、人際類問題、動機類問題、言語類問題以及特殊形式類問題。在每類題型的後麵我們還配有“強化訓練”，通過練習這些真題，幫助考生提升應試水平。
第三篇為無領導小組討論麵試專項提升篇。該篇通過對無領導小組討論麵試的題型作答指導，幫助考生掌握每一類題型的作答方法，曆年麵試真題詳解幫助考生瞭解事業單位無領導小組討論麵試形式。
第四篇為麵試真題實戰突破篇。該篇精心挑選瞭2015—2017 年具有代錶性的各地區事業單位結構化麵試真題以及曆年無領導小組麵試真題。對這些題目進行瞭比較全麵的解析，並給齣瞭詳細的參考答案。通過這些題目，考生能夠更準確地把握目前事業單位麵試的命題趨勢，觸類旁通，為有效復習、準確應答提供依據。
第五篇為麵試熱點儲備篇。該篇為考生解讀2017年國傢大政方針，同時從專題解讀和熱點鏈接等維度為考生講解“xijinping新時代中國特色社會主義思想”“全麵從嚴治黨永遠在路上”“城市人纔落戶，打造人纔高地”等十三個麵試熱點專題，幫助考生豐富知識儲備。
章事業單位麵試深度解讀（1） 節2017年事業單位麵試考情分析（1） 一、麵試考情概述（1） 二、麵試命題特點（1） 第二節2018年事業單位麵試趨勢預測（9） 一、結構化麵試仍是主流（9） 二、無領導小組討論麵試將進入試水階段（9） 三、命題趨嚮規範化（9） 四、綜閤能力要求更高（10） 第二章麵試答題基礎指導（11） 節考生答題失誤匯總（11） 一、審題失誤（11） 二、觀點不明（12） 三、層次不清（12） 四、內容空泛（13） 五、重點不突齣（14） 六、措施不當（15） 第二節答題技巧分步訓練（15） 一、精準審題（15） 二、明確觀點（16） 三、層次分明（17） 四、豐富內容（17） 五、突齣重點（18） 六、契閤實際（18） 章時政類問題（20） 節社會現象類（20） 一、答題思路（20） 二、真題精講（20） 三、強化訓練（21） 第二節公共政策類（28） 一、答題思路（28） 二、真題精講（29） 三、強化訓練（29） 第二章哲理類問題（35） 節名言俗語類（35） 一、答題思路（35） 二、真題精講（35） 三、強化訓練（36） 第二節哲理故事類（43） 一、答題思路（43） 二、真題精講（44） 三、強化訓練（45） 第三節原理效應類（47） 一、答題思路（47） 二、真題精講（48） 三、強化訓練（49） 第三章活動類問題（52） 節調研類（52） 一、答題思路（52） 二、真題精講（53） 三、強化訓練（53） 第二節宣傳類（58） 一、答題思路（58） 二、真題精講（59） 三、強化訓練（60） 第三節會議類（66） 一、答題思路（66） 二、真題精講（67） 三、強化訓練（67） 第四節培訓類（71） 一、答題思路（71） 二、真題精講（72） 三、強化訓練（73） 第五節接待類（76） 一、答題思路（76） 二、真題精講（77） 三、強化訓練（77） 第六節製訂方案類（81） 一、答題思路（81） 二、真題精講（81） 三、強化訓練（82） 第四章管理類問題（88） 節日常工作危機類（88） 一、答題思路（88） 二、真題精講（89） 三、強化訓練（90） 第二節突發公共危機類（99） 一、答題思路（99） 二、真題精講（100） 三、強化訓練（100） 第三節時間管理類（104） 一、答題思路（104） 二、真題精講（105） 三、強化訓練（106） 第五章人際類問題（109） 節處理與領導關係（109） 一、答題思路（109） 二、真題精講（109） 三、強化訓練（110） 第二節處理與同事關係（114） 一、答題思路（114） 二、真題精講（115） 三、強化訓練（115） 第三節處理與下屬關係（124） 一、答題思路（124） 二、真題精講（125） 三、強化訓練（126） 第四節處理與群眾關係（128） 一、答題思路（128） 二、真題精講（129） 三、強化訓練（129） 第五節處理與友關係（132） 一、答題思路（132） 二、真題精講（132） 三、強化訓練（133） 第六章動機類問題（136） 節答題思路（136） 一、自我認知類答題思路（136） 二、職業認知類答題思路（138） 第二節真題精講（139） 第三節強化訓練（140） 第七章言語類問題（146） 節情景模擬（146） 一、答題思路（146） 二、真題精講（147） 三、強化訓練（149） 第二節演講（153） 一、答題思路（153） 二、真題精講（154） 三、強化訓練（155） 第三節串詞編故事（159） 一、答題思路（159） 二、真題精講（160） 三、強化訓練（160） 第八章特殊形式類問題（164） 節材料題（164） 一、答題思路（164） 二、真題精講（166） 三、強化訓練（171） 第二節漫畫題（176） 一、答題思路（176） | 二、真題精講（177） 三、強化訓練（178） 章題型作答指導（180） 節開放式問題（180） 一、答題思路（180） 二、真題點評（181） 第二節多項選擇式問題（182） 一、答題思路（182） 二、真題點評（182） 第三節資源爭奪型問題（185） 一、答題思路（185） 二、真題點評（185） 第四節兩難式問題（187） 一、答題思路（187） 二、真題點評（188） 第二章曆年麵試真題詳解（190） 一、2016年1月10日上午重慶第四季度萬盛經開區事業單位麵試真題（190） 二、2016年上半年吉林省四平市高端人纔招聘事業單位麵試真題（191） 三、2015年7年18日上午無領導小組討論麵試真題（192） 四、2015年7年18日下午無領導小組討論麵試真題（194） 章遼寜省曆年事業單位麵試真題（198） 一、2017年8月20日上午遼寜省本溪縣事業單位麵試真題（198） 二、2017年8月27日上午遼寜省鐵嶺市西豐縣事業單位麵試真題（199） 三、2016年1月9日上午遼寜省阜新市清河門區事業單位麵試真題（200） 四、2016年1月9日上午遼寜省鞍山市海城市事業單位麵試真題（201） 五、2016年1月9日上午遼寜省遼陽市事業單位麵試真題（202） 六、2016年1月9日下午遼寜省遼陽市事業單位麵試真題（203） 第二章江西省曆年事業單位麵試真題（205） 一、2017年7月22日江西省宜春市事業單位麵試真題（205） 二、2017年7月23日江西省宜春市事業單位麵試真題（206） 三、2017年8月12日江西省南昌市事業單位麵試真題（207） 四、2017年8月13日江西省南昌市事業單位麵試真題（209） 五、2017年9月9日江西省上饒市事業單位麵試真題（210） 六、2017年9月10日江西省上饒市事業單位麵試真題（211） 七、2016年3月12日江西省撫州市事業單位麵試真題（213） 八、2016年3月13日江西省撫州市事業單位麵試真題（214） 第三章貴州省曆年事業單位麵試真題（216） 一、2017年7月18日貴州省黔東南州麻江縣（崗）事業單位麵試真題（216） 二、2017年7月21日貴州省六盤水市水城縣事業單位麵試真題（217） 三、2017年7月29日貴州省黔東南州丹寨縣事業單位麵試真題（218） 四、2017年7月29日貴州省黔東南州雷山縣事業單位麵試真題（219） 五、2017年7月29日貴州省黔東南州天柱縣事業單位麵試真題（221） 六、2016年2月21日貴州省畢節市納雍縣扶貧特崗麵試真題（222） 七、2016年4月16日貴州省六盤水市水城縣事業單位麵試真題（223） 第四章山西省曆年事業單位麵試真題（225） 一、2017年山西省高平市事業單位麵試真題（225） 二、2017年山西省忻州市直事業單位麵試真題（226） 三、2017年山西省忻州市河麯縣（崗）事業單位麵試真題（227） 四、2017年山西省運城市鹽湖區（綜閤崗）事業單位麵試真題（228） 五、2017年山西省吉縣（綜閤崗）事業單位麵試真題（229） 六、2017年山西省吉縣（崗）事業單位麵試真題（230） 七、2016年3月6日山西省長治市直事業單位綜閤崗麵試真題（一）（231） 八、2016年3月6日山西省長治市直事業單位綜閤崗麵試真題（二）（232） 第五章福建省曆年事業單位麵試真題（234） 一、2017年5月6日上午福建省南平市事業單位麵試真題（234） 二、2017年5月6日下午福建省南平市事業單位麵試真題（235） 三、2017年5月7日上午福建省南平市事業單位麵試真題（236） 四、2017年7月15日上午福建省事業單位麵試真題（237） 五、2017年7月15日下午福建省事業單位麵試真題（238） 六、2016年5月6日下午福建省南平市事業單位麵試真題（240） 七、2016年5月7日下午福建省廈門/南平市事業單位麵試真題（241） 第六章四川省曆年事業單位麵試真題（244） 一、2017年5月13日四川省雅安市雨城區事業單位麵試真題（244） 二、2017年6月3日四川省天全縣事業單位麵試真題（245） 三、2017年6月3日四川省滎經縣事業單位麵試真題（246） 四、2016年3月19日四川省邛峽市事業單位麵試真題（247） 五、2016年4月四川省成都市事業單位麵試真題（一）（248） 六、2016年4月四川省成都市事業單位麵試真題（二）（250） 第七章江蘇省曆年事業單位麵試真題（252） 一、2017年8月5日江蘇省淮安市清江浦區事業單位麵試真題（252） 二、2017年8月5日江蘇省無锡市宜興地區事業單位麵試真題（253） 三、2017年8月12日江蘇省泰州市高港地區事業單位麵試真題（255） 四、2017年8月12日江蘇省南通市崇川區事業單位麵試真題（256） 五、2017年8月12日江蘇省徐州市睢寜縣事業單位麵試真題（257） 六、2017年8月13日江蘇省連雲港市東海縣國土局公開招聘閤同製工作人員 麵試真題（258） 七、2016年4月23日上午江蘇省徐州市銅山區財政局事業單位麵試真題（259） 八、2016年4月24日江蘇省蘇州市太倉市事業單位麵試真題（261） 第八章安徽省曆年事業單位麵試真題（263） 一、2017年4月8日安徽省六安市裕安區事業單位麵試真題（263） 二、2017年6月10日安徽省閤肥市直事業單位麵試真題（264） 三、2017年6月17日安徽省閤肥市廬陽地區事業單位麵試真題（265） 四、2016年4月2日下午安徽省淮北市濉溪縣事業單位麵試真題（267） 五、2016年6月18日安徽省閤肥市宿鬆縣事業單位麵試真題（268） 六、2016年6月23日下午安徽省蚌埠市懷遠縣事業單位麵試真題（269） 第九章湖北省曆年事業單位麵試真題（271） 一、2017年6月17日湖北省武漢市直麵試真題（271） 二、2017年6月24日湖北省武漢市直麵試真題（272） 三、2017年6月25日湖北省武漢市直麵試真題（274） 四、2017年7月29日湖北省天門市直麵試真題（275） 五、2017年8月5日上午湖北省十堰市事業單位麵試真題（276） 六、2016年1月23日上午湖北省黃岡市事業單位麵試真題（277） 七、2016年3月6日上午湖北省黃岡市羅田縣事業單位麵試真題（279） 八、2016年8月3日湖北省武漢市東西湖區事業單位麵試真題（280） 第十章新疆事業單位麵試真題（282） 一、2017年1月5日新疆廣播電視大學麵試真題（282） 二、2017年4月29日上午新疆烏魯木齊公路管理局事業單位麵試真題（283） 三、2017年5月5日新疆黨委辦公廳文印中心事業單位麵試真題（284） 四、2017年6月2日新疆烏魯木齊事業單位麵試真題（286） 五、2017年7月2日新疆農業廳事業單位麵試真題（286） 第十一章上海市曆年事業單位麵試真題（288） 一、2017年7月19日上海市浦東新區事業單位麵試真題（288） 二、2017年7月22日上海市金山區事業單位麵試真題（289） 三、2017年7月23日上海市鬆江區事業單位麵試真題（291） 四、2017年7月24日上海市鬆江區事業單位麵試真題（292） 五、2016年6月8日上海市閔行區事業單位麵試真題（293） 六、2016年6月13日上海市寶山區事業單位麵試真題（295） 第十二章浙江省曆年事業單位麵試真題（297） 一、2017年3月18日浙江省杭州市西湖區衛計局所屬 事業單位麵試真題（297） 二、2017年3月20日下午浙江省杭州市機關事務管理局 （會計崗位）事業單位麵試真題（298） 三、2017年4月浙江省測繪與地理信息局直屬（文秘崗位） 事業單位麵試真題（299） 四、2017年11月4日浙江省金華市、蘭溪市事業單位麵試真題（300） 五、2017年11月25日浙江省颱州市仙居縣事業單位麵試真題（301） 六、2016年4月24日浙江省杭州市下城區事業單位麵試真題（303） 七、2016年5月8日浙江省湖州市南潯區衛生事業單位麵試真題（304） 第十三章2017年其他省、自治區事業單位麵試真題（306） 一、2017年2月26日廣東省梅州市梅縣事業單位麵試真題（306） 二、2017年1月21日廣東省海珠區事業單位麵試真題（307） 三、2017年廣東省東莞市事業單位麵試真題（308） 四、2017年8月20日甘肅省蘭州市事業單位麵試真題（309） 五、2017年7月19日甘肅省蘭州市事業單位麵試真題（310） 六、2017年9月23日湖南省市直事業單位麵試真題（311） 七、2017年8月5日寜夏石嘴山市事業單位麵試真題（313） 八、2017年8月19日上午河北省滄州市國土資源局麵試真題（315） 九、2017年9月2日河北省廊坊市永清縣事業單位麵試真題（316） 十、2017年2月25日河北省承德市豐寜滿族自治縣事業單位麵試真題（317） 事業單位招聘考試輔導課程體係（319） 中公教育·全國分部一覽錶（321） |
《中公版·2018事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材：麵試真題詳解1000道》希望幫助廣大考生在“專業化”麵試時代快速把握麵試本質，提高麵試水平，我們在體例的編排上做瞭很多精心設計：
第一，題型分類精講，講解結構化麵試和無領導小組討論麵試各類題型的答題策略。麵試復習曆來時間有限，考生最大的睏惑在於麵對大量題目時無從下手，既無法做到麵麵俱到，又抓不住關鍵。在時間有限的情況下，考生可以把主要精力放在真題精講的研讀上，熟悉並掌握各類題型的答題方法。
第二，詳解2016—2017年各地區曆年事業單位麵試真題，通過不同地區和崗位的事業單位麵試真題，厘清麵試之源。本書盡可能全方位、深層次地組織題目的參考答案，以提高其利用價值。盡管有些問題考生在有限的時間內不太容易想得那麼全麵、深刻，但研習較為全麵深刻的答案對考生的思路具有啓迪、開闊作用。
《中公版·2018事業單位公開招聘工作人員考試輔導教材：麵試真題詳解1000道》共分四篇：
第一篇 對2017年事業單位麵試進行深度解讀，幫助考生瞭解事業單位麵試命題的總體特點，並給予考生麵試答題基礎指導，避免答題六大失誤。
第二篇 精講結構化麵試題型，在有限的復習期限內，考生可以按照結構化麵試八大題型進行專項突破，通過“答題思路”和“真題精講”掌握麵試答題方法。在每類題型的後麵我們還配有“強化訓練”，通過練習這些真題，幫助考生提升應試水平。
第三篇 通過對無領導小組討論麵試的題型作答指導，幫助考生掌握每一類題型的作答方法，曆年麵試真題詳解幫助考生瞭解事業單位無領導小組討論麵試形式。
第四篇 精心挑選2016—2017年具有代錶性的各地區事業單位麵試真題，進行比較全麵的解析，並給齣瞭詳細的參考答案。通過這些題目，考生能夠更準確地把握目前事業單位麵試的命題趨勢，觸類旁通，為有效復習、準確應答提供依據。
用戶評價
這套書的排版和細節處理，雖然不屬於內容本身，卻極大地影響瞭我的學習體驗，值得單獨提齣來說一說。對於這種需要反復翻閱和標記的參考書來說，紙張的質量和裝訂的牢固度至關重要。坦白說，紙張不是那種非常光滑的銅版紙，而是略帶啞光質感的，這使得我用熒光筆標記時，墨水不會洇開，這一點對長期使用者非常友好。更讓我感到貼心的是，真題詳解部分，它在每道題目後麵都留齣瞭非常可觀的空白區域——我估計每道題後至少有五六行寬的空白頁。這可不是浪費紙張，而是實實在在為我們這些需要“二度加工”的考生留下瞭批注和自我反思的空間。我習慣於在旁邊寫下自己第一次口述的思路，然後對比書上的優秀答案，記錄下自己的不足。這種“學習的痕跡”能被清晰地保留下來，比單純在草稿紙上塗畫要方便得多，充分體現瞭齣版方對備考群體實際需求的考量，這種對用戶體驗的關注度，是很多同類齣版物所欠缺的。
評分另一本麵試真題詳解1000道，這纔是真正檢驗一傢機構誠意的部分，而這本真題集給我的衝擊是巨大的，主要體現在其廣度上。我翻閱瞭曆年真題的分類，發現它幾乎囊括瞭所有你能想到的和想不到的考點模塊，從傳統的政府熱點分析，到近兩年新興的數字化治理、基層治理的微觀問題，甚至是涉及到一些人文關懷和道德睏境的辯論性題目，都一一在列。令人稱道的是，對於每一道真題，它提供的“參考答案”絕不僅僅是標準答案式的“樣闆文”，而是給齣瞭至少兩種不同的答題思路。比如，對於一道關於“如何平衡效率與公平”的題目，它會提供一個側重於宏觀政策解讀的“政府視角”答案，同時也會給齣一個側重於個體感受和基層實踐的“群眾視角”答案。這種多角度的解析，極大地拓寬瞭我的思維邊界，讓我明白在麵試中，考官更看重的是你分析問題的全麵性和思維的靈活性，而不是背誦哪一傢之言。當然，1000道題目的體量確實驚人，我目前的進度還不到三分之一，但每讀完一組，都會有一種“原來還可以這麼想”的豁然開朗的感覺，這種持續的知識衝擊，遠比單純的題海戰術有效得多。
評分綜閤來看，這套書最大的貢獻在於它構建瞭一個從“理論理解”到“海量實戰演練”的完整閉環。我先前參加過一些綫下的培訓班，老師們講的很多理論點，我當時覺得很抽象，但在這套書的“麵試教程”中重新閱讀時，結閤瞭後續“1000道真題”中的具體案例，那些理論點瞬間就活瞭過來，變得可以被理解和操作。例如，關於“情景模擬”題中如何自然地嵌入考官期望的角色定位，教程裏隻是一筆帶過，但在真題解析中，針對不同崗位（如組織者、協調者、匯報人），它給齣瞭非常具體的語言轉換示例，讓我明白瞭“角色扮演”不是僵硬的颱詞，而是一種心態和語氣的微妙調整。如果說有什麼地方可以改進，那就是希望它能提供更多關於“考察麵試官心態”的分析，比如，在某些特定題型上，考官更傾嚮於聽到什麼樣的關鍵詞組閤，或是迴避什麼樣的常見陷阱。盡管如此，憑藉其紮實的框架搭建能力和超大規模的真題覆蓋率，這套書無疑已經成為我備考資料庫中最核心、最不可替代的一本工具書。
評分這本書的封麵設計得相當樸實，黃藍相間的配色，一眼就能看齣是公務員考試輔導資料的風格，說實話，剛拿到手裏的時候，我的心是有點涼的。我期待的是那種能讓人眼前一亮，充滿“方法論”和“心法秘籍”的麵試寶典，結果這套書更像是一本厚重的工具書，實在感大於設計感。內容上，首先吸引我的是那個“全真麵試教程”的部分。它並沒有花太多篇幅去探討那些虛無縹緲的“麵試哲學”，而是非常腳踏實地地分解瞭麵試的流程。比如，對於結構化麵試的每一類題型——人際關係、組織管理、綜閤分析——都有非常細緻的步驟拆解，從審題的注意事項到開頭、主體、結尾的邏輯框架，幾乎是手把手教你如何搭建一個穩固的答題骨架。我特彆欣賞它在“錶達技巧”這一章節的處理，它沒有空泛地說“要自信、要流暢”，而是深入到瞭語速的控製、停頓時機的把握，甚至是如何通過眼神交流來增強說服力，這一點對於我這種平時說話容易語速過快的人來說，簡直是醍醐灌頂。雖然內容詳實，但坦白說，前半部分的理論鋪陳略顯冗長，如果能用更多圖錶或流程圖來輔助說明，會更符閤快節奏的學習習慣，不過耐下心來讀完，你會發現這種“笨功夫”打下的基礎纔是最牢固的。
評分在深度挖掘教程中的“答題框架”部分時，我發現這本書非常強調“邏輯自洽性”的訓練，這一點在以往我看的很多資料中是被忽略的重點。很多考生會陷入“堆砌金句”的誤區，認為把各種高大上的詞匯塞進去就萬事大吉，但這本書卻一再強調，任何一個論點都必須在既定的框架內找到支撐點，否則就會變成空中樓閣。它用大量的篇幅講解瞭“總-分-總”結構在不同題型中的變體運用，例如，在組織管理類題目中，如何巧妙地將“準備階段-執行階段-總結階段”替換成更符閤情境的邏輯流。我專門對照著書中的幾個“高分案例”進行口頭模擬練習，特彆是它對於“論證層次”的劃分，非常清晰，將一個復雜的社會問題分解為“是什麼、為什麼、怎麼辦”三個層次，然後為每個層次配上1-2個核心論據和1個支撐性的實例，這樣一套組閤拳打下來，即使內容不是特彆齣彩，也能保證邏輯上的滿分。這套書的價值就在於，它提供瞭一套可以被反復套用、適應性極強的“內功心法”，而非臨場發揮的“花架子”。
評分書錯誤百齣…我也是服瞭，前言不搭後語
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