在中国,支付宝(其母公司为蚂蚁金服)是一个家喻户晓的品牌。我们在用手机扫码支付,或者用余额宝理财的时候,一定会和支付宝发生关系。但是很多人不知道,支付宝的母公司叫作“蚂蚁金服”。蚂蚁金服不仅有支付宝,还有余额宝、网商银行、芝麻信用等一系列产品和服务。成立于2004年、起始于支付宝的蚂蚁金服集团,如今已经是全球估值最高的科技金融企业。然而,在成立之初,它只是淘宝网的结算部门,员工只有区区几人,记账用的是简单的电子表格。短短十几年中,它从支付领域起步,进入金融行业,并用数据和技术改变了中国金融业的面貌。
《蚂蚁金服》全景式地描述了蚂蚁金服创业的关键历程,记录了马云在公司发展过程中四次关键性的表态,记录了彭蕾带领公司回归用户价值导向的“骆驼大会”,记录了支付宝在技术上的重要突破,记录了虚拟账户、快捷支付、余额宝诞生的坎坷经历,记录了移动互联网时代的ALL IN无线之役,记录了公司全球化的最新进展......正是这些关键性的产品和创新,奠定了蚂蚁金服今天的江湖地位。除了描述重要的人物和事件,《蚂蚁金服》还首次翔实地披露了蚂蚁金服在组织管理和企业价值观塑造上的具体做法,强大的价值观和优秀的人力资源体系,构成了蚂蚁金服不断前行的独特驱动力。
蚂蚁金服的成长之路,是中国科技金融企业成长的缩影。《蚂蚁金服》既是一部跌宕起伏的科技金融企业成长史,也包含大量可资借鉴的创业思想、商业理念、企业文化、运作模式和用人之道等。
##这是一本读完让人更加讨厌阿里的书。全篇高举赞旗,把996美化成团队凝聚力的体现,把爹味企业文化美化成提高团队精神的方式,把国外企业玩剩下的那套管理系统美化成某个个人的真知灼见。作者的文笔很烂,适合写公众号而不是写书。
评分##就当是新闻稿的汇编
评分##前同事写的,感觉还可以再深一些吧。
评分##内容水。其实阿里的hr体系、企业文化对其他企业来说是可以深入探讨下的。
评分##作者应该学学怎么写书,全书没有逻辑框架,没有主线,章节过渡生硬,情景描写浮夸。
评分##一份标准而流畅的蚂蚁金服内部采访传记。看了评论之后感觉读者对这本书寄予的期望太高了,市面上很少有支付宝内部历史的描写,作者从支付宝的诞生、独立、快捷支付、私有化、all in无线、技术与人事组织及安全的迭代为我们娓娓道来,如果真的要评判决策的历史背景、影响力完全可以参照同时期其他书籍结合判断,这仅仅是一本企业自序罢了。
评分##内容报喜不报忧……把支付宝发展过程中的大小事件梳理了一遍。面面俱到,没有什么出彩之处。
评分##故事粉饰的不错,当然一家成功的公司一定有他的伟大之处。嗯,不过依旧认同不了他们的价值观????????????????????????很傻很天真,很猛很持久。
评分##这是一本读完让人更加讨厌阿里的书。全篇高举赞旗,把996美化成团队凝聚力的体现,把爹味企业文化美化成提高团队精神的方式,把国外企业玩剩下的那套管理系统美化成某个个人的真知灼见。作者的文笔很烂,适合写公众号而不是写书。
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