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店铺： 华文兄弟图书专营店

出版社： 中国纺织出版社

ISBN：9787518044573

商品编码：27516308616

做事先做人

作  者:编者:郑斌 著作 定  价:36.8 出 版 社:中国纺织出版社 出版日期:2017年12月01日 页  数:200 装  帧:平装 ISBN:9787518044573

 

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《洞察人心，驭人有术：职场生存与人际圆融之道》 在瞬息万变的现代职场，你是否曾感到力不从心，无论是沟通表达，还是人际交往，总觉得缺少那么一点火候？你是否渴望掌握一套行之有效的策略，让你在复杂的职场环境中游刃有余，既能安身立命，又能脱颖而出？《洞察人心，驭人有术》正是为你量身打造的职场生存与人际圆融宝典，它将带你深入剖析人性的奥秘，解锁高效沟通的艺术，让你在人际交往中如鱼得水，在职业发展道路上披荆斩棘。 本书并非一本空谈理论的心理学著作，也非一套教条式的职场手册。它源自作者多年来在不同领域、不同层级的职场摸索与实践，融合了心理学、行为学、社会学等多学科的精髓，更包含了大量鲜活的案例和实操性的方法。我们深知，纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行。《洞察人心，驭人有术》将引导你从“心”出发，理解人性的根本需求与动机，从而掌握与人相处的黄金法则。 第一部分：洞察人心，知己知彼，百战不殆 职场中的一切博弈，归根结底都是围绕着“人”展开的。要想在职场中取得成功，首先要学会“读懂人”。这一部分将为你揭示人性的微妙之处，让你能够更深刻地理解他人的想法、感受和行为模式。 人性的驱动力：需求与动机的解读 我们会深入探讨人类最基本的心理需求，如安全感、归属感、被认可感、自我实现感等。理解这些需求，才能知晓他人行为背后的真正原因。例如，为什么有些人总是渴望表现自己？为什么有些人对批评如此敏感？掌握了这些，你就能在与人互动时，更有针对性地满足对方的需求，从而建立更融洽的关系。 非语言沟通的密码：肢体语言与微表情 很多时候，人们说的话可能与他们内心的真实想法并不一致。本书将教你如何解读那些隐藏在言语之下的信息——身体姿态、面部表情、眼神交流、语速语调等。通过敏锐地观察和分析这些非语言信号，你就能更准确地判断对方的情绪状态、真实意图，甚至察觉到潜在的谎言或不满。我们将提供丰富的图例和辨别技巧，让你成为“读心”大师。 性格类型与行为模式：理解差异，化解冲突 每个人都有自己独特的性格特点和行为模式。了解MBTI、DISC等主流性格分析理论，并将其应用于职场场景，能帮助你更好地理解同事、上司、下属的处事方式。你会学会如何根据不同性格类型的人，调整自己的沟通策略，避免不必要的误解和冲突，并能发掘出与不同性格的人合作的最佳方式。 情绪的本质与管理：稳定自我，影响他人 情绪是影响人际关系的重要因素。本书将带领你理解情绪的产生机制，学习如何识别和管理自己的负面情绪，保持积极平和的心态。同时，你也将学会如何洞察他人的情绪变化，并在适当的时候给予安慰、支持或引导，从而建立起稳定而积极的职场氛围。 第二部分：驭人有术，沟通无界，影响无限 掌握了洞察人心的钥匙，接下来的关键是如何运用这些智慧，在实际的沟通与交往中发挥作用。《驭人有术》部分将为你提供一套完整的沟通技巧和人际交往策略，让你在各种场合都能表现得体、高效，并最终达成自己的目标。 开口的艺术：说话的艺术与逻辑 “良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”一句话能成就一个人，也能毁掉一个人。本书将从多个维度教授你说话的技巧： 清晰表达的逻辑： 如何组织语言，让自己的观点条理清晰、易于理解。我们将介绍“PREP原则”、“SCQA模型”等逻辑框架，帮助你构建具有说服力的陈述。 同理心沟通： 学会站在对方的角度思考问题，用“我理解你……”、“我明白你的感受……”等句式，拉近彼此距离，化解对立。 赞美与肯定： 如何给予真诚而有效的赞美，激发他人的积极性。 批评与反馈： 如何在不伤害对方自尊的前提下，提出建设性的意见，帮助其改进。我们将介绍“三明治反馈法”等实用技巧。 提问的力量： 如何通过巧妙的提问，引导谈话方向，获取关键信息，甚至让对方自己发现问题。 倾听的智慧：不只是听，更是理解 沟通是双向的，而倾听的重要性往往被忽视。本书将教授你如何成为一个高效的倾听者： 积极倾听的技巧： 如何通过眼神、点头、适时的回应来表达你的关注，让对方感受到被重视。 理解背后的含义： 不仅听懂字面意思，更要捕捉话语背后的情感和需求。 避免打断与评判： 尊重对方的表达，给予充分的倾诉空间。 说服与影响：让你的观点深入人心 在职场中，我们常常需要说服他人接受自己的观点或方案。本书将为你揭示高效说服的心理学原理和实操方法： 建立信任： 如何通过真诚、专业和一致性，赢得他人的信任。 逻辑与情感的结合： 仅有逻辑难以打动人，将情感融入你的陈述，才能引发共鸣。 运用权威与证据： 如何恰当地引用数据、专家观点或成功案例来支持你的论点。 “最小阻力”原则： 如何引导对方做出微小的承诺，逐步实现更大的目标。 职场社交的艺术：建立和维护有价值的关系 良好的人际关系是职场成功的基石。本书将指导你如何在职场中建立并维护高质量的人际网络： 主动出击，打破隔阂： 如何在初次见面或新环境中，主动与人建立联系。 有效社交的场合选择： 识别并利用好茶歇、午餐、团建等社交机会。 “互惠原则”的应用： 在人际交往中，懂得适时给予，才能获得回报。 处理职场复杂关系： 如何与不同类型的同事（如竞争者、支持者、批评者）相处，化解矛盾，寻求合作。 建立个人品牌： 如何通过言行举止，在他人心中塑造一个积极、可靠的形象。 谈判与议价：为自己争取最大利益 在工作汇报、项目合作、薪资谈判等场景，都需要一定的谈判技巧。本书将为你提供一套实用的谈判策略： 谈判前的准备： 如何设定目标，了解对方，分析优势劣势。 沟通中的策略： 如何运用开放式提问，识别对方的底线，灵活调整自己的方案。 win-win思维： 追求互利共赢的局面，实现长期合作。 第三部分：稳中求进，狠抓执行，成就卓越 职场不仅需要智慧，更需要行动力。《洞察人心，驭人有术》的第三部分将引导你如何在理解人性的基础上，将沟通和人际的策略落地，转化为实际的行动，从而稳步前进，最终实现卓越。 “稳”的智慧：耐心、沉淀与长期主义 “慢”是一种智慧，尤其是在需要深耕的职场领域。我们将探讨： 延迟满足： 如何抵制短期诱惑，为长远目标而努力。 持续学习与成长： 建立终身学习的习惯，不断提升自己的专业能力和认知水平。 积淀人脉： 并非急功近利地索取，而是通过真诚的帮助和互助，建立稳固的社交网络。 保持谦逊： 即使取得成就，也要保持谦虚的态度，这更容易赢得他人的尊重。 “狠”的执行：果断、坚持与解决问题的能力 “狠”并非指不择手段，而是指在关键时刻的果断决策和面对困难时的坚韧不拔。 目标明确，行动果决： 如何设定清晰可行的目标，并迅速采取行动。 克服拖延： 掌握高效的时间管理方法，将任务分解，逐一攻克。 拥抱挑战，不怕犯错： 将错误视为学习的机会，从中吸取教训，快速迭代。 关键时刻的担当： 在团队面临困难时，挺身而出，承担责任。 持续改进的动力： 永远不要满足于现状，持续寻求优化和提升的空间。 销售与影响力的内在联系：不仅仅是推销产品 无论你的职业是什么，你都需要“销售”你的想法、你的方案、你的能力。本书将从心理学角度解读销售的本质，并将其延伸到职场影响力建设： 理解客户（同事/领导）需求： 找到对方的痛点，提供解决方案。 建立信任是销售的第一步： 为什么真诚和专业如此重要。 故事的力量： 如何用引人入胜的故事来传递你的价值。 影响力的修炼： 如何让你的观点更容易被接受，让你的行动更有号召力。 《洞察人心，驭人有术》将是你职场旅程中最忠实的伙伴。 它不仅仅是指导你如何说话、如何与人打交道，更重要的是，它将帮助你构建一种更成熟、更智慧的思维方式和行为模式。通过本书的学习，你将能够： 成为一个更受欢迎的同事和更受尊敬的领导。 在沟通中游刃有余，化解矛盾，增进理解。 建立并维护有价值的职场人脉。 在面对挑战时，更有信心和策略。 最终，在职场中实现自己的职业目标，获得真正的成功。 告别职场迷茫，拥抱无限可能！现在就开始你的蜕变之旅，让《洞察人心，驭人有术》点亮你的职场之路。

评分☆☆☆☆☆

说实话，刚拿到这本书的时候，我对书名里那些略显“江湖气”的词汇——什么“做事要狠”——还有点警惕，担心内容会流于表面或者过于功利化。然而，翻开内页后，我发现我的担忧完全是多余的。这本书的核心竞争力在于它对“格局”的强调。它教的“狠”，不是指对别人不留情面，而是对自己目标的高度聚焦和执行的坚决性。例如，在销售技巧的部分，作者花了大量篇幅去论证“真诚是最高级的套路”，讲述如何通过深入了解产品或服务的本质，而不是靠夸大其词来建立客户的长期信任。这种内在的逻辑自洽和对商业伦理的尊重，让全书的基调非常扎实。特别是关于“拒绝的艺术”那几章，我学到了如何有理有据、不动声色地划清界限，既维护了自己的利益，又不会破坏潜在的关系基础。这本书就像一位经验丰富的老前辈，在你快要迷失在琐碎的人情往来时，帮你抬起头来看看远方的灯塔，提醒你真正的强大，来源于内心的笃定和对原则的坚守。

评分☆☆☆☆☆

这本书的阅读体验非常像是在参加一场高强度的企业内训，内容密度极高，而且理论与实践的衔接极其流畅。我特别欣赏作者在阐述“沟通的底层逻辑”时，引入了大量的心理学模型，但它不是生硬地堆砌术语，而是用生活化的例子来解释这些模型是如何在我们的大脑中运作的。比如，它用“损失厌恶”原理来解释为什么有些人对价格变动比对增值服务更敏感，并据此给出了调整提案措辞的建议。这对我处理团队内部的士气问题也很有启发。有时候，团队成员并非真的不努力，而是因为目标设置让他们感到了“无力感”。理解了这一点，再结合书中关于“积极赋权”的沟通方法，我发现自己不再是单纯地下达指令，而是成为了一个“激发者”。整本书结构清晰，章节之间的递进关系也非常合理，从“认识自己”到“理解他人”，再到“有效影响”，环环相扣，读起来节奏感极强，读完后感觉脑子里多了一套处理复杂情境的“操作系统”。

评分☆☆☆☆☆

我必须承认，我之前读过不少关于人际交往的书籍，大多都落入了“取悦他人”的陷阱，结果就是越读越累，越想讨好越显得笨拙。然而，这本书彻底颠覆了我的这种认知。它开篇就点明，高质量的人际关系，建立在清晰的自我价值之上。书中关于“如何建立个人品牌和不可替代性”的探讨，简直是一剂强心针。作者没有教我们如何去迎合主流，而是鼓励我们去深挖自身的独特价值点，然后用得体的方式展现出来。在我看来，这本书更像是一本关于“如何成为一个有吸引力的稀缺资源”的指南。它详细分析了在不同社交场合中，如何通过提问的深度和分享的内容的独特性来占据主动权。我尤其喜欢其中关于“沉默的力量”的论述，很多时候，我们害怕冷场，急于填补空白，反而暴露了自己的心虚。学会用恰到好处的停顿来引导对话，是一种高级的自我保护和对信息收集的策略。这本书真正教会我的是，做一个“有分寸”的人，而非“有压力”的人。

评分☆☆☆☆☆

如果非要用一个词来形容这本书带来的变化，那就是“精准”。以前我与人交流，感觉像是在用霰弹枪射击，希望随机命中目标，效率低下且经常误伤自己。读完此书后，我感觉自己拿到了一把高精度的狙击步枪，知道该瞄准哪里，何时扣动扳机。尤其在职场谈判和向上汇报的环节，书中提供的“预设框架”和“锚定效应”的应用，让我对以往那些看似玄乎的心理战术有了清晰的掌握。它不是让你去操控别人，而是让你明白对方的决策机制，从而能更有效地展示你的方案价值。比如，当需要争取资源时，书中建议先抛出一个“看似不可能”但能展现雄心壮志的宏大目标，然后逐步降落到实际可行的方案，这种层层递进的叙事方式，极大地提高了我的提案通过率。这本书的价值远超一般的沟通技巧，它深入到了决策心理学的核心，让阅读者能够更理性、更具策略性地参与到任何需要达成共识的互动中去。

评分☆☆☆☆☆

这本书真是让我茅塞顿开，它不是那种空泛地讲大道理的成功学读物，而是真正深入到日常工作和生活中去剖析“人”与“事”之间微妙关系的实战指南。我印象最深的是关于“倾听的艺术”那一章节，作者没有停留在教你如何点头称是，而是详细阐述了非语言信号的解读，比如一个人在表达不同观点时的肢体微动作，以及如何在对方不完全陈述时，通过精准的提问引导出核心需求。这对于我这种在跨部门协作中经常感到信息不对称的职场人来说，简直是醍醐灌顶。尤其是处理客户投诉的那几个案例分析，简直是教科书级别的示范，如何将防御性的情绪转化为建设性的对话，最终达成双赢。读完后，我立刻尝试在一次会议中运用了书中提到的“镜像反馈”技巧，效果立竿见影，原本有些僵持的局面瞬间打开了局面。这本书的价值在于，它提供的不是公式，而是思维框架，让你在复杂的人际网络中找到属于自己的稳定支点，明白“先稳住自己，才能稳住局面”的深刻含义。它让我开始重新审视那些看似简单的日常交流，发现每一次开口说话，都是一次精心策划的“影响力投资”。