劳动法基本教程(劳工联合与集体谈判)/美国法律文库 高尔曼 著 中国政法大学出版社 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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马静 译

图书标签:

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出版社： 中国政法

ISBN：7562025029

商品编码：27841406776

丛书名： 劳动法基本教程(劳工联合与集体谈判)美国法律

出版时间：2003-09-01

产品展示

基本信息

图书名称：	劳动法基本教程：劳工联合与集体谈判 [Basic Text on  Labor Law]
作 者：	[美] 高尔曼 著
定价：	80.00
ISBN号：	9787562025023
出版社：	中国政法大学出版社
开本：	16
装帧：	平装
出版日期：	2003-9-1
印刷日期：	2003-9-1

编辑推荐

内容介绍

美国的劳动法通常包括两个部分，一是劳工法（labor law），一是就业法（employment law）。 本书由美国宾夕法尼亚大学的罗伯特·A·高尔曼教授所著，主要讨论的是美国的劳资关系，如组织工会及体谈判问题，而很少涉及就业问题。初，美国劳资关系在很大程度上受政府的调整，它们被认为是私人问题，好真接由雇主和雇员自己解决。然而，在19世纪后半叶，这种“政府中立”的观点发生了改变。雇员们联合起业讨论工作问题越来越受到法院的关注。早期的许多案件都裁定这种雇员的一致抗议行动，如罢工、纠察等是非法行为。随着《谢尔曼法》的通过，国会开始禁止垄断经营，在这种大气候下，劳资双方就雇佣条款和条件展开了一场斗争，这场斗争一直持续至今。 本书的版式布局与一般美国法学院案例教科书有些不同，它并没有收集完整的案例，没有角注，没有提出问题并加以讨论。正像作者所解释的那样，这样做非常有利于读者的阅读。而我认为，这样的布局可能更适应中国读者的阅读习惯。

作者介绍

目录

译者序 前言 导论：劳动法，联邦劳动法与国家劳资关系委员会 第一章 美国劳动法史梗概 第二章 国家劳资关系委员会的结构和运作 第三章 劳动法的适用范围及委员会的管辖权 获得代表资格 第四章 代表权案件：程序 第五章 代表权案件：适当的谈判单位 第六章 通过不公正劳动行为诉讼获得谈判权 对雇员权的限制和强制以组织起来 第七章 干预雇员的自由选择权 第八章 干预工会进入公司财产的权利 第九章 雇主对工会的控制和支持 一致行动的合法性 第十章 宪法对和平性一致行动的保护以及工会暴力的非法化 第十一章 承认设置纠察 第十二章 间接联合抵制 第十三章 管辖权争议 第十四章 额外雇工 第十五章 对工会不公正劳动行为的救济 经济武器的平衡 第十六章 受保护和不受保护的一致行动 第十七章 雇主对一致行动采取的对策 第十八章 全国紧急状态争议 与大多数代表进行善意谈判的义务 第十九章 专属代表权原则 第二十章 善意谈判义务 第二十一章 集体谈判的主题 第二十二章 谈判救济 集体谈判协议的执行 第二十三章 集体谈判协议与仲裁义务 第二十四章 仲裁与继任雇主 第二十五章 对仲裁裁决的司法审查 第二十六章 对不得罢工条款的执行 第二十七章 劳动与反托拉斯法 工会与个人雇员 第二十八章 工会保障协议 第二十九章 工会的会员纪律 第三十章 工会的公正代表义务 规则冲突与调合 第三十一章 仲裁员与国家劳资关系委员会 第三十二章 联邦规则的优先效力 附录 附录A 制定法文本 附录B 国家劳资关系委员会的官方表格 附录C 参考文献 案例表 索引

在线试读部分章节

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好的，这是一份针对您提供的书名信息，但内容完全不涉及《劳动法基本教程（劳工联合与集体谈判）/美国法律文库 高尔曼 著 中国政法大学出版社》的图书简介，力求详尽且自然： --- 《全球气候变化与可持续能源转型：政策、技术与社会影响》 作者：[虚构作者姓名 A]、[虚构作者姓名 B] 出版社：[虚构出版社名称，例如：未来视野出版社] --- 图书简介 当前，全球正站在一个关键的十字路口：气候变化的威胁日益严峻，而向可持续能源系统的转型已成为人类社会发展的必然选择。本书《全球气候变化与可持续能源转型：政策、技术与社会影响》，并非聚焦于法律条文的阐释，而是深入剖析这一宏大议题所涉及的跨学科复杂性，为政策制定者、能源行业专业人士、环境科学家以及关注未来的公众，提供一个全面、系统的分析框架。 本书的篇幅横跨气候科学的基石、全球治理的机制、前沿能源技术的突破，以及这场转型对社会经济结构产生的深刻变革，旨在构建一个多维度、相互联系的知识体系。 第一部分：气候科学的再审视与全球治理的困境 在开篇部分，作者团队首先回顾了最新的气候科学发现，重点阐述了“人为因素”在温室气体排放中的主导地位，以及气候反馈回路（如永久冻土融化与甲烷释放）可能带来的临界点风险。与传统的教科书不同，本书更侧重于不确定性分析在气候模型中的作用，强调模型预测与极端天气事件发生频率之间的统计学联系。 随后，本书将焦点转向国际合作的“阿喀琉斯之踵”。我们详细分析了《巴黎协定》下的“国家自主贡献”（NDC）机制的内在张力——即国家主权与全球共同责任之间的持续博弈。书中对《联合国气候变化框架公约》（UNFCCC）的历次缔约方会议（COP）进行了深入的案例研究，特别是对发达国家与发展中国家在“共同但有区别的责任”原则上的持续分歧进行了细致的梳理，揭示了资金转移和技术转让协议中的结构性障碍。本书认为，当前全球治理的挑战，很大程度上源于激励机制的设计不足和跨国利益团体的复杂游说活动。 第二部分：能源技术的革命与基础设施的重构 本书的第二核心板块聚焦于支撑未来社会的“硬核”技术。我们摒弃了对单一技术的大肆渲染，转而采取“系统集成”的视角来审视能源革命。 太阳能与风能的规模化挑战： 书中详细分析了光伏发电（PV）和海上风电（Offshore Wind）在过去十年中的成本曲线演变（LCOE），并深入探讨了平价上网（Grid Parity）后，如何解决间歇性与可靠性的核心矛盾。我们用大量的图表数据对比了不同储能技术（锂离子电池、液流电池、压缩空气储能）在电网级应用中的经济性和环境足迹。 核能的复兴与未来形态： 针对核能的争议，本书采取了审慎而客观的态度。它不仅考察了第三代核电站的安全改进措施，更着重介绍了第四代核反应堆（如快堆、熔盐堆）在燃料循环效率和废物管理方面的潜在突破。此外，对小型模块化反应堆（SMRs）的部署模式及其对偏远地区供电的潜力进行了严谨的评估。 电网的智能化升级： 作者强调，没有智能化的“数字电网”，可再生能源的大规模并网无异于空中楼阁。本书深入探讨了分布式能源管理系统（DERMS）、虚拟电厂（VPPs）的概念，以及利用边缘计算和区块链技术提升电网韧性和消费者参与度的可能性。 第三部分：政策杠杆、市场失灵与社会公平 能源转型不仅仅是技术的迭代，更是深刻的经济与社会结构调整。本书的第三部分着重探讨了政策工具的选择与转型过程中的“公正性”问题。 碳定价机制的比较分析： 我们对全球主要的碳排放交易体系（ETS，如欧盟ETS、中国ETS）和碳税制度进行了实证比较。分析聚焦于碳泄漏风险、配额分配的效率，以及如何设计有效的“价格地板”以确保投资信号的稳定性。书中特别提出了针对“能源贫困”群体的补偿机制设计，以避免碳价上涨加剧社会不平等。 化石燃料行业的有序退场： 这是一个极具敏感性的议题。本书没有诉诸简单地谴责，而是构建了“能源转型影响评估模型”，用以量化煤炭、石油和天然气行业的潜在失业岗位、区域经济衰退风险。随后，我们提出了“公正转型”（Just Transition）的政策工具箱，包括再培训基金、区域经济多元化投资等，旨在平稳地引导依赖化石燃料的社区实现经济转型。 行为经济学与需求侧管理： 转型成功需要消费者行为的转变。本书引入了行为经济学的洞察，分析了信息透明度、默认设置（Default Options）以及社会规范在提高家庭和企业能源效率方面的潜在效力。我们探讨了如何通过精妙的政策设计，引导用户主动参与到需求响应（Demand Response）计划中。 结语：韧性与适应性——面向2050年的蓝图 本书最终总结道，面对气候变化这一“超级复杂系统”的挑战，僵化的规划必然失败。未来的能源系统必须具备韧性（Resilience）和适应性（Adaptability）。这要求政策制定者采纳“情景规划”（Scenario Planning）的方法论，预先准备多种潜在的未来状态，并在技术迭代和社会接受度变化的驱动下，灵活调整战略路径。 《全球气候变化与可持续能源转型》力求成为一本既有深度理论探讨，又紧密联系现实政策实践的权威参考书。它不提供简单的答案，而是教会读者如何提问，如何整合看似不相关的知识领域，以应对人类历史上最重大的系统性挑战。 ---

评分☆☆☆☆☆

作为一名对国际劳动法充满求知欲的学习者，我对不同国家在处理劳工问题上的独特路径和制度设计非常着迷。美国作为一个典型的市场经济体，其劳动法的实践，特别是关于劳工联合和集体谈判的方面，一直是我研究的重点。《劳动法基本教程(劳工联合与集体谈判)/美国法律文库》这个书名，给我一种它能够提供深入洞察的预期。我希望这本书能够清晰地阐述美国劳工联合的法律基础，包括工会成立的程序、工会作为法律主体的地位，以及工会成员的权利和义务。更为关键的是，我对集体谈判的机制和实际操作非常感兴趣，例如，它会详细介绍集体谈判协议的构成要素、谈判的阶段性目标，以及在谈判过程中，工会和雇主各自会采取的策略和应对方式吗？书中是否会包含一些典型的案例分析，来帮助我理解这些理论如何在现实世界中得到应用，以及那些成功和失败的案例背后所蕴含的经验教训。

评分☆☆☆☆☆

在我的认知里，劳动法的研究，特别是涉及到工会组织和集体谈判的领域，往往充满了历史的厚重感和现实的复杂性。这本书《劳动法基本教程(劳工联合与集体谈判)/美国法律文库》的书名，让我联想到它可能是一部对美国劳工法体系进行系统梳理的著作。我个人非常关注法律的社会功能，因此，我特别好奇作者会如何描绘工会在美国社会经济发展中所扮演的角色，以及它们如何通过集体谈判来影响政策制定和企业管理。我期望书中能够深入探讨美国劳工联合的演变过程，从最初的萌芽到现代的多样化形态，并分析不同类型的工会及其组织模式。同时，关于集体谈判，我希望这本书能够详细解读其法律基础、程序要件，以及在实际操作中可能遇到的挑战，比如如何界定谈判主体，如何保障谈判的公正性，以及如何应对劳资冲突的升级。这本书能否提供一些对未来劳工关系发展趋势的洞察，也是我非常期待的。

评分☆☆☆☆☆

阅读一本与劳动法相关的著作，尤其是涉及到集体谈判这样复杂的议题，我总是会从它的理论深度和实践指导性两个方面来审视。这本书的名字《劳动法基本教程(劳工联合与集体谈判)/美国法律文库》立刻吸引了我，因为它预示着它不仅仅是理论的堆砌，更有可能是对实际操作层面的深入探讨。我特别想了解的是，在高尔曼的笔下，美国工会组织是如何构建的？它的内部运作机制是什么样的？会员的权利和义务如何界定？更重要的是，在集体谈判的过程中，劳资双方的博弈策略有哪些？这本书是否会提供一些经典的案例，通过分析这些案例来揭示不同谈判模式下的成功与失败？我对那些能够帮助读者理解如何在复杂环境中进行有效沟通和协商的内容尤为看重，希望这本书能够提供一些启发性的思路，不仅仅是知识的传递，更能激发思考和对未来实践的探索，为从事相关工作的人士提供切实可行的指导。

评分☆☆☆☆☆

作为一名法学专业的学生，对于劳动法这样贴近社会现实的学科，我总是在寻找能够帮助我建立宏观认知并掌握微观细节的优秀教材。这本书的副标题“劳工联合与集体谈判”以及其作为“美国法律文库”的一部分，让我对其内容产生了浓厚的兴趣。我希望它能够系统地阐述美国劳动法在劳工联合方面的历史沿革和法律框架，包括工会成立的条件、工会的法律地位、以及工会代表工人进行集体谈判的权力来源和限制。此外，对于集体谈判这一核心环节，我期待这本书能够详细解析谈判的程序、主要的谈判内容（如工资、福利、工作条件等）、以及在谈判过程中可能出现的法律纠纷和解决机制。这本书的理论性和实践性的结合程度，是我衡量其价值的重要标准，相信通过阅读，我能对美国劳工关系中的动态平衡有一个更清晰的认识。

评分☆☆☆☆☆

我一直对劳动关系这个领域很感兴趣，尤其是在研究国际劳动法的过程中，美国在这方面的实践一直是我关注的焦点。这本书虽然我还没来得及仔细研读，但从书名《劳动法基本教程(劳工联合与集体谈判)/美国法律文库》来看，它显然触及了我非常感兴趣的核心话题。我对美国劳工运动的历史、工会组织的形式及其在不同时期扮演的角色有着强烈的好奇心。尤其是“劳工联合”和“集体谈判”这两个词，在我看来，它们是理解现代劳动法体系中劳资双方力量平衡的关键。我希望这本书能够清晰地梳理出美国劳工联合的历史演进，以及在不同经济和社会背景下，工会如何兴起、发展，又如何应对挑战。同时，关于集体谈判的部分，我也期望能看到其法律框架、谈判过程中的策略、以及如何处理谈判僵局等内容的详细介绍。这本书作为“美国法律文库”的一部分，也让我对其内容的严谨性和专业性充满了期待，相信它会为我提供一个扎实的理论基础和丰富的案例分析，帮助我更深入地理解美国劳动法的精髓。