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出版社： 高等教育出版社

ISBN：9787040439342

商品编码：28631441330

丛书名： 大学生劳动就业法律问题解读

大学生劳动就业法律问题解读-刘金祥-刘金祥

基本信息
书    名	大学生劳动就业法律问题解读-刘金祥
外文书名		出版社	高等教育出版社
作    者	刘金祥	原作者
出版时间	2015.11	I S B N	9787040439342
套装书	否	引进版	否
装    帧	平装	版    次	第一版
字    数	(千字)	配套资源
页    数		开    本	16开
丛书系列
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获奖信息
编辑推荐
内容简介
本教材是一门服务于大学生劳动就业的新教材。通过学习能够使学生了解有关劳动就业的一般常识，以及劳动就业中常见的劳动法律问题，帮助大学生释疑解惑，使其顺利成功就业。 本教材密切结合与大学生就业的有关法律问题，全面阐述和分析劳动法的立法宗旨、基本内容和有关就业政策，使大学生从理论和实践的结合上了解、认识和掌握我国现行劳动法的基本精神和主要规定，从而增强劳动法律意识，维护合法权益，提高就业、择业和创业能力。本教材在教学目标方面分三个层次，（1）短期目标：在校期间，学生外出打工、勤工俭学、实习中遇到的问题进行法律指导；（2）中期目标：毕业期间，大学毕业生在签订三方就业协议、签订劳动合同中碰到的问题释疑解惑并提供法律指导；（3）长远目标：就业以后，依托学习过的劳动就业法律法规，维护自身的合法权益，使其在就业后作为劳动者能够终身受益。
作者简介
刘金祥，华东理工大学法学院教授、博士生导师。中国社会法学研究会理事、中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事、上海市劳动人事争议仲裁院特聘仲裁员、中华全国律师协会劳动法专业委员会委员，上海江三角律师事务所执业律师。主要研究领域：劳动法、劳资关系。        2006年以来，主持国家社会科学基金2项、省部级项目3项；发表论文60余篇，其中人大复印资料全文转载多篇；出版著作4部、主编教材4部；获人力资源和社会保障部“第三届中国劳动论坛”优秀论文二等奖和上海市第九届教育科学研究成果三等奖；主持上海市精品课程《劳动与社会保障法》和国家视频公开课《大学生劳动就业法律问题解读》。
目    录
营 销 语
精彩书评
书    摘

《求职护身符：大学生劳动就业法律指南》 引言 大学生活是人生中一段宝贵的青春岁月，是知识积累、能力培养的关键时期。然而，当象牙塔的大门缓缓关闭，步入社会，迎接学子们的将是一片充满机遇也潜藏挑战的劳动就业市场。在激烈的竞争环境中，了解并掌握与自身权益息息相关的劳动法律法规，是每一位即将踏入职场或已在求职路上的大学生不可或缺的“护身符”。这本《求职护身符：大学生劳动就业法律指南》，正是为此目标而生，它将以深入浅出的方式，为你剖析大学生在劳动就业过程中可能遇到的各种法律问题，提供清晰、实用的法律指导和维权策略，助你在求职的道路上行稳致远，在职业生涯的起点上赢得尊重和保障。 第一章：求职陷阱与法律规避 虚假招聘的识别与防范： 警惕“高薪诱惑”背后的陷阱： 很多虚假招聘信息以远超市场平均水平的薪资作为诱饵，吸引求职者。我们会详细分析常见的虚假高薪招聘套路，例如“刷单”、“传销”、“网络诈骗”等，并提供辨别真伪的实用技巧，如核实公司资质、查询工商注册信息、了解行业薪资水平等。 “培训贷”、“收费入职”的陷阱： 一些不法机构以提供高薪岗位为名，要求求职者缴纳高额培训费或服务费，甚至诱导其签订“培训贷”。本章将深入揭示这类骗局的运作模式，并明确指出其法律上的无效性，指导大学生如何识别并拒绝此类要求。 信息泄露与个人隐私保护： 在求职过程中，个人信息（如身份证号、银行卡号、家庭住址、联系方式等）的提交必不可少。然而，不法分子也可能借机窃取信息，用于非法活动。我们将重点讲解如何保护个人信息，避免在填写简历、参加面试等环节泄露敏感信息，以及当信息被不当使用时，如何寻求法律途径的保护。 “体检费”、“服装费”等预付费的合法性： 许多正规单位在招聘过程中不会要求求职者提前支付任何费用。我们会明确界定哪些费用是合法的，哪些属于违法收费，并指导大学生如何拒绝不合理收费。 面试环节的法律边界： “背景调查”的合法范围： 公司在招聘时进行背景调查是允许的，但其范围和方式必须合法。我们会分析哪些调查内容是允许的（如工作经历、学历证明），哪些是侵犯个人隐私的（如私人社交媒体内容、家庭背景的过度探究），以及当面试官提出不合理问题时，求职者应如何应对。 歧视性面试问题： 招聘中的歧视是法律严厉禁止的。本章将重点剖析各种形式的歧视，包括基于性别、年龄、籍贯、民族、宗教信仰、身体状况等。我们会列举在面试中可能出现的歧视性问题，并告知大学生，对于明显的歧视，可以拒绝回答，并在必要时寻求法律援助。 录用通知书的法律效力： 当公司向求职者发出录用通知书时，这在一定程度上就构成了双方的初步承诺。我们会解释录用通知书的法律性质，以及在何种情况下，公司单方面撤销录用通知书可能需要承担法律责任。 第二章：劳动合同的签署与履行 劳动合同的实质要件： 明确劳动合同的主体： 谁是合法的用人单位？我们将帮助大学生区分用人单位与劳务派遣公司、业务外包公司等，确保合同签订对象是真正意义上的用人单位。 劳动合同的必备条款： 依据《劳动合同法》，我们将逐一解析劳动合同中必须包含的条款，如用人单位的名称、住所和法定代表人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证明；劳动合同期限；工作内容和工作地点；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；以及法律、法规规定应签订的劳动合同的其他事项。 “试用期”的法律界定： 试用期是劳动合同的特殊阶段，但其长度、约定和解除都有严格的法律规定。我们将详细解释试用期的合法期限，以及用人单位在试用期内解除劳动合同的法定条件和程序，帮助大学生识别和应对不合法的试用期约定。 劳动合同的类型与选择： 固定期限劳动合同： 适用于工作任务固定、期限明确的情况。 无固定期限劳动合同： 适用于已在用人单位连续工作满一定年限，且符合特定条件的劳动者。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 适用于项目制工作。 我们会指导大学生根据自身情况，审慎选择最适合自己的劳动合同类型。 劳动合同的履行与变更： 工作内容与岗位职责的界定： 当用人单位要求劳动者变更工作内容或岗位时，必须符合劳动合同的约定或经过劳动者协商一致。我们将讲解如何界定工作内容，以及当遇到“不干本职工作”、“被要求从事与合同约定不符的工作”等情况时，如何维护自身权益。 工作时间与休息休假的权利： 合法的工作时间、加班安排、休息休假（包括年休假、婚假、产假等）都是劳动者的基本权利。我们将详细解释国家关于工作时间、加班费的规定，以及不同情形下的带薪休假权利。 工资支付的法律保障： 工资是劳动者的生命线。我们会讲解工资支付的法定标准、支付周期，以及用人单位拖欠、克扣工资的法律后果。 劳动合同的变更与解除： 劳动合同的变更与解除需要遵循法定程序。我们将详细介绍劳动合同的变更条件、协商一致的原则，以及用人单位和劳动者在何种情况下可以解除劳动合同，并对解除劳动合同的经济补偿金问题进行详细解读。 第三章：劳动争议的解决途径 劳动争议的性质与范畴： 什么是劳动争议？ 我们将明确界定劳动争议的范围，包括因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同以及确认劳动关系等引起的纠纷。 哪些情形不属于劳动争议？ 明确区分劳动争议与劳动合同纠纷、劳务关系纠纷等的界限，为后续的维权打下基础。 劳动争议的解决程序： 协商： 作为首选方式，我们会指导大学生如何进行有效的沟通与协商，尝试通过双方友好协商解决争议。 调解： 调解是解决劳动争议的中间环节。我们将介绍劳动争议调解委员会的作用，以及如何申请调解。 仲裁： 劳动争议仲裁是提起诉讼的前提。我们将详细讲解劳动争议仲裁的申请条件、程序、时效，以及仲裁裁决的法律效力。 诉讼： 当仲裁无法解决问题时，可以通过向人民法院提起诉讼。我们将介绍劳动争议诉讼的程序、证据收集、注意事项，以及如何依法维护自己的合法权益。 劳动争议处理中的关键要素： 证据的收集与保存： 证据是解决劳动争议的关键。我们会指导大学生如何收集和保存与劳动合同、工资、加班、解除合同等相关的证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录、加班申请、单位通知、证人证言等。 时效的把握： 劳动争议的解决是有时效限制的，一旦超过时效，将可能丧失维权的机会。我们将强调不同类型劳动争议的时效规定，并指导大学生务必在法定时效内采取行动。 专业法律咨询的重要性： 在处理复杂的劳动争议时，寻求专业的法律咨询至关重要。我们将建议大学生在必要时咨询律师或法律援助机构，以获得更专业的指导和帮助。 第四章：特殊情形下的劳动就业法律问题 实习生的法律地位与权益保障： 实习协议的性质： 很多大学生在校期间会进行实习。我们将探讨实习协议的法律性质，区分实习与正式的劳动关系，并分析实习生在实习期间享有的权利，如安全保障、劳动报酬（如有约定）、免受歧视等。 实习期间的风险防范： 重点关注实习期间可能出现的安全事故、过度劳动、不合理要求等问题，并提供相应的法律建议。 校内勤工助学与兼职的法律边界： 勤工助学的性质与风险： 分析校内勤工助学的主要目的，以及在参与过程中应注意的法律问题，如劳动报酬、工作安全等。 校外兼职的法律考量： 对于在校大学生进行的校外兼职，我们将指导其如何辨别兼职信息的真伪，如何签署简单的服务协议，并明确用工单位的责任。 毕业生就业后的权益保护： 社会保险的缴纳与权益： 详细解读养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险的重要性，以及大学生在就业后应如何关注自己的社保缴纳情况。 工伤认定与赔偿： 当劳动者在工作中发生意外伤害时，如何进行工伤认定，以及享有怎样的工伤保险待遇，我们将进行详细介绍。 职业健康与安全： 强调用人单位在提供劳动条件方面的法律义务，以及劳动者在面对职业危害时的维权途径。 结语 《求职护身符：大学生劳动就业法律指南》旨在为广大学生提供一份详实、可靠的法律参考。我们希望通过对这些法律问题的深度解读，让每一位大学生都能在求职路上擦亮双眼，在步入职场后捍卫自身权益，实现个人价值，并为构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。请记住，了解法律，就是掌握保护自己的最有力武器。祝愿每一位学子，在未来的职业生涯中，都能乘风破浪，一帆风顺！

评分☆☆☆☆☆

我购买这本书的初衷，是因为身边有同学在入职后遇到了不少麻烦，比如被无故拖欠工资、合同条款含糊不清等等，大家都对如何处理感到束手无策。在朋友的推荐下，我找到了《大学生劳动就业法律问题解读》这本书。这本书最让我惊喜的一点是，它不仅仅停留在“告诉”你有什么法律，而是“教”你如何运用这些法律。刘金祥老师在书中花了大量的篇幅，去讲解如何“看懂”劳动合同，如何识别合同中的“霸王条款”，以及在签订合同前需要注意哪些关键事项。他还详细介绍了劳动仲裁的流程，以及在发生劳动争议时，如何准备证据、如何陈述事实，才能最大限度地保护自己的利益。书中的语言风格非常朴实，没有华丽的辞藻，但却句句在理，字字珠玑。我特别欣赏作者在分析问题时的客观性，他既指出了用人单位可能存在的违规行为，也提醒了大学生在维权过程中需要注意的法律风险和可能遇到的困难，这使得整本书的指导性非常强。读完这本书，我感觉自己不再是那个对职场一无所知的“小白”，而是有了一定的法律知识储备，能够更自信地面对即将到来的职场生活。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名是《大学生劳动就业法律问题解读》，作者是刘金祥。 拿到这本书的时候，我本来以为会是一本枯燥乏味的法律条文堆砌，但翻开后，却发现完全颠覆了我的刻板印象。作者刘金祥用一种非常接地气的方式，将那些晦涩难懂的法律条文，转化成了生动形象的案例分析，仿佛我不是在阅读一本法学著作，而是在听一位经验丰富的长辈，娓娓道来他处理过的各种就业纠纷。书中对于合同的签订、试用期、工资支付、社会保险等大学生就业过程中最容易遇到的问题，都进行了深入浅出的解读。更难得的是，它并没有停留在问题的表面，而是挖掘了问题背后的深层原因，并提供了切实可行的解决方案。例如，在讲解“试用期陷阱”时，作者不仅列举了用人单位可能存在的违法行为，还指导了大学生如何识别风险、如何收集证据、如何在遇到不公时维护自身权益。我尤其喜欢书中关于“劳动合同解除”的章节，它详细阐述了用人单位和劳动者在何种情况下可以解除合同，以及解除合同后双方的权利和义务，这对于初入职场的大学生来说，无疑是一份宝贵的“防身宝典”。整本书读下来，我感觉自己不仅仅是了解了法律知识，更是掌握了一套应对职场挑战的“攻略”，为我即将开始的职业生涯增添了不少信心。

评分☆☆☆☆☆

作为一名即将踏入社会的大学生，我对未来的职业生涯充满了期待，但同时也伴随着一些未知的焦虑。在一次偶然的机会下，我接触到了刘金祥所著的《大学生劳动就业法律问题解读》。这本书的内容，可以说是为我量身定做的。它没有空洞的理论，而是聚焦于大学生在劳动就业过程中最常遇到的实际问题，并一一进行细致的解析。我一直对“实习”这一环节感到困惑，不知道实习生的权利义务边界在哪里。这本书中的相关章节，非常清晰地阐述了实习生的法律地位，以及用人单位在实习期间需要承担的责任，这让我对实习有了更清晰的认识，也为我如何选择实习单位提供了参考。此外，书中关于“离职”的处理方式也给我留下了深刻的印象。它详细介绍了不同情况下的离职流程，以及需要注意的交接事项，避免了在离职时可能产生的纠纷。总而言之，这本书就像一位经验丰富的导师，用严谨又不失温情的笔触，为我们这些即将步入社会的年轻人，指明了方向，提供了保障。

评分☆☆☆☆☆

老实说，我一直对法律这个领域有些畏惧，总觉得它离我们普通人很遥远，充斥着冰冷的条文和复杂的程序。但《大学生劳动就业法律问题解读》这本书，就像一束温暖的光，照亮了我曾经迷茫的角落。刘金祥老师的文字，没有丝毫的官腔和说教，而是充满了对大学生群体的关怀和理解。他从毕业生的视角出发，剖析了在求职过程中可能遇到的种种困境，比如信息不对称导致的盲目选择，对自身权益的认知不足，以及面对强势企业时的无力感。书中提供的法律解读，并非是简单的罗列，而是结合了大量实际案例，让读者能够直观地感受到法律在现实生活中的应用。我印象特别深刻的是关于“就业歧视”的部分，作者列举了性别歧视、地域歧视、甚至基于兴趣爱好的歧视等多种形式，并明确指出了这些行为的违法性，同时还给出了如何举报和维权的途径。这让我意识到，原来我们并非只能默默承受，而是有法律作为坚实的后盾。这本书让我重新认识了法律，不再将其视为洪水猛兽，而是将其看作维护自身合法权益的有力武器。

评分☆☆☆☆☆

我一直认为，法律是维护社会公平正义的基石，而对于刚刚步入社会的大学生而言，了解和掌握劳动就业相关的法律知识，更是至关重要的。在读了刘金祥老师的《大学生劳动就业法律问题解读》之后，我才真正体会到这句话的分量。这本书最大的价值在于，它用一种非常易于理解的方式，将复杂的法律条文“翻译”成了我们能够掌握和运用的工具。作者在书中详细解读了关于工伤、加班、休假等一系列与大学生切身相关的法律规定，并结合了大量的案例，让这些抽象的概念变得具体而生动。我尤其喜欢书中关于“职业健康与安全”的篇章，它强调了用人单位在保障员工职业健康方面应尽的义务，以及员工在遭遇职业危害时可以寻求的法律途径。这对于很多第一次接触到全职工作的大学生来说，无疑是一个重要的提醒。这本书没有华丽的辞藻，也没有晦涩的术语，它只是用最直接、最有效的方式，告诉我们作为一名劳动者，我们的权利是什么，我们应该如何去保护自己的合法权益。我强烈推荐这本书给每一位即将踏入职场的大学生，它将是你开启职业生涯中最宝贵的启蒙读物。